i
PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SAMI
JF YAZAKI MAYONG JEPARA
Diajukan oleh :
ABID FAIRUZ FALIH 2012-11-262
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2017
ii
PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SAMI JF
YAZAKI MAYONG JEPARA
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Tanggal ,…...……….. 2016
Mengetahui Ketua ProgDi
NOOR AZIS, SE, MM. NIDN. 06109107501 Pembimbing I Drs. H. M. MASRURI, MM. NIDN. 0601085601 Mengetahui Dekan, Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM. NIDN. 0618066201 Pembimbing II
Hj. FITRI NUGRAHENI, SE, MM. NIDN. 0626028001
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto :
“Berdirilah kamu, maka berdirilah niscaya Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diantaramu dan orang-orang-orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah Maha Mengetahui apa yang akan kamu kerjakan.”
(QS. Al-Mujadilah :11)
“Barang siapa menghendaki kebahagian hidup dunia, maka wajiblah baginya memiliki ilmu, dan barang siapa menghendaki kebahagian hidup akhirat, maka wajib pulalah baginya memiliki ilmu”.
(Al-Hadist).
Kupersembahkan kepada :
1. Kedua orang tuaku tersayang.
2. Keluargaku tercinta yang telah memberikan do’a dan dukungan. 3. Sahabat–sahabatku semuanya. 4. Untuk Almamaterku
iv
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT karena dengan rahmat dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini baik. Adapun maksud penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi tugas akhir guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Rasa terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya penulis haturkan kepada:
1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi yang telah memberikan ijin dan bimbingan serta pengarahan kepada penulis dalam penyusunan skripsi ini.
2. Bapak Drs. H. M. Masruri, MM., selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan dan pengarahannya dalam penyusunan skripsi ini. 3. Ibu Hj. Fitri Nugraheni, SE, MM., selaku Dosen Pembimbing II yang telah
memberikan bimbingan dan pengarahannya dalam penyusunan skripsi ini. 4. Segenap dosen pengajar dan karyawan Program Studi Manajemen
Universitas Muria Kudus atas bimbingan, bantuan pelayanan dan kerjasamanya.
5. Kepada pimpinan dan karyawan PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara yang telah memberikan ijin dan membantu penulis untuk melakukan penelitian. 6. Kedua orang tua dan saudara-saudaraku yang telah memberikan do’a dan
v
7. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapat limpahan balasan dari Allah SWT. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa hasil penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna, namun penulis telah berusaha dengan segenap pikiran dan kemampuan agar dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak sangat penulis harapkan.
Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Kudus, 2016 Penulis
ABID FAIRUZ FALIH 2012-11-262
vi ABSTRAKSI
PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PT. SAMI JF YAZAKI MAYONG JEPARA
ABID FAIRUZ FALIH 2012-11-262
Dosen Pembimbing : 1. Drs. H. M. Masruri, MM. 2. Hj. Fitri Nugraheni, SE, MM.
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada PT Sami JF Yazaki Mayong Jepara. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu etos kerja, motivasi, disiplin kerja sebagai variabel bebas dan produktivitas karyawan sebagai variabel terikat.
Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan bagian produksi PT Sami JF Yazaki Mayong Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi etos kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel etos kerja, motivasi, disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan. Untuk meningkatkan produktivitas karyawan, manajemen diharapkan memberikan penilaian kerja, jenjang prestasi dan kedudukan yang baik serta dapat memenuhi kebutuhan karyawan sesuai dengan hak karyawan.
vii
ABSTRACT
THE EFFECT OF WORK ETHOS, MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY IN DEPARTEMEN OF
PRODUCTION PT. SAMI JF YAZAKI MAYONG JEPARA
ABID FAIRUZ FALIH 2012-11-262
SUPERVISOR : 1. Drs. H. M. Masruri, MM
2. Hj. Fitri Nugraheni, SE, MM.
MURIA KUDUS UNIVERSITY
ECONOMICS FACULTY OF MANAGEMENT STUDIES PROGRAM
This study aims to determine the effect of work ethos, motivation and work discipline on employee productivity in departemen of production PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara Where submitted three independent variables and dependent variable are work ethos, motivation and work discipline as an independent variable and employee productivity as an dependent variable.
This research using survey method to employees departemen of production PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara and analyzed with regression. The first phase of testing the validity and reability questions each variable. The second phase of regression work ethos, motivation and work discipline on the employee productivity.
The result showed the variable of work ethos, motivation and work discipline significant positive effect on employee productivity. To improve employee productivity, managements are expected to provide an assessment of the work, the level of achievement and a good position and can meet the needs of employees in accordance with the rights of employees.
viii
D A F T A R I S I
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... iii
KATA PENGANTAR ... iv
ABSTRAKSI ... vi
DAFTAR ISI ... viii
DAFTAR TABEL ... x DAFTAR GAMBAR ... xi BAB I PENDAHULUAN ... 1 1.1. Latar Belakang ... 1 1.2. Ruang Lingkup ... 3 1.3. Perumusan Masalah ... 4 1.4. Tujuan Penelitian ... 4 1.5. Kegunaan Penelitian ... 5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 7
2.1. Konsep Etos Kerja ... 7
2.2. Konsep Motivasi... 10
2.3. Konsep Disiplin Kerja ... 15
2.4. Konsep Produktivitas Kerja... 18
2.5. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 21
ix
2.7. Hipotesis ... 22
BAB III METODE PENELITIAN... 24
3.1. Rancangan Penelitian ... 24
3.2. Variabel Penelitian ... 24
3.3. Jenis dan Sumber Data ... 27
3.4. Populasi dan Sampel... 28
3.5. Metode Pengumpulan Data ... 30
3.6. Pengolahan Data ... 30
3.7. Pengujian Instrumen Penelitian ... 31
3.8. Metode Analisis Data ... 33
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN... 37
4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian... 37
4.2. Uji Instrumen ... 39
4.3. Penyajian Data ... 42
4.4. Analisis Data ... 47
4.5. Pembahasan ... 56
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 60
5.1. Kesimpulan ... 60
5.2. Saran-saran ... 61
DAFTAR PUSTAKA ... 62 LAMPIRAN-LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 21
Tabel 4.1. Hasil Pengujian Validitas ... 39
Tabel 4.2. Hasil Pengujian Reliabilitas ... 41
Tabel 4.3. Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 42
Tabel 4.4. Identitas Responden Berdasarkan Status Perkawinan ... 42
Tabel 4.5. Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan ... 43
Tabel 4.6. Frekuensi Variabel Etos Kerja ... 44
Tabel 4.7. Frekuensi Variabel Motivasi ... 45
Tabel 4.8. Frekuensi Variabel Disiplin Kerja... 46
Tabel 4.9. Frekuensi Variabel Produktivitas Karyawan... 47
Tabel 4.10. Hasil Analisis Regresi ... 48
Tabel 4.11. Hasil Analisis Parsial (dengan Signifikansi α=5% uji satu sisi) 50
Tabel 4.12. Hasil Pengujian Berganda (dengan Signifikansi α=5%) ... 54
xi
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran Teoritis ... 22 Gambar 4.1. Struktur Organisasi PT. Sami JF Yazaki Mayong ... 38
