Lampiran 1
KUISIONER PENGUMPULAN DATA
ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA MAWAR
BAKERY&CAKE SHOP SETIA BUDI MEDAN
Bapak/Ibu yth,
Saya bernama Linda Sari seorang mahasiswi Universitas Sumatera Utara Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen sedang melakukan riset mengenai ” Analisis Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Pada Mawar Bakery & Cake Shop Setia Budi Medan”. Berkaitan
dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu guna
memberi tanggapan Bapak/Ibu yang akan saya gunakan sebagai data primer
dalam penelitian ini.
1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai dengan pendapat
Bapak/Ibu/Saudara/Saudari
sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuisioner ini tidak
berhubungan dengan benar atau salah.
2. Pilih jawaban dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang
paling sesuai menurut Bapak/Ibu/Saudara/Saudari. Adapun makna tersebut adalah
S = Setuju
Pertanyaan Faktor Motivasi Kerja (X)
No KETERANGAN SS S RR TS STS
Prestasi
1. Saya berusaha keras untuk mencapai prestasi (di atas target)
2. Saya mencari cara-cara baru untuk mengatasi kesukaran yang saya hadapi
Pengakuan
3. Bpk/Ibu/Sdra/Sdri menerima penghargaan dari atasan ketika berhasil melaksanakan pekerjaan dengan baik
4. Saya mendapatkan perhatian yang menyenangkan dari rekan sekerja ketika berhasil melakukan pekerjaan dengan baik
Tanggung Jawab
5. Perusahaan menerapkan adanya sistem
penyampaian laporan dari hasil pekerjaan yang telah dikerjakan karyawan terhadap atasan.
6 Perusahaan mendorong Bpk/Ibu/Sdra/Sdri untuk berpikir lebih maju dalam bekerja.
Gaji/Upah
B. FAKTOR EKSTRINSIK
7 Saya merasa dibayar dengan gaji yang adil untuk pekerjaan yang saya kerjakan
Kondisi Kerja
9. Hubungan kerja antar sesama rekan sekerja menyenangkan
10. Kondisi kerja yang harmonis di perusahaan ini mendorong Bpk/ibu/Sdra/Sdri untuk bekerja dengan sebaik-baiknya.
Kualitas Supervisi
11. Atasan selalu mendengarkan permasalahan yang saya hadapi dalam menyelesaikan pekerjaan saya.
12. Dalam bekerja saya merasa nyaman terhadap pengawasan dari atasan
A. PEKERJAAN
Pertanyaan Kepuasan Kerja (Y)
Pekerjaan Yang Sesuai Dengan Beban Kerja 13. Pekerjaan saya menarik sehingga saya menjadi
merasa tidak bosan
14. Beban kerja yang sesuai dengan kemampuan saya akan meningkatkan kinerja saya
Pekerjaan Yang Menantang
15. Pekerjaan yang diberikan menuntut saya untuk menggunakan keterampilan tinggi dalam menyelesaikannya.
B. KESEMPATAN PROMOSI Kenaikan Jabatan
17. Perusahaan akan menaikkan jabatan bagi
karyawan yang memiliki kemampuan di atas rata-rata dalam pelaksanaan pekerjaannya.
18. Dengan kinerja yang baik saya dipromosikan oleh atasan untuk jabatan tertentu.
Maju Dalam Karir
19. Perusahaan memberikan kesempatan bagi
Bpk/Ibu/Sdra/Sdri untuk melakukan hal-hal yang berharga (penting)
Lampiran 2
Data Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
Lampiran 4
Data Mentah Jawaban Responden Penelitian
23 5 5 4 4 4 4 4 4 34
24 2 2 2 2 3 2 2 3 18
25 3 4 4 4 4 4 4 4 31
26 5 5 4 4 4 4 4 4 34
27 5 5 4 4 4 4 4 4 34
28 2 2 3 2 2 3 2 2 18
29 5 5 4 4 4 4 4 4 34
30 4 4 4 4 4 4 4 4 32
31 4 4 4 4 4 4 4 4 32
32 5 5 4 4 4 4 4 4 34
33 3 2 2 2 2 2 2 2 17
34 4 4 4 4 4 4 4 4 32
35 3 3 4 4 4 4 4 4 30
36 5 5 4 4 4 4 4 4 34
37 3 3 4 4 4 4 4 4 30
38 5 5 4 4 4 4 4 4 34
39 4 4 4 3 3 4 3 3 28
40 3 3 4 4 4 4 4 4 30
41 5 5 4 4 4 4 4 4 34
42 4 4 4 4 3 4 4 3 30
43 4 4 4 4 5 4 4 5 34
44 5 5 4 4 4 4 4 4 34
45 4 4 4 4 4 4 4 4 32
46 4 4 4 4 4 4 4 4 32
47 4 3 4 4 4 4 4 4 31
48 4 3 4 4 4 4 4 4 31
49 4 4 4 5 5 4 5 5 36
Lampiran 5
Deskriptif Jawaban Responden
Motivasi Kerja
Saya berusaha keras untuk mencapai prestasi (di atas target)
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 1.00 9 18.0 18.0 18.0
3.00 4 8.0 8.0 26.0
4.00 18 36.0 36.0 62.0
5.00 19 38.0 38.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Saya mencari cara-cara baru untuk mengatasi kesukaran yang saya hadapi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 1.00 9 18.0 18.0 18.0
4.00 21 42.0 42.0 60.0
5.00 20 40.0 40.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Bpk/Ibu/Sdra/Sdri menerima penghargaan dari atasan ketika berhasil melaksanakan
pekerjaan dengan baik
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 2.00 5 10.0 10.0 10.0
3.00 8 16.0 16.0 26.0
4.00 18 36.0 36.0 62.0
5.00 19 38.0 38.0 100.0
Saya mendapatkan perhatian yang menyenangkan dari rekan sekerja ketika berhasil
melakukan pekerjaan dengan baik
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 2.00 6 12.0 12.0 12.0
3.00 7 14.0 14.0 26.0
4.00 20 40.0 40.0 66.0
5.00 17 34.0 34.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Perusahaan menerapkan adanya sistem penyampaian laporan dari hasil pekerjaan
yang telah dikerjakan karyawan terhadap atasan.
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 2.00 5 10.0 10.0 10.0
3.00 3 6.0 6.0 16.0
4.00 40 80.0 80.0 96.0
5.00 2 4.0 4.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Perusahaan mendorong Bpk/Ibu/Sdra/Sdri untuk berpikir lebih maju dalam bekerja.
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 2.00 6 12.0 12.0 12.0
3.00 4 8.0 8.0 20.0
4.00 37 74.0 74.0 94.0
5.00 3 6.0 6.0 100.0
Saya merasa dibayar dengan gaji yang adil untuk pekerjaan yang saya kerjakan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 2.00 4 8.0 8.0 8.0
3.00 9 18.0 18.0 26.0
4.00 33 66.0 66.0 92.0
5.00 4 8.0 8.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Gaji yang diberikan setiap bulan oleh perusahaan cukup untuk memenuhi kebutuhan
hidup saya
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 2.00 6 12.0 12.0 12.0
3.00 7 14.0 14.0 26.0
4.00 20 40.0 40.0 66.0
5.00 17 34.0 34.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Hubungan kerja antar sesama rekan sekerja menyenangkan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 2.00 9 18.0 18.0 18.0
4.00 37 74.0 74.0 92.0
5.00 4 8.0 8.0 100.0
Kondisi kerja yang harmonis di perusahaan ini mendorong Bpk/ibu/Sdra/Sdri untuk
bekerja dengan sebaik-baiknya.
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 2.00 9 18.0 18.0 18.0
3.00 2 4.0 4.0 22.0
4.00 34 68.0 68.0 90.0
5.00 5 10.0 10.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Atasan selalu mendengarkan permasalahan yang saya hadapi dalam menyelesaikan
pekerjaan saya.
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 2.00 9 18.0 18.0 18.0
3.00 2 4.0 4.0 22.0
4.00 34 68.0 68.0 90.0
5.00 5 10.0 10.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Dalam bekerja saya merasa nyaman terhadap pengawasan dari atasan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 2.00 9 18.0 18.0 18.0
3.00 7 14.0 14.0 32.0
4.00 29 58.0 58.0 90.0
5.00 5 10.0 10.0 100.0
Kepuasan Kerja (Y)
Pekerjaan saya menarik sehingga saya menjadi merasa tidak bosan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Beban kerja yang sesuai dengan kemampuan saya akan meningkatkan
kinerja saya
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Pekerjaan yang diberikan menuntut saya untuk menggunakan
keterampilan tinggi dalam menyelesaikannya.
Frequency Percent Valid Percent
Pekerjaan yang diberikan menuntut saya untuk menggunakan
keterampilan tinggi dalam menyelesaikannya.
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Saya menikmati tantangan yang sulit dalam pekerjaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Perusahaan akan menaikkan jabatan bagi karyawan yang memiliki
kemampuan di atas rata-rata dalam pelaksanaan pekerjaannya.
Frequency Percent Valid Percent
Dengan kinerja yang baik saya dipromosikan oleh atasan untuk jabatan
tertentu.
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Perusahaan memberikan kesempatan bagi Bpk/Ibu/Sdra/Sdri untuk
melakukan hal-hal yang berharga (penting)
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Saya mendapatkan kesempatan untuk ikut dalam pembuatan keputusan di
tempat kerja.
Frequency Percent Valid Percent
