KONFLIK DALAM KELUARGA
Definisi
Konflik merupakan peristiwa sosial yang
mengandung ketidaksetujuan atau penentangan, sehingga mengandung ketidakcocokan
(incompatibility), baik ketidakcocokan karena berlawanan maupun karena perbedaan (Lestari, 2021).
Lestari, S. (2021). Psikologi Keluarga:
Penanaman nilai dan penanganan konflik dalam keluarga. Jakarta: Kencana.
4 area sosial yang
berkembang atau berubah karena konflik (Dunn &
Slomkowski, 1992).
Pengaruh Konflik
Perubahan Konflik
Empati
Norma Relasi
Antar-
Pribadi
Pengelolaan Konflik
Pada dasarnya pengelolaan konflik dalam interaksi antarpribadi dapat dibedakan menjadi dua, yaitu secara konstruktif atau secara destruktif.
Setiap individu memiliki cara dalam mengelola konflik, melalui (Rubin, 1994):
penguasaan (domination), penyerahan (capitulation),
pengacuhan (inaction), penarikan diri (withdrawal), tawar-menawar
(negotiation), dan campur tangan
pihak ketiga (third-party intervention).
Pengelolaan Konflik
Penguasaan (domination)
Penyerahan (capitulation)
Pengacuhan (inaction)
Penarikan diri (withdrawal)
Tawar-menawar (negotiation) Campur tangan pihak ketiga (third- party intervention)
Rubin, J. Z. (1994). Models of conflict
management. Journal of social issues, 50(1), 33-45.
Gaya Resolusi Konflik
Cara individu menyelesaikan konflik dibedakan menjadi lima macam, yaitu: Pemburu, Penghindar,
Pecundang, Penakluk, dan Pengutuk (Lerner, 1985)
Pemburu (pursuer)
Penghindar (distancer)
Pecundang (underfunctioner)
Penakluk (overfunctioner)
Pengelolaan konflik dalam keluarga
Konflik dalam keluarga yang tidak terkelola dengan efektif akan menjadi gejala atau faktor yang menyumbang akibat yang negatif pada individu maupun keluarga secara keseluruhan.
Dalam perenting terdapat berbagai strategi untuk membelajarkan anak dalam menghadapi situasi konflik nilai atau norma di masyarakat.
Cocooning Pre-arming Compromise Deference
Padilla‐Walker, L. M., & Thompson, R. A. (2005).
Combating conflicting messages of values: A closer look at parental strategies. Social Development, 14(2), 305-323.