UNIVERSITAS SUMATERA UTRARA FAKULTAS EKONOMI
MEDAN
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesejahteraan
Karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu
.
Skripsi Diajukan oleh : PUTRA ADRI ANANDA P.060501068 Ekonomi Pembangunan
Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk
Memperoleh Sarjana Ekonomi
ABSTRACT
This study entitled "Analysis of the factors that affect the welfare of employees at PTPN IV Water Garden Stone". This study aims to analyze the influence of salary, intensive, bonuses, and health services to the welfare of employees PTPN IV Kebun Air Batu. The study population were employees of the company PTPN IV Kebun Air Batu as much as 1197 people captured sample of 100 people by way of cluster sampling (sampling area). Basic rights are recognized is the fulfillment of the needs of food, health, education, employment, housing, clean water. In the 1945 article 28b section 1 mandates that: every person to develop themselves by fulfilling their basic needs, are entitled to education, and benefit from science and technology, arts and culture for improving the quality of life for the welfare of mankind. One of the biggest challenges of our development today is poverty reduction through equitable distribution of business welfare of the people, therefore appropriate development goals can be achieved if the potential and needs of rural communities to develop appropriate capacity of the community in productive economic activities.
This study used multiple linear regression equation with ordinary least squares method, the data obtained are processed through the program Eviews 5.1.
The estimation results show that the salary, intensive, and bonuses have positive and significant, health services have positive and not significant to the welfare of employees of PTPN IV this happens due to lack of facilities and infrastructure of health care obtained by employees of PTPN IV Kebun Air Batu.
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaji, intensif, bonus, dan layanan kesehatan terhadap kesejahteraan karyawan PTPN IV Kebun Air Batu. Populasi penelitian adalah karyawan perusahaan PTPN IV Kebun Air Batu sebanyak 1197 orang diambil sampel sebanyak 100 orang dengan cara cluster sampling (area sampling). Hak dasar yang diakui adalah terpenuhinya kebutuhan pangan, kesehatan, pendidikan, pekerjaan, perumahan, air bersih. Dalam UUD 1945 pasal 28b ayat 1 mengamanatkan bahwa : setiap orang mengembangkan diri melalui pemenuhan kebutuhan dasarnya, berhak mendapatkan pendidikan, dan mendapatkan manfaat dari ilmu pengetahuan dan teknologi, seni dan budaya demi meningkatkan kualitas hidupnya demi kesejahteraan umat manusia. Salah satu tantangan terbesar pembangunan kita dewasa ini adalah penanggulangan kemiskinan melalui usaha pemerataan kesejahteraan rakyat, oleh karena pembangunan yang tepat sasaran dapat dicapai jika potensi dan kebutuhan masyarakat desa berkembang sesuai kapasitas masyarakat dalam kegiatan ekonomi produktif.
Penelitian ini menggunakan persamaan regresi linier berganda dengan metode kuadrat terkecil biasa, data yang diperoleh diproses melalui program Eviews 5.1.
Hasil estimasi menunjukkan bahwa gaji, intensif, dan bonus berpengaruh positif dan signifikan, layanan kesehatan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kesejahteraan karyawan PTPN IV Kebun Air Batu hal ini terjadi dikarenakan kurangnya sarana dan prasarana layanan kesehatan yang didapatkan oleh karyawan PTPN IV Kebun Air Batu.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Allah Swt, atas rahmat dan kemurahayang dilimpahkan memberikan kekuatan, kesabaran penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Shalawat beserta salam semoga senantiasa tercurah kepada Nabi Muhammad SAW yang telah menunjukan uamt manusia ke jalan yang lurus.
Skripsi ini diberi judul “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesejahteraan Karyawan di PTPN IV Kebun AiR Batu” yang disusun berdasarkan hasil riset yang penulis peroleh selama penulis melakukan penelitian di PTPN IV Kebun AiR Batu, guna memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan pada program sarjana di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Keberhasilan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan dorongan oleh berbagai pihak. Dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Wahyu Ario Pratomo, SE, M.Ec, selaku Ketua Departemen Ekonomi Pembangunan Universitas Sumatera Utara.
3. Bapak Irsyad Lubis, SE, M.Soc, PhD, selaku Sekertaris Departemen Ekonomi Pembangunan Universitas Sumatera Utara
4. Ibu DR. Murni Daulay, SE, M.Si, sebagai Dosen Pembimbing penulis yang telah banyak memberikan dorongan, masukan dan saran yang berguna dalam penyempurnaan skripsi ini.
5. Bapak Syahrir Hakim Nasution, Msi, sebagai Dosen penguji I yang telah memberikan saran dan masukan dalam penulisan skripsi ini.
6. Bapak Walad Altsani HR, SE, M.EC, sebagai Dosen penguji II yang telah memberikan kritik dan saran yang membangun guna terselesaikannya skripsi penulis ini.
7. Bapak dan Ibu Dosen yang dengan ikhlas memberikan ilmunya kepada penulis beserta staff administrasi pada Fakultas Ekonomi, khususnya untuk Departemen Ekonomi Pembangunan.
8. Kepada Orang Tua tercinta yang telah memberikan kekuatan lahir dan batin kepada penulis dan tidak henti-hentinya mendorong serta memanjatkan do’a untuk keselamatan dan keberhasilan penulis.
9. Kepada Bapak pimpinan PTPN IV Kebun AiR Batu beserta jajarannya yang telah membantu dalam proses penelitian penulis dan dalam menyelesaikan skripsi ini.
10.Seluruh sahabat karib tercinta di Fakultas Ekonomi yang telah memberikan semangat kepada penulis dalam proses penyelesaian skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kelemahan dan kekurangan dalam penulisan skripsi ini.
Oleh karena itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang konstruktif dari para pembaca. Akhirul kalam, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amin ya rabbal ‘alamin.
Medan, Juni 2010 Hormat Penulis,
(PUTRA ADRI ANANDA P.)
DAFTAR ISI
ABSTRACT ... i
ABSTRAK ... ii
KATA PENGANTAR ... iii
DAFTAR ISI ... v
DAFTAR TABEL ... vii
DAFTAR GAMBAR ... viii
BAB I PENDAHULUAN ………. 1 1.1 Latar Belakang ... 1 1.2 Perumusan Masalah ... 3 1.3 Hipotesis ... 4 1.4 Tujuan penelitian ... 4 1.5 Manfaat penelitian ... 5
BAB II URAIAN TEORITIS……….. 6
2.1 Tanah Sebagai Faktor Produksi Ekonomi ... 6
2.2 Faktor-Faktor yang bisa membuat suatu wilayah memilki keunggulan komperatif ………...…….. 8
Melalui Masyarakat ... 11
2.5 Kebijakan Pembangunan Indonesia ……….. 12
2.6 Kemiskinan dan Kesenjangan Pendapatan ... 15
2.7 Upaya Penanggulangan Kemiskinan ... 16
2.8 Strategi Pengembangan Sektor-Sektor Produksi ……… 26
2.9 Konsep dan Definisi Konsumsi ………..………… 27
BAB III METODE PENELITIAN……… 50
3.1 Ruang Lingkup Penelitian... 50
3.2 Penentuan Sampel / Responden ... 50
3.3 Jenis Dan Sumber Data ... 51
3.4 Teknik Pengumpulan Data ... 51
3.5 Pengolahan Data ... 51
3.6 Model Analisis Data ... 52
3.7 Test of Goodness of Fit (Uji kesesuaian)... 53
3.8 Uji Penyimpangan Asumsi Klasik ... 55
3.9 Definisi Operasional ……….. 56
BAB IV DESKRIPSI DAERAH PENELITI……….… 57
4.1 Gambaran Umum PTP Nusantara IV Kebun Air Batu ... 57
4.2 ISO 9001 : 2000 (SMM) dan ISO 14001 : 2004 (SML)... 62
4.3 Gaji Dan Tunjangan Karyawan ... 63
4.5 Analisa Model Regresi Berganda……… . 67
4.6 Interprestasi Model……….. 68
4.7 Test Of Goodness Of Fit (Uji Kesesuaian)………. 69
4.8 Uji Penyimpangan Asumsi Klasik……….. 74
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN………..…. 78
5.1 Kesimpulan ... 78
5.2 Saran ……….. 80
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
No. Uraian Hal
4.1. Kinerja Kelapa Sawit Tahun 2006 – 2008………...…...…… 59
4.2. Konstribusi Pajak 2006 – 2008………...……….. 59
4.3. Hasil Penelitian Limbah PKS………...…...……...…………... 61
4.4. Gaji Pokok Karyawan Golongan IA – IID………. 63
4.5. Gaji Pokok Karyawan Golongan IIIA – IVD………. 64
4.6. Tunjangan Khusus Karyawan Golongan IA – IIID………..…….. 64
4.7. Tunjangan Khusus Karyawan Golongan IIIA – IVD………. 65
4.8. Jumlah Responden Menurut Jenis Kelamin…………...……….… 65
4.9. Umur Responden………... 66
4.10. Tingkat Pendidikan Responden………...………..……… 66
4.11. Jumlah Pendapatan………...……….. 67
4.12. Uji Korelasi Parsial……….... 75
DAFTAR GAMBAR
No. Uraian Hal
2.1. Kurva Fungsi Konsumsi Keynes………..………. 39
2.2. Kurva Fungsi Konsumsi Kuznets……….. 40
2.3. Kurva Fungsi Konsumsi Hipotesa Siklus Hidup………... 46
4.1. Bagan Organisasi Kebun Air Batu Per April 2010……… 58
4.2. Uji t-Statistik Variabel Gaji.………...………..….. 70
4.3. Uji t-Statistik Variabel Insentif……….….… 72
4.4. Uji t-Statistik Variabel Layanan Kesehatan.……….….…… 73
