Skripsi Studi Empiris Mengenai Pengaruh Partisipasi Dalam Penganggaran Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Manajer Dengan Tingkat Pendidikan Sebagai Variabel Moderating

(1)

Skripsi

Studi Empiris Mengenai Pengaruh Partisipasi Dalam Penganggaran Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Manajer Dengan Tingkat

Pendidikan Sebagai Variabel Moderating

Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Irene Diah Ayu Astuti 03.60.0048

Fakultas Ekonomi

Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

(2)

LEMBAR PERSETUJUAN

Skripsi dengan judul:

Oleh:

Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing:

Semarang, Januari 2007

Pembimbing,

(3)

iii

LEMBAR PENGESAHAN

Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada

Sabtu, 24 Januari 2007 skripsi dengan judul:

Oleh:

Tim Penguji

Clara Susilawati, SE.,MSi S.Lily Indarto, SE.MM S. Dyah Ayu, SE,MSi

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi

Unika Soegijapranata

(4)

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya, yang bertanda tangan di bawah ini dengan sesungguhnya menyatakan

bahwa skripsi dengan judul :

benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh

karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya

melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal

dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang, 2 Februari 2007

Yang menyatakan,

(5)

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Jika aku merasa lelah dan tidak berdaya dari usaha yang sepertinya sia-sia…

Tuhan tahu betapa keras aku sudah berusaha

Ketika aku sudah menangis sekian lama dan hatiku masih terasa pedih…

Tuhan sudah menghitung airmataku

Jika aku pikir bahwa hidupku sedang menunggu sesuatu dan waktu serasa

berlalu begitu saja…

Tuhan sedang menunggu bersama denganku

Ketika aku merasa sendirian dan teman-temanku terlalu sibuk untuk

menelepon…

Tuhan selalu berada disampingku

Ketika aku pikir bahwa aku sudah mencoba segalanya dan tidak tahu hendak

berbuat apalagi…

Tuhan punya jawabannya

Ketika segala sesuatu menjadi tidak masuk akal dan aku merasa tertekan….

Tuhan dapat menenangkanku

Jika tiba-tiba aku dapat melihat jejak-jejak harapan…

Tuhan sedang berbisik kepadaku

Ketika segala sesuatu berjalan lancar dan aku merasa ingin mengucap syukur…

Tuhan telah memberkatiku

Ketika sesuatu yang indah terjadi dan aku dipenuhi ketakjuban…

Tuhan telah tersenyum padaku

Ketika aku memiliki tujuan untuk dipenuhi dan mimpi untuk digenapi…

Tuhan sudah membuka mataku dan memanggil dengan namaku

Bahwa dimanapun aku, kemana pun aku menghadap atau apapun yang

kulakakan

(6)

Bukan kebahagiaan yang membuat seseorang berterima kasih, tapi rasa terima

kasihlah yang membuat seseorang mengalami kebahagiaan.

Banyak alasan untuk bersyukur…

…dan karya sederhana ini untuk kalian yang telah memberikan banyak

kebahagiaan dan banyak cara untuk bersyukur :

Keluargaku tercinta ( Bapak A. Herdjanto, Ibu E. Soediati, Ign. Respati A.P,

Bibik “ Dharti” , Mbah Kung, kel. om Gus&The Tin, Mbah Suto, kel. Pakde

Geng, kel. Mas Budhi&Mbak Ira, kel.mas Dwi&Mbak Phie )

Cintaku,Penyemangat hidupku ( Mas Yonk )

Sahabatku ( Adeline, Yoanita, Fenny, Irene Ho, Novi )

Teman Sseperjuanganku ( “Mak Angel&Mas Aryo”)

Keluarga besar Mas Aryo

My friend at junior high school ( Irma )

(7)

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat dan

karunia-Nya kepada peneliti sehingga penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan.skripsi

dengan judul “STUDI EMPIRIS MENGENAI PENGARUH PARTISIPASI

DALAM PENGANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN

KINERJA MANAJER DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN SEBAGAI

VARIABEL MODERATING” sebagai salah satu syarat untuk kelulusan.

Dalam penyusunan skripsi ini peneliti telah banyak mendapatkan bantuan,

semangat dan dorongan dari berbagai pihak, baik secara langsung maupun tidak

langsung. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan

hormat dan terima kasih yang sebenar-benarnya kepada :

1. Bapak Sentot Suciarto A., Ph.D. selaku Dekan Fakultas Ekonomi atas

ijinnya kepada penulis untuk menggunakan fasilitas yang ada di Fakultas

Ekonomi.

2. Ibu Theresia Dwi Hastuti, SE., Msi., Akt. selaku Ketua Jurusan Akuntansi

atas dorongan dan dukungannya kepada penulis agar cepat menyelesaikan

studi.

3. Ibu Clara Susilawati, SE., MSi. selaku Dosen Pembimbing yang selalu

bersedia meluangkan waktu untuk berdiskusi dan membimbing penulis.

4. Bapak/ Ibu manajer BPR yang telah berpartisipasi dalam pengisian

kuesioner.

5. Bapak dan Ibu atas doa, dukungan baik secara material maupun spiritual.

6. My little brother “ Dudut” thanks for ur support and ur pray. U are best

little brother.

7. Bibik “Dharti” thanks buat rekreasi belanja yang menyenangkan di saat

pnulis merasa penat.

8. Keluarga besar Om “Gus”& The “Tin” atas semangat dan dukungannya.

9. Keluarga besar Eyang Suto atas doa dan semangatnya yang senantiasa

(8)

10. Mbah Kung, terima kasih buat support dan doanya.

11. David, Lintang, Bagas keponakanku yang lucu-lucu dan menghiasi hidup

penulis dengan kebahagiaan.

12. Papa “Yonk” yang telah setia menemani, membantu, serta memberikan

semangat dengan penuh kasih dan kesabaran kepada penulis. Cintamu

adalah semangatku.

13. My best friend “ Adeline, Fenny, Yoanita, Irene Ho, Novi”, terima kasih

untuk semua bantuan dan kebersamaan kita.

14. Teman seperjuanganku “Angela Maka dan Mas Yonk” segala kesulitan,

tantangan skripsi telah kita lalui sekarang hari indah telah tiba.

15. My Friend in Junior High School “ Irma” thanks for everything.

16. Teman-teman khususnya angkatan 2002, 2003 dan semua pihak yang tidak

dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu penulis dalam

menyelesaikan skripsi ini.

Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, namun segala

daya dan kemampuan telah peneliti curahkan untuk menyelesaikan skripsi ini.

Akhir kata peneliti berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua

pihak yang berkepentingan.

Semarang, Januari 2007

(9)

ix

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ……… HALAMAN PERSETUJUAN ……… HALAMAN PENGESAHAN ………. PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ……… HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN ……… KATA PENGANTAR ………. DAFTAR ISI ……… DAFTAR TABEL ……… DAFTAR GAMBAR ……….. ABSTRAKSI ... BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ………...

B. Perumusan Masalah ………...

C. Tujuan Penelitian ………...

D. Manfaat Penelitian ……….

E. Kerangka Pikir ………...

F. Sistematika Penulisan ………

BAB II. LANDASAN TEORI

A. Anggaran ………

1. Pengertian Anggaran ………

(10)

2. Karakteristik Anggaran ………

3. Tujuan dan Manfaat Anggaran ………

4. Keuntungan dan Kelemahan Penyusunan Anggaran …………...

5. Syarat-syarat Program Anggaran ……….

B. Partisipasi Penyusunan Anggaran ………..

1. Pengertian Partisipasi Penyusunan Anggaran ………..

2. Keunggulan Partisipasi Anggaran ………

3. Kelemahan Partisipasi Anggaran ……….

C. Tingkat Pendidikan ………

D. Kepuasan Kerja ………..

1. Pengertian Kepuasan Kerja ………..

2. Faktor Penyebab Kepuasan Kerja ………

3. Faktor-faktor yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja …….

4. Teori-teori Tentang Kepuasan Kerja ………

E. Kinerja Manajer ……….

F. Pengembangan Hipotesis ………..

1. Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap

Kepuasan Kerja ………

2. Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap

Kinerja Manajer ………...

3. Hubungan Tingkat Pendidikan Dengan Interaksi Antara

Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja ….

4. Hubungan Tingkat Pendidikan Dengan Interaksi Antara

(11)

xi

Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajer ….

BAB III. METODOLOGI PENELITIAN

A. Obyek dan Lokasi Penelitian ……….

B. Populasi dan Sampel ………..

1. Populasi ………

2. Sampel ……….

C. Data Responden ……….

1. Jenis Data ……….

2. Teknik Pengumpulan Data ………...

3. Alat Pengumpulan Data ………...

4. Gambaran Umum Obyek Penelitian ………

D. Alat Analisis Data ………..

1. Definisi dan Pengukuran Variabel ………...

a. Variabel Independen ………..

b. Variabel Moderating ………..

c. Variabel Dependen ……….

2. Pengukuran Kualitas Data ………

a. Uji Validitas ………...

b. Uji Reliabilitas ………...

3. Analisis Data Kuantitatif ………..

a. Analisis Statistik Deskriptif ………...

b. Uji Asumsi Klasik ………..

1) Uji Normalitas ………..

(12)

2) Uji Autokorelasi ………...

3) Uji Multikolinearitas ………

4) Uji Heteroskedastisitas ……… …….

c. Pengujian Hipotesis ………

BAB IV. HASIL DAN ANALISIS

A. Data Responden ……….

1. Gambaran Umum Responden ………..

B. Deskriptif Identitas Responden ………..

C. Statistik Deskriptif Variabel ………..

D. Uji Kualitas Data ………

1. Uji Validitas ……….

2. Uji Reliabilitas ……….

E. Uji Asumsi Klasik ………..

1. Uji Normalitas Data ……….

2. Uji Multikolinearitas ………

3. Uji Heteroskedastisitas ……… ….

F. Uji Hipotesis ………..

1. Uji Hipotesis 1 ……….

BAB V. KESIMPULAN, KETERBATASAN DAN IMPLIKASI

(13)

xiii

B. Keterbatasan ………..

C. Implikasi ………

DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

84

85

(14)

DAFTAR TABEL

hal.

Tabel 3.1. Jumlah Responden dalam Penelitian……….…… …………....46

Tabel 4.1. Jumlah Responden dalam Penelitian………. 60

Tabel 4.2. Deskriptif Identitas Responden……… ………. 61

Tabel 4.3. Tabel Statistik Deskriptif Variabel……… ………... 65

Tabel 4.4. Hasil Uji Validitas Kuesioner………... ……… 68

Tabel 4.5. Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner……… ………... 71

Tabel 4.6. Hasil Uji Normalitas Data………... ..71

Tabel 4.7. Hasil Uji Multikolinearitas……… …73

Tabel 4.8. Hasil Uji Heterokedastisitas Dengan Uji Glejser….. ……… 74

Tabel 4.9. Hasil Uji Heterokedastisitas Dengan Uji Park………..75

Tabel 4.10. Hasil Output Pengujian Hipotesis 1………76

Tabel 4.11. Hasil Output Pengujian Hipotesis 2………...……….77

Tabel 4.12. Hasil Output Pengujian Hipotesis 3………79

(15)

xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1. Bagan Kerangka Pikir Penelitian……….………...………9 Gambar 2.1. Hubungan Antara Tingkat Pendidikan Terhadap

Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kepuasan Kerja……… 41 Gambar 2.2. Hubungan Antara Tingkat Pendidikan Terhadap

(16)

ABSTRAKSI

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji kembali hubungan antara partisipasi di dalam penyusunan anggaran, kepuasan kerja dan kinerja manajer. Tingkat pendidikan merupakan faktor kontijensi untuk mengevaluasi keefektifan hubungan antara partisipasi di dalam penyusunan anggaran terhadap kepuasan kerja dan kinerja manajer. Hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi untuk pengembangan teori yang berhubungan dengan akuntansi keperilakuan dan manjemen, khususnya untuk memahami hubungan antara partisipasi dalam penyusunan anggaran karena terbukti dapat meningkatkan kepuasan kerja manajer yang pada akhirnya meningkatkan kinerja manajer.

Obyek penelitian ini adalah manjer-manajer Bank Perkreditan Rakyat di Semarang. Data dikumpulkan dengan memberikan kuesioner secara langsung di BPR. Regresi sederhana dan uji nilai selisih mutlak merupakan alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi dalam penyusunan anggaran secara signifikan positif berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja manajer. Hasil antara partisipasi dalam penyusunan anggaran dan tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja ataupun kinerja manajer.