SKRIPSI
PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT. PP. LONDON SUMATRA INDONESIA, Tbk
SEI MERAH ESTATE
OLEH
SANIA ROSMA HASIBUAN 090502041
PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN
ABSTRAK
PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT.PP. LONDON SUMATRA INDONESIA, TBK SEI MERAH ESTATE
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kedisiplinan
kerja (X1), dan insentif (X2
Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanasi, yaitu penelitian dapat dikaji menurut tingkatannya yang didasarkan kepada tujuan, dan objek-objeknya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pemanen buah kelapa sawit PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate yaitu sebanyak 51 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Data diproses dengan menggunakan SPSS
19,0 for windows. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan
metode kuantitatif yaitu analisis Regresi Linear Berganda yang digunakan untuk mengukur pengaruh Kedisiplinan kerja (X
) terhadap produktivitas kerja Karyawan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate.
1), insentif (X2
Hasil uji F variabel bebas (Kedisiplinan kerja dan Insentif) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat Produktivitas Kerja Karyawan), Berdasarkan uji t bahwa variabel insentif yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai R sebesar 0,817 berarti hubungan antara variabel kedisiplinan kerja (X
) terhadap produktivitas kerja Karyawan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate.
1) dan insentif
(X2) terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 81,7% yang berarti hubungan
erat.
Kata Kunci : Kedisiplinan Kerja, Insentif, dan Produktivitas Kerja Karyawan.
ABSTRACT
INFLUENCE OF LABOR DICIPLINE AND INCENTIVE ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY IMPROVEMENT AT PT.PP. LONDON SUMATRA
INDONESIA , TBK SEI MERAH ESTATE
The purpose of this study was to determine the effect of labor discipline ( X1 ) , and incentives ( X2 ) on the productivity of employees working at PT . PP . London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate.
This research was a type explanatory research, that was to be learned according to the levels that was based on the goals and objects. The population in this study are field employee PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate, which amounted 51 people. Method in this study was a questinare, interview, and documentation studied. Data Processing was using the SPSS 19,0 software for windows. Method of data analysis was using descriptive Method and quantitative that was multiple linier regression analysis used measured the Influence of Labor Dicipline and Incentive on the productivity of employees working at PT . PP . London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate.
The results of the F test independent variables ( work Discipline and Incentives ) together have a positive and significant effect on the dependent variable Employee Productivity ) , by t test that the most dominant variable incentive effect on employee productivity . R value of 0.817 means that the relationship between work discipline variable ( X1 ) and incentives ( X2 ) on labor productivity of 81.7 % , which means of relationship tight.
KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdulilah penulis ucapkan kehadirat Allah SWT, dimana
berkat Rahmat dan Ridho-nya yang selalu menyertai penulis untuk menyelesaikan
skripsi yang berjudul “Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Insentif terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei
Merah Estate. Penulisan skripsi ini merupakan tugas akhir dan dilakukan untuk
memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada
Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan.
Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orang tua
tercinta, Alimuddin Hasibuan dan Masro harahap atas dukungan, kasih sayang,
pengorbanan serta doa yang tulus dan tidak pernah putus untuk penulis. Pada
kesempatan ini dengan hati yang tulus penulis juga ingin mengucapkan terima
kasih yang tak terhingga kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Azhar M.Ec, Ac selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME selaku Ketua Departemen Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dra. Marhayanie, M.Si selaku Sekretaris Departemen Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
4. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi S1
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
5. Ibu Dra. Yulinda, M.Si., selaku Dosen Pembimbing yang selama ini telah
banyak membantu membimbing dan mengarahkan penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
6. Ibu Prof. Dr. Prihatin Lumbanraja selaku dosen penilai yang telah banyak
memberikan masukan dan bimbingan untuk perbaikan skripsi ini.
7. Ibu Dra. Lucy Anna MS. Selaku dosen wali yang telah banyak membimbing
dan mengarahkan penulis dalam penyelesaian studi di Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
8. Pimpinan PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate dan
seluruh staff karyawan yang telah banyak membantu penulis dalam
memperoleh data perusahaan yang diperlukan dalam penulisan skripsi ini.
9. Keluargaku tersayang, keluarga besar uwak ( Drs. Kaya hasibuan dan
Elbiwati Lubis Sag), paman- pamanku dan keluarga (Soleman dan Aspalan),
sepupuku (Nia Sari Nasution) serta Keluarga Besar di Batupulut dan
Sigala-Gala terimakasih atas perhatian, doa serta dukungan yang diberikan selama
ini sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
10.Sahabat-sahabat terbaik saya Siti Aminah, Elvi Dayanti, Juleha Siti, Wan
Rizka, Rahmi, Rizka, Evi, Rina, Roida, Juliani, Rizki, Rahmad, Juber, Dame,
Zoel dan Rice terimakasih atas bantuan dan dukungannya selama ini sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
11. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan penulisan
Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua
pihak. Terima kasih.
Medan, Desember 2013 Penulis
Sania Rosma hasibuan Nim. 09 050 2041
DAFTAR ISI
2.2.4 Sistem Pemberian Insentif……….. 23
2.2.5 Syarat Pemberian Insenrif………... 24
2.3 Produktivitas ... 25
2.3.1 Pengertian Produktivitas ... 25
2.3.2 Faktor-Faktor Penentu Produktivitas ... 26
2.3.3 Lingkup Perbaikan Produktivitas ... 28
3.7 Jenis Data ... 40
3.8 Metode Pengumpulan Data ... 40
3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas ... 40
3.10 Teknik Analisis Data ... 42
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN ... 48
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ... 48
4.2 Hasil Penelitian ... 56
4.2.1 Metode Analisis Deskriptif ... 56
4.2.2 Metode Analisis Statistik ... 66
4.2.3 Analisis Regresi Linear Berganda ... 69
4.2.5 Uji Hipotesis ... 69
1. Uji F (Uji Serentak) ... 73
2. Uji t (Uji Parsial) ... 75
3. Pengujian Koefisien Determinasi (R2 4.3 Pembahasan ... 78
) ... 78
4.3.1 Pengaruh KedisiplinanTerhadap Produktivitas Karyawan ... 78
4.3.2 Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan ... 80
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 82
DAFTAR PUSTAKA ... 85
LAMPIRAN ... 87
DAFTAR TABEL
No. Tabel Judul Halaman
1.1 Daftar Absensi Karyawan...……….... 4
1.2 Data Insentif Karyawan Pemanen...………... 5
1.3 Data TBS dan Produktivitas Karyawan....………. 6
3.1 Operasionalisasi Variabel ... 38
3.2 Instrumen Skala Likert ... 39
3.3 Validasi Tiap Pertanyaan ... 42
3.4 Reliability Statistics ... 43
4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 58
4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ... 59
4.4 Pendapat Responden Terhadap Variabel Kedisiplinan ... 60
4.5 Pendapat Responden Terhadap Variabel Insentif ... 63
4.6 Pendapat Responden Terhadap Variabel Produktivitas Karyawan ... 65
4.7 Uji Normalitas ... 70
4.8 Hasil Uji Multikolineritas ... 71
4.9 Hasil Uji Glejser ... 73
4.10 Hasil Uji F (Uji Serentak) ... 75
4.11 Hasil Uji-t (Uji Parsial) ... 74
4.12 Determinasi (R2) ... 78
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul Halaman
2.1 Kerangka Konseptual... 33
4.1 Hasil Uji Normal P-P Plot of Regression
Standardlised Residual... 69 4.2 Hasil Scatterplot Uji Heteroskedastisitas... 72
DAFTAR LAMPIRAN
No Lampiran Judul Halaman
1 Kuesioner 88
2 Tabulasi Validitas Pertama 91
3 Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas Data Spss 92
4 Tabulasi Regresi 94
5 Frekuensi Jawaban 100
6 Uji Normalitas 107
