Pemimpin Formal dan Pemimpin Nonformal
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang pada suatu organisasi sesuai dengan kewenangan dan tanggung jawab masing–masing dalam rangka mencapai tujuan organisasi
Kinerja yaitu hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab. masing-masing
Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam satu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing- masing,
Setiap dan semua pimpinan organisasi atau unti kerja dinilai sebagai seseorang yang memiliki kelebihan dari anggota organisasi, baik oleh pihak yang berwewenang mengangkatnya
Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam
Pada prinsipnya kinerja memberikan hasil yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab
Menurut Sutrisno 2010:46, kinerja adalah kesuksesan seseorang dalam melaksanakan tugas, hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai
tertulis maupun tidak tertulis yang mempunyai tujuan guna mengatur kehidupan masyarakat dan memberikan sanksi pada masyarakat atau setiap orang yang melanggar aturan hukum.Van Hamel
