• Tidak ada hasil yang ditemukan

Cover Analisis Pelaksanaan Tugas Rutin Sekretaris Dalam Membantu Administrasi Pada Bidang Lelang Di Kantor Wilayah Djkn (Direktorat Jendral Kekayaan Negara) Cabang Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Cover Analisis Pelaksanaan Tugas Rutin Sekretaris Dalam Membantu Administrasi Pada Bidang Lelang Di Kantor Wilayah Djkn (Direktorat Jendral Kekayaan Negara) Cabang Medan"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

TUGAS AKHIR

ANALISIS PELAKSANAAN TUGAS RUTIN SEKRETARIS DALAM MEMBANTU ADMINISTRASI PADA BIDANG

LELANG DI KANTOR WILAYAH DJKN (DIREKTORAT JENDRAL KEKAYAAN NEGARA)

CABANG MEDAN

OLEH:

LIDYA NINGSIH OKTAVIA

122103103

PROGRAM STUDI DIPLOMA III KESEKRETARIATAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

(2)
(3)
(4)

i

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT,

karena atas rahmat dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini.

Shalawat beriring salam kepada Nabi Besar Muhammad SAW yang telah

membawa umatnya dari alam kegelapan menuju alam yang penuh ilmu

pengetahuan. Tugas akhir ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh

gelar Ahli Madya pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Diploma III

Kesekretariatan Universitas Sumatera Utara.

Penulis berharap penulisan Tugas Akhir ini tidak hanya sebatas penulisan

saja, tetapi mampu memberikan pengaruh positif bagi para pembacanya dan dapat

dijadikan sebagai suatu ilmu yang bisa dimanfaatkan bagi siapa saja.

Dalam penyelesaian Tugas Akhir ini, banyak bantuan yang diperoleh serta

dorongan dan dukungan dari semua pihak, untuk itu penulis menyampaikan

terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac selaku Dekan Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

2. Ibu Dr.Beby Karina Fawzeea Sembiring,SE,MM selaku Ketua Program

Studi DIII Kesekretariatan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Sumatera Utara.

3. Ibu Magdalena Linda Leonita S, SE.MSiselaku Sekretaris Program Studi

DIII Kesekretariatan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera

(5)

ii

4. Bapak Fadli, SE,MSi selaku Dosen Pembimbing yang telah membantu

memberikan arahan dan membimbing penulis dalam penyusunan Tugas

Akhir ini.

5. Teristimewa kepada Orang Tua penulis yang penulis cintai Ayahanda

Muhammad Idris dan Ibunda Maharani Jempol Hasibuan serta Adik

penulis Muhammad Ardiansyah dan Riski Amalia yang selalu memberikan

doa serta dukungan baik moril maupun materil kepada penulis sehingga

dapat menyelesaikan laporan magang ini.

6. Terima kasih juga kepada Muhamad Ja’far Al-Farid yang telah

mendukung dan memberikan semangat kepada penulis dari awal masa

perkuliahan hingga penulis mampu menyelesaikan masa kuliah ini.

7. Seluruh sahabat Christin Nova Gultom, Febby Dwi Giofani, Anggi Sri

Hardiantisemasa kuliah dan sahabat seperjuangan semasa magang Dinda

Purnama Suci Rahmadani.

Penulis mengucapkan terima kasih dan hanya bisa berdoa semoga

kiranya bantuan, bimbingan, semangat dan dukungan yang telah diberikan kepada

penulis agar dapat dibalas dengan pahala yang berlipat ganda oleh Allah Swt.

Penulis menyadari masih banyaknya kekurangan didalam Tugas Akhir ini, maka

dengan segala kerendahan hati penulis menerima kritik dan saran dari pembaca

untuk lebih baiknya isi dari Tugas Akhir ini dan semoga Tugas Akhir ini

bermanfaat bagi pembaca.

Medan, Oktober 2015

Penulis

(6)

iii

BAB II PROFIL KANWIL DJKN SUMATERA UTARA …………... 7

2.1 Sejarah Singkat ………... 7

2.4Budaya Organisasi………... 18

BAB III PEMBAHASAN………. 22

3.1. Peranan Sekretaris dalam Membantu Administrasi……….... 22

3.1.1. Pengertian Sekretaris ……….. 25

3.1.2. Manfaat Kompetensi Bagi Sekretaris ……….…….... 27

3.1.3 Komponen Utama Sekretaris ………..25

3.1.4 Ciri-Ciri Sekreatris yang Kopetensi ……….... 33

3.1.5. Pengertian Administrasi ………... 36

3.1.6 Peranan Administrasi Bagi Lembaga Pemerintahan 39

3.2. Kinerja Administrasi Pegawai ………... 37

3.2.1. Pengertian Administrasi Pegawai………... 38

3.2.2. Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai ……... 41

3.2.3. Karakteristik Kinerja Karyawan.………... 43

3.2.4. Indikator Kinerja Karyawan……….... 44

3.2.5 Tujuan Penilaian Kinerja………... 45

3.2.6. Manfaat Penilaian Kinerja……….. 46

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN ………... 47

4.1. Kesimpulan ………... 47

4.2. Saran ……….... 48

(7)

iv

DAFTAR TABEL

No Judul Halaman

(8)

v

DAFTAR GAMBAR

No Judul Halaman

Tabel 2.1 Struktur Organisasi

Referensi

Dokumen terkait

The results showed that the variable service quality, food quality and price have a significant positive effect on customer satisfaction at restaurant Salza Pati.. Management is

Metoda AASHTO 1993 untuk survei kondisi Untuk perhitungan tebal lapis tambah atau overlay aspal yang dibutuhkan (D ol ) untuk lajur 1 dan lajur 2 dapat dilihat pada

menerapkan kebijakan penggunaan PNBP secara terpusat, antara lain pergeseran anggaran antar kegiatan dan/atau keluaran ( output ) dalam 1 (satu) satker atau antar satker

promosi untuk memperkenalkan perpustakaan, koleksi perpustakaan dan layanan yang disediakan agar dapat dimanfaatkan masyarakat umum Kabupaten Dairi sebagai sumber informasi

Risiko terjadinya keluhan kesehatan pada pengasah batu akik tidak terlepas dari beberapa faktor yaitu faktor perilaku, dimana didalam perilaku meliputi

Untuk mengetahui proses pengolahan terhadap parameter mutu minyak goreng yang diuji (bilangan peroksida, bilangan asam, kadar air, bau ) dalam memperbaiki kualitas minyak

c. Memiliki kalender pendidikan yang sesuai dengan yang dikeluarkan oleh Dinas Pendidikan Kota Bandung. Pelaksanaan pembelajaran didasarkan pada SKL, SI,

Pedoman Sistem Peringatan Dini dimaksudkan sebagai acuan untuk Propinsi, Kabupaten/Kota dalam mengimplementasikan program penanggulangan kedaruratan kompleks dan