HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. AMBASSADOR GARMINDO Hubungan Antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Ambassador Garmindo.
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil analisis terdapat hasil bahwa nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,090 dengan Signifikansi (p) = 0,221; (p>0,05), sehingga hipotesis ditolak, artinya
Berdasarkan hasil analisis terdapat hasil bahwa nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,090 dengan Signifikansi (p) = 0,221; (p>0,05), sehingga hipotesis ditolak, artinya
Berdasarkan hasil analisis terdapat hasil bahwa nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,090 dengan Signifikansi (p) = 0,221; (p>0,05), sehingga hipotesis ditolak, artinya
(3) diketahui bahwa hasil dari korelasi Spearman besarnya yaitu 0,080, banyaknya responden N = 14 dan probabilitas uji dua pihak (2-tailed significance) sebesar
Koefisien korelasi (r) antara kualitas kelekatan dan penyelesaian konflik kompromi antara remaja awal dengan orang tua adalah sebesar 0,128 dengan taraf signifikansi
Berdasarkan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh (Aulia, 2017) menunjukan bahwa adanya korelasi negatif antara stres kerja dengan kinerja, baik dari hasil olah data
(3) diketahui bahwa hasil dari korelasi Spearman besarnya yaitu 0,080, banyaknya responden N = 14 dan probabilitas uji dua pihak (2-tailed significance) sebesar
Berdasarkan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh (Aulia, 2017) menunjukan bahwa adanya korelasi negatif antara stres kerja dengan kinerja, baik dari hasil olah data
