• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) di Perum Damri Medan

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) di Perum Damri Medan"

Copied!
5
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 5 Halaman )

Teks penuh

(1)

104

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi, 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi. Rineka Cipta, Jakarta.

Flippo, Edwin B, 2002. Manajemen Personalia, Edisi Keenam, Raja Grafindo, Jakarta

Edelmann J Robert, 2001. Konflik Interpersonal di tempat Kerja, Kanisius, Yogyakarta.

Handoko, T Hani, 2003, Organisasi Behavior dan Sumber daya Manusia, Edisi Revisi, BPFE, Yogyakarta

Hardjosoedarmo, 2001. Kajian tentang Budaya Organisasi. Edisi 1, Gramedia Pustaka, Jakarta.

Hasibuan, Malayu, 2007. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas, Edisi 1, Bumi Aksara. Jakarta.

Luthans Fred, 2006. Organisasi Behavior, Edisi 10, Andi Copyright, Jakarta

Muhammad, Arni, 2007. Komunikasi Organisasi, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Nawawi. H. Hadari. 1997. Metode Penelitian Bidang Sosial, E d i s i 1 , Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.

Pickering Peg, 2001. Kiat Menangani Konflik, Edisi ketiga, Erlangga, Jakarta

Poerwadarminto. 1995. Kamus Bahasa Indonesia .Edisi Revisi, Balai Pustaka, Jakarta.

(2)

Robbins, Stephen P Dan Judge Timothy A , 2008. Perilaku Organisasi, Edisi 12, Salemba Empat, Jakarta.

Rusell, 2003. Organisasi Behavior,Edisi Revisi, Binarupa Aksara, Jakarta

Singarimbun. Masri dan Sofian Effendy, 1995. Metode Penelitian Survey, E d i s i R e v i s i , LP3S,Jakarta.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif, Alfabeta, Bandung

Suprapto. Tommy. 2006. Pengantar Teori Komunikasi, Media Pressindo, Jakarta.

Tika, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Bandung.

(3)

106 JURNAL

Cristine Dan Indah, 2010, “Pengaruh Konflik Keluarga dan Konflik Pekerjaan Terhadap Kinerja Dengan Konflik Pekerjaan Sbagai Intervening Variable (Stuudi Kasus Pada Dual Career Couple Di Jabotabek)”, Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Atma Jaya, Volume 12 Nomor 2 Hal 121-125.

Fauji,2013. “Pengeruh Stress Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Di PT Karya Mandiri Environment”, Jurnal Fakultas Ekonomi Univ. Pasundan Bandung, Volume 9. No1 Hal 1-5

Herlina, 2011. “ Waktu Adalah Masalahnya : Menyeimbangkan Konflik Pekerjaan Keluarga Untuk Mengurangi Stress Kerja ”, Jurnal Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta, Volume 5. No 2 Hal 73-81

Juariyah, 2011. “Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Terrhadap Perilaku Withdrawal Pasangan Suami-Istri Yang Bekerja”, Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada, Volume 15, No 1 Hal 53-57

Raharjo, 2009. “Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga, Stress Terhadap Kinerja Pelayanan Konsumen Di Pt. Bank Mandiri Surakarta”, Jurnal Pemasaran Universitas Sebelas Maret, Volume 3. No 1 Hal 50-55

(4)
(5)

108 INTERNET

hhtp://en.wikipedia.org/montage.konflikperan (diakses pada tanggal 10 April

2015)

http://en.Wikipedia.org/dualcareer (diakses pada tanggal 02 Mei 2015)

http://www. Acamedia.edu Manajemen konflik: pekerjaan dan keluarga /768/ (diakses pada tanggal 15 April 2015)

http://www.10konflik.com (diakses pada tanggal 10 April 2015)

http://Www.Adilkurnia.Com/Tag/Definisitekanankerja/ (diakses pada tanggal 15 April 2015)

http://www.konflikperanganda.net (diakses pada tanggal 21 April 2015)

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 5 Halaman - 612.92 KB )

Dokumen terkait

Penggambaran konflik new married couple pada film Surga Yang Tak Dirindukan

Konflik yang terjadi diantara pasangan suami istri ini juga tidak terselesaikan dengan benar, karena peran suami juga yang seharusnya sebagai kepala keluarga memiliki peran yang

Konflik Kerja-Keluarga Pada Pasangan yang Bekerja (Studi pada Pasangan Karyawan KPP dan Pasangan Karyawan BNP Kal-Sel) JURNAL

Peneltiian ini berjudul Konflik Pekerjaan Keluarga (Studi Masalah Konflik Pekerjaan Keluarga Pada Pasangan Bekerja di KPP Pratama Banjarmasin dan Kantor BNN

UPAYA MEWUJUDKAN KELUARGA SAKINAH DALAM KELUARGA KARIER PERSPEKTIF FIKIH KELUARGA (Studi pada Guru dan Karyawan Pabrik di Desa Jetiskarangpung Kalijambe Sragen)

masalah ini, bagaimana pasangan suami istri karier bisa mewujudkan keluarga yang harmonis meskipu keduanya sibuk bekerja, bagaimana cara pasangan suami istri karier

this PDF file Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja dengan Konflik Pekerjaan Keluarga Sebagai Intervening Variabel (Studi pada Dual Career Couple di Jabodetabek) | W.S. | Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 1 PB

Hal ini terjadi karena tekanan dan tuntutan yang berasal dari peran ganda seseorang (sebagai pekerja dan suami/istri) menyebab- kan tidak maksimalnya seseorang dalam menyelesai-

BAB V FAKTOR PEMICU KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA

Tiga pasangan tersebut adalah pasangan suami istri yang sama sama bekerja dengan jam kerja yang panjang sedangkan pasangan tersebut juga harus memenuhi kewajiban peran

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Konflik 2.1.1. Pengertian Konflik - Pengaruh Konflik Pekerjaan Dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) di Bank Syariah Mandiri Cabang Medan

Hal ini biasanya terjadi pada saat seseorang berusaha memenuhi tuntutan peran dalam pekerjaan dan usaha tersebut dipengaruhi oleh kemampuan orang yang bersangkutan untuk

STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK PASANGAN SUAMI ISTRI YANG SUDAH PERNAH MENIKAH SEBELUMNYA (REMARRIED) MENGENAI ANAK (STUDI KOMUNIKASI KELUARGA) Repository - UNAIR REPOSITORY

Penelitian ini berfokus pada strategi manajemen konflik yang dilakukan oleh pasangan suami istri dalam sebuah keluarga, yang keduanya sudah pernah menikah

STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK PASANGAN SUAMI ISTRI YANG SUDAH PERNAH MENIKAH SEBELUMNYA (REMARRIED) MENGENAI ANAK (STUDI KOMUNIKASI KELUARGA)

Penelitian ini berfokus pada strategi manajemen konflik yang dilakukan oleh pasangan suami istri dalam sebuah keluarga, yang keduanya sudah pernah menikah