• Tidak ada hasil yang ditemukan

I. RANCANG BANGUN BBPP

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "I. RANCANG BANGUN BBPP"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

(1)

I.

RANCANG BANGUN BBPP 2008-2013

INSTANSI : BALAI BESAR PELATIHAN PERTANIAN (BBPP) KETINDAN

VISI : Menjadi lembaga pelatihan pertanian terbaik bagi aparatur dan non aparatur pertanian.

MISI : Mengembangkan kelembagaan balai, program diklat, sumber daya manusia penyelenggara diklat, widyaiswara serta sarana prasarana diklat dalam mewujudkan SDM Pertanian yang profesional, kredibel, kreatif, inovatif dan amanah.

Berdasarkan latar belakang, tupoksi, visi, misi dan analisis SWOT BBPP, maka untuk dapat dan mampu mencapai tujuannya dalam penyelenggaraan pelatihan yang profesional, diperlukan penataan, penyempurnaan dan pengembangan secara terencana, terarah dan bertahap, baik tentang ketenagaan, sarana prasarana, penyelenggaraan kediklatan maupun pembiayaan serta kemitraan yang dijabarkan dalam Rancang Bangun BBPP Ketindan 2008 – 2013 sbb:

(2)

III.1 KETENAGAAN

NO JABATAN/JENJANG KONDISI

2007

KEBUTUHAN TENAGA (ORANG)

2008 2009 2010 2011 2012 2013

I STRUKTURAL

1 Kepala Balai 1 1 1 1 1 1 1

2 Kepala Bagian Umum 1 1 1 1 1 1 1

3 Kepala Bidang Yandik - 1 1 1 1 1 1

4 Kepala Bidang Program dan Evaluasi

1 1 1 1 1 1 1

5 Kepala Seksi Program dan Kerjasama

1 1 1 1 1 1 1

6 Kepala Seksi Evaluasi dan Pelaporan

1 1 1 1 1 1 1

7 Kepala Seksi Diklat Aparatur 1 1 1 1 1 1 1

8 Kepala Seksi Diklat Non Aparatur

1 1 1 1 1 1 1

9 Kepala Subag. TU dan Rumah Tangga

1 1 1 1 1 1 1

10 Kepala Subag. Instalasi 1 1 1 1 1 1 1

11 Kepala Subag. Keuangan 1 1 1 1 1 1 1

JUMLAH 10 11 11 11 11 11 11

II FUNGSIONAL

(3)

2 Arsiparis - 1 1 2 2 2 2 3 Pustakawan - 1 1 2 2 2 2 4 Perencanaan - 1 1 1 1 1 1 5 Analis Kepegawaian - 1 1 1 1 1 1 NO JABATAN/JENJANG KONDISI 2007

KEBUTUHAN TENAGA (ORANG)

2008 2009 2010 2011 2012 2013 II FUNGSIONAL 6 Pranata Komputer - 1 1 2 2 2 2 7 Pranata Teknis - 1 1 2 2 2 2 JUMLAH 13 24 31 40 43 43 43 III TEKNIS 1 Laboratorium Pengolahan Hasil Pangan 2 2 3 3 3 3 3 2 Laboratorium Pengolahan Obat dan Herbal

1 2 3 3 3 3 3

3 Lahan 2 2 3 3 3 3 3

4 Screen House, Green House, PIA 2 2 3 3 3 3 3 5 Bengkel Latih - 2 3 3 3 3 3 6 Laboratorium Perbenihan dan Pembibitan 1 2 2 2 2 2 2 JUMLAH 8 12 17 17 17 17 17 IV ADMINISTRASI/STAF 1 Staf Keuangan

(4)

a Bendahara Pengeluaran 1 1 1 1 1 1 1

b Bendahara Penerimaan 1 1 1 1 1 1 1

c Pembukuan 1 1 1 1 1 1 1

d Pembuat SPM - 1 1 1 1 1 1

e Pembuat Gaji dan Rutin 2 1 1 1 1 1 1

f PUMK Diklat Aparatur 1 1 1 1 1 1 1

g PUMK Diklat Non Aparat 1 1 1 1 1 1 1

h PUMK Kerjasama 1 1 1 1 1 1 1

i Verifikasi dan lain-lain 1 2 6 6 6 6 6

j SAI 1 1 1 1 1 1 1

JUMLAH 10 11 15 15 15 15 15

NO JABATAN/JENJANG KONDISI

2007

KEBUTUHAN TENAGA (ORANG)

2008 2009 2010 2011 2012 2013

2 Staf Instalasi

a Petugas Asrama/Guest House

5 2 2 2 2 2 2

b Petugas Halaman Kantor 3 1 1 1 1 1 1

c Petugas Kantor dan Kelas 3 2 2 2 2 2 2

d Petugas Dapur 2 7 7 7 7 7 7

e Petugas Lahan 3 2 2 2 2 2 2

f Petugas Screen House, Green House dan Lumbung Jamur

- 2 2 2 2 2 2

g Perpustakaan 1 2 2 2 2 2 2

h Instalasi Air dan Listrik 1 1 1 1 1 1 1

i Satpam 6 7 7 7 7 7 7

j Sopir 3 4 4 4 4 4 4

(5)

JUMLAH 28 31 31 31 31 31 31

3 Staf Kepeg dan Rumah

Tangga a Arsip dan TU 3 3 3 3 3 3 3 b Kepegawaian 2 1 1 1 1 1 1 c Pembelian Barang 1 1 1 1 1 1 1 d Penerima Barang 1 1 1 1 1 1 1 e Pemeriksa Barang 1 1 1 1 1 1 1 f SABMN 1 1 1 1 1 1 1

g Humas dan SIM 1 2 2 2 2 2 2

JUMLAH 10 10 10 10 10 10 10

NO JABATAN/JENJANG KONDISI

2007

KEBUTUHAN TENAGA (ORANG)

2008 2009 2010 2011 2012 2013

4 Staf Diklat Aparatur

a Kepesertaan 1 1 2 2 2 2 2

b Sekretaris - 2 2 2 2 2 2

c Materi dan Pelaporan 1 2 2 2 2 2 2

d Sarana Prasarana 1 1 1 1 1 1 1

JUMLAH 3 6 7 7 7 7 7

5 Staf Diklat Non Aparat

a Kepesertaan 1 1 2 2 2 2 2

b Sekretaris - 2 2 2 2 2 2

(6)

d Sarana Prasarana 1 1 1 1 1 1 1

JUMLAH 3 6 7 7 7 7 7

6 Staf Program dan Kerjasama

a Data dan Program 1 2 3 3 3 3 3

b Kerjasama 1 2 2 2 2 2 2 JUMLAH 2 4 5 5 5 5 5 7 Staf Evaluasi a Simonev, Data,Lakip 1 2 2 2 2 2 2 b Laporan, Evaluasi 1 2 3 3 3 3 3 JUMLAH 2 4 5 5 5 5 5

TOTAL

91

117

137

146

149

149

149

Keterangan :

Berdasarkan tabel data ketenagaan yang ada sekarang dan kebutuhan ketenagaan untuk menjalankan tupoksinya, maka BBPP Ketindan harus menata ulang ketenagaan yang ada berdasarkan kompetensi pekerjaan pada masing-masing bidang tugas, serta harus menambah jumlah ketenagaan sesuai dengan kualifikasi kompetensi kerja yang dibutuhkan. Penambahan tenaga diperlukan untuk memenuhi jumlah dan kualifikasi yang diperlukan serta pengganti yang akan pensiun.

(7)

Kualifikasi Kondisi 2007 KEBUTUHAN 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Agronomi 4 5 9 10 10 10 10 Ilmu Tanah - 2 3 3 3 3 3 Hama Penyakit Tanaman 1 2 3 4 4 4 4 Teknologi Hasil Pertanian/Teknologi Industri Pertanian 2 2 3 5 6 6 6 Sosek 3 3 4 5 6 6 6 Komunikasi dan Penyuluhan Pertanian 2 2 2 2 2 2 2 Iklim - 1 1 1 1 1 1 Hukum/Manajemen 1 1 - - - - - Konservasi Lahan dan Air - 1 2 2 2 2 2 Perbenihan dan Pembibitan - 1 2 2 2 2 2

Mekanisasi dan Alat Pertanian

- 1 2 2 2 2 2

JUMLAH 13 21 31 36 38 38 38

III.2 SARANA PRASARANA

NO JENIS SARANA PRASARANA KONDISI

2007

JUMLAH (ORANG)

2008 2009 2010 2011 2012 2013

1 Asrama /Guest House

(8)

a Manggis 12 12 12 12 12 12 12

b Mawar 20 20 20 20 20 20 20

c Melati 28 28 28 28 28 28 28

d Som Jawa 26 26 26 26 26 26 26

e Kedele 30 30 30 30 30 30 30

f Guest House Gandum 6 6 6 6 6 6 6

g Guest House Sorgum 8 8 8 8 8 8 8

h Guest House Kc.Hijau 3 3 3 3 3 3 3

i Guest House Kc. Tanah 8 8 8 8 8 8 8

j Asrama (baru) - 30 30 30 30 30 30 2 Kelas/Aula a Aula 200 200 200 200 200 200 200 b Jagung 30 30 30 30 30 30 30 c Padi 30 30 30 30 30 30 30 d Bentoel 30 30 30 30 30 30 30 e Kelas THP Obat 30 30 30 30 30 30 30 f Kelas (Baru) - 30 30 30 30 30 30 JUMLAH 320 350 350 350 350 350 350

III.2 SARANA PRASARANA

NO JENIS SARANA PRASARANA KONDISI

2007

JUMLAH (UNIT)

(9)

3 Ruang Makan (kapasitas orang) 90 150 150 150 150 150 150 4 Kantor 2 2 2 2 2 2 2 5 Perpustakaan 1 1 1 1 1 1 1 6 Garasi 1 1 2 2 2 2 2 7 Screen House 2 3 3 3 3 3 3 8 PIA 1 1 1 1 1 1 1 unit 9 Sarana Penunjang a LCD, Proyektor 2 7 8 8 8 8 8 b Mic Sound 3 7 7 7 7 7 7 c Music Organ 1 1 1 1 1 1 1 d Komputer 16 27 36 36 36 36 36 e Traktor 1 1 1 1 1 1 1 f Hand Traktor 4 2 2 2 2 2 2 g Mobil 4 5 6 6 6 6 6 h Bis - 1 1 1 1 1 1 i Laptop 6 13 18 18 18 18 18 j Peralatan Outbound - 1 1 1 1 1 1 k Kebun/Lahan Praktek 2,8 Ha 2,8 Ha 5 Ha 5 Ha 5 Ha 5 Ha 5 Ha l Bengkel Latih 1 1 1 1 1 1 1 m Dapur 1 1 1 1 1 1 1 n Pos Satpam 1 1 1 1 1 1 1 o Gudang/R.Arsip3 1 1 1 1 1 1 1 10 Sarana Pembelajaran a SKK 1 2 3 4 5 6 7 b SKKNI - 1 2 3 4 5 6 c Modul Terakreditasi 1 2 3 4 5 6 7 d Laboratorium THP/TIP 2 3 4 5 5 5 5

(10)

e Laboratorium Perbenihan dan Pembibitan

1 2 2 2 2 2 2

f Outlet Hasil Pertanian - 1 1 1 1 1 1

11 Sarana Olahraga

a Lapangan Bulutangkis - 1 1 1 1 1 1

b Meja Tenis 1 2 2 2 2 2 2

(11)

III.3 RANCANGAN DIKLAT

NO JENIS DIKLAT KONDISI

2007

JUMLAH DIKLAT

2008 2009 2010 2011 2012 2013

1 Pendidikan dan Pelatihan Masyarakat

23 jenis 2 Pelatihan Teknis Bagi Aparat

dan Non Aparat

24 jenis 27 jenis 24 jenis 27 jenis 20 jenis 27 jenis 3 Pendidikan dan Pelatihan

Fungsional

5 jenis 6 jenis 5 jenis 5 jenis 6 jenis 6 jenis

4 Pelatihan Bagi Gapoktan dan Poktan

2 Paket 4 paket 4 paket 2 paket 4 paket 4 paket

5 Pelatihan Kerjasama 2 paket 3 paket 3 paket 2 paket 3 paket 3 paket

6 Pengembangan Kelembagaan 4 paket 5 paket 6 paket 5 paket 4 paket 6 paket 6 paket

7 Pendidikan dan Pelatihan Teknis

11 jenis 12 jenis 13 jenis 12 jenis 12 jenis 13 jenis 13 jenis 8 Pengembangan

Profesionalisme Widyaiswara

1 paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket

9 Pengembangan Profesionalisme Penyelenggara Diklat

1 paket 1 paket 1 paket 1 paket 1 paket 1 paket

TOTAL 39 Paket 52 Paket 61 Paket 55 Paket 54 Paket 54 Paket 61 Paket

(12)

52 minggu x 5 hari = 260 Hari

Jumlah peserta diklat per hari 30 orang dengan 4 kelas = 120 (OH) Jumlah Peserta dalam 1 tahun = 260 hari x 120 orang = 31.200 (OH) OB = JML Peserta 1 tahun

--- x 100% = 95% Kapasitas Max x 300 hari

Referensi

Dokumen terkait

Media informasi ini meliputi informasi wisata di Kabupaten Magetan, video wisata unggulan, serta profil visi dan misi Kabupaten Magetan.Hasil yang diperoleh dari

Pengu- kuran kinerja suatu perusahaan sangatlah penting untuk dilaksanakan guna mengevaluasi apakah perusahaan telah mencapai visi, misi, dan tujuannya, serta

Dalam upaya mewujudkan visi dan misi serta pencapaian sasaran strategis Kedeputian TIRBR BPPT, serta mengacu revisi Renstra BPPT dan kebijakan BPPT bahwa

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Visi dan Misi bagi sebuah Lembaga pendidikan sangat penting. Dalam persaingan yang semakin ketat, madrasah perlu menetapkan

TELAAHAN VISI, MISI DAN PROGRAM RPJMD KABUPATEN BERAU 2016-2021 Dalam rangka mencapai visi, misi Kabupaten Berau tahun 2016-2021, Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI

Untuk mewujudkan visi, misi dan mencapai tujuan, terutama yang terkait dengan penyelenggaraan pendidikan dan pengajaran, pihak pimpinan telah menetapkan kebijakan ”Dengan

2) Suatu organisasi bila ingin berhasil mencapai tujuannya, harus dimulai dengan suatu arah yang jelas dari top manajemen, tujuan organisasi dinyatakan dalam visi dan misi

RASIONAL Untuk mencapai visi, misi, dan tujuan STIKes Medistra Indonesia dalam menyediakan pelayanan pendidikan yang bermutu, profesional dan kompetitif, diperlukan ketersediaan