• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Bri (Persero) Tbk. Cabang Medan Iskandar Muda

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Bri (Persero) Tbk. Cabang Medan Iskandar Muda"

Copied!
24
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN 1

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP

PRESTASI KERJA KARYAWAN PT BRI (Persero) Tbk. CABANG

MEDAN ISKANDAR MUDA

I.

IDENTITAS RESPONDEN

Jenis Kelamin

:

Umur :

Pendidikan Terakhir

:

Lama Bekerja

:

II.

PETUNJUK PENGISIAN

a.

Pada lembaran ini terdapat beberapa pertanyaan yang harus saudara dan

saudari isi.

b.

Isilah kuesioner ini sesuai dengan penilaian Anda dengan menggunakan

tanda checklist (

) pada kolom jawaban yang tersedia. Adapun makna tanda

dalam kolom jawaban adalah:

No. Alternatif

Jawaban

Skor

1.

Sangat Setuju (SS)

5

2. Setuju

(S)

4

3.

Kurang Setuju (KS)

3

(2)

1.

Motivasi

NO. PERTANYAAN SS

S

KS

TS

STS

1.

Bagi saya pencapaian prestasi kerja

merupakan hal yang penting dalam

bekerja.

2.

Saya sering mendapat pujian atas

pekerjaan yang saya kerjakan.

3.

Menurut saya, berbagai kebijakan

dan peraturan perusahaan

diterapkan dengan baik.

4. Saya

bertanggung

jawab

meneyelesaikan berbagai pekerjaan

yang diberikan kepada saya.

5. Saya merasa peluang untuk

pengembangan karir di perusahaan

ini terbuka lebar.

6. Saya sering mendengarkan dan

menolong orang lain ketika mereka

butuh bantuan dalam pekerjaan.

7. Saya memiliki hubungan baik

dengan seluruh rekan kerja di

perusahaan ini.

8. Perusahaan telah melaksanakan

promosi jabatan dengan baik.

9. Gaji yang saya terima sesuai

dengan ketentuan dan peraturan

yang berlaku

10. Kondisi kerja di perusahaan ini

(3)

2.

Komitmen Karyawan

NO. PERTANYAAN SS

S

KS

TS

STS

1. Saya bersedia mengerjakan

tugas – tugas dalam pekerjaan yang

diberikan pimpinan demi

tercapainya tujuan perusahaan.

2.

Saya merasa terlibat atas kemajuan

perusahaan.

3. Saya memiliki loyalitas terhadap

perusahaan.

4. Saya

berkomitmen

menyelesaikan

tugas – tugas yang diberikan

dengan baik.

5. Saya merasa aman dan nyaman

bekerja di perusahaan ini.

6. Saya berusaha memberikan yang

terbaik kepada perusahaan melalui

(4)

3.

Prestasi Kerja

NO. PERTANYAAN SS

S

KS

TS

STS

1.

Saya selalu berhati – hati dalam

melaksanakan pekerjaan demi

meminimalisir kesalahan dalam

bekerja.

2. Keterampilan saya terhadap

pedomn – pedoman kerja yang

saya miliki mendukung

pelaksanaan tugas yang baik.

3. Saya mampu menyelesaikan

pekerjaan tepat waktu.

4.

Selama ini pelakasanaan pekerjaan

saya telah memenuhi target yang

ditetapkan perusahaan.

5. Saya

mampu

bekerjasama

dengan

karayawan lainnya.

6.

Saya mampu berprestasi

dikarenakan adanya kerjasama

yang baik antar pegawai di dalam

perusahaan.

7. Saya memiliki tanggung jawab

terhadap pekerjaan yang saya

kerjakan.

8. Saya selalu bersemangat dalam

menyelesaikan pekerjaan yang

(5)

LAMPIRAN 2

PENGUJIAN VALIDITAS DAN RELIABILITAS INSTRUMEN

Validitas

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

VAR00001 95.3333 88.920 .738 .938

VAR00002 95.4333 88.185 .789 .938

VAR00003 95.4333 89.357 .600 .940

VAR00004 95.4333 89.357 .600 .940

VAR00005 95.3333 88.506 .579 .940

VAR00006 95.5333 86.257 .748 .938

VAR00007 95.3333 90.437 .677 .939

VAR00008 95.3667 90.930 .549 .940

VAR00009 95.4333 85.840 .681 .939

VAR00010 95.5333 86.740 .769 .937

VAR00011 95.7667 88.323 .530 .941

VAR00012 95.5000 89.086 .763 .938

(6)

VAR00017 95.6000 89.834 .503 .941

VAR00018 95.7000 89.183 .410 .944

VAR00019 95.4667 89.430 .692 .939

VAR00020 95.7667 84.323 .637 .941

VAR00021 95.3333 90.299 .693 .939

VAR00022 95.5000 91.362 .455 .942

VAR00023 95.4333 91.702 .614 .940

VAR00024 95.6333 88.999 .597 .940

Reliabilitas

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

(7)

LAMPIRAN 3

HASIL UJI ASUMSI KLASIK

(8)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 37

Normal Parametersa,b

Mean .0000000

Std. Deviation 3.64953733

Most Extreme Differences

Absolute .112

Positive .112

Negative -.074

Kolmogorov-Smirnov Z .678

Asymp. Sig. (2-tailed) .747

a. Test distribution is Normal.

(9)

UJI HETEROSKEDASTISITAS

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1

(Constant) .184 3.400 .054 .957

Motivasi -.116 .064 -.334 -1.828 .076

Komitmen_Karyawan .224 .156 .262 1.435 .160

(10)

UJI MULTIKOLINIERITAS

Coefficientsa

Model Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1

(Constant) 1.858 6.519 .285 .777

Motivasi .250 .122 .315 2.048 .048 .793 1.261

Komitmen_Karyawa

n .760 .300 .390 2.538 .016 .793 1.261

(11)

LAMPIRAN 4

HASIL ANALISIS DESKRIPTIF

MOTIVASI (X1)

a1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

setuju 26 70.3 70.3 70.3

sangat setuju 11 29.7 29.7 100.0

Total 37 100.0 100.0

a2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 3 8.1 8.1 8.1

kurang setuju 13 35.1 35.1 43.2

setuju 17 45.9 45.9 89.2

sangat setuju 4 10.8 10.8 100.0

(12)

a3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 4 10.8 10.8 10.8

kurang setuju 10 27.0 27.0 37.8

setuju 15 40.5 40.5 78.4

sangat setuju 8 21.6 21.6 100.0

Total 37 100.0 100.0

a4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 8 21.6 21.6 21.6

kurang setuju 10 27.0 27.0 48.6

setuju 13 35.1 35.1 83.8

sangat setuju 6 16.2 16.2 100.0

(13)

a5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 7 18.9 18.9 18.9

kurang setuju 8 21.6 21.6 40.5

setuju 15 40.5 40.5 81.1

sangat setuju 7 18.9 18.9 100.0

Total 37 100.0 100.0

a6

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 3 8.1 8.1 8.1

kurang setuju 7 18.9 18.9 27.0

setuju 22 59.5 59.5 86.5

sangat setuju 5 13.5 13.5 100.0

(14)

a7

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 3 8.1 8.1 8.1

kurang setuju 7 18.9 18.9 27.0

setuju 16 43.2 43.2 70.3

sangat setuju 11 29.7 29.7 100.0

Total 37 100.0 100.0

a8

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 2 5.4 5.4 5.4

kurang setuju 10 27.0 27.0 32.4

setuju 15 40.5 40.5 73.0

sangat setuju 10 27.0 27.0 100.0

(15)

a9

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

sangat tidak setuju 1 2.7 2.7 2.7

tidak setuju 1 2.7 2.7 5.4

kurang setuju 8 21.6 21.6 27.0

setuju 15 40.5 40.5 67.6

sangat setuju 12 32.4 32.4 100.0

Total 37 100.0 100.0

a10

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

sangat tidak setuju 1 2.7 2.7 2.7

tidak setuju 3 8.1 8.1 10.8

kurang setuju 11 29.7 29.7 40.5

setuju 18 48.6 48.6 89.2

sangat setuju 4 10.8 10.8 100.0

(16)

KOMITMEN KARYAWAN (X2)

b1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

setuju 30 81.1 81.1 81.1

sangat setuju 7 18.9 18.9 100.0

Total 37 100.0 100.0

b2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 1 2.7 2.7 2.7

kurang setuju 10 27.0 27.0 29.7

setuju 20 54.1 54.1 83.8

sangat setuju 6 16.2 16.2 100.0

(17)

b3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 1 2.7 2.7 2.7

kurang setuju 10 27.0 27.0 29.7

setuju 19 51.4 51.4 81.1

sangat setuju 7 18.9 18.9 100.0

Total 37 100.0 100.0

b4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 1 2.7 2.7 2.7

kurang setuju 6 16.2 16.2 18.9

setuju 17 45.9 45.9 64.9

sangat setuju 13 35.1 35.1 100.0

(18)

b5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 2 5.4 5.4 5.4

kurang setuju 7 18.9 18.9 24.3

setuju 24 64.9 64.9 89.2

sangat setuju 4 10.8 10.8 100.0

Total 37 100.0 100.0

b6

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 2 5.4 5.4 5.4

kurang setuju 8 21.6 21.6 27.0

setuju 17 45.9 45.9 73.0

sangat setuju 10 27.0 27.0 100.0

(19)

PRESTASI KERJA (Y)

c1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 4 10.8 10.8 10.8

kurang setuju 12 32.4 32.4 43.2

setuju 18 48.6 48.6 91.9

sangat setuju 3 8.1 8.1 100.0

Total 37 100.0 100.0

c2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 3 8.1 8.1 8.1

kurang setuju 11 29.7 29.7 37.8

setuju 16 43.2 43.2 81.1

sangat setuju 7 18.9 18.9 100.0

(20)

c3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

sangat tidak setuju 1 2.7 2.7 2.7

tidak setuju 6 16.2 16.2 18.9

kurang setuju 11 29.7 29.7 48.6

setuju 14 37.8 37.8 86.5

sangat setuju 5 13.5 13.5 100.0

Total 37 100.0 100.0

c4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

sangat tidak setuju 1 2.7 2.7 2.7

tidak setuju 5 13.5 13.5 16.2

kurang setuju 8 21.6 21.6 37.8

setuju 17 45.9 45.9 83.8

sangat setuju 6 16.2 16.2 100.0

(21)

c5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 1 2.7 2.7 2.7

kurang setuju 9 24.3 24.3 27.0

setuju 16 43.2 43.2 70.3

sangat setuju 11 29.7 29.7 100.0

Total 37 100.0 100.0

c6

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 3 8.1 8.1 8.1

kurang setuju 11 29.7 29.7 37.8

setuju 20 54.1 54.1 91.9

sangat setuju 3 8.1 8.1 100.0

(22)

c7

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 3 8.1 8.1 8.1

kurang setuju 10 27.0 27.0 35.1

setuju 18 48.6 48.6 83.8

sangat setuju 6 16.2 16.2 100.0

Total 37 100.0 100.0

c8

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

tidak setuju 3 8.1 8.1 8.1

kurang setuju 10 27.0 27.0 35.1

setuju 18 48.6 48.6 83.8

sangat setuju 6 16.2 16.2 100.0

(23)

LAMPIRAN 5

HASIL UJI REGRESI LINIER BERGANDA

Variables Entered/Removeda

Model Variables

Entered

Variables

Removed

Method

1 Komitmen_Kary

awan, Motivasib . Enter

a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja

b. All requested variables entered.

Model Summary

Model R R Square Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .602a .363 .326 3.75534

a. Predictors: (Constant), Komitmen_Karyawan, Motivasi

ANOVAa

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1

Regression 273.214 2 136.607 9.687 .000b

Residual 479.488 34 14.103

Total 752.703 36

(24)

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1

(Constant) 1.858 6.519 .285 .777

Motivasi .250 .122 .315 2.048 .048

Komitmen_Karyawan .760 .300 .390 2.538 .016

Referensi

Dokumen terkait

• Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada siswa tentang mengurutkan dan menuliskan urutan peristiwa pada teks (Bahasa Indonesia KD 3.8 dan 4.8) serta

Belajar ataupun bekerja pada bidang-bidang yang diminati terlebih lagi dengan di dukung dengan bakat serta talenta yang sesuai akan memberi semangat dalam

Berdasarkan empat rumusan masalah yang telah dijabarkan diatas mengenai sistem pendokumentasian informasi berita yang saat ini berjalan di Perguruan Tinggi

[r]

Telah dilakukan pembuatan hybrid bonded magnet permanen berbasis NdFeB yang ditambahkan dengan 2 %wt serbuk besi dan BaFe12O19 dengan variasi komposisi (x = 5, 10, 15, dan 20

They argue that in many cases, personal experience means that queer spectators read film differently from the way straight viewers might view the same film

Chicken feathers waste containing high keratin protein has the potential to be used as an alternative sources of protein and can be applied in the manufacture of animal feed..

kepada Penyelenggara UN Kabupaten/Kota dan pihak terkait – untuk memperhatikan beberapa penekanan UN tahun 2013 yaitu antara lain : Jumlah paket soal, ketiadaan ujian