PENGERTIAN KARIR
PENGERTIAN KARIR
Segala pekerjaan (jabatan) yang dikuasai seseorang Segala pekerjaan (jabatan) yang dikuasai seseorang selama masa mampu bekerja
selama masa mampu bekerja Tahap
Tahap--tahap perkembangan pengalaman kerja seseorang tahap perkembangan pengalaman kerja seseorang selama masa kerjanya
selama masa kerjanya selama masa kerjanya selama masa kerjanya
Rangkaian posisi, tugas atau kesempatan yang dimiliki Rangkaian posisi, tugas atau kesempatan yang dimiliki seseorang selama bekerja
PERENCANAAN KARIR
PERENCANAAN KARIR
PENGERTIAN PENGERTIAN
Proses di mana seseorang individu menganalisa minat, Proses di mana seseorang individu menganalisa minat, nilai, personalitas dan kapabilitas serta untuk mencoba nilai, personalitas dan kapabilitas serta untuk mencoba menyesuaikan karakteristik personal dengan kesempatan menyesuaikan karakteristik personal dengan kesempatan menyesuaikan karakteristik personal dengan kesempatan menyesuaikan karakteristik personal dengan kesempatan karir yang tersedia.
karir yang tersedia.
Perencanaan karir ini sangat tergantung pada Perencanaan karir ini sangat tergantung pada
Budaya perusahaanBudaya perusahaan
Struktur organisasi perusahaanStruktur organisasi perusahaan
IMPLIKASI PERENCANAAN KARIR
IMPLIKASI PERENCANAAN KARIR
Karir yang direncanakan oleh individu akan berimplikasi Karir yang direncanakan oleh individu akan berimplikasi pada perubahan :
pada perubahan :
Pendapatan Pendapatan Pendapatan Pendapatan Kekuasaan Kekuasaan Status
MANAJEMEN KARIR
MANAJEMEN KARIR
Suatu proses di mana organisasi mencoba untuk Suatu proses di mana organisasi mencoba untuk
menyesuaikan minat, karir individual dan kemampuan menyesuaikan minat, karir individual dan kemampuan organisasi untuk merekrut karyawan
organisasi untuk merekrut karyawan
Merupakan proses organisasional yang meliputi : Merupakan proses organisasional yang meliputi : Merupakan proses organisasional yang meliputi : Merupakan proses organisasional yang meliputi :
PreparingPreparing
ImplementationImplementation
MonitoringMonitoring
dari rencana karir yang dilakukan oleh individu itu sendiri atau dari rencana karir yang dilakukan oleh individu itu sendiri atau dalam sistem karir organisasi.
MODEL PENGEMBANGAN KARIR ORGANISASI MODEL PENGEMBANGAN KARIR ORGANISASI
PENGEMBANGAN KARIR ORGANISASI
INDIVIDUAL INSTITUSIONAL
PERENCANAAN KARIR • Pemilihan pekerjaan
• Pemilihan organisasi
• Pemilihan tugas pekerjaan • Pengembangan diri
MANAJEMEN KARIR • Rekruitmen & seleksi • Penempatan
• Penilaian & evaluasi
