Lampiran 1. Kuisioner
KUISIONER
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA DAN ORGANISASI DAN SUASANA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PADA PERCETAKAN CV. WATI GRAFIKA MEDAN
Petunjuk Pengisian :
1. Kuisioner ini untuk kepentingan akademis semata, tidak untuk yang lain-lain 2. Beri tanda X pada kolom jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr anggap paling cocok
dari masing-masing pertanyaan
3. Sedapat mungkin beri penjelasan akan jawaban yang Bapak/iBu/Sdr berikan. Tersedia baris untuk mengisinya pada masing-masing pertanyaan
4. Kami berharap Bapak/Ibu/Sdr dapat menjawabnya dengan tenang dan objektif.
I. KARAKTERISTIK RESPONDEN
1. N a m a :
2. U m u r :
3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
4. Tingkat Pendidikan : SD SMP
SMA
DIPLOMA S1 S2
5. Masa Kerja : ...Tahun
DAFTAR PERTANYAAN 1) Gaya Kepemimpinan A. Otokratis 1 Pimpinan dalam memerintah harus selalu dipatuhi walaupun tanpa mendiskusikannya dengan saudara Sangat Setuju Setuju Ragu-ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
2 Pimpinan dalam berbagai kesempatan berambisis sekali untuk menguasai situasi ?
Selalu Sering
Kadang-kadang Jarang Tidak pernah
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
3 Pimpinan tidak pernah memberikan informasi yang terperinci mengenai rencana kerja yang harus dilakukan bawahannya Sangat Setuju Setuju Ragu-ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu 4 Bagaimana menurut Bapak/Ibu pimpinan memberikan pujian dan kritikan terhadap bawahan didasarkan atas pertimbangan pribadi pimpinan semata bukan pertimbangan objektif ? Sangat Setuju Setuju Ragu-ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu B. Demokratis 5 Pimpinan memberikan bimbingan dengan cepat, tepat dan mudah kepada para bawahannya ?
Selalu Sering
Kadang-kadang Jarang Tidak pernah
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
6 Pimpinan dapat berkordinasi dengan semua bawahan dengan penekanan rasa tanggungjawab ?
Selalu Sering
Kadang-kadang Jarang Tidak pernah
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
7
Pimpinan menghargai
potensi yang ada pada setiap bawahan dan mau
mendengarkan
Selalu Sering
nasehat bawahannya ?
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
8 Pimpinan bersedia mengakui keahlian orang maupun bawahannya ?
Selalu Sering
Kadang-kadang Jarang Tidak pernah
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
9 Bagaimana menurut Bapak/Ibu kemampuan pimpinan mendelegasikan wewenang kepada bawahannya ?
Selalu Sering
Kadang-kadang Jarang Tidak pernah
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu C. Laissez Faire 10 Pimpinan memberikan wewenang yang besar kepada bawahan untuk mengambil keputusannya sendiri Sangat Setuju Setuju Ragu-ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
11 Bagaimana menurut Bapak/Ibu perhatian pimpinan terhadap pekerjaan yang dilakukan bawahannya ? Sangat Tinggi Tinggi Cukup
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu 12 Bagaimana menurut Bapak/Ibu perhatian pimpinan berupaya menyelesaikan
konflik yang terjadi dibawahnnya ?
Sangat
Tinggi Tinggi
Cukup
Tinggi Rendah Rendah Sekali
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
13 Bagaimana menurut Bapak/Ibu perhatian pimpinan terhadap seluruh bawahannya Sangat Baik Baik Cukup Baik Kurang
Baik Tidak Baik
2) Budaya Organisasi
1
Karyawan
mempunyai integritas yang tinggi terhadap perusahaan Sangat Setuju Setuju Ragu-ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
2 Bapak/Ibu memiliki kebanggan yang tinggi bekerja diperusahaan ini Sangat Setuju Setuju Ragu-ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
3
Atasan dan pemimpin anda memberikan keteladanan dan menjadi contoh dalam bekerja
Selalu Sering
Kadang-kadang Jarang Tidak Pernah
4
Profesionalisme dijunjung tinggi dan dihargai
dilingkungan kerja saudara
Selalu Sering
Kadang-kadang Jarang Tidak Pernah
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
5
Penilaian prestasi didasarkan pada kemampuan dan keahlian saudara
Selalu Sering
Kadang-kadang Jarang Tidak Pernah
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
6 Perusahaan memberikan penghargaan bagi karyawan yang berprestasi
Selalu Sering
Kadang-kadang Jarang Tidak Pernah
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
3) Suasana Kerja 1 Bagaimana penerangan ruangan/cahaya ruangan dilingkungan kerja saudara Sangat Baik Baik Cukup Baik Kurang
Baik Tidak Baik
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
2 Bagaimana temperatur ruangan dilingkungan kerja saudara Sangat Nyaman Nyaman Cukup Nyaman Kurang Nyaman Tidak Nyaman
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
3 Bagaimana kelembaban udara diruangan kerja saudara Sangat Nyaman Nyaman Cukup Nyaman Kurang Nyaman Tidak Nyaman
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
4
Bagaimana sirkulasi udara diruangan kerja saudara Sangat Baik Baik Cukup Baik Kurang
Baik Tidak Baik
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
5
Bagaimana kebisingan suara diruangan kerja saudara Sangat Bising Bising Cukup Bising Kurang
Bising Tidak Bising
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
6 Bagaimana getaran alat mekanis/mesin diruangan kerja saudara Sangat Mengga nggu Mengga nggu Cukup Mengg anggu Kurang Mengga nggu Tidak Mengganggu
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
7
Bagaimana bau tidak sedap diruangan kerja saudara Sangat Mengga nggu Menggan ggu Cukup Mengg anggu Kurang Mengga nggu Tidak Mengganggu
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
8 Bagaimana pengaruh warna diruangan kerja saudara Sangat Menyen angkan Menyena ngkan Cukup Meny enang kan Kurang Menyen angkan Tidak Menyenangk an
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
9
Bagaimana tata letak barang + Peralatan diruangan kerja saudara Sangat Sesuai Sesuai Cukup Sesuai Kurang
Sesuai Tidak Sesuai
10 Musik diruangan kerja saudara meningkatkan gairah bekerja Sangat Setuju Setuju Cukup Setuju Kurang
Setuju Tidak Setuju
Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
11 Bagaimana keamanan ditempat saudara bekerja Sangat Aman Aman Cukup Aman Kurang
Lampiran 2. Hasil Jawaban Responden Untuk Pertanyaan Tentang Gaya Kepemimpinan
Responden Nomor butir pertanyaan Total
Rata-rata 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 55 2 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 55 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 52 4 4 3 4 3 4 4 5 5 5 4 4 3 4 52 5 4 5 4 4 4 3 3 5 5 4 4 4 4 53 6 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 50 7 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 42 8 2 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 2 2 32 9 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 56 10 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 2 3 44 11 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 2 3 44 12 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 46 13 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 2 3 44 14 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 2 3 39 15 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 2 3 44 16 2 3 2 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 39 17 4 5 4 2 5 5 2 5 5 4 3 1 4 49 18 4 5 5 4 2 2 5 4 5 4 3 1 4 48 19 4 5 4 4 5 5 4 5 5 4 3 3 4 55 20 2 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 35 21 2 3 3 3 3 2 3 3 3 4 3 2 3 37 22 3 3 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 39 23 3 3 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 39 24 3 4 2 2 4 3 3 3 4 3 3 2 3 39 25 3 4 2 2 4 3 3 3 4 3 3 2 3 39 26 2 3 2 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 39 27 4 3 3 2 3 3 3 4 4 3 3 2 3 40 28 4 4 2 4 3 3 3 3 4 3 3 1 3 40 29 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 5 2 3 50 30 2 4 4 2 3 3 3 2 3 3 3 2 4 38 31 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 32 5 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 55 33 4 4 4 3 3 4 4 5 3 3 3 4 4 48 34 3 3 4 4 3 3 5 5 5 5 4 4 4 52 35 4 5 4 4 5 5 5 5 4 4 5 3 5 58
Lampiran 3. Hasil Jawaban Responden Untuk Pertanyaan Tentang Budaya Organisasi
Responden Nomor Butir Pertanyaan
1 2 3 4 5 6 1 4 4 5 4 5 4 2 4 4 4 5 5 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 2 4 5 2 5 5 4 4 5 4 4 5 6 3 3 4 3 4 4 7 3 3 3 3 3 3 8 2 2 3 3 3 3 9 4 4 4 4 4 4 10 3 4 3 3 3 3 11 3 4 3 3 3 3 12 3 3 3 3 4 4 13 4 3 3 3 3 3 14 4 3 4 2 4 4 15 3 3 2 2 2 3 16 4 4 4 4 4 2 17 4 4 2 2 1 1 18 4 4 4 4 4 4 19 4 4 5 5 1 1 20 3 4 3 3 3 2 21 3 4 3 3 3 2 22 4 3 2 2 3 3 23 4 3 2 2 3 3 24 4 4 3 3 4 3 25 3 4 3 3 3 4 26 4 4 4 4 4 2 27 3 4 2 2 4 2 28 3 4 4 4 2 4 29 4 4 5 5 2 4 30 3 4 3 3 4 2 31 4 4 4 4 4 4 32 4 4 5 5 4 4 33 4 4 4 4 4 4 34 4 4 5 5 5 3 35 4 5 5 5 5 1
Lampiran 4. Hasil Jawaban Responden Untuk Pertanyaan Tentang Suasana Kerja
Responden Nomor Butir Pertanyaan Total Rata-rata 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 4 4 4 4 2 2 4 3 5 5 4 41 2 4 4 4 5 2 3 3 4 4 4 5 42 3 4 4 5 4 4 2 2 3 3 3 3 37 4 4 4 2 3 2 4 3 4 4 4 4 38 5 4 4 3 4 2 2 2 3 4 4 4 36 6 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 35 7 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 36 8 3 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 26 9 4 4 4 4 2 2 3 3 4 4 4 38 10 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 35 11 3 3 3 3 3 4 3 3 2 3 4 34 12 3 3 4 3 3 3 2 2 4 3 4 34 13 3 3 3 4 3 4 3 3 2 3 4 35 14 3 3 3 2 4 3 3 2 3 4 4 34 15 3 3 2 3 3 2 2 3 3 3 3 30 16 3 3 3 3 3 4 5 3 3 1 3 34 17 3 4 3 4 3 2 2 4 4 4 4 37 18 4 4 2 2 3 2 2 4 4 4 4 35 19 4 4 2 4 2 2 2 2 4 4 4 34 20 3 3 3 3 2 2 2 3 3 4 3 31 21 3 3 3 3 2 2 2 3 3 4 3 31 22 3 3 3 3 2 3 2 3 3 4 3 32 23 3 3 3 3 2 3 2 3 3 4 3 32 24 3 3 3 3 2 2 2 3 3 4 3 31 25 3 3 3 3 2 2 2 3 3 4 3 31 26 3 2 2 3 3 4 5 3 3 1 3 33 27 4 3 3 3 2 4 2 3 3 4 3 34 28 4 3 3 4 2 2 2 3 3 4 4 34 29 3 4 4 3 2 2 3 4 4 4 4 36 30 4 3 3 3 2 3 2 3 3 3 2 31 31 4 4 4 4 2 2 2 4 4 4 4 34 32 4 4 4 4 2 3 3 3 4 4 4 39 33 4 4 4 4 2 3 3 4 4 4 4 36 34 4 4 4 4 5 5 2 4 3 4 4 43 35 5 2 2 4 5 5 2 3 5 3 5 38
Lampiran 5. Data Suasana Kerja No ∑ X 1 28 4.00 2 30 4.28 3 26 3.71 4 25 3.57 5 26 3.71 6 23 3.28 7 23 3.28 8 18 2.57 9 27 3.85 10 23 3.28 11 21 3.00 12 23 3.28 13 23 3.28 14 20 2.85 15 20 2.85 16 21 3.00 17 26 3.71 18 24 3.42 19 24 3.42 20 21 3.00 21 21 3.00 22 21 3.00 23 21 3.00 24 21 3.00 25 21 3.00 26 20 2.85 27 22 3.14 28 24 3.42 29 25 3.57 30 21 3.00 31 28 4.00 32 27 3.85 33 28 4.00 34 27 3.85 35 26 3.71