Date : 11 Maret 2014
BPJS Ketenagakerjaan Jembatan
Menuju Kesejahteraan Pekerja
BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG UTAMA SURABAYA - KARIMUNJAWA JL KARIMUNJAWA NO 6
Jaminan sosial ketenagakerjaan
merupakan hak azasi bagi setiap tenaga
kerja
dalam menjaga kemandirian dan harga
diri
TIDAK
TERGANTUNG
ORANG LAIN dalam
Pembiayaan
perawatan,
hari
tua,
maupun
perawatan,
hari
tua,
maupun
kasihan orang lain
Jaminan
yg
diterima
MERUPAKAN HAK
,
bukan dari belas
kasihan orang lain
DASAR HUKUM
•
UU No 40 Tahun 2004 Pasal 13 Ayat
(2)
•
UU No 24 Tahun 2011 Pasal 15 Ayat
(3)
•
PP 86 Tahun 2013
•
Perpres 109 Tahun 2013 Perihal
Penahapan Kepesertaan
01 Januari
2014
Jaminan
Bukan yang akan kita bahas , dan bisa diikuti secara Mandiri
lewat Kantor BPJS Kesehatan
Jaminan
Perlindungan
BPJS KETENAGAKERJAAN
AKTIFITAS PEKERJAAN
ANTARA PEMBERI
KERJA DAN PENERIMA PEKERJAAN
KHUSUS DI DESIGN
Mulai perjalanan berangkat dari rumah menuju ke tempat kerja, selama dilokasi pekerjaan dan dalam perjalanan kembali pulang ke rumah termasuk perjalanan pulang pergi ke lokasi dinas luar melalui jalur yang biasa dilalui
Menjadi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Berkelas Dunia Yang Unggul Dalam Operasional Dan Pelayanan
11
Cacat Dalam Kecelakaan Kerja
Cacat n hilangnya sebagian atau beberapa
sebagian atau beberapa tenaga kerja tidak dapat lagi melakukan
pekerjaan baik fisik maupun mental,
sehingga untuk keperluan
hidupnya selalu
Ilustrasi Cacat
12 CACAD TOTAL TETAP
MISALNYA PUTUS PAHA KAKI KANAN DAN KIRI
- 70% X 80 X 2.710.000,-
MISALNYA PUTUS SALAH SATU PAHA KANAN / KIRI
BERKURANGNYA FUNGSI DARI KET DOKTER 50 % UNTUK KAKI KANAN/KIRI DARI PAHA KE BAWAH
- 50%X35%X80X 2.710.000,- =
37,940,000.00
SANTUNAN KEMATIAN OLEH KRN KEC.KERJA
Prosedur Pemanfaatan JKK
Maksimal 2x 24 jam melaporkan kepada BPJS
Ketenagakerjaan apabila terjadi resiko kecelakaan yang berhubungan dengan kegiatan Pekerjaan
(form 3/Pelaporan JKK Tahap 1)
Membawa pada pelayanan kesehatan terdekat
(Rumah Sakit , Klinik, Puskesmas, Balai Pengobatan)
berijin resmi, misal tidak ke Sangkal Putung yang Tidak berijin Resmi dari instansi berwenang
Penggantian Upah selama tidak masuk kerja adalah
yang didasarkan pada Surat Keterangan Istirahat dari Dokter yang menangani.
Kuitansi pengobatan harus ASLI dan dilengkapi
copy resep
PERSYARATAN KLAIM JKK
17
Form 3, 3a, 3b dilampiri dengan :
Kartu Peserta Jamsostek FC 1 lbr
KTP/SIM Tenaga Kerja FC 1 lbr
Kronologis Kejadian Kecelakaan dari perusahaan (kecelakaan
di dalam perush) diatas kertas kop, stempel dan TTD pimpinan
perusahaan.
Kronologis Kec Lalu Lintas + Berita Acara Polisi (BAP).
Absensi sejak kejadian kecelakaan sd masuk kerja kembali.
Surat Keterangan istirahat dokter jika ada (asli)
Kuitansi pengobatan asli + rincian biaya + copy resep + copy
hasil la-boratorium
Menjadi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Berkelas Dunia Yang Unggul Dalam Operasional Dan Pelayanan
Pengertian :
Jaminan yang dibayarkan kepada ahli waris dari peserta yang meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja, Tidak ada batasan waktu dan tempat, jaminan diberikan selama tenaga kerja masih aktif terdaftar sebagai peserta sampai 6 bulan setelah non aktif
Manfaat :
1. Santunan Kematian : Rp.
14.200.000,-2. Santunan Berkala (2 Thn) : Rp. 200.000,- /Bln
3. Biaya Pemakaman : Rp.
2.000.000,-Total : Rp.
19
PERSYARATAN KLAIM JK
Formulir Pengajuan Klaim JK yang telah ditandatangani dan
distempel oleh Pemberi Kerja dan Ahliwaris dilampiri dengan:
Kartu Peserta Jamsostek Asli
Akte Kematian dari Dispenduk/Surat Kematian dari kelurahan FC
legalisir 1 (SATU) lbr
Surat Keterangan Ahli Waris dari Kelurahan FC legalisir 1 lbr
KTP/SIM Tenaga KerjaFC 2 lbr
KTP/SIM Ahli Waris FC 2 lbr
Kartu Keluarga FC 1 lbr
Surat Nikah FC 1 lbr (ahli waris suami/istri)
Akte Kelahiran FC 1 lbr (ahli waris anak/orang tua)
Surat Keterangan berhenti kerja dari perusahaan FC 1 lbr
NPWP FC 1 lbr (bagi yg saldonya > 50juta)
20
Gaji atau Upah adalah hak Pekerja yang diterima dan
dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari Pemberi Kerja kepada Pekerja yang ditetapkan dan dibayar menurut
suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi Pekerja dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan
dilakukan, Dengan Minimal yang telah ditetapkan melalui
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA
SANKSI
SANKSI ADMINISTRASI dan PIDANA
ADMINSITRASI : * Teguran Tertulis
* Denda; dan/atau
* Tidak mendapat pelayanan publik
PIDANA : Pidana penjara paling lama 8 (delapan)
tahun
pidana denda paling banyak Rp.
1.000.000.000, 00
(satu miliar rupiah)
Pasal 6 : 1. Sanksi teguran tertulis paling banyak 2 kali dan jangka waktu paling
lama 10 hari kerja
2. Sanksi dimaksud di kenai oleh BPJS
Pasal 7 : 1. sanksi denda di berikan utk jangka waktu paling lama 30 hari sejak
berakhirnya pengenaan sanksi teguran tertulis. 2. sanksi denda di maksud di kenai oleh BPJS
3. denda di maksud menjadi pendapatan lain dana jaminan sosial
Pasal 8 : Pengenaan sanksi tdk mendapat pelayanan publik tertentu di lakukan oleh
Pasal 9 : 1. Sanksi tdk mendapatkan pelayanan publik di berikan kepada pemberi
kerja selain penyelenggara negara : a. perijinan terkait usaha
b. ijin yang di perlukan dalam mengikuti tender proyek c. ijin mempekerjakan tenaga asing
d. ijin perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh e. ijin mendirikan bangunan / IMB
2. Sanksi tdk mendapatkan pelayanan publik di berikan kepada setiap
orang selain pemberi kerja, PBI yang memenuhi syarat
:
a. ijin mendirikan bangunan / IMB b. surat ijin mengemudi / SIM
c. sertifikat tanah d. pasport atau
e. surat tanda nomor kendaraan / STNK
Transformasi Kartu Peserta
Generasi Transformer
Generasi Transformer
Generasi Kedua
Generasi Kedua
Generasi Pertama
Generasi Pertama
Kartu Kertas Laminasi
Kartu Kertas Laminasi
Kartu PVC Show Card (security
printing)
Kartu PVC Show Card (security
Date : 11 Maret 2014
