LAMPIRAN 1. Form KM-01
2. Form KM-02
3. Form KM-03
Form KM-3
KARTU KERJA MAGANG
Nama: Renata Priscillia NIM: 00000019442
Alamat Rumah: Jalan Palepah Kuning 1 Blok DA4 No.30 Sektor 7A. HP: 082311500709
No. Surat Izin Kerja Magang:
013/UMN-Man/VIII/2020 Tanggal Surat: 25 Agustus 2020
Nama Dosen Pembimbing: Cynthia Sari Dewi, S.E., M.Sc.
Nama Lengkap Perusahaan Tempat Magang:
PT Abadi Rajawali Semesta
Alamat Lengkap Perusahaan: Kota: Tangerang The Icon BSD City Rukan M5 No. 6 BSD City, Tangerang, Cisauk
Banten Kode Pos: 15417
Website Perusahaan: - E-mail: [email protected]
Telp.: 082298821045 Ext.: - Fax.: -
Nama Lengkap Supervisor: Bagus Tera Dwiputra Jabatan: Human Resources Leader
Bagian / Departemen Tempat Magang: Human Resource Tanggal Diterima Magang di Perusahaan: 20 Juli 2020
Kartu Kerja Magang ini telah saya isi dengan keterangan yang sebenar-benarnya, dan dapat saya pertanggungjawabkan. Saya siap didiskualifikasi jika memberikan keterangan yang tidak benar dan bertentangan dengan keterangan ini.
Tangerang, 24 November 2020
Tanda tangan Supervisor
Tanda tangan Mahasiswa
& Cap / Stempel Perusahaan
Renata Priscillia Bagus Tera Dwiputra
4. Form KM-04
Form KM-4
KEHADIRAN KERJA MAGANG
NIM : 00000019442
NAMA : Renata Priscillia
PERUSAHAAN : PT Abadi Rajawali Semesta
NO. TANGGAL JAM PARAF
PEMBIMBING LAPANGAN
KETERANGAN MASUK KELUAR
1 20 Juli 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
2 21 Juli 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
3 22 Juli 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
4 23 Juli 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
5 24 Juli 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
6 27 Juli 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
7 28 Juli 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
8 29 Juli 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
9 3 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
10 4 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
11 5 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
12 6 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
13 7 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
14 10 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
15 11 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
16 12 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
17 13 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
18 14 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
19 18 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
20 19 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
21 21 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
22 24 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
23 25 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
24 26 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
25 27 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
26 28 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
27 31 Agustus 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
28 1 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
29 2 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
30 3 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
31 4 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
32 7 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
33 8 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
34 9 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
35 10 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
36 11 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
37 14 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
38 15 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
39 16 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
40 17 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
41 18 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
42 21 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
43 22 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
44 23 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
45 24 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
46 25 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
47 28 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
48 29 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
49 30 September 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
50 1 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
51 2 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
52 5 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
53 6 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
54 7 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
55 8 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
56 9 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
57 12 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
58 13 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
59 14 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
60 15 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
61 16 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
62 19 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
63 20 Oktober 2020 08.00 16.00 Human Resource Intern
Catatan:
5. Form asli wajib dilampirkan dalam soft cover Laporan Kerja Magang
6. Form copy wajib dilampirkan dalam Laporan Kerja Magang saat pendaftaran ujian Mengetahui,
Pembimbing Lapangan
Nama : Bagus Tera Dwiputra Jabatan: Human ResourceLeader Disertai Cap / Stempel
Perusahaan
5. Form KM-05 Form KM-5
LAPORAN REALISASI KERJA MAGANG NIM : 00000019442
NAMA : Renata Priscillia
PERUSAHAAN : PT Abadi Rajawali Semesta
MINGGU KE JENIS PEKERJAAN YANG DILAKUKAN MAHASISWA PARAF PEMBIMBING LAPANGAN
1
- Screening CV untuk lowongan marketing internship yang masuk melalui email.
- Mengundang kandidat untuk interview sekaligus mengatur jadwal interviewnya.
- Mengirim email mengenai informasi tambahan (detail) terkait prosedur interview.
- Mengikuti proses wawancara (melihat cara interview, mempelajari pertanyaan seperti apa yang biasanya ditanyakan) dan membuat notes (tahap latihan dan belajar) apa yang penting dari jawaban para interviewee untuk kemudian didiskusikan dalam team kemudian hasilnya diberikan kepada direktur untuk ditinjau lebih lanjut.
- Membuat Job Posting intern marketing dan associate technical consultant di platform Glints.
- Mulai melakukan wawancara kandidat dengan metode BEI/laddering. Dan membuat notes apa yang penting dari jawaban para interviewee.
2
- Mendownload semua CV yang masuk melalui platform Glints kemudian dilakukan penyeleksian.
- Menseleksi kandidat yang telah diinterview dan memilih kandidat terpilih yang sesuai dengan kualifikasi lowongan.
- Menghubungi kandidat untuk memberitahukan bahwa lolos tahap interview dan diterima kerja.
- Mengecek Glints terkait kandidat.
- Memblast email ke rumah sakit yang bersangkutan menggunakan akun email marketing perusahaan.
3
- Menghubungi kandidat yang diterima untuk briefing masuk.
- Menscreening CV untuk lowongan marketing internship dan associate technical consultant,
- Menghubungi kandidat intern marketing kemudian melakukan penjadwalan untuk interview.
- Mengirim email mengenai informasi tambahan (detail) terkait prosedur interview.
- Memblast email ke rumah sakit yang bersangkutan menggunakan akun email marketing perusahaan.
- Menelpon kandidat yang akan diwawancara (1 jam sebelum) untuk reminding dan agar kandidat bisa bersiap.
- Mewawancarai kandidat dan membuat notes dari jawaban para interviewee.
4
- Mensortir kandidat dari yang telah diinterview untuk kemudian lolos seleksi.
- Menghubungi kandidat untuk interview dengan user langsung.
- Mengundang kandidat untuk interview sekaligus mengatur jadwal interviewnya.
- Memblast email ke rumah sakit yang bersangkutan menggunakan akun email marketing perusahaan.
- Mewawancarai kandidat associate technical consultant dengan direktur sambil membuat notes apa yang penting dari jawaban para interviewee untuk ditinjau lebih lanjut.
- Mengabari kandidat marketing internship yang diterima.
5
- Menscreening CV untuk lowongan marketing internship.
- Menghubungi kandidat intern marketing kemudian melakukan penjadwalan untuk interview.
- Memblast email ke rumah sakit yang bersangkutan menggunakan akun email marketing perusahaan.
- Menghubungi kandidat untuk mengundang interview.
- Menelpon kandidat yang akan diwawancara (1 jam sebelum) untuk reminding dan agar kandidat bisa bersiap.
- Mewawancarai kandidat dan membuat notes apa yang penting dari jawaban para interviewee untuk ditinjau lebih
lanjut.
6
- Menyiapkan zoom meeting untuk weekly meeting marketing,
- Memblast email ke rumah sakit yang bersangkutan menggunakan akun email marketing perusahaan.
- Menseleksi kandidat
- Mengikuti wawancara terkait offering gaji dan kontrak.
- Menghubungi pihak career center kampus-kampus untuk melakukan kerja sama terkait job fair atau job posting.
7
- Memblast email ke rumah sakit yang bersangkutan menggunakan akun email marketing perusahaan.
- Follow up untuk kerja sama dengan career center kampus- kampus.
- Menjadwalkan interview
- Mewawancarai kandidat dan membuat notes apa yang penting dari jawaban para interviewee untuk ditinjau lebih lanjut.
8
- Menjadwalkan untuk interview kandidat - Mengikuti orientasi briefing intern baru
- Memblast email ke rumah sakit yang bersangkutan menggunakan akun email marketing perusahaan.
- Melakukan interview untuk lowongan IT Consultant, HR intern, dan marketing intern
9 - Memblast email ke rumah sakit yang bersangkutan menggunakan akun email marketing perusahaan.
- Membuat poster lowongan.
- Melakukan interview untuk IT Consultant.
- Mencari kerjasama lagi dengan pihak career center kampus-kampus.
10
- Memblast email ke rumah sakit yang bersangkutan menggunakan akun email marketing perusahaan.
- Mencari kerjasama dengan pihak career center kampus- kampus.
- Melakukan rekapitulasi terkait weekly report marketing.
11
- Memblast email ke rumah sakit yang bersangkutan menggunakan akun email marketing perusahaan.
- Melakukan rekapitulasi terkait weekly report marketing.
12
- Screening CV untuk lowongan marketing internship yang masuk melalui Glints.
- Mengundang kandidat untuk interview sekaligus mengatur jadwal interviewnya.
- Mengirim email mengenai informasi tambahan (detail) terkait prosedur interview.
- Melakukan wawancara dan membuat notes dari jawaban para interviewee untuk ditinjau lebih lanjut.
- Memblast email ke rumah sakit yang bersangkutan menggunakan akun email marketing perusahaan.
13
- Screening CV untuk lowongan marketing internship yang masuk melalui Glints.
- Mengundang kandidat untuk interview sekaligus mengatur jadwal interviewnya.
- Mengirim email mengenai informasi tambahan (detail) terkait prosedur interview.
- Melakukan wawancara dan membuat notes dari jawaban para interviewee untuk ditinjau lebih lanjut.
- Memblast email ke rumah sakit yang bersangkutan menggunakan akun email marketing perusahaan.
Catatan: Form. ini (copy) wajib dilampirkan di dalam Laporan Kerja Magang
Mengetahui,
Pembimbing Lapangan
Nama : Bagus Tera Dwiputra Jabatan: Human Resource Leader Disertai Cap / Stempel Perusahaan
6. Form KM-06
Form KM-6
PENILAIAN KERJA MAGANG
UNIVERSITAS MULTIMEDIA NUSANTARA
NIM : 00000019442
Nama Mahasiswa/i : Renata Priscillia
Program Studi : Manajemen
Nama Perusahaan : PT Abadi Rajawali Semesta
Alamat Perusahaan : The Icon BSD City Rukan M5 No. 6 BSD City, Tangerang, Cisauk
Banten 15417
Telepon : 0822-9882-1045
Periode Waktu Kerja Magang : 3 Bulan (60 Hari) Nama Pembimbing Lapangan Kerja Magang : Bagus Tera Dwiputra
Jabatan : Human Resource Leader
NO. ASPEK YANG DINILAI NILAI (0-
100)
BOBOT NILAI AKHIR (NILAI X BOBOT) 1 Disiplin dalam kerja: presensi, ketepatan waktu. 100 10 %
10
2
Penguasaan pekerjaan: pengetahuan tentang pekerjaaan, penguasaan materi, keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan, kemampuan menyelesaikan pekerjaan.
100
50 %
50
3 Teamwork dan komunikasi: dapat beradaptasi dan bekerjasama, aktif dan komunikatif.
100
20 %
20
4 Kepribadian: sikap, kematangan emosi, tanggung jawab, integritas.
100
10 %
10
5 Inisiatif dan kreativitas.
100
10 %
10
TOTAL NILAI 100 %
100
Komentar Pembimbing Lapangan atas Prestasi Kerja Mahasiswa/i Universitas Multimedia Nusantara Pekerjaan rapih, selalu tepat waktu, dan baik dalam berkomunikasi.
Mengetahui,
Pembimbing Lapangan
Nama : Bagus Tera Dwiputra Tanggal: 24 November 2020 Disertai Cap / Stempel Perusahaan dan diserahkan dengan amplop tertutup.
7. Form KM-07
Form KM-7
LEMBAR VERIFIKASI LAPORAN MAGANG
Dosen Pembimbing Magang
Nama : Cynthia Sari Dewi, S.E., M.Sc.
Penanggung Jawab/Pembimbing Lapangan Nama : Bagus Tera Dwiputra Jabatan : Human Resource Leader Perusahaan : PT Abadi Rajawali Semesta
menyatakan telah menerima, membaca, dan menyetujui laporan magang dari NIM : 00000019442
Nama : Renata Priscillia
Periode Magang : 3 Bulan (60 Hari)
Judul Laporan : Penerapan Proses Recruitment dan Selection di PT Abadi Rajawali Semesta
Tangerang,30 November 2020 Tangerang ,27 November 2020
( Cynthia Sari Dewi, S.E., M.Sc. ) ( Bagus Tera Dwiputra ) Dosen Pembimbing Penanggung Jawab/Pembimbing Lapangan
FORMULIR KONSULTASI MAGANG PRODI MANAJEMEN
Semester : 7
Nama Mahasiswa : Renata Priscillia
NIM : 00000019442
Nama Dosen Pembimbing : Cynthia Sari Dewi, S.E., M.Sc.
Tanggal Konsultasi
Agenda/Pokok Bahasan Saran Perbaikan Paraf Dosen
Pembimbing
16 September
2020 Review Bab I
 Tambah data terkait latar belakang.
 Tambah informasi company profile perusahaan.
 Tambah teori pendukung.
29 September
2020 Bab I & Bab II
 Tambah data umum di latar belakang.
 Alur pendahuluan diperbaiki menjadi lebih top-down analysis.
 Pemilihan gambar diganti.
 Memperdalam terkait industri perusahaan di latar belakang.
 Profil perusahaan dibuat menarik
 Penambahan sejarah perusahaan terkait perkembangan bisnisnya.
 Struktur organisasi diperbaiki
 Wording kalimat
15 Oktober 2020 Bab I, Bab II & Bab III
 Wording kalimat.
 Pengutipan sumber.
 Sektor industri pada latar belakang lebih detail.
 Menambahkan statement untuk mendukung latar belakang.
 Alur penulisan dibuat urut.
 Penambahan penjelasan mengenai struktur organisasi perusahaan
 Pelaksanaan tugas dibagi menjadi tugas utama dan tambahan
16 Oktober 2020 Bab III
 Dibuat proses perusahaan dalam melakukan rekrutmen dan seleksi.
 Memastikan bukti dokumentasi perusahaan boleh digunakan.
 Pada penjelasan tugas yang dikerjakan, di awal paragraf ditambahkan dasar atau alasan melakukannya.
 Membandingkan proses yang ada
di perusahaan dengan yang ada di teori.
 Menambahkan sub bab terkait analisa rekrutmen dan seleksi perusahaan.
23 November
2020 Bab I, Bab II, Bab III
 Perbaikan kalimat & wording.
 Finalisasi Bab 1,2 dan 3.
24 November
2020 Bab IV
 Penulisan judul poin kendala dan solusi dibedakan.
 Memperdalam tentang saran untuk perusahaan agar lebih maju.
 Finalisasi laporan keseluruhan.
Catatan: Form ini wajib dibawa pada saat konsultasi & dilampirkan di dalam laporan magang
Tangerang,30 November 2020
Dosen Pembimbing,
Cynthia Sari Dewi, S.E., M.Sc.
RIWAYAT HIDUP (CV)