RANCANG BANGUN APLIKASI MOBILE UNTUK TEAMBUILDING DI STARTUP BERDASARKAN INDIKATOR DARI MBTI

(1)

RANCANG BANGUN APLIKASI MOBILE UNTUK TEAMBUILDING DI STARTUP

BERDASARKAN INDIKATOR DARI MBTI

Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Komputer(S.Kom)

Kiki Aditya Nitiwaluyo 00000017042

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI FAKULTAS TEKNIK DAN INFORMATIKA UNIVERSITAS MULTIMEDIA NUSANTARA

TANGERANG 2022

(2)

ii

RANCANG BANGUN APLIKASI MOBILE UNTUK TEAMBUILDING DI STARTUP BERDASARKAN INDIKATOR DARI MBTI, Kiki Aditya Nitiwaluyo,

Universitas Multimedia Nusantara

LEMBAR PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa proposal Metode Penelitian Sistem Informasi adalah karya ilmiah saya sendiri, bukan plagiat dari karya ilmiah yang ditulis oleh orang lain atau lembaga lain dan semua karya ilmiah orang lain atau lembaga lain yang dirujuk dalam proposal ini telah disebutkan sumber kutipannya, serta dicantumkan dalam daftar pustaka.

Jika kemudian hari terbukti ditemukan kecurangan atau penyimpangan, baik dalam pelaksanaan penelitian maupun penulisan laporan proposal ini, saya bersedia menerima konsekuensi dinyatakan TIDAK LULUS untuk mata kuliah Metode Penelitian Sistem Informasi yang telah saya tempuh.

Tangerang, 6 Januari 2022

Kiki Aditya Nitiwaluyo

(3)

iii

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi dengan judul

“RANCANG BANGUN APLIKASI MOBILE UNTUK TEAM BUILDING DI STARTUP BERDASARKAN INDIKATOR DARI Asessment MBTI”

Oleh

Nama : Kiki Aditya Nitiwaluyo

NIM : 00000017042

Program Studi : Sistem Informasi Fakultas : Teknologi Informasi

Telah diujikan pada hari senin,17 Januari 2022, Pukul 17:00 s.d. 18:30 dan dinyatakan

LULUS

Dengan susunan penguji sebagai berikut.

Ketua Sidang Penguji

Ririn Ikana Desanti S.Kom.,M.Kom. Wella S.Kom.,M.MSI.

Dosen Pembimbing

Johan Setiawan, S.Kom., M M, M.B.A

Disahkan oleh

Ketua Program Studi Sistem Informasi – UMN

Ririn Ikana Desanti S.Kom.,M.Kom.

30/01/2022

(4)

iv

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Masa Kuasa sehingga skripsi yang berjudul

“Rancang Bangun Aplikasi Mobile Untuk Teambuilding Di Startup Berdasarkan Indikator Dari MBTI” dapat selesai tepat pada waktunya. Skripsi ini penulis ajukan kepada Program Strata 1, Program Studi Sistem Informasi, Fakultas Teknologi Informasi dan Komunikasi, Universitas Multimedia Nusantara.

Dengan berakhirnya proses penulisan skripsi ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada kepada kedua orangtua yang selalu memberikan dukungan kepada penulis

untuk menyelesaikan penulisan skripsi ini.

Selain itu, penulis juga ingin mengucapkan terima kasih kepada:

1. Dr. Ninok Leksono, selaku Rektor Universitas Multimedia Nusantara.

2. Dr. Eng. Niki Prastomo, S.T., M.Sc., selaku Dekan Fakultas Universitas Multimedia Nusantara.

3. Ririn Ikana Desanti, S.Kom., M.Kom selaku Ketua Program Studi Universitas Multimedia Nusantara

4. Johan Setiawan, S.Kom., M.M., M.B.A, sebagai Pembimbing pertama yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, arahan dan motivasi atas terselesainya skrips ini.,

5. Nuniek Tirta Sari M.A.,M.Th selaku naras umber dari MBTI expertise, yang selalu memberikan dorongan, motivasi dan masukan kepada penulis.

Semoga karya ilmiah ini bermanfaat, baik sebagai sumber informasi maupun sumber inspirasi, bagi para pembaca.

Tangerang,6 Januari 2022

(5)

v

RANCANG BANGUN APLIKASI MOBILE UNTUK TEAMBUILDING DI STARTUP BERDASARKAN INDIKATOR DARI MBTI

ABSTRAK

Dengan adanya perkembangn teknologi yang pesat dan akses internet yang semakin mudah untuk masyarakat, banyak orang yang ingin mengembangkan ide-ide inovatif mereka menjadi suatu bisnis yang bergerak di bidang teknologi yang biasa di sebut dengan nama startup. Akan tetapi founder-founder bisnis tersebut sering melupakan hal penting dalam mengembangkan bisnis mereka yaiu untuk melakukan manajemen sumberdaya kepada karyawanya yang mengakibatkan terjadinya konflik internal terhadap startup tersebut.

Salah satu cara manajemen sumberdaya yaitu dengan membuat tim yang baik. Dalam pembuatan tim yang baik di perlukan satu faktor yaitu dengan mengetahui kepribadian mereka. Karena dengan mengetahui kepribadian mereka dapat mengetahui bagaimana mereka menghadapi situasi dan kondisi tertentu. Cara untuk mengetahui kepribadian dan melakukan pendekatan untuk pembuatan tim yang baik adalah dengan melakukan assessment kepribadian dari MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR.

Dengan melakukan assessment dari MYERS BRIGGS TYPE INDICATORkaryawan startup dapat melukan pendekatan yang mudah di karenakan kita dapat mengetahui kepribadin kita masing-masing dan juga mengetahui bagaimana kita melihat suatu masalah dan bagaimana kita menyelesaikan masalah tersebut. Dengan demikian founder dapat membuat tim yang baik berdasarkan type kepribadian mereka berdasarkan MYERS BRIGGS TYPE INDICATORdan dapat mengurasi konflik internal di dalam tim dan juga dapat meningkatkan kinerja tim.

Keyword: MBTI, Kepribadian, Teambuilding

(6)

vi

RANCANG BANGUN APLIKASI MOBILE UNTUK TEAMBUILDING DI STARTUP BERDASARKAN INDIKATOR DARI MBTI

ABSTRACT

With the rapid development of technology and easier internet access for the community, many people want to develop their innovative ideas into a business engaged in technology which is commonly referred to as a startup. However, these business founders often forget the important thing in developing their business, namely to do management resource for their employees which results in internal conflicts with the startup.

One way of management resource is to create a good team. In making a good team, one factor is needed, namely knowing their personality. Because by knowing their personality, they can know how they deal with certain situations and conditions. The way to find out your personality and make an approach to building a good team is to do a personality assessment from the MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR.

By conducting an assessment from the MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR, startup employees can take an easy approach because we can know each other's personalities and also know how we see a problem and how we solve the problem. Thus the founder can create a good team based on their personality type based on the MYERS BRIGGS TYPE INDICATORand can reduce internal conflicts within the team and can also improve team performance.

Keyword: MBTI, Personality, Teambuilding

(7)

vii

DAFTAR ISI

LEMBAR PERNYATAAN ... ii

HALAMAN PENGESAHAN ... iii

KATA PENGHANTAR ... iv

ABSTRAK ... v

ABSTRACT ... vi

DAFTAR ISI ... vii

DAFTAR TABEL ... ix

DAFTAR GAMBAR ... x

DAFTAR RUMUS ... xi

DAFTAR LAMPIRAN ... xi

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Rumusan Masalah ... 4

1.3 Batasan Masalah ... 4

1.4 Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 5

1.4.1 Tujuan Penelitian ... 5

1.4.2 Manfaat Penelitian ... 5

1.5 Sistematika Penelitian ... 5

BAB II LANDASAN TEORI ... 7

2.1 Team Building ... 7

2.3 Aplikasi Mobile ... 14

2.4 DSS( Decission Support System) ... 14

2.5 Naïve Bayes ... 15

2.6 Unified Modeling Language (UML) ... 15

2.7 Model Sekuensial Linier atau Waterfall Development Model) ... 15

2.8 Model Rapid Application Development(RAD)) ... 15

2.9 Model Prototype ... 15

2.10 Penelitian Terdahulu ... 19

BAB III METODELOGI PENELITIAN ... 26

(8)

viii

3.1 Objek penelitian ... 26

3.2 Metode penelitian ... 26

3.2.1 Metode Pengembangan Sistem ... 26

3.2.2 Problem Solving ... 28

3.3 Variabel penelitian ... 29

3.4 Teknik Pengumpulan data ... 30

3.5 Teknik pengambilan sample ... 30

BAB IV ANALISIS DAN HASIL PENELITIAN ... 32

4.1 Requirement planning ... 31

4.1.1 Requierment ... 31

4.1.2 Simulation ... 33

4.2 Design System ... 41

4.2.1 Use Case Diagram ... 41

4.2.2 Activity Diagram ... 47

4.2.3 Class Diagram ... 43

4.2.3.1 Activity Diagram(Login/Register) ... 43

4.2.3.2.1 Activity Diagram ( MBTI) ... 45

4.2.3.3 Activity Diagram ( result personality) ... 46

4.3 Implementation ... 48

4.3.1 User Interface ... 48

4.3.1.1 Splash Screen ... 50

4.3.1.2 Login/Register Screen ... 51

4.3.1.3 Home Screen ... 53

4.3.1.4 MBTI Assesment ... 54

4.3.1.5 Result ... 55

4.3.1.6 Profile screen ... 56

4.3.17 Dictonary Layout ... 57

BAB V SIMPULAN DAN SARAN ... 60

5.1 Simpulan ... 61

5.2 Saran ... 62

(9)

ix

DAFTAR PUSTAKA ... 63 Lampiran ... 65

(10)

x

DAFTAR TABEL

TABEL 2.1 Jenis-jenis Kepribadian di dalam MBTI ... 9

TABEL 2.2. penelitian terdahulu ... 19

TABEL 2.3 Perbandingan algoritma ... 25

TABEL 3.1 PERBANDINGAN METODE WATERFALL,RAD,Prototype . 26 TABEL 4.1 Hasil Wawancara ... 63

TABEL 4.2 Pertanyaan kepribadian MBTI ... 33

TABEL 4.3 CONTOH PERHITUNGAN MBTI ... 38

TABEL 4.4 CONTOH PENJELASAN MBTI ... 40

(11)

xi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Contoh Usecase ... 17

Gambar 2.2 Contoh Activity Diagram ... 17

Gambar 2.3 Contoh Sequence Diagram... 18

Gambar 2.4 Contoh Class Diagram ... 18

Gambar 3.1 Alur Problem Solving ... 29

Gambar 4.1 Use case diagram ... 42

Gambar 4.2 Class Diagram ... 47

Gambar 4.3 Activity Diagram ( Login/Register) ... 43

Gambar 4.4 Activity Diagram ( MBTI Test Personality) ... 45

Gambar 4.5 Activity Diagram ( Result) ... 46

Gambar 4.6 SpashScreen ... 50

Gambar 4.7 Form Login ... 51

Gambar 4.8 Registrasi ... 52

Gambar 4.9 Home Screen ... 53

Gambar 4.10 Assesment MBTI ... 54

Gambar 4.11 Result ... 55

Gambar 4.12 Profile User ... 56

Gambar 4.13 Dictonary Layout ... 57

(12)

xii

DAFTAR RUMUS

Rumus Naive Bayes ... 15 Rumus NaiveBayes ... 36

(13)

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Hasil Turnitin ... 63

Form Bimbingan ... 64

Hasil wawancara ... 65

Hasil Kuesioner ... 67