THE EFFECT OF TRAINING EDUCATION, CAREER DEVELOPMENT, WORK FACILITIES ON JOB SATISFACTION WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS INTERVENING VARIABLES AT PT MITRA ENERGI BATAM
Teks penuh
Dokumen terkait
(1) Penyuluh Kehutanan Pelaksana, pangkat Pengatur Muda tingkat 1, golongan ruang II/b sampai dengan Penyuluh Kehutanan Penyelia, pangkat Penata, golongan ruang III/c dan Penyuluh
Al-Ahmadi (2009) melakukan studi terhadap 923 perawat pada rumah sakit di Riyadh, kinerja karyawan di- temukan berhubungan positif dengan kepuasan kerja
Saya Rahimi adalah mahasiswa Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan akan melakukan penelitian dengan judul ”Pengetahuan dan Peran Keluarga dalam Perawatan Luka
sebagai inti atau poros utama teologi lokal orang Seram Bagian Barat, maka refleksi teologi lokal yang dihasilkan adalah teologi lokal yang tidak membedakan orang karena agama
(2019), ―The mediation effect of job satisfaction and organizational commitment on the organizational learning effect of the employee performance‖, International Journal of
Kerja sama merupakan watak masyarakat ekonomi menurut ajaran Islam. Kerja sama tersebut harus tercermin dalam segala tingkat kegiatan ekonomi, produksi, distribusi, baik barang
This study aims to determine the Determination of Work Motivation, Leadership, and Training with Work Culture as Intervening Variables on Performance at the
This study aims to examine the effect of transformational leadership and communication on employee performance with work motivation as an intervening variable at
