P N E G N A G R A U R H U T

(1)

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS

BALAI PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI SURAKARTA

Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat Sarjana Ekonomi Program Studi

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR

SKRIPSI

Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

WAHYU INDRIANI LESTARI P.D. B100 130 453

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2017

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA KERJA KARYAWAN PADA KANTOR BALAI PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI

PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI SURAKARTA

Syarat Guna Memperoleh Gelar Fakultas Ekonomi dan Bisnis

(2)

Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca publikasi dengan judul : PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS

Disetujui Untuk Dipertahankan Di Hadapan Panitia Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi

ii

HALAMAN PERSETUJUAN

Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca publikasi dengan judul : PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR

Yang disusun oleh :

WAHYU INDRIANI LESTARI P.D. B100 130 453

Disetujui Untuk Dipertahankan Di Hadapan Panitia Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Surakarta, 3 Juni 2017 Pembimbing Utama

Drs. Ma’ruf, MM Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Dr. Syamsudin, MM.

Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca publikasi dengan judul : PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA

KERJA KARYAWAN PADA KANTOR BALAI PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI

Disetujui Untuk Dipertahankan Di Hadapan Panitia Ujian Skripsi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Surakarta, 3 Juni 2017 Pembimbing Utama

(3)

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN

TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA KARYAWAN PADA KANTOR BALAI PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI

WAHYU INDRI

Telah dipertahankan

1. Drs. Ma’ruf, MM (Ketua Dewan Penguji) 2. Drs. Agus Muqorrobin, MM

(Sekretaris Dewan Penguji) 3. Basworo Dibyo, SE, MM

(Anggota Dewan Penguji)

iii

HALAMAN PENGESAHAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA KARYAWAN PADA KANTOR

Yang ditulis oleh:

WAHYU INDRIANI LESTARI PERMATANING DEWI B100 130 453

Telah dipertahankan didepan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Pada Hari Sabtu, 3 Juni 2017 Dan dinyatakan telah memenuhi syarat

Dewan Penguji Drs. Ma’ruf, MM ( (Ketua Dewan Penguji)

Drs. Agus Muqorrobin, MM ( Dewan Penguji)

Basworo Dibyo, SE, MM ( Dewan Penguji)

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr. Syamsudin, MM.)

DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA KARYAWAN PADA KANTOR

ANI LESTARI PERMATANING DEWI

didepan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis

)

(4)

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : WAHYU INDRI DEWI

NIM : B100 130 453

Jurusan : MANAJEMEN

Judul Skripsi : PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN

PENGALAMAN KERJA TERHADAP

PRODUKTIVITASKERJA KARYAWAN PADA

KANTOR BALAI PENELITIAN DAN

PENGEMBANGAN TEKNOLOGI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI SURAKARTA

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan

ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.

iv

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

FAKULTAS EKONOMI

Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

WAHYU INDRIANI LESTARI PERMATANING

DEWI

B100 130 453 MANAJEMEN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya nerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.

Surakarta, 3 Juni 2017

( WAHYU INDRIANI LESTARI P.D.

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

ANI LESTARI PERMATANING

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN

dan serahkan ini kutipan dan ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya nerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.

2017

(5)

v MOTTO

 Sesungguhnya Allah SWT tidak akan merubah keadaan suatu kaum sehingga mereka merubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri

(QS. Ar-Ra’ad : 11)

 Barang siapa merintis jalan mencari ilmu, maka Allah akan memudahkan baginya jalan ke surga

(H.R Muslim)  "Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari betapa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah."

(6)

vi

PERSEMBAHAN

Mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunianya hingga terselesaikan karya skripsi ini, untuk itu saya persembahkan kepada:

 Allah SWT, atas segala rahmat, nikmat, dan anugerah yang diberikan merupakan wujud dari keagungan dan kasih sayang kepada umat-Nya.  (Alm) Ayah (Soeminto Djati) dan (Alm) Ibunda (Dewi Purnama Sari)

tercinta sebagai tanda bakti, hormat, dan rasa terima kasih yang tiada terhingga kupersembahkan karya kecil ini kepada (Alm) Ayahanda dan (Alm) Ibunda yang telah memberikan kasih sayang, segala doa, dukungan, dan cinta kasih yang tiada terhingga yang tiada mungkin dapat kubalas hanya dengan selembar kertas yang bertuliskan kata cinta dan persembahan.

 Untuk eyang ( Sri Palupi Natalani) selaku kedua orang tua ku dan saudara-saudara yang selalu suport aku dan menyemangatkan aku dalam hidupku

 Dan teman-temanku atau sahabat-sahabatku tercinta yang selalu memyemangatiku yaitu : yuni, trika, ulfa, mbak rachma, laila,dias, nova, ayu, antin, rona. Terimakasih yang sudah membikin aku menjadi semangat untuk mengerjakan skripsi ini

(7)

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Penulis panjatkan puji syukur alhamdulillah kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan, kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN

PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA

KARYAWAN PADA KANTOR BALAI PENELITIAN DAN

PENGEMBANGAN TEKNOLOGI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI SURAKARTA dengan lancar.

Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak, penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik, maka dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Syamsudin, M.M., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Imronudin, S.E., M.Si., Ph.D., selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta dan

(8)

pembimbing yang dengan sabar telah memberikan pengarahan, bimbingan serta dorongan selama penyusunan skripsi.

3. Bapak Dr. Anton Setyawan,SE,MSi memberikan arahan d

4. Seluruh Dosen dan Staf karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan dan bantuan yang sangat bermanfaat bagi penulis.

5. Bapak dan Ibu yang selalu memberikam

baik materiil maupun moril, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu.

Penulis menyadari

kesempurnaan. Oleh sebab itu, kritik dan saran pembaca yang bersifat membangun sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pihak pihak yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

viii

pembimbing yang dengan sabar telah memberikan pengarahan, bimbingan serta dorongan selama penyusunan skripsi.

Bapak Dr. Anton Setyawan,SE,MSi selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.

Seluruh Dosen dan Staf karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan dan bantuan yang sangat bermanfaat bagi penulis.

Bapak dan Ibu yang selalu memberikam dukungan, semangat dan bantuan baik materiil maupun moril, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh sebab itu, kritik dan saran pembaca yang bersifat membangun sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pihak pihak yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Surakarta, Mei Penulis

WAHYU INDRIYANI LESTARI

pembimbing yang dengan sabar telah memberikan pengarahan, bimbingan

selaku Pembimbing Akademik yang telah

Seluruh Dosen dan Staf karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan dan

dukungan, semangat dan bantuan baik materiil maupun moril, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan

Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu

bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh sebab itu, kritik dan saran pembaca yang bersifat membangun sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi

2017

(9)

ix DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PERSETUJUAN ... ii

HALAMAN PENGESAHAN ... iii

HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv

HALAMAN MOTTO ... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ... vi

KATA PENGANTAR ... vii

DAFTAR ISI ... ix

DAFTAR TABEL ... xi

DAFTAR GAMBAR ... xii

ABSTRACT ... xiii

ABSTRAK ... xiv

BAB I PENDAHULUAN ... 1

A. Latar Belakang Masalah ... 1

B. Rumusan Masalah ... 4

C. Tujuan Penelitian ... 5

D. Manfaat Penelitian ... 5

E. Sistematika Penulisan ... 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 8

A. Manajemen Sumber Daya Manusia ... 8

(10)

x

C. Pengalaman Kerja ... 15

D. Produktifitas Kerja Karyawan ... 17

E. Penelitian Terdahulu ... 19

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ... 21

A. Kerangka Pemikiran ... 21

B. Hipotesis ... 22

C. Populasi dan Sampel penelitian ... 23

D. Pendekatan dan Teknik Penelitian ... 23

E. Tempat dan Waktu Penelitian ... 24

F. Sumber Data dan Langkah-Langkah Pengumpulan Data ... 25

G. Definisi Operasional Variabel ... 26

H. Teknik Analisis Data ... 27

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 32

A. Diskripsi Data ... 32 B. Analisis Data ... 34 C. Pembahasan ... 47 BAB V PENUTUP ... 51 A. Kesimpulan ... 51 B. Keterbatasan Penelitian ... 51 C. Saran ... 52 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

(11)

xi

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel IV.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 32

Tabel IV.2 Karakteristik Usia Responden ... 32

Tabel IV.3 Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden ... 33

Tabel IV.4 Karakteristik Lama Bekerja Responden ... 34

Tabel IV.5 Rangkuman validitas instrumen untuk variabel Tingkat pendidikan (X1) ... 35

Tabel IV.6 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Pengalaman Kerja (X2) ... 36

Tabel IV.7 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Produktivitas Kerja (Y) ... 36

Tabel IV.8 Hasil Reliabilitas ... 37

Tabel IV.9 Hasil Pengujian Normalitas ... 38

Tabel IV.10 Hasil Pengujian Multikolinieritas ... 39

Tabel IV.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 40

Tabel IV.12 Rekapitulasi Regresi Linier Berganda ... 41

Tabel IV.13 Uji t ... 42

Tabel IV.14 Uji F ... 45

(12)

xii

DAFTAR GAMBAR

(13)

xiii ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial dan simultan.

Metode penelitian ini dilakukan di Kantor Balai Penelitian Dan Pengembangan Teknologi Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Surakarta, dengan populasi seluruh pegawai dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 karyawan pada Kantor Balai Penelitian dan Pengembangan Teknologi Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Surakarta. Teknik penelitian menggunakan penelitian kausal adalah untuk mengidentifikasi hubungan sebab akibat antara variabel – variabel yang berfungsi sebagai penyebab dan variabel mana berfungsi sebagai variabel akibat. Metode pengumpulan menggunakan angket. Alat analisis yang digunakan: (1) Uji Instrumen (Uji validitas dan reliabilitas), (2) Uji Klasik (Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas dan Uji Heteroskedastisitas), (3) Uji Hipotesis (Analisis Linear Berganda, uji t, uji F dan Koefisien determinasi).

Hasil analisis data dapat diperoleh bahwa: (1) hasil analisis uji t menunjukkan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja PT Misaja Mitra Pati secara parsial dan (2) hasil analisis uji F menunjukkan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja PT Misaja Mitra Pati secara simultan.

(14)

xiv ABSTRACT

This study aims to determine the level of education and work experiences have a positive and significant impact on employee work productivity partially and simultaneously.

The method of this research was conducted at the Office of Research and Development of Surakarta River Watershed Technology, with the population of all employees and the sample used in this research is 100 employees at the Office of Research and Development of Surakarta River Surface Management Technology. The research technique uses causal research is to identify the causal relationship between the variables that serve as the cause and which variable serves as the result variable. Methods of collection using questionnaires. (2) Classic Test (Normality Test, Multicollinearity Test and Heteroskedasticity Test), (3) Hypothesis Testing (Multiple Linear Analysis, t test, F test and Coefficient Determination).

The results of the data analysis can be obtained that: (1) the result of t test analysis shows the level of education and work experience have an effect on the work productivity of PT Misaja Mitra Pati partially and (2) the result of F test analysis show the level of education and work experience have an effect on the Work Productivity of PT Misaja Mitra Pati simultan.