i
EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL
PEMBERIAN KREDIT
PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM JAYA EKA SAKTI
SALATIGA
Oleh:
ANNAS MUZIARIZQI NIM : 232008227
KERTAS KERJA
Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari
Persyaratan-Persyaratan untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi
FAKULTAS
: EKONOMIKA DAN BISNIS
PROGRAM STUDI : AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
iii
EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL
PEMBERIAN KREDIT
PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM JAYA EKA SAKTI
SALATIGA
Oleh:
ANNAS MUZIARIZQI NIM : 232008227
KERTAS KERJA
Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari
Persyaratan-Persyaratan untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi
FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : AKUNTANSI
Disetujui oleh:
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
iv
MOTTO
“ Orang-orang yang berhenti belajar akan menjadi
pemilik masa lalu. Orang-orang yang masih terus
belajar, akan menjadi pemilik masa depan ”
v ABSTRACT
Internal control is needed to accomplish specific goals set by an organization. The application of internal control which is relevant to the goal set by the organization is the effective one. Efectivity of internal control which mean is internal control of agribusiness credit. Research was held at Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Jaya Eka Sakti Salatiga using qualitative descriptive method toward interviews data and documents that support internal control agribusiness credit which refers to COSO on internal control elements and sufficient internal control elements. Based on the research, it was found that the application of COSO internal control’s elements and the sufficient internal control elements at KSP Jaya Eka Sakti Salatiga was effective. The goals of the organization were achieved although there still some sufficient elements haven’t yet carried out.
vi
SARIPATI
Organisasi dalam menjalankan aktivitas untuk mencapai tujuan yang diharapkan, perlu menetapkan pengendalian internalnya. Pelaksanaan pengendalian internal yang sesuai dengan pencapaian tujuan organisasi tersebut merupakan suatu efektivitas pengendalian internal. Efektivitas pengendalian internal yang dimaksud adalah pengendalian internal pemberian kredit agribisnis.
Penelitian dilakukan pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Jaya Eka Sakti Salatiga dengan menggunakan uji deskriptif kualitatif terhadap wawancara serta dokumen-dokumen yang mendukung pengendalian internal pemberian kredit agribisnis yang mengacu pada COSO pada elemen-elemen pengendalian internal serta unsur-unsur pengendalian internal yang memadai.
Berdasarkan pada pengujian yang dilakukan, menunjukan bahwa pelaksanaan elemen-elemen pengendalian internal COSO serta unsur-unsur yang memadai pada KSP Jaya Eka Sakti Salatiga efektif, tujuan organisasi tercapai walaupun masih adanya unsur memadai yang belum dilaksanakan.
vii
UCAPAN TERIMAKASIH
Puji Syukur saya panjatkan kepada Allah SWT, karena dengan Rahmat serta Ridho Nya, penulisan kertas kerja ini dapat terselesaikan. Tak lupa penulis juga ingin mengucapkan terimakasih kepada pihak yang telah membantu menyelesaikan kertas kerja ini:
1. Ibu dan Bapak tercinta yang selama ini telah merawat, mendidik, memberikan kasih sayang dan semangat yang besar serta dukungan dalam bentuk doa dan biaya, sehingga penulis dapat menyelesaikan kertas kerja ini.
2. Kakakku Anissa Riskyana dan adikku Zulfia Muftiarizqi tersayang atas doa dan semangatnya.
3. Bapak Hari Sunarto, SE., MBA selaku Dekan Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana.
4. Bapak Usil Sis Sucahyo, SE., MBA selaku pembimbing, atas segala bimbingan, saran, kesabaran dan waktu yang telah diberikan kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan kertas kerja ini.
5. Bapak Yefta Andi Kus Noegroho, SE., M.Si selaku wali studi yang telah memberikan pengarahan pada penulis selama studi di Universitas Kristen Satya Wacana.
viii
7. Bapak H. Asnan Saleh selaku pemilik KSP Jaya Eka Sakti Salatiga yang telah mengijinkan penulis untuk melakukan penelitian.
8. Bapak Heru Prastyo selaku sekretaris KSP Jaya Eka Sakti Salatiga yang telah meluangkan waktunya untuk memberi informasi yang dibutuhkan dalam penelitian ini.
9. Sahabat-sahabat terbaikku Richa, Dini, Wijang, Ferdiles, Arrindy, Aditya, Angga, Riris terimakasih atas segala dukungan, motivasi, dan perhatian selama ini.
10.Mas Kurniawan Widyatma yang telah memberikan motivasi selama menjalani ujian skripsi.
11.Teman-teman Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana 2008, terimakasih telah menjadi teman-teman spesial selama penulis kuliah di Univertas Kristen Satya Wacana dan untuk selamanya.
12.Untuk semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu, yang membantu penulis dalam menyusun dan menyelesaikan kertas kerja ini. Semoga Allah SWT memberikan balasan atas kebaikan yang telah diberikan. Amin
Salatiga, 10 Agustus 2012
ix
DAFTAR ISI
Halaman Judul………. i
Surat Pernyataan Keaslian Skripsi……… ii
Halaman Persetujuan/pengesahan………. iii
Halaman Motto………... iv
Abstract……….. v
Saripati………... vi
Ucapan Terimakasih………... vii
Daftar Isi………... ix
Daftar Tabel………. xi
Daftar Lampiran……… xii
PENDAHULUAN………... 1
TINJAUAN PUSTAKA……….... 3
Sistem Pengendalian Internal……….... 3
Efektivitas Pengendalian Internal……….. 4
METODE PENELITIAN………... 8
Jenis Penelitian……… 8
Jenis dan Sumber Data………... 8
Prosedur Pengumpulan Data……….. 9
x
HASIL DAN PEMBAHASAN……….. 10
Pembahasan………. 16
PENUTUP………... 33
Kesimpulan……….. 33
Implikasi Terapan………. 33
xi
DAFTAR TABEL
xii
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 Formulir Kredit
LAMPIRAN 2 Struktur Organisasi Pengurus LAMPIRAN 3 Struktur Organisasi Operasional
LAMPIRAN 4 Susunan pengurus dan karyawan KSP Jaya Eka Sakti LAMPIRAN 5 Surat Keterangan Penelitian
