83 Buku:
Arikunto, Suharsimi. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara, 2006.
Asyhadie, Zaeni dan Rahmawati Kusuma. Hukum Ketenagakerjaan dalam Teori dan Praktik di Indonesia. Jakarta: Prenadamedia Group, 2019.
Dolet Unaradjan, Dominikus. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya, 2019.
Dwiyanto, Agus. Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2006.
Hakim, Abdul. Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Bandung: PT.
Citra Aditya Bakti, 2009.
Hakim, Abdul. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. Bandung: PT. Citra Aditya Bakti, 2003.
Husni, Lalu. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2010.
Husni. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Edisi Revisi. Jakarta:
Rajawali Press, 2010.
Jehani, Libertus. Hak-hak Pekerja bila di PHK. Tangerang: Agromedia Pustaka, 2006.
Laila, Nur. Statistik Ketenagakerjaan Kabupaten Brebes 2019. Brebes: Badan Pusat Statistik Kabupaten Brebes, 2019.
Mardawani. Praktis Penelitian Kualitatif (Teori Dasar dan Analisis Data dalam Perspektif Kualitatif). Yogyakarta: Deepublish, 2020.
Marnisah, Luis. Hubungan Industrial dan Kompensasi (Teori dan Praktik).
Yogyakarta: Deepublish, 2019.
Midah, Agus. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (Dinamika dan Kajian Teori).
Bogor: Ghalia Indonesia, 2010.
Nasution, S. Metode Penelitian Naturalistik Kualitatif. Yogyakarta: Rake Sarasin, 1996.
Nurachmad, Much. Membuat Panduan Peraturan dan Perjanjian dalam Perusahaan. Yogyakarta: Medpress Digital, 2013.
Pujiastuti, Endah. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan. Semarang: Semarang University Press, 2015.
Rahayu, Devi. Buku Ajar Hukum Ketenagakerjaan. Surabaya: Scopindo Media Pustaka, 2019.
Riduwan. Metode dan Teknik Penyusunan Tesis. Bandung: Alfabeta, 2006).
Rukajat, Ajat. Pendekatan Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: CV. Budi Utama, 2018.
Rukin. Metodologi Penelitian Kualitatif. Sulawesi Selatan: Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia, 2019.
Rusli, Hardijan. Hukum Ketenagakerjaan Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Terkait Lainnya.
Bogor: Ghalia Indonesia, 2004.
Rusli, Hardijan. Hukum Ketenagakerjaan. Jakarta: Ghalia Indonesia, 2004.
Sadi Is, Muhamad dan Sobandi. Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia. Jakarta:
Kencana, 2020.
Siyoto, Sandu dan Ali Sodik. Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Literasi Media Publishing, 2015.
Soepomo, Imam. Hukum Perburuhan Bidang Hubungan Kerja. Jakarta:
Djambatan, 2001.
Sri Lestari, Ambar. Narasi & Literasi Media dalam Pemahaman Gerakan Radikalisme. Depok: PT. Raja Grafindo Persada, 2000.
Sugiyono. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta, 2007.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta, 2019.
Waluya, Bagja. Sosiologi (Menyelami Fenomena Sosial di Masyarakat).
Bandung: PT. Setia Purna Inves, 2007.
Yasar, Iftida. Menjadi Karyawan Outsourcing. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama, 2011.
Zed, Mestika. Metode Penelitian Kepustakaan. Jakarta: Yayasan Obor Indonesia, 2008.
Jurnal:
Agung Prabhaputra, Anak, et al. Sistem Outsourcing dalam Hubungan Industrial di Indonesia (Outsourcing System in Industrial Relation in Indonesia. Jurnal Analogi Hukum, Vol. 1, No. 1 (2019).
Balik, Agustina dan Novyta Uktolseja. Aspek Keadilan dalam Perjanjian Kerja Outsourcing di Tengah Pandemi COVID-19. SASI, Vol. 27, No. 2 (April- Juni, 2021).
Do Rosario Amaral, Jovita. Perlindungan Hukum terhadap Pekerja Outsourcing atas Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Vol. 9, No. 1 (Februari, 2021).
Fadillah, Soraya. Peranan Dinas Tenaga Kerja Kota Medan Memberikan Perlindungan Hukum dalam Perjanjian Kerja bagi Pekerja Outsourcing.
Vol. 20, No. 2 (Agustus, 2019).
Fitri Mulya, Arie. Peran Dinas Tenaga Kerja Pemerintah Kota Surabaya dalam Menangani Masalah yang Ditimbulkan oleh Outsourcing. Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik, Vol. 1, No. 1 (Januari, 2013).
Haerudin, et al. Analisis Yuridis Keberadaan Perusahaan Outsourcing dan Hak Pekerja terkait Sistem Kontrak berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. Jurnal Living Law, Vol. 13, No. 1 (2021).
Kahfi, Ashabul. Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja. Jurisprudentie, Vol. 3, No. 2 (Desember, 2016).
Khairani. Analisis Permasalahan Outsourcing (Alih Daya) dari Perspektif Hukum dan Penerapannya. Kanun Jurnal Ilmu Hukum, No. 56, Th. XIV (April, 2012).
Latupono, Barzah. Perlindungan Hukum dan Hak Asasi Manusia terhadap Pekerja Kontrak (Outsourcing) di Kota Ambon. Jurnal Sasi, Vol. 17, No. 3 (Juli- September).
Nurrohman, Riyadi. Analisis Pertumbuhan Ekonomi dan Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol. 8, No. 1 (Juli, 2010).
Ramadhani Putri Nursalim, Chairunnisa dan Leli Joko Suryono. Perlindungan Hukum Tenaga Kerja pada Perjanjian Kerja Outsourcing. Media of Law and Sharia, Vol. 2, No. 1 (2020).
Suparyanto, Agus, et al. Implementasi Outsourcing pada Perusahaan di Kabupaten Kudus dilihat dari Perspektif Undang-Undang Ketenagakerjaan. Suara Keadilan, Vol. 21, No. 2 (Oktober, 2021).
Skripsi:
Amala, Annisa. “Perlindungan Hukum bagi Tenaga Kerja Outsourcing (Studi Komparasi antara Hukum Islam dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan)”. Skripsi, Lampung: Program Studi Mu‟amalah Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Raden Intan, 2018.
Bayu Narendra, David. “Peranan Sikat Pekerja Nasional (SPN) DPC Kota Semarang dalam Memperjuangkan Hak-hak Tenaga Kerja Outsourcing di Kota Semarang Pasca Keluarnya Putusan MK Nomor 27/PUU-IX/2011”.
Skripsi, Semarang: Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Negeri Semarang, 2013.
Darmawan, Arif. “Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja terhadap Kecelakaan Kerja di PT. Poliplas Makmur Santosa Ungaran”. Skripsi, Semarang:
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Negeri Semarang, 2009.
Dasuki. "Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Melalui Program Kelompok Swadaya Masyarakat di Kecamatan Telanaipura Kota Jambi”. Skripsi, Jambi: Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sultan Thaha Saifuddin, 2019.
Hastuti, Endri. “Perlindungan Hukum terhadap Tenaga Kerja Outsourcing (Studi Kasus PT. Lor International Hotel Solo)”. Skripsi, Surakarta: Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2017.
Hayati Lingga, Amelia. “Analisis Kesejahteraan Tenaga Kerja Alih Daya dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus pada Tenaga Kerja Alih Daya PT.
Bank Sumut Syariah Kantor Cabang Pematangsiantar)”. Skripsi, Medan:
Program Studi Ekonomi Islam Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, 2019.
Kumala Sari, Shinta. “Perlindungan Hukum bagi Pekerja dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di CV. Shofa Marwah”. Skripsi, Surakarta:
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret, 2011.
Puji Amini, Findi. “Peran Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Brebes dalam Perlindungan Hukum Tenaga Kerja di Wilayah Kabupaten Brebes”. Skripsi, Tegal: Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Pancasakti Tegal, 2020.
Rintis Idamsari, Lulia. “Syarat-syarat Kerja dan Perlindungan Kerja bagi Pekerja Outsourcing dalam Perjanjian Penyediaan Tenaga Kerja”. Skripsi, Surabaya: Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Airlangga, 2010.
Sari Dewi, Juwita. “Perlindungan Hukum terhadap Tenaga Kerja Sistem Outsourcing di Indonesia Perspektif Prinsip Muamalah”. Skripsi, Malang:
Program Studi Hukum Ekonomi Syariah Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, 2021.
Setyo Purnomo, Anjar. “Peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukoharjo dalam Memberikan Perlindungan Hukum terhadap Pekerja/Buruh Outsourcing”. Skripsi. Surakarta: Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret, 2012.
Tesis:
Ilmu Royen, Uti. “Perlindungan Hukum terhadap Pekerja/Buruh Outsourcing (Studi Kasus di Kabupaten Ketapang)”. Tesis, Semarang: Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Diponegoro, 2009.
Undang-Undang:
Pasal 1 Ayat 1 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor: KEP.92/MEN/VI/2004 tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Mediator serta Tata Kerja Mediasi.
Pasal 1 Ayat 1 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor: PER.31/MEN/XII/2008 tentang Pedoman Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perundingan Bipartit.
Pasal 1 Ayat 1 Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
Pasal 1 Ayat 14 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Pasal 1 Ayat 17 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
Pasal 1 Ayat 2 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Pasal 1 Ayat 22 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Pasal 27 Ayat 2 Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945.
Pasal 52 Ayat 1 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Pasal 57 Ayat 1 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Pasal 64 Ayat 1 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Pasal 66 Ayat 2 huruf c Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Wawancara:
Sumber Data Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Brebes pada Tanggal 9 Desember 2021.
Sumber Data Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Brebes pada Tanggal 19 April 2022.
Wawancara penulis dengan Bapak Wahyu Hadi Purwanto, selaku Sub Koordinator Hubungan Industrial Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Brebes, Tanggal 22 Februari 2022, Pukul 10.15 WIB.
Wawancara penulis dengan Bapak Wahyu Hadi Purwanto, selaku Sub Koordinator Hubungan Industrial Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Brebes, Tanggal 27 Januari 2022, Pukul 09.35 WIB.
Wawancara penulis dengan Bapak Wahyu Hadi Purwanto, selaku Sub Koordinator Hubungan Industrial Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Brebes, Tanggal 29 Maret 2022, Pukul 09.45 WIB.
Wawancara penulis dengan Ibu F. Yayuk Marganingsih, selaku Staf Hubungan Industrial Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Brebes, Tanggal 19 April 2022, Pukul 09.25 WIB.
Wawancara penulis dengan Ibu F. Yayuk Marganingsih, selaku Staf Hubungan Industrial Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Brebes, Tanggal 29 Maret 2022, Pukul 09.45 WIB.
Web:
Eko Nugroho, Fajar. Dinperinaker Brebes Maksimalkan Digitalisasi Pelayanan dan Program Yuh Ngasab Lur ke Tenaga Kerja Lokal. Lihat:
https://panturapost.com/dinperinaker-brebes-maksimalkan-digitalisasi- pelayanan-dan-program-yuh-ngasab-lur-ke-tenaga-kerja-lokal/.
Endaru, Dwi. Karyawan Outsourcing dan Kontrak, Kenali Perbedaannya!. Lihat:
https://www.jojonomic.com/blog/outsourcing-dan-kontrak/.
http://dinperinaker.brebeskab.go.id/site/page/detail/struktur-organisasi.
http://dinperinaker.brebeskab.go.id/site/page/detail/visi-dan-misi.
Mohamad Faiz, Pan. Outsourcing (Alih Daya) dan Pengelolaan Tenaga Kerja pada Perusahaan: (Tinjauan Yuridis terhadap Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan). Lihat:
http://jurnalhukum.blogspot.com/2007/05/outsourcing-dan-tenaga- kerja.html.
Noviar, Iwan. Mediasi dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
Lihat: https://disnakertrans.sanggau.go.id/mediasi-dalam-penyelesaian- perselisihan-hubungan-industrial/.
