Date : 11 Maret 2014
Kantor Cabang
Karimunjawa
Jl. Karimun Jawa No. 6
Surabaya
60281
Jaminan sosial ketenagakerjaan
merupakan hak azasi bagi setiap tenaga
kerja
dalam menjaga kemandirian dan harga
diri
TIDAK
TERGANTUNG
ORANG LAIN dalam
Pembiayaan
perawatan,
hari
tua,
maupun
meninggal dunia
TIDAK
TERGANTUNG
ORANG LAIN
dalam
Pembiayaan
perawatan,
hari
tua,
maupun
meninggal dunia
Jaminan
yg
diterima
MERUPAKAN HAK,
bukan dari belas
kasihan orang lain
Jaminan
yg
diterima
MERUPAKAN HAK
,
bukan dari belas
kasihan orang lain
UNDANG UNDANG DASAR 1945
Pasal 27 Ayat 2, Pasal 28A, Pasal 28D Ayat (2), Pasal 28H ayat (3), pasal 34 ayat (3)
UU NO. 2 TAHUN 1951
Tentang : Undang Undang Kecelakaan
UU NO. 3 TAHUN
1992
Tentang : Jaminan Sosial Tenaga Kerja
UU NO. 13 TAHUN 2003
Tentang : Ketenagakerjaan
DASAR HUKUM
DASAR HUKUM
UU NO. 40 TAHUN 2004
Tentang: Siatem Jaminan Sosial Nasional (SJSN)
UU NO. 24 TAHUN 2011
Tentang: Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS)
BPJS Kesehatan
Ketenagakerjaan
BPJS
Undang-undang
Undang-undangUndang-undang
Undang-undang
• Peraturan Presiden No. 108 Tahun 2013 tentang Bentuk dan Isi Laporan Pengelolaan Program Jaminan Sosial
• Peraturan Presiden No. 109 Tahun 2013 tentang Penahapan Kepesertaan Program Jaminan Sosial
• Peraturan Presiden No. 110 Tahun 2013 tentang Gaji atau Upah dan Manfaat Tambahan Lainnya Serta Insentif Bagi Anggota Dewan Pengawas Dan Anggota Direksi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
• Keputusan Presiden No. 161/M Tahun 2013 Tentang Pengangkatan Dewan Komisaris dan Direksi PT Jamsostek (Persero) Menjadi Dewan Pengawas Dan Direksi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
•
86/2013
86/2013
PP
•
PERATURAN PELAKSANAAN
01 Januari
2014
Tahun
2029
Seluruh Penduduk
(241 juta)
Pekerja Swasta
dan Informal
(104,3 juta)
Pegawai Negeri
dan Pejabat
Negara
(4,5 juta)
TNI/Polri
(835 ribu)
Transformasi
Kelembagaan
UU 24/2011 psl
60,62,65
*data BPS Agustus 2011 diolah, ditambah dari sumber-sumber lain
01 Januari
2014
Jaminan
Perlindungan
Jaminan
Hari Tua
Jaminan
Kecelakaan
Kerja
Jaminan
Kematian
BPJS KETENAGAKERJAAN
AKTIFITAS PEKERJAAN
ANTARA PEMBERI
KERJA DAN PENERIMA
PEKERJAAN
KHUSUS DI RANCANG
BAGI SETIAP PEKERJA
BAIK SEKTOR
MAPING PESERTA
SIAPA PESERTA
SIAPA PESERTA
PENGANGGURAN
PENGANGGURAN TIDAK BISATIDAK BISA
ORANG KAYA (BUKAN PEKERJA)
ORANG KAYA
(BUKAN PEKERJA) TIDAK BISATIDAK BISA
PEKERJA PEKERJA
TNI/POLRI/PNS
TNI/POLRI/PNS DIALIHKANDIALIHKAN
FORMAL
FORMAL WAJIBWAJIB
INFORMAL INFORMAL
MANDIRI MANDIRI
PENJAHIT, PENJUAL KUE, TUKANG
SAYUR
PENJAHIT, PENJUAL KUE, TUKANG
SAYUR
KONSULTAN, DOKTER KONSULTAN,
DOKTER
PROFESIONAL PROFESIONAL
PERORANGAN
PERORANGAN LAUNDRY,
PEDAGANG LAUNDRY, PEDAGANG Tidak memiliki legalitas usaha secara formal
CONTOH RINCIAN IURAN PROGRAM JAMSOSTEK
NO UPAH
Jaminan Kecelakaan Kerja
Jaminan Kematian
Jaminan Hari
Tua/Tabungan JUMLAH IURAN
/Bulan
Tenaga
Kerja Perusahaan
Rate (Rp) 0.30% 2.0% 3.70% 143,880,- 3 2,200,000,- Rp 0.89% 19,580,- Rp Rp 6,600,- 44,000,- Rp 81,400,- Rp 151,580,- Rp 170,280,- TOTAL TABUNGAN (JHT) /BLN Rp 125,400,-
TANGGUNGAN IURAN
NO PERUSAHAAN TENAGA KERJA TOTAL IURAN
Ilustrasi Iuran Program
Jamsostek
Mulai perjalanan berangkat dari rumah menuju ke tempat kerja, selama dilokasi pekerjaan dan dalam perjalanan kembali pulang ke rumah termasuk perjalanan pulang pergi ke lokasi dinas luar melalui jalur yang biasa dilalui
Jaminan Kecelakaan Kerja ( JKK)
Rp.5.280 /
bln
JAMINAN KECELAKAAN KERJA
Biaya Transport : Darat = 750.000,-Laut = 1.000.000,-Udara = 2.000.000,-
STMB : 4 bl pertama 100% upah 4 bl kedua 75% upah Selanjutnya 50% upah
Biaya
Perawatan : Rp 20.000.000,- RSUP kelas I
Rehabilitasi
medik : Rp 2.000.000,- Santunan Cacat max. 70%
Cacat tetap : % tabel x 80 bl upah
Cacat fungsi : % table x 80 bl upah x % kr fungsi
Santunan Kematian (dlm hub. kerja) Sekaligus : 60% x 80 bl upah Berkala (2
tahun) : 200.000 /bl Biaya
pemakaman : Rp 2.000.000,-
JAMINAN KEMATIAN
Jaminan Kematian (di luar hub. kerja)
Santunan
Kematian :Rp 14.200.000,-Biaya
Pemakaman :
Rp
2.000.000,-Berkala (2 tahun) :
200.000/bl = 4.800.000
JUMLAH
21.000.00
0,-Kematian
(JKM)
Kematian
(JKM)
JAMINAN KECELAKAAN KERJA &
JAMINAN KEMATIAN
JAMINAN KECELAKAAN KERJA &
JAMINAN KEMATIAN
Prosedur Pemanfaatan JKK
Maksimal
2x 24 jam
melaporkan kepada instansi
apabila terjadi resiko kecelakaan yang berhubungan
dengan kegiatan pekerjaan
Membawa pada pelayanan kesehatan terdekat
(Rumah Sakit , Klinik, Puskesmas, Balai Pengobatan)
berijin resmi
, misal tidak ke Sangkal Putung yang
Tidak berijin Resmi dari instansi berwenang
Penggantian Upah selama tidak masuk kerja adalah
yang didasarkan pada
Surat Keterangan Istirahat
dari Dokter
yang menangani.
Kuitansi pengobatan harus
ASLI
dan dilengkapi
Jaminan Kematian ( JKM )
Pengertian :
Jaminan yang dibayarkan kepada ahli waris
dari peserta yang meninggal dunia bukan
karena kecelakaan kerja
Manfaat :
1. Santunan Kematian
: Rp.
14.200.000,-2. Santunan Berkala (2 Thn) : Rp. 200.000,-
/Bln
3. Biaya Pemakaman
: Rp.
2.000.000,-Total : Rp.
21.000.000,-Bantuan Biaya Pemakaman Untuk Keluarga Inti:
Rp.
2.000.000,-Rp.6.600 /
bln
Jaminan Hari Tua ( JHT )
Pengertian :
Jaminan yang diselenggarakan dengan “sistem
tabungan hari tua” yang iurannya ditanggung oleh
pengusaha dan tenaga kerja, dan akan dibayarkan
berikut hasil pengembangannya.
KEUNGGULAN JHT BPJS Ketenagakerjaan :
1. Bunga JHT
diatas
bunga Bank.
2. Tidak dikenakan
Pajak
.
3. Tidak dikenakan biaya
administrasi
.
Usia 55 al dunia
meningg al dunia
PHK min
Menjadi TNI/PNS
/ Polri Menjadi TNI/PNS
/ Polri
Ke luar negeri/Ke
negeri asal Ke luar negeri/Ke
negeri asal
Saldo JHT Bisa diambil apabila :
Rp.125.400 /
bln
Ilustrasi pengembangan
JHT
Transformasi Kartu Peserta
Generasi
Transformer
Generasi
Transformer
Generasi Kedua
Generasi Kedua
Generasi Pertama
Generasi Pertama
Kartu Kertas
Laminasi
Kartu Kertas
Laminasi
Kartu PVC Show
Card (security
printing)
Kartu PVC Show
Card (security
Smart Card BPJS-TK
Perbankan
Co-branding
Asuransi
Transportasi
Integrasi
dokumen
Lembaga
Negara
Telekomunika
si
- WIFI ID, Indosat, Telkomsel
- Flazz BCA - Brizzi BRI - E-Toll Mandiri
Program Food Benefit
Date : 11 Maret 2014
