ABSTRAK
Salah satu hak dasar manusia adalah hak untuk memperoleh suatu pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kelangsungan hidupnya. Dalam memenuhi hak yang melekat pada pekerja, maka harus tunduk pada ketentuan-ketentuan yang diatur dalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Masalah upah bagi pekerja kontrak khususnya pekerja kontrak perempuan yang menjalankan hak waktu istirahat ketika melahirkan, masih menjadi dilema, karena pada kenyataannya implementasi Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ini masih jauh dari apa yang diharapkan, artinya bahwa hak-hak pekerja perempuan belum mendapatkan perlindungan secara layak. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan suatu perlindungan hukum bagi pekerja kontrak dalam hal mendapatkan upah ketika cuti melahirkan dihubungkan dengan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Penelitian ini bersifat Deskriptif analitis, yaitu memberikan gambaran yang menyeluruh dan sistematis tentang perlindungan hukum terhadap pekerja kontrak, khususnya pekerja kontrak perempuan, dengan mengunakan pendekatan yuridis normatif, yaitu dengan menganalisis norma hukum, baik dalam peraturan perundang-undangan, melalui penelitian kepustakaan maupun teknik pendukung lainnya seperti wawancara.
ABSTRACT
One of the basic human rights is the right to obtain a job and a decent living for their survival. In fulfilling the rights attached to the worker, it must be subject to the provisions stipulated in Law Number 13 Year 2003 about Employmenton. The issue of wages for contract workers, especially women contract workers right to take a break when giving birth, is still a dilemma, because in fact the implementation of Law Number 13 Year 2003 about Employment is still far from what is expected, meaning that the rights of women workers have not get the protection they deserve.
This study aims to find a legal protection for workers in terms of a wage contract as maternity leave based on Law Number 13 Year 2003 about Employment. This research is analytical descriptive, that provides a through and systematic about legal protection of temporary workers, contract workers, especially women, using a normative juridical approach, namely by analyzing the rule of law, both in legislation, through library research and support techniques such as interviews.
