Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang

(1)

Lampiran 1

KUESIONER

I. Identitas Peneliti

Nama : Nurul Fajar Samosir

Alamat : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam

Jenis Kelamin : Perempuan

Umur : 24 Tahun

Jurusan : Manajemen Ekstensi

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

Judul Penelitian :Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang

Dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar kuesioner. Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-mata untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Untuk itu, isilah kuisioner ini dengan jawaban yang sebenar-benarnya. Atas kesediaan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Lubuk Pakam, Desember 2016

Peneliti,

(2)

Keterangan : berilah tanda checklist (√) pada kotak yang sesuai dengan identitas Anda !

II. Identitas Responden :

No. Responden :

Nama :

Pendidikan Terakhir :

Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Umur : ≤ 21 Tahun 21-25 Tahun

≥ 25 Tahun

Pekerjaan : Pelajar Wiraswasta

Pengusaha Swasta

PNS Lain-lain

Mahasiswa

III. Petunjuk Pengisian :

1. Pilihlah jawaban paling tepat menurut Anda.

2. Bacalah setiap pernyataan dengan seksama.

3. Isilah semua nomor dengan memilih satu diantara 5 alternatif jawaban dari 10

pertanyaan yang tersedia dengan memberikan tanda checklist (√) pada kolom

yang sudah disediakan.

4. Alternatif jawaban adalah sebagai berikut :

Keterangan : Nilai

SS = Sangat Setuju 5

S = Setuju 4

KS = Kurang Setuju 3

TS = Tidak Setuju 2

(3)

DAFTAR PERNYATAAN

I. Disiplin Kerja (�_�)

No Pernyataan SS S KS TS STS

I Kehadiran

1 Bapak/Ibu selalu hadir dan tepat waktu di setiap hari kerja

II Ketaatan Pada Peraturan

2 Bapak/Ibu menerima hukuman / sanksi jika tidak hadir tepat waktu

3 Bapak/Ibu menggunakan peralatan kantor dengan baik

4 Bapak/Ibu selalu bekerja sesuai dengan prosedur kantor

III Ketaatan Pada Standar Kerja

5 Bapak/Ibu selalu berada di meja kantor selama jam kerja berlangsung

6 Jarak tempat tinggal dan tempat kerja tidak mempengaruhi waktu Bapak/Ibu untuk lalai dalam bekerja

IV Tingkat Kewaspadaan Tinggi

7 Bapak/Ibu selalu teliti dalam bekerja

8 Bapak/Ibu tidak pernah melakukan kesalahan saat melaksanakan pekerjaan

V Bekerja Etis

9 Bapak/Ibu selalu memiliki rasa tanggung jawab pribadi yang tinggi dalam bekerja

(4)

II Komunikasi (��)

(5)

III prestasi Kerja (Y)

No Pernyataan SS S KS TS STS

I Kualitas Kerja

1 Kualitas kerja Bapak/ibu yang baik mampu memicu persaingan jabatan dengan rekan kerja yang lain

2 Bapak/Ibu selalu bekerja dengan tepat berdasarkan SOP yang berlaku

3 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan tugas tanpa melakukan kesalahan

II Kuantitas Kerja

4 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan target kerja dengan baik

5 Bapak/Ibu menyelesaikan pekerjaan kantor dengan menggunakan fasilitas kantor hanya untuk kepentingan kantor saja

6 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan tugas dengan tepat waktu

7 Bapak/Ibu memiliki kinerja yang lebih baik dari pegawai lainnya

(6)

(7)

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 30 100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the

(8)

VAR00020 111,3333 115,954 ,581 ,938

VAR00021 111,7667 108,461 ,630 ,939

VAR00022 111,2000 115,407 ,809 ,936

VAR00023 111,1667 116,006 ,718 ,937

VAR00024 111,2000 115,407 ,809 ,936

VAR00025 112,0000 109,931 ,481 ,943

VAR00026 111,1000 118,921 ,399 ,940

VAR00027 111,3333 118,920 ,384 ,940

(9)

(10)