DAFTAR PUSTAKA
Buku
Agoes, Sukrisno dan I Cenik Ardana, 2013. Etika Bisnis dan Profesi Tantangan Membangun Manusia Seutuhnya. Edisi Revisi, Jakarta : Salemba Empat.
Denison, Daniel R, 1990. Corporate Culture and Organization Efektiveness New York: John Wiley & Sons.
Ghozali, Imam, 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.Semarang : BP UNDIP.
Heijrachman dan Suad Husnan, 2003. Manajemen Personalia. Edisi Keempat,
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
, 2012. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Refika Aditama.
,2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT.Remaja Rosdakarya.
Prasetyantono Suyadi ,dan Kompyurini.2008. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPPE.
Riani, Asri Laksmi, 2011. Budaya Organisasi. Edisi Pertama, Yogyakarta : Graha Ilmu.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi Kedua, Jakarta : Rajawali Pers.
Robbins, Stephen P, dan Mary Coulter, 2010. Manajemen. Edisi Kesepuluh Jakarta : Erlangga.
Robbins, Stephen P, 2002. Prinsip–Prinsip Perilaku Organisasi. Edisi Kelima,Jakarta : Erlangga.
, 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Indeks Kelompok Gramedia
Sedarmayanti, 2012. Good Governance dan Good Corporate Governance “Kepemimpinan Yang Baik dan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik”. Bandung : CV.Mandar Maju.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2014. Analisis Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Edisi ketiga, Medan : USU Press.
Sinamo, Jansen, 2009. Etos Kerja Dalam Bisnis. Jakarta : Institut Darma Mahardika.
Sugiyono, 2011. Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta
Sukmadinata, Syaodih Nana, 2006. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Sunarto, 2003. Teori Organisasi. Yogyakarta : Amus dan Mahendro Total Desain.
Surya, Indra dan Ivan Yustiavandana, 2006. Penerapan Good Corporate Governance. Jakarta : Prenada Media Group
Sutrisno, Edy, 2010. Budaya Organisasi. Edisi Pertama, Jakarta : Kencana. Tim Penyusun Kamus Bahasa, 2007. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Edisi
ketiga. Jakarta : Balai Pustaka
Wibowo, 2013. Perilaku Dalam Organisasi.Edisi Pertama. Jakarta : Rajawali Pers Zwan, 2006. Assessing Organisational culture in a Private Hospital in the
western cape. University of Western Cape. Dibuka pada tanggal 20 Januari 2016. Diambil melalui: www.pdf.com.
Addebayo, Ibrahim, et al, 2014. “Good Corporate Governance and Organisational Performance: An Empirical Analysis”.
Jurnal
International Journal of Humanities and Social Science ,Volume 4 Nomor 7.
Jaya, Indra 2012. “Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung jabung Barat”. Jurnal Penelitian Universitas Jambi Seri Humaniora,Volume 14 Nomor 1 hal 37-46 . Leng, Allan Chang Aik, dan Shazali Abu Mansor, 2005. “Can good corporate
governance practices contribute to firms’ financial performance? Evidence from Malaysian companies”. International Journal Business Governance and Ethics, Volume 1 Nomor 4.
Nugroho, Paskah lka, Lieli Suharti, dan Trianto Eka Laksana, 2008. “ Pengaruh Kemampuan Intelektual dan Kemampuan Emosional Terhadap Kinerja Auditor Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening”. Jumal Ekonomi dan Bisnis, Volume 14Nomor 2.
Putri, Igam Asri Dwija, 2012. “Peranan Good Corporate Governance dan Budaya Terhadap Kinerja Organisasi”. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, Volume 7 Nomor 2 hal 193-204.
Rachmawati, Enny Y dan Warella, Zaenal Hidayat,2006. “Pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat Propinsi Jawa Tengah”. Jurnal Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik, Volume 3 Nomor 1 hal 89-97.
Saefulloh, Asep Ahmad, 2009. “Kebijakan Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada BUMD, Studi Kasus di Propinsi Sumatera Barat, Nusa Tenggara Barat, dan Kalimantan Selatan”, Jurnal Kajian, Volume 15 Nomor 1.
Tanuwijaya, YA dan Soehanji, IM, 2010. “Pengaruh Kemampuan karyawan, Kejelasan Aturan, Kesempatan Berkinerja, dan Penghargaan perusahaan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tosama Abadi Bandung”. Jurnal MSDM, Volume 4 hal 421-424.
Widyaningrum, Enny Mahmudah, 2012. “Effect of Organizational Culture and Ability on Organizational Commitment and Performance in Ibnu Sina Hospital Gresik”. Journal of Academic Research International,Volume 2 Nomor 1.
Yamin, Muh Nur, 2014. “Pola Budaya dan Kinerja Organisasi Publik, Studi Kasus pada Pemerintah Kota Kendari”. Jurnal Birokrat Ilmu AdministrasiPublik, Volume 1 Nomor 2.
Ardila, Wahyu, 2013. Pengaruh Penerapan Prinsip – Prinsip GCG (Good Corporate Governance), dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja SDM PT. Pegadaian Kramat Raya 162 Jakarta.
Skripsi
Arif, Rusdan, 2010. Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Mega Cabang Semarang).
Kurniadi, Reza, 2011. Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Riau.
Prawatya, Dipta Adi, 2012. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) Di Krai Purwodadi.
Sari, Yessi Amanda, 2014. Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance Tehadap Kinerja Keuangan Pada PDAM Tirta Jati Kabupaten Cirebon, PDAM Tirta Dharma Kota Cirebon, PDAM Tirta Medal Kabupaten Sumedang, dan PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan.
Peoni, Herianus, 2014. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT.Taspen (Persero) Cabang Manado.
Rahmatika, Ika, 2014. Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di Bank BNI Syariah Cabang Bogor).
Syahrul dan Gunawan, 2013. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Efektivitas Organisasi pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.
Surbakti, Rolla. 2010. Pengaruh Penerapan Prinsip – Prinsip Good Corporate Governance terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (Karyawan) (Studi Pada Kantor PTPN IV (Persero) Tanjung Morawa).
Yulius, Saka, 2014. Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sekretariat di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bengkulu.
Internet
/163604 /2015/08/23 /(26 September 2015).
http://digilib.unpas.ac.id/files/disk1/106/jbptunpaspp-gdl-raviwiesh-5299-2-4.pdf
Peraturan Perundang-undangan
Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 47 tahun 1999 Tentang Pedoman Penilaian Kinerja Perusahaan Daerah Air Minum
KEPMEN BUMN No. KEP-117/M-MBU/2002 tgl 31 Juli 2002 Tentang Peneraan Praktek Good Corporate Governance pada Badan Usaha Milik Negera (BUMN)
