STRATEGI COPING PADA KARYAWAN YANG MEMILIKI ADVERSITY QUOTIENT TINGGI
SKRIPSI
Oleh :
Anisa Mariana Basuki 07810132
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012
STRATEGI COPING PADA KARYAWAN YANG MEMILIKI ADVERSITY QUOTIENT TINGGI
SKRIPSI
Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang sebagai salah satu persyaratan untuk Memperoleh
Gelar Sarjana Psikologi
Oleh :
Anisa Mariana Basuki 07810132
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012
LEMBAR PERSETUJUAN
1. Judul Skripsi : Strategi Coping padaKayawanyang MemilikiAdversity QuotientTinggi
2. Nama peneliti : Anisa Mariana Basuki
3. No. Induk Mahasiswa : 07810132
4. Fakultas : Psikologi
5. Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang
6. Waktu Pengambilan Data : Maret 2012
7. Tempat penelitian : Malang, Jawa Timur
Malang, Mei 2012
Pembimbing I Pembimbing II
LEMBAR PENGESAHAN
Skripsi telah diuji oleh Dewan Penguji
Pada tanggal
Dewan Penguji
Ketua Penguji : Dra. Djudiyah, M.Si ( )
Anggota Penguji : 1. M. SalisYuniardi, S.Psi.,M.PsiM. ( )
2. Shohib, S.Psi, M. ( )
Mengesahkan,
Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Malang
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Anisa Mariana Basuki
NIM : 07810132
Fakultas/ Jurusan : PSIKOLOGI/PSIKOLOGI
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang
Menyatakan bahwa Skripsi/Karya Ilmiah yang berjudul :
STRATEGI COPING PADA KARYAWAN YANG MEMILIKI ADVERSITY QUOTIENT TINGGI
1. Adalah bukan karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecuali penulisan dalam bentuk kutipan yang digunakan dalam naskah ini dan telah disebutkan sumbernya.
2. Hasil tulisan karya ilmiah/skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan Hak bebas Royalti non eksklusif, apabila digunakan sebagai sumber pustaka.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia mendapat sanksi sesuai dengan undang-undang yang berlaku.
Mengetahui Malang, Mei 2012
Ketua Program Studi Yang Menyatakan,
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Strategi Coping pada Karyawan yang Memiliki Adversity Quotient Tinggi”, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana psikologi di Universitas Muhammadiyah Malang.
Pada kesempatan khusus ini peneliti juga ingin mengucapkan terima kasih kepada beberapa pihak yang sangat berperan memberikan semangat, motivasi dan bimbingan dalam mengiringi perjalanan penulis sampai terselesaikannya tugas akhir ini. Diantaranya adalah
1. Cahyaning Suryaningrum,Dra. M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dra. Djudiyah, M.Si selaku dosen pembimbing I atas bimbingan dan saran-saran yang sangat bermanfaat selama penyusunan skripsi.
3. Tri Muji Ingarianti, M.Si selaku dosen pembimbing II atas bimbingan, pengertian, dan saran-saran yang sangat bermanfaat selama proses penyelesaian skripsi ini.
4. Bapak Yudi Suharsono, S.Psi, M.Si, tidak hanya sebagai dosen wali tapi sebagai bapak yang sangat memperhatikan anak didiknya.
5. Dosen-dosen Fakultas Psikologi yang telah membimbing penulis sejak pertama kali kuliah hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
6. Seluruh karyawan Bestprofit Future yang senantiasa berkenan membantu peneliti hingga peneliti menyelesaikan skripsi ini, semoga hubungan silaturahmi kita akan tetap terjalin hingga seterusnya.
7. Kepada ayahanda Basuki dan ibunda Desiana Evy tercinta, yang telah mencurahkan segala kasih sayang, dukungan, pengertian, dan kesabaran yang telah diberikan kepada peneliti dalam setiap jejak kehidupan yang telah dan akan terlewati, semoga umur panjang dan kebahagiaan selalu tercurah untuk beliau.
8. Buat kakak dan adik-adikku tersayang, Chandra Bevy, Fachry Restu dan Listianti Asri Basuki terima kasih telah menjadi kakak dan adik-adikku yang seringkali peneliti sibukkan dengan pertanyaan meskipun terkadang “menyebalkan”, semoga kebahagian dan kemudahan untuk bisa memberi kebanggaan yang lebih pada orang tua selalu menyertai kita, dan kita senantiasa menjadi saudara yang saling menyayangi.
9. Untuk sahabat dan teman-teman yang tidak bisa disebutkan satu persatu, terima kasih atas persahabatan yang terjalin sejak awal perkuliahan hingga saat ini peneliti berhasil menyelesaikan pendidikan dengan baik, semoga persahabatan ini tetap terjalin sampai akhir.
10. Untuk keluarga besar Psikologi, terutama angkatan 2007 kelas-C yang tidak dapat peneliti sebutkan satu persatu, terima kasih untuk pertemanan dan kenangan yang terukir hingga akhir perkuliahan, semoga pertemanan ini tetap terjaga meskipun kita tak lagi bersama.
11. Buat My Beloved “Mbull” yang sekarang sudah mulai kurus dan sedang berjuang dalam karirnya, terima kasih untuk waktu, tenaga, perhatian, kesabaran, dan pengertian yang telah diberikan, semoga harapan, cita-cita, dan masa depan terbaik yang telah disiapkan Allah untuk kita, dapat segera tercapai. Amin.
12. Segenap pihak yang telah membantu penulis, yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Semoga Allah memberikan balasan yang berlipat ganda atas segala bantuan yang telah diberikan kepada penulis dan semoga karya tulis ini dapat bermanfaat. Amin
Wassalamu’alaikum Wr.
Malang, Mei 2012
Penulis
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ... i
INTISARI ... ii
DAFTAR ISI ... iii
DAFTAR TABEL ... iv
DAFTAR GAMBAR ... v
DAFTAR LAMPIRAN ... vi
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 9
C. Tujuan Penenlitian ... 9
D. Manfaat Penelitian ... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Strategi Coping ... 11
B. Adversity Quotient ... 18
C. Strategi coping pada karyawan yang memiliki Adversity quotient tinggi ... ... 22
D. Kerangka Pikir ... 25
BAB III METODE PENELITIAN A. Rancangan Penenlitian ... 26
B. Variabel Penelitian ... 27
C. Definisi Operasional Variabel ... 27
D. Populasi dan Sampel ... 29
E. Jenis Data dan Instrumen Penelitian ... 29
1. Jenis Data ... 29
2. Instrumen Data ... 30
F. Prosedur Penelitian ... 34
G. Uji Validitas dan Reliabilitas ... 36
1. Uji Validitas ... 36
2. Uji Reliabilitas ... 40
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Data ... 46
B. Hasil Analisa Data ... 47
C. Pembahasan ... 47 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ... 51 B. Saran – Saran ... 51 DAFTAR PUSTAKA ... 52 LAMPIRAN ... 54
DAFTAR TABEL
Nomor Tabel Halaman
Tabel 3.1 : Pilihan Jawaban Dari Penilaian Skala Likert ... 31
Tabel 3.2 : Blue Print Skala Adversity Quotient ... 32
Tabel 3.3 : Blue Print Skala Strategi Coping ... 34
Tabel 3.4 : Rangkuman Analisa Validitas Item Skala Adversity Quotient .... 37
Tabel 3.5 : Blue Print item Skala Adversity Quotient setelah Try Out ... 38
Tabel 3.6 : Rangkuman Analisa Validitas Item Skala Strategi Coping ... 39
Tabel 3.7 : Blue Print item Skala Strategi Coping setelah try out ... 40
Tabel 3.8 : Uji Reliabilitas Item Skala Adversity Quotient ... 42
Tabel 3.9 : Uji Reliabilitas Item Skala Strategi Coping ... 43
Tabel 4.1 : Deskripsi Karakteristik Subyek ... 46
Tabel 4.2 : Strategi coping pada karyawan yang memiliki adversity Quotient tinggi ... 47
DAFTAR GAMBAR
Nomor Gambar Halaman
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Surat Izin Penelitian ………... Lampiran 2 : Skala Adversity Quotient tinggi dan Strategi Coping
sebelum try out ... Lampiran 3 : Hasil validitas dan reliabilitas skala adversity quotient
dan strategi coping ... Lampiran 4 : Skala Adversity Quotient tinggi dan Skala Strategi Coping
sesudah try out ... Lampiran 5 : Hasil T-test ...
Daftar Pustaka
Aristyanadi, D. (2001). Hubungan antara tingkat religiusitas dengan strategi coping stress (Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang. Jawa Timur).
Bappeti. (2009). Future Kontrak Berjangka Mengabdi Dengan Integritas. Diperoleh dari http://www.bappebti.go.id/administrator/pdf/ Agustus2009.pdf
Elkin, B. (2002). Coping with adversity. Diperoleh dari
http://www.BruceElkin.com.
Fakultas Psikologi UMM. (2010). Pedoman penyusunan skripsi. Malang : UMMPress.
Hidayati, Nur. (2005). Hubungan Antara Kecerdasan Spiritual dengan Strategi Coping (Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang. Jawa Timur).
Israsjeed, (2007). Adversity Quotient. Diperoleh dari
http://iisrasjeed.blogsome.com/2007/04/21/adversity-quotient/
Moch, Nazir. (1988). Metodologi Penelitian Cetakan 3. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Diana, Nida’u (2008). Study deskriptif Tentang Adversity Quotient Pada Siswa Kelas Akselerasi di Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Malang (SMA N 1 Malang) (Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Malang. Jawa Timur).
Patria, Septia. (2005). Hubungan Antara Stresss Kerja dengan Intensitas Turnover (Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang. Jawa Timur).
Sarafino, EP. (1998). Health Psychology, Biopsychososial Interaction. New York : John Willey and Son Inc.
Smet, B. (1994). Psikologi kesehatan. Jakarta: Gramedia.
Stoltz, P.G. (2000). Adversity quotient: mengubah hambatan menjadi peluang. Alih Bahasa: T. Hermaya. Jakarta: PT Grasindo.
Lazarus, R., & Folkman, S. (1984) Stresss, Appraisal, and Coping. New York: Springer.
Wangsadjaja, R. (2008). Stress (Online). Diperoleh dari
(http://rumahbelajarpsikologi.com/indeks.php/stress.html. diakses 8
