• Tidak ada hasil yang ditemukan

KUMPULAN JURNAL INTENSITAS MENONTON TAYANGAN SINETRON REMAJA DAN IDENTITAS DIRI DENGAN PERILAKU PACARAN DISUSUN / DIUNDUH OLEH:

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "KUMPULAN JURNAL INTENSITAS MENONTON TAYANGAN SINETRON REMAJA DAN IDENTITAS DIRI DENGAN PERILAKU PACARAN DISUSUN / DIUNDUH OLEH:"

Copied!
144
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 144 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Gambar 1. Kerangka Penelitian Sumber :
Tabel 4. Distribusi Frekuensi Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Bukittinggi
Tabel 6. Distribusi Frekuensi Komunikasi Interpersonal Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Bukittinggi
Gambar 3. Histogram Distribusi Frekuensi Komunikasi Interpersonal Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Bukittinggi
+5

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 144 Halaman - 2.75 MB )

Garis besar

TERHADAP STRES KERJA PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA DENPASAR METODE PENELITIAN HASIL DAN PEMBAHASAN SIMPULAN DAN SARAN (STUDI PADA MEDICAL REPRESENTATIF DI KOTA KUDUS) Dhini Rama Dhania PT. BORNEO ENTERPRSINDO SAMARINDA Ferry Afriyadi1 METODE PENELITIAN Populasi Dan Sampel Penelitian HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil Uji Validitas Data Y= 8,867 + 0,762 X Penjelasan terhadap persamaan di KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN IKLIM KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI

Dokumen terkait

Volume 1, No, 1 Februari Jurnal al-idārah 16. View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk. brought to you by

Dari hasil uji-t yang telah dilakukan pada hipotesis kedua, dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja (X 2 ) berpengaruh signifikan terhadap. variabel kinerja

ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI RSUD)

Hasil pengujian parsial (uji t) antara variabel stres kerja dengan variabel kinerja karyawan menun- jukkan nilai koefisien regresi bertanda positif sebesar 0,209, dan nilai

Pengaruh Beban Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Esana Purwa Pratama Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan

Hasil Uji t nilai pada variabel beban kerja X1 terhadap Prestasi kerja karyawan Y mempunyai nilai signifikan sebesar sebesar ,001 < 0,05 dan thitung 4,524 > ttabel 2,018 sehingga dapat

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Citra Karunia Sukses.

Pada hasil pengujian Stress Kerja X3 terdapat hasil yang signifikan pada kepuasan kerja karyawan Y.perihal itu dapat ditunjukan terhadap nilai uji parsial t yang mempunyai variabel

Hasil penelitian menunjukkan bahwa, tanggapan karyawan terhadap disiplin kerja pada Zaffa Guest House Banjarbaru berada pada kategori sedang

Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Zaffa Guest House Banjarbaru, hal ini terbukti dari hasil uji t untuk variabel disiplin kerja X yang mempunyai nilai