KINERJA PEGAWAI DI UPT (UNIT PELAKSANA TEKNIS) DINAS PENDIDIKAN KOTA MAGELANG.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
wanita dengan kinerja pegawai negeri sipil. Mengetahui tingkat persepsi pegawai terhadap kepemimpinan wanita. Mengetahui tingkat kinerja pegawai negeri sipil. Manfaat Penelitian.
Sedangkan menurut Thoha (1999:154), kemampuan pegawai didefinisikan sebagai suatu kondisi yang menunjukkan unsur kematangan yang berkaitan pula dengan pengetahuan dan
Penelitian ini dilakukan dengan mengunakan metode survei yang bertujuan untuk melihat adakah perbedaan persepsi antara pegawai Dinas Kesehatan dan pegawai UPT Puskesmas
motivasi pegawai apabila pimpinan memberlakukan secara sarna atas semua tangggung jawab yang diberikan, 9 semua pegawai akan dapat meningkatkan motivasi kerja jika pimpinan
Dalam hal Motivasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai, hendaknya pimpinan lebih meningkatkan perhatiannya terhadap para pegawai, dengan mendengarkan apa yang
Kuesioner penelitian ini ditujukan untuk keperluan Skripsi “ Pengaruh Motivasi Kinerja dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Dinas Pendapatan Provinsi
penelitian ini adalah hasil kerja yang dicapai oleh seorang Pegawai Negeri Sipil dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya, dan pada umumnya prestasi kerja seorang
Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Karo telah melakukan beberapa upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai Bidang Prasarana Dinas Perhubungan Kabupaten Karo, yaitu: meningkatkan motivasi
