• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAMPIRAN A ANGKET DAN SKALA PENELITIAN A-1 Angket Identitas Subjek A-2 Skala Organizational Citizenship Behavior (OCB)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "LAMPIRAN A ANGKET DAN SKALA PENELITIAN A-1 Angket Identitas Subjek A-2 Skala Organizational Citizenship Behavior (OCB)"

Copied!
42
0
0

Teks penuh

(1)
(2)

LAMPIRAN A

ANGKET DAN SKALA PENELITIAN

A-1 Angket Identitas Subjek

(3)

Kepada Yth,

Bapak/ibu staf edukatif dan non edukatif

Universitas Katolik Soegijapranata

Di tempat

Dengan hormat,

Dalam rangka memenuhi tugas akhir saya sebagai mahasiswa

Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, maka saya

mengadakan penelitian ilmiah guna penulisan skripsi. Sehubungan dengan

hal tersebut, saya memberikan angket penelitian yang terlampir kapada

bapak/ibu. Saya sangat mengharapkan kesediaan bapak/ibu meluangkan

waktu sejenak untuk membaca, memahami dan mengisi angket penelitian

ini secara jujur sesuai dengan keadaan diri bapak/ibu saat ini. Kesediaan

bapak/ibu mengisi angket penelitian ini sangat bermanfaat demi kelancaran

penyusunan skripsi saya, yang diharapkan dapat memberikan sumbangan

bagi pengembangan sumber daya manusia di Unika.

Atas kesediaan bapak/ibu mengisi angket penelitian ini, saya ucapkan

terimakasih.

Semarang, Februari 2012

Hormat saya,

(4)

DATA DIRI

Silahkan pilih jawaban yang sesuai dengan keadaan bapak/ibu

sekarang dengan memberi

check ( √

) pada kolom kosong untuk

setiap pertanyaan berikut ini :

Status :

Staf edukatif

Staf non edukatif

Fakultas/Unit/Biro* :

………….

Jenis kelamin :

Laki-laki

Perempuan

Usia* :

………… tahun

Pendidikan tertinggi :

SMP

SMA

Diploma (D3)

Sarjana (S1)

Magister (S2)

Doktoral (S3)

Lama kerja di Unika* :

………… tahun

Golongan :

Golongan II

Golongan III

Golongan IV

(5)

PETUNJUK PENGISIAN

1.

Bacalah pernyataan-pernyataan berikut ini secara teliti.

2.

Pilihlah salah satu dari ke empat pilihan jawaban yang tersedia yang

paling sesuai dengan diri bapak/ibu dengan memberikan tanda silang

(X) pada tempat yang telah tersedia. Adapun pilihan jawaban yang

Apabila bapak/ibu hendak mengganti jawaban, berilah dua garis

mendatar pada jawaban yang telah dipilih dan silanglah jawaban baru.

Contoh :

TP

J

S

SS

3.

Semua jawaban adalah benar sejauh bapak/ibu menjawab secara jujur

sesuai dengan keadaan yang sebenarnya dan bukan berdasarkan atas

apa yang dianggap baik.

4.

Perlu bapak/ibu ketahui bahwa hasil jawaban bapak/ibu akan kami

rahasiakan dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini.

5.

Jika telah selesai, periksalah kembali jawaban bapak/ibu, pastikan

semua pertanyaan telah dijawab.

(6)

SKALA

NO

PERNYATAAN

JAWABAN

1

Saya membantu rekan kerja yang

membutuhkan bantuan saya

TP

J

S

SS

2

Saya acuh dengan pekerjaan orang

lain yang bukan tanggungjawab saya

TP

J

S

SS

3

Saya menyelesaikan pekerjaan lebih

cepat dari waktu yang ditetapkan

TP

J

S

SS

4

Saya banyak mengobrol tentang

hal-hal di luar pekerjaan di kantor

TP

J

S

SS

5

Saya memberikan ide-ide untuk

perbaikan pelayanan

TP

J

S

SS

6

Saya menghindari acara-acara yang

diadakan kantor

TP

J

S

SS

7

Saya patuh pada peraturan tanpa

komplain

TP

J

S

SS

8

Saya banyak mengeluh tentang

hal-hal yang sebenarnya sepele

TP

J

S

SS

9

Saya menghindari konflik yang tidak

perlu

TP

J

S

SS

10

Saya

cuek

dengan

berbagai

permasalahan yang ada di kantor

TP

J

S

SS

11

Saya

meluangkan

waktu

untuk

membantu orang lain

TP

J

S

SS

12

Membantu rekan kerja seperlunya

saja

TP

J

S

SS

13

Saya bekerja mengikuti peraturan

dan prosedur

(7)

14

Saya ijin keluar saat jam kerja

TP

J

S

SS

15

Saya

mengikuti

perkembangan

kemajuan kantor

TP

J

S

SS

16

Saya mengabaikan undangan rapat

TP

J

S

SS

17

Saat bekerja, saya fokus pada sisi

positif pekerjaan daripada kelemahan

yang ada

TP

J

S

SS

18

Saya mengkritik tentang kondisi kerja

yang tidak layak

TP

J

S

SS

19

Saya memahami perilaku rekan kerja

yang tidak simpatik

TP

J

S

SS

20

Saya acuh dengan permasalahan

rekan kerja yang tidak ada kaitannya

dengan saya

TP

J

S

SS

21

Tanpa diminta, saya mendampingi

karyawan baru hingga paham dengan

tugasnya walaupun hal tersebut tidak

termasuk dalam tugas saya

TP

J

S

SS

22

Saya membantu rekan hanya sebatas

tanggungjawab saya saja

TP

J

S

SS

23

Saya rela memberikan informasi yang

dibutuhkan pihak lain

TP

J

S

SS

24

Saya terlambat datang ke kantor

TP

J

S

SS

25

Saya

mengikuti

kegiatan

yang

diadakan oleh kantor

TP

J

S

SS

26

Saya cuek dengan kegiatan-kegiatan

kantor yang tidak ada hubungannya

dengan pekerjaan saya

(8)

27

Saya

bekerja

optimal

meskipun

peralatan yang disediakan tidak

maksimal

TP

J

S

SS

28

Saya

kesal

bila

perlengkapan

penunjang pekerjaan tidak berfungsi

dengan baik

TP

J

S

SS

29

Saya menghormati pendapat rekan

saya, meskipun tidak sesuai dengan

pendapat saya

TP

J

S

SS

30

Saya menghindar jika rekan saya

memiliki masalah dalam

pekerjaannya

TP

J

S

SS

(9)

LAMPIRAN B

DATA PENELITIAN

B-1 SKALA

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP

BEHAVIOR

(OCB)

(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)

LAMPIRAN C

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

SKALA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

(OCB)

(17)

SKALA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

PUTARAN 1

Case Processing Summary

N

%

Cases Valid

73

100.0

Exclude

d(a)

0

.0

Total

73

100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

N of

Items

.795

30

Scale Statistics

Mean

Variance

Std.

Deviation

N of

Items

93.21

52.943

7.276

30

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale

Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if

Item Deleted

x1 89.84 49.278 .401 .786

x2 89.95 48.219 .500 .781

x3 90.23 50.876 .211 .793

(18)

x4 90.40 51.048 .182 .795

Level of significance for one-tailed test 5% =0,191

(19)

PUTARAN 2

Case Processing Summary

N

%

Cases Valid

73

100.0

Exclude

d(a)

0

.0

Total

73

100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

N of

Items

.825

24

Scale Statistics

Mean

Variance

Std.

Deviation

N of

Items

75.10

45.282

6.729

24

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale

Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if

Item Deleted

(20)

x1 71.73 41.646 .432 .816

Level of significance for one-tailed test 5% =0,191

(21)
(22)

UJI NORMALITAS

GRAPH

Des criptive Statistics

73 75.10 6.729 54 89

OCB

N Mean Std. Dev iation Minimum Max imum

One -Sam ple Kolm ogorov-Sm irnov Tes t

73 Std. Dev iation Normal Parametersa,b

Abs olute Positive Negative Mos t Ex treme

Dif f erences

Kolmogorov-Smirnov Z Asy mp. Sig. (2-tailed)

OCB

Test dis tribution is Normal. a.

Calc ulated f rom data. b.

(23)

LAMPIRAN D

ANALISIS DATA

SKALA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

(OCB)

(24)

1.

Organizational Citizenship Behavior

(OCB) Berdasarkan Status

Repor t

OCB

75.79 34 7.210

74.49 39 6.312

75.10 73 6.729

Status Edukatif Non Edukatif Total

Mean N Std. Deviation

Repor t

Altruism

18.15 34 2.324

18.28 39 2.224

18.22 73 2.256

Status Edukatif Non Edukatif Total

Mean N Std. Deviation

Repor t

Cons cientious nes s

9.74 34 1.421

9.46 39 1.211

9.59 73 1.311

Status Edukatif Non Edukatif Total

Mean N Std. Deviation

Repor t

Civic V irtue

16.97 34 1.766

16.21 39 2.130

16.56 73 1.993

Status Edukatif Non Edukatif Total

Mean N Std. Deviation

Repor t

Sportmanship

18.29 34 2.023

18.10 39 1.917

18.19 73 1.955

Status Edukatif Non Edukatif Total

Mean N Std. Deviation

(25)

2.

Organizational Citizenship Behavior

(

OCB)

BerdasarkanJenisKelamin

Repor t

Courtes y

12.65 34 1.390

12.44 39 1.535

12.53 73 1.463

Status Edukatif Non Edukatif Total

Mean N Std. Deviation

OCB * Status * Je nis Kelam in

OCB

78.24 17 5.985

73.35 17 7.664

75.79 34 7.210

75.38 21 6.771

73.44 18 5.742

74.49 39 6.312

76.66 38 6.507

73.40 35 6.643

75.10 73 6.729

Jenis Kelamin Laki-Laki

Mean N Std. Deviation

Altr uis m * Status * Jenis Kelam in

Altruism

18.65 17 1.967

17.65 17 2.597

18.15 34 2.324

18.14 21 2.056

18.44 18 2.455

18.28 39 2.224

18.37 38 2.006

18.06 35 2.520

18.22 73 2.256

Jenis Kelamin Laki-Laki

Mean N Std. Deviation

(26)

Cons cientiousne ss * Status * Jenis Ke lam in

Cons cientious nes s

10.41 17 1.176

9.06 17 1.345

9.74 34 1.421

9.62 21 1.024

9.28 18 1.406

9.46 39 1.211

9.97 38 1.150

9.17 35 1.361

9.59 73 1.311

Jenis Kelamin Laki-Laki

Mean N Std. Deviation

Civic Virtue * Status * Je nis Ke lam in

Civic Virtue

17.29 17 1.687

16.65 17 1.835

16.97 34 1.766

16.43 21 1.989

15.94 18 2.313

16.21 39 2.130

16.82 38 1.887

16.29 35 2.094

16.56 73 1.993

Jenis Kelamin Laki-Laki

Mean N Std. Deviation

Sportm ans hip * Status * Jenis Ke lam in

Sportmanship

18.94 17 1.853

17.65 17 2.029

18.29 34 2.023

18.76 21 2.143

17.33 18 1.283

18.10 39 1.917

18.84 38 1.994

17.49 35 1.669

18.19 73 1.955

Jenis Kelamin Laki-Laki

Mean N Std. Deviation

(27)

Courte sy * Status * Je nis Ke lam in

Courtes y

12.94 17 1.478

12.35 17 1.272

12.65 34 1.390

12.43 21 1.535

12.44 18 1.580

12.44 39 1.535

12.66 38 1.512

12.40 35 1.418

12.53 73 1.463

Jenis Kelamin Laki-Laki

Mean N Std. Deviation

(28)

3.

Organizational Citizenship Behavior

(

OCB)

BerdasarkanUsia

OCB * Status * Us ia

OCB

71.50 2 2.121

76.00 3 7.550

73.50 8 6.414

76.86 14 9.297

77.43 7 3.457

75.79 34 7.210

81.00 3 2.000

73.00 7 6.137

74.55 11 5.373

74.90 10 6.402

72.75 8 8.049

74.49 39 6.312

77.20 5 5.495

73.90 10 6.315

74.11 19 5.685

76.04 24 8.116

74.93 15 6.584

75.10 73 6.729

Usia

Mean N Std. Deviation

(29)

Altr uis m * Status * Us ia

A ltruism

17.00 2 1.414

18.00 3 2.646

17.25 8 2.188

18.50 14 2.822

18.86 7 1.345

18.15 34 2.324

18.67 3 1.155

17.29 7 2.215

18.73 11 2.102

19.10 10 2.378

17.38 8 2.326

18.28 39 2.224

18.00 5 1.414

17.50 10 2.224

18.11 19 2.208

18.75 24 2.609

18.07 15 2.017

18.22 73 2.256

Usia

Mean N Std. Deviation

Cons cientiousne ss * Status * Usia

Cons cientious nes s

8.00 2 1.414

10.33 3 1.528

9.13 8 1.126

10.07 14 1.639

10.00 7 .816

9.74 34 1.421

10.33 3 1.528

8.71 7 1.254

9.00 11 .632

9.90 10 1.101

9.88 8 1.458

9.46 39 1.211

9.40 5 1.817

9.20 10 1.476

9.05 19 .848

10.00 24 1.414

9.93 15 1.163

9.59 73 1.311

Usia

Mean N Std. Deviation

(30)

Civic V irtue * Status * Usia

Civic V irtue

18.00 2 .000

17.00 3 1.732

16.88 8 1.959

16.64 14 2.061

17.43 7 1.272

16.97 34 1.766

18.00 3 .000

16.86 7 .900

16.27 11 1.618

15.70 10 1.636

15.50 8 3.742

16.21 39 2.130

18.00 5 .000

16.90 10 1.101

16.53 19 1.744

16.25 24 1.917

16.40 15 2.947

16.56 73 1.993

Usia

Mean N Std. Deviation

Sportm ans hip * Status * Us ia

Sportmanship

16.50 2 2.121

18.67 3 2.082

17.75 8 1.669

18.71 14 2.431

18.43 7 1.512

18.29 34 2.023

19.67 3 2.082

18.14 7 2.035

18.18 11 1.991

17.70 10 1.703

17.88 8 2.100

18.10 39 1.917

18.40 5 2.510

18.30 10 1.947

18.00 19 1.826

18.29 24 2.177

18.13 15 1.807

18.19 73 1.955

Usia

Mean N Std. Deviation

(31)

Courte sy * Status * Usia

Courtes y

12.00 2 .000

12.00 3 .000

12.50 8 1.309

12.93 14 1.859

12.71 7 .756

12.65 34 1.390

14.33 3 1.155

12.00 7 1.732

12.36 11 1.286

12.50 10 1.509

12.13 8 1.642

12.44 39 1.535

13.40 5 1.517

12.00 10 1.414

12.42 19 1.261

12.75 24 1.700

12.40 15 1.298

12.53 73 1.463

Usia

Mean N Std. Deviation

(32)

4.

Organizational Citizenship Behavior

(

OCB)

BerdasarkanPendidikan

OCB * Status * Pe ndidik an

OCB

72.00 5 6.671

77.25 28 5.873

54.00 1 .

75.79 34 7.210

70.50 2 2.121

74.05 20 6.320

74.71 7 5.469

75.44 9 7.780

81.00 1 .

74.49 39 6.312

70.50 2 2.121

74.05 20 6.320

74.71 7 5.469

74.21 14 7.340

77.38 29 5.809

54.00 1 .

75.10 73 6.729

Pendidikan

Mean N Std. Deviation

Altr uis m * Status * Pe ndidik an

A ltruism

17.00 5 2.000

18.57 28 2.044

12.00 1 .

18.15 34 2.324

17.50 2 .707

18.45 20 2.481

18.43 7 1.618

17.78 9 2.438

20.00 1 .

18.28 39 2.224

17.50 2 .707

18.45 20 2.481

18.43 7 1.618

17.50 14 2.245

18.62 29 2.025

12.00 1 .

18.22 73 2.256

Pendidikan

Mean N Std. Deviation

(33)

Cons cientiousne ss * Status * Pendidikan

Cons cientious nes s

9.00 5 1.871

9.96 28 1.232

7.00 1 .

9.74 34 1.421

9.50 2 .707

9.55 20 1.234

9.14 7 1.574

9.67 9 1.000

8.00 1 .

9.46 39 1.211

9.50 2 .707

9.55 20 1.234

9.14 7 1.574

9.43 14 1.342

9.90 29 1.263

7.00 1 .

9.59 73 1.311

Pendidikan

Mean N Std. Deviation

Civic V irtue * Status * Pendidik an

Civic V irtue

17.00 5 1.414

17.11 28 1.707

13.00 1 .

16.97 34 1.766

14.50 2 .707

15.60 20 2.162

16.43 7 1.718

17.56 9 2.007

18.00 1 .

16.21 39 2.130

14.50 2 .707

15.60 20 2.162

16.43 7 1.718

17.36 14 1.781

17.14 29 1.684

13.00 1 .

16.56 73 1.993

Pendidikan

Mean N Std. Deviation

(34)

Sportm ans hip * Status * Pe ndidikan

Sportmanship

17.20 5 2.490

18.68 28 1.634

13.00 1 .

18.29 34 2.023

17.00 2 1.414

17.75 20 1.832

18.57 7 1.272

18.33 9 2.291

22.00 1 .

18.10 39 1.917

17.00 2 1.414

17.75 20 1.832

18.57 7 1.272

17.93 14 2.336

18.79 29 1.719

13.00 1 .

18.19 73 1.955

Pendidikan

Mean N Std. Deviation

Courte sy * Status * Pendidikan

Courtes y

11.80 5 .447

12.93 28 1.274

9.00 1 .

12.65 34 1.390

12.00 2 .000

12.70 20 1.625

12.14 7 .690

12.11 9 2.028

13.00 1 .

12.44 39 1.535

12.00 2 .000

12.70 20 1.625

12.14 7 .690

12.00 14 1.617

12.93 29 1.252

9.00 1 .

12.53 73 1.463

Pendidikan

Mean N Std. Deviation

(35)

5.

Organizational Citizenship Behavior

(

OCB)

Berdasarkan Lama Kerja

OCB * Status * Lam a Kerja

OCB

70.33 3 2.517

77.25 4 4.500

74.95 19 8.330

79.13 8 5.249

75.79 34 7.210

77.25 4 4.272

74.67 12 6.155

73.40 10 5.797

73.50 12 7.355

84.00 1 .

74.49 39 6.312

74.29 7 4.990

75.31 16 5.759

74.41 29 7.481

75.75 20 7.033

84.00 1 .

75.10 73 6.729

Lama Kerja

Mean N Std. Deviation

Altr uism * Status * Lam a Ke rja

A ltruism

16.33 3 1.528

18.75 4 1.258

18.00 19 2.809

18.88 8 1.246

18.15 34 2.324

18.00 4 .000

18.08 12 2.021

18.50 10 2.718

18.17 12 2.480

21.00 1 .

18.28 39 2.224

17.29 7 1.254

18.25 16 1.844

18.17 29 2.740

18.45 20 2.064

21.00 1 .

18.22 73 2.256

Lama Kerja

Mean N Std. Deviation

(36)

Cons cientiousne ss * Status * Lam a Ke rja

Cons cientious nes s

8.33 3 1.155

10.50 4 1.291

9.63 19 1.571

10.13 8 .835

9.74 34 1.421

9.00 4 1.633

9.25 12 1.138

9.30 10 1.059

9.92 12 1.311

10.00 1 .

9.46 39 1.211

8.71 7 1.380

9.56 16 1.263

9.52 29 1.405

10.00 20 1.124

10.00 1 .

9.59 73 1.311

Lama Kerja

Mean N Std. Deviation

Civic Virtue * Status * Lam a Ke rja

Civic V irtue

17.00 3 1.732

17.00 4 1.155

16.74 19 2.104

17.50 8 1.195

16.97 34 1.766

17.75 4 .500

16.50 12 1.567

16.00 10 1.886

15.33 12 2.774

19.00 1 .

16.21 39 2.130

17.43 7 1.134

16.63 16 1.455

16.48 29 2.029

16.20 20 2.484

19.00 1 .

16.56 73 1.993

Lama Kerja

Mean N Std. Deviation

(37)

Sportm ans hip * Status * Lam a Ke rja

Sportmanship

16.67 3 1.528

18.50 4 1.732

18.05 19 2.041

19.38 8 1.996

18.29 34 2.023

19.25 4 1.258

18.50 12 2.153

17.80 10 1.814

17.33 12 1.670

21.00 1 .

18.10 39 1.917

18.14 7 1.864

18.50 16 2.000

17.97 29 1.936

18.15 20 2.033

21.00 1 .

18.19 73 1.955

Lama Kerja

Mean N Std. Deviation

Courte sy * Status * Lam a Ke rja

Courtes y

12.00 3 .000

12.50 4 .577

12.53 19 1.577

13.25 8 1.389

12.65 34 1.390

13.25 4 1.500

12.33 12 1.557

11.80 10 1.317

12.75 12 1.712

13.00 1 .

12.44 39 1.535

12.71 7 1.254

12.38 16 1.360

12.28 29 1.509

12.95 20 1.572

13.00 1 .

12.53 73 1.463

Lama Kerja

Mean N Std. Deviation

(38)

6.

Organizational Citizenship Behavior

(

OCB)

BerdasarkanGolongan

OCB * Status * Golongan

OCB

71.50 2 2.121

76.07 28 7.008

76.00 4 10.739

75.79 34 7.210

74.67 3 7.234

72.70 20 5.536

76.69 16 6.760

74.49 39 6.312

74.67 3 7.234

72.59 22 5.297

76.30 44 6.846

76.00 4 10.739

75.10 73 6.729

Golongan

Mean N Std. Deviation

Altr uism * Status * Golongan

A ltruism

17.00 2 1.414

18.25 28 2.335

18.00 4 2.944

18.15 34 2.324

17.33 3 1.155

17.75 20 1.713

19.13 16 2.705

18.28 39 2.224

17.33 3 1.155

17.68 22 1.673

18.57 44 2.482

18.00 4 2.944

18.22 73 2.256

Golongan

Mean N Std. Deviation

(39)

Cons cientiousne ss * Status * Golongan

Cons cientious nes s

8.00 2 1.414

9.89 28 1.397

9.50 4 1.291

9.74 34 1.421

9.00 3 1.000

9.15 20 1.226

9.94 16 1.124

9.46 39 1.211

9.00 3 1.000

9.05 22 1.253

9.91 44 1.291

9.50 4 1.291

9.59 73 1.311

Golongan

Mean N Std. Deviation

Civic Virtue * Status * Golongan

Civic V irtue

18.00 2 .000

16.93 28 1.864

16.75 4 1.500

16.97 34 1.766

15.67 3 2.082

16.00 20 1.892

16.56 16 2.476

16.21 39 2.130

15.67 3 2.082

16.18 22 1.893

16.80 44 2.086

16.75 4 1.500

16.56 73 1.993

Golongan

Mean N Std. Deviation

(40)

Sportm ans hip * Status * Golongan

Sportmanship

16.50 2 2.121

18.29 28 1.863

19.25 4 2.986

18.29 34 2.023

19.67 3 2.082

17.60 20 1.635

18.44 16 2.097

18.10 39 1.917

19.67 3 2.082

17.50 22 1.655

18.34 44 1.928

19.25 4 2.986

18.19 73 1.955

Golongan

Mean N Std. Deviation

Courte sy * Status * Golongan

Courtes y

12.00 2 .000

12.71 28 1.272

12.50 4 2.517

12.65 34 1.390

13.00 3 1.732

12.20 20 1.399

12.63 16 1.708

12.44 39 1.535

13.00 3 1.732

12.18 22 1.332

12.68 44 1.427

12.50 4 2.517

12.53 73 1.463

Golongan

Mean N Std. Deviation

(41)

LAMPIRAN E

SURAT IJIN PENELITIAN

(42)

LAMPIRAN F

SURAT BUKTI PENELITIAN

Referensi

Dokumen terkait

Bapak/Ibu diminta untuk memilih salah satu jawaban yang paling sesuai dengan keadaan diri Bapak/Ibu, dengan memberi tanda silang (X) pada kemungkinan jawaban yang

Untuk itu saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerjasama dari Bapak/ibu guru dalam mengisi skala ini. Skala ini terdiri dari

Untuk pembetulan jawaban, Bapak/Ibu dapat memperbaikinya dengan memberi tanda (=) pada jawaban sebelumnya yang salah lalu memberikan tanda silang (X) pada

Semarang lebih mengarah ke loosed control , karena jumlah nilai yang berada. di bawah rata-rata > jumlah nilai yang berada di

S : pernyataan yang Sesuai dengan keadaan diri Anda.. TS : pernyataan Tidak Sesuai dengan keadaan

Artinya karyawan yang memiliki kesadaran diri yang tinggi, dapat mengatur diri sendiri, mampu memotivasi diri, memiliki empati pada orang lain serta dapat menjalin

Sesuai dengan yang Bapak/Ibu ketahui, berilah penilaian secara objektif, jujur, serta penuh tanggung jawab terhadap pengetahuan guru mengenai permainan

Sebelum Ibu mengisi skala ini Ibu diminta untuk mengisi identitas dan memilih jawaban dengan cara melingkari jawaban yang sesuai dengan diri anda.. Ibu diminta untuk menilai