• Tidak ada hasil yang ditemukan

RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2017 DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA TIMUR SURABAYA, MEI 2016

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2017 DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAWA TIMUR SURABAYA, MEI 2016"

Copied!
156
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1. Matriks Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja SKPD dan Pencapaian Renstra SKPD Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur Tahun 2015
Tabel 2.1. Pencapaian Kinerja Pelayanan SKPD Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur Tahun 2015 dan Proyeksi Kinerja Tahun 2016 dan 2017
Tabel 2.2. Rencana Kinerja SKPD Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur Tahun 2017
Tabel 3. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2017
+4

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif antara kepuasan karir dengan motivasi pada pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur sebesar (rxy = 0,154

Penurunan harga bawang merah merupakan komoditas utama yang memiliki andil terbesar dalam menghambat terjadinya inflasi di 8 kota di Jawa Timur.. Sedangkan komoditas

Rencana program untuk tahun 2009–2014 kedepan penyusunan program pembangunan peternakan dan kesehatan hewan Provinsi Jawa Timur, akan terus berlanjut

Rencana Kerja (RENJA) sebagai dokumen Perencanaan Satuan Kerja Perangkat Daerah yang memuat kebijakan dan program / kegiatan dalam satu tahun dan sebagai acuan penyusunan

Dinas kehutanan Provinsi Jawa Timur telah menyusun program dan kegiatan pembangunan dalam pengelolaan hutan dan lahan tahun 2009-2014 adalah :.. Program pemanfaatan

Harapan kami, dokumen Rencana Strategis (Renstra) Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur Tahun 2014 – 2019 dapat menjadi acuan yang memadai

Budaya Kerja ke PD Pemprov dan Kab./Kota di Jawa Timur Evaluasi / penilaian pelaksanaan Budaya Kerja PD dan Kab./Kota di Jawa Timur (sejauh mana PD dan. Kab./Kota melaksanakan

Sasaran strategis keempat adalah Meningkatkan peran serta masyarakat di sekitar hutan dalam pengelolaan dan pemanfaatan kawasan hutan dengan indikator kinerja