Laporan Tahunan 2015 PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH

(1)

Laporan Tahunan 2015 | PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH

(2)

23

Nama PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah Nama Panggilan PT. Bank Kalteng

Kode Bank 125

Bidang Usaha Perbankan

Status Perusahaan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kepemilikan Saham 1. Pemerinah Provinsi Kalimantan Tengah

2. Pemerintah Kota/Kabupaten se-Kalimantan Tengah Dasar Hukum 1. Akta Notaris

2. Surat Keputusan Menteri Kehakiman 3. Berita Negara Republik Indonesia Tanggal Pendirian 28 Oktober 1961

Modal Dasar Rp. 1.000.000.000.000,- (satu triliun rupiah)

Modal Disetor Rp. 533.237.416.830,- (lima ratus tiga puluh tiga milyar dua ratus tiga puluh tujuh juta empat ratus enam belas ribu delapan ratus tiga puluh rupiah)

Jumlah Karyawan 779 Orang

N P W P 01.124.169.2.711-000

Produk

1) Dana Pihak Ketiga 2) Pembiayaan / Kredit 3) Layanan Jasa

Jaringan Kantor Kantor Pusat : 1

Kantor Cabang Utama : 1

Kantor Cabang : 13

Kantor Cabang Pembantu : 16

Kantor Kas : 7

Unit Pelayanan Kas : 12 Mobil Kas Keliling : 1

ATM : 51

Kantor Pusat Jl. RTA Milono No.12 Palangka Raya

Telepon (0536) 3225602, 3226812, 3226815, 3226891 Faximile (0536) 3224066, 3223052, 3226893, 3226237 Alamat Kontak Divisi Perencanaan & Pengembangan , Lantai 3

Jl. RTA Milono No. 12 Palangka Raya

Email bpk@bp-kalteng.com

bpkt.perencanaan@gmail.com

(3)

24

Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah semula berbentuk Perseroan Terbatas (PT), didirikan pada tanggal 28 Oktober 1961 dengan Akta Notaris Njoo Sio Liep Nomor 24 dengan nama PT. BPD Kalimantan Tengah. Dalam akta pendirian tersebut PT BPD Kalimantan Tengah menjalankan usaha bank di Provinsi Kalimantan Tengah, berkedudukan di ibukota Provinsi Kalimantan Tengah di Palangka Raya.

Selanjutnya berdasarkan izin usaha Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor BUM 9-1-3/II tanggal 22 Januari 1962 dengan modal dasar ditetapkan Rp 10 juta, jumlah modal

setor sebesar Rp 2.660 ribu terdiri dari Rp 2.500 ribu saham Pemda Tingkat I Kalimantan Tengah dan Rp 160 ribu saham swasta.

Berdasarkan Undang-undang Nomor 13 tahun 1962 tentang ketentuan-ketentuan pokok Bank Pembangunan Daerah yang menetapkan antara lain bahwa Bank Pembangunan Daerah harus didirikan dengan Peraturan Daerah (Perda), maka Pemerintah Daerah Tingkat I Kalimantan Tengah menetapkan Peraturan Daerah Nomor 2/DPRD-GR/64, kemudian Peraturan Daerah Nomor 5/DPRD-GR/64 tanggal 3 September 1964 yang disahkan oleh Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia dengan Surat Keputusan nomor Des 9/4/9-18 tanggal 2 Maret 1965 menjadi Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah yang sebagian sahamnya dimiliki swasta.

Dengan dikeluarkannya Undang-undang Nomor 14 tahun 1967 tentang Pokok-pokok Perbankan menyebabkan Peraturan Daerah tersebut perlu disesuaikan kembali, dengan menetapkan Peraturan Daerah Nomor 2 tahun 1976 jo Nomor 19 tahun 1978 jo Nomor 18 tahun 1981, yang disahkan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 973.97-42-1277 tanggal 30 September 1982.

Pada tahun 1981 semua saham milik swasta dibeli oleh pemerintah sehingga Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah sepenuhnya menjadi milik Pemerintah Daerah Kalimantan Tengah. Sesuai perkembangannya berdasarkan Perda Nomor 8 tahun 1992 yang disahkan oleh Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Nomor 584-42-420 tanggal 23 Maret 1993, menetapkan Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah sebagai Bank Umum dengan modal dasar Rp 15 miliar.

(4)

25

ditingkatkan menjadi Rp 50 miliar.

Selanjutnya dengan Peraturan Daerah Nomor 10 tahun 1999 tanggal 17 Juli 1999 menetapkan perubahan bentuk badan hukum Bank dari Perusahaan Daerah (PD) Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah menjadi Perseroan Terbatas (PT) Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah dengan sebutan PT. Bank Pembangunan Kalteng dengan modal dasar ditingkatkan menjadi Rp. 60 miliar yang merupakan kekayaan daerah yang dipisahkan, yakni dimiliki oleh Pemda Provinsi Kalimantan Tengah dan Pemda Kota dan Kabupaten se Kalimantan Tengah. Tindak lanjut dari perubahan bentuk Badan Hukum PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah tersebut telah dituangkan dalam Akta Notaris Ellys Nathalina, SH Nomor 110 tanggal 22 Mei 2000 tentang Pendirian PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah yang telah mendapat pengesahan dari Menteri Hukum dan Perundang-undangan RI Nomor: C-17902 HT.01.01-TH 2000 tanggal 15 Agustus 2000 dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 11/2001 tanggal 6 Februari 2001 dan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor 846/2001. Sedangkan pengalihan izin usaha dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas (PT) ditetapkan dengan SK Deputi Gubernur Senior Bank Indonesia Nomor: 2/30/KEP.DSG/2000 tanggal 22 Nopember 2000. Perubahan bentuk badan hukum ini telah diumumkan pada tanggal 30 Nopember 2000 dan diberitakan di media massa tanggal 01 Desember 2000.

Dalam rangka mengantisipasi Program Arsitektur Perbankan Indonesia (API) yang diberlakukan bagi seluruh Perbankan Indonesia, maka PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah melakukan perubahan Modal Dasar dari Rp 60 milyar menjadi Rp 150 milyar. Perubahan modal dasar ini telah disetujui oleh para Pemegang Saham pada RUPS Luar Biasa tanggal 14 Juni 2004 yang dituangkan dalam Akta Notaris Ellys Nathalina, SH Nomor : 4 tanggal 14 Juni 2004 tentang Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa dan sudah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Azasi Manusia RI Nomor : C-03581.HT.01.04.TH.2005 tanggal 14 Februari 2005 tentang Persetujuan Akta Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas (PT) Bank Pembangunan Kalteng.

Sesuai UU No : 40 Tahun 2007 yang mencabut UU No 1 Tahun 1995 Tentang Perseroan Terbatas, maka PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah disingkat PT. Bank Kalteng atau disebut Bank Kalteng telah menyesuaikan Anggaran Dasar (AD) dengan UU PT yang baru ini sekaligus melakukan perubahan Modal Dasar dari Rp 150 milyar menjadi Rp 500 milyar, sebagaimana terakhir diubah dengan Akta Notaris Ellys Nathalina, SH Nomor : 30 tanggal 27 April 2010 tentang Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa, yang sudah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Azasi Manusia Republik Indonesia Nomor: AHU-29875.AH.01.02 Tahun 2010 tanggal 11 Juni 2010 tentang Persetujuan Akta Perubahan Anggaran Dasar Perseroan.

(5)

26

Memperhatikan Peraturan Bank Indonesia Nomor 14/26/PBI/2012 Tanggal 27 Desember 2012 tentang Kegiatan Usaha dan Jaringan Kantor berdasarkan Modal Inti Bank, maka sebagaimana tertuang dalam Akta Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS LB) PT. Bank Kalteng Nomor : 06 tanggal 17 Mei 2013 tentang Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah, yang dibuat oleh Ellys Nathalina, SH. MH., Notaris Palangka Raya telah disepakati bersama untuk meningkatkan besarnya Modal Dasar PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah dari Rp. 500.000.000.000,- (Lima ratus milyar rupiah) menjadi Rp. 1.000.000.000.000,- (Satu triliun rupiah) dan telah mendapat persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor : AHU-35100.AH.01.02 Tahun 2013 tanggal 28 Juni 2013.

(6)

27

Logo Bank Kalteng ditetapkan dengan SK Direksi Bank Kalteng Nomor : II.12/SK-0012/PEB-2001 tanggal 07 Pebruari 2001 dan tetap bertahan sampai sekarang.

Deskripsi Logo Bank Kalteng

Citra budaya Kalimantan Tengah disampaikan melalui citra simbolik Perahu. Perahu merupakan alat transportasi sungai yang dipergunakan oleh sebagian besar masyarakat di sekitar daerah aliran sungai. Elemen-elemen budaya ini ditampilkan sebagai identitas Bank Kalteng yaitu lembaga perbankan yang bersifat bisnis serta memiliki inisial kedaerahan.

Lingkaran

Menggambarkan Bank Kalteng sebagai Bank Sentral di Kalimantan Tengah yang memiliki peran dominan dalam pembangunan perekonomian. Bentuk lingkaran atau bulat mencerminkan sifat usaha perbankan yang dinamis dan global.

Perahu

Di antara elemen-elemen warna merah, hijau dan kuning terdapat garis putih berbentuk kepala perahu. Perahu menggambarkan gerak usaha yang dinamis dan sebagai gambaran citra visual daerah Kalimantan Tengah.

Warna Hijau

Warna hijau memiliki arti : hidup dan kemakmuran dan harapan masa depan

baik.

Warna Merah

Warna Merah (Neon Red) mencerminkan keceriaan, semangat sportivitas dan pandangan modern.

Warna Kuning

Warna kuning keemasan mempunyai arti : sukses dan kejayaan.

(7)

28

a. Menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan berupa Giro, Tabungan, Deposito berjangka, Sertifikat Deposito dan/atau bentuk lainnya yang dipersamakan dengan itu;

b. Memberikan kredit;

c. Menerbitkan surat pengakuan hutang;

d. Membeli, menjual, atau menjamin atas risiko sendiri maupun untuk kepentingan dan atas perintah nasabahnya :

1. Surat-surat wesel termasuk yang diakseptasi oleh Bank yang masa berlakunya tidak lebih lama dari pada kebiasaan dalam perdagangan surat-surat dimaksud;

2. Surat pengakuan hutang dan kertas dagang lainnya yang mana berlakunya tidak lebih lama dari kebiasaan dalam perdagangan surat-surat dimaksud;

3. Kertas pembendaharaan Negara dan Surat Jaminan Pemerintah Surat Utang Negara (SUN), Obligasi Retail Indonesia (ORI);

4. Sertifikat Bank Indonesia (SBI) dan Fasilitas Bank Indonesia (FASBI); 5. Obligasi;

6. Surat dagang berjangka waktu sampai dengan 1 (satu) tahun;

7. Instrumen surat berharga lain yang berjangka waktu sampai dengan satu (1) tahun;

e. Memindahkan uang baik untuk kepentingan sendiri maupun kepentingan Pemerintah dan nasabah;

f. Menempatkan dana pada, meminjamkan dana dari, atau meminjamkan dana kepada Bank lain, baik berupa surat, cek atau surat berharga lainnya dan/atau dengan menggunakan sarana Teknologi Sistem Informasi (TSI);

g. Menerima pembayaran dan tagihan atas surat berharga dan melakukan perhitungan dengan atau antar pihak ketiga;

h. Menyediakan tempat untuk menyimpan barang-barang dan surat berharga;

i. Melakukan kegiatan jasa penitipan (Kustodian) barang dan/atau surat-surat berharga untuk kepentingan pihak lain berdasarkan suatu perjanjian/kontrak;

j. Melakukan penempatan dana dari nasabah kepada nasabah lainnya dalam bentuk surat berharga yang tidak tercatat di bursa efek;

k. Melakukan kegiatan anjak piutang, usaha kartu kredit, kartu debet dan wali amanal;

l. Melakukan kegiatan dalam valuta asing dan/atau sebagai Bank Devisa dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh yang berwenang;

m. Melakukan kegiatan penyertaan modal pada Bank atau perusahaan lain dalam bidang keuangan, seperti sewa guna usaha, modal ventura, perusahaan efek, asuransi dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh yang berwenang;

n. Melakukan kegiatan penyertaan modal sementara untuk mengatasi akibat kegagalan kredit, dengan syarat harus menarik kembali penyertaannya, dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh yang berwenang;

o. Bertindak sebagai pendiri Dana Pensiun sesuai dengan ketentuan dalam peraturan Dana Pensiun yang berlaku;

p. Membantu Pemerintah Daerah dan/atau pihak lainnya dalam membina Bank Perkreditan Rakyat (BPR) dan atau lembaga sejenisnya di Provinsi Kalimantan Tengah; q. Melakukan kegiatan lain yang lazim dilakukan oleh Bank termasuk melakukan kegiatan Unit Usaha Syari’ah sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan per Undang-Undangan yang berlaku.

(8)

Laporan Tahunan 2015 | PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH 29

Produk Simpanan

Giro Rupiah Deposito Rupiah Tabungan Simpeda Tabungan Taheta TabunganKu

Produk Pinjaman

Kredit Multiguna Produktif

Kredit Kepemilikan Rumah (KPR) Kredit Usaha Konstruksi

Kredit Usaha Komersial Non Kosntruksi Kredit Program SUP-005

Kredit Usaha Rakyat (KUR)

Jasa Bisnis

Referensi Bank Kliring Nasional

Real Time Gross Settlement (RTGS) Inkaso Rupiah

BPD Net Online

Jasa Kelembagaan

Layanan Pajak

Pajak Bumi dan Bangunan (PBB)

Bea Perolah Ha katas Tanah dan Bangungan (BPHTB) Pajak Pertambahan Nilai (PPN)

Pajak Penghasilan (PPh)

Surat Setoran Bukan Pajak (SSBP) Gaji Kolektif

(9)

(10)

(11)

32

Membantu dan mendorong pertumbuhan

perekonomian dan pembangunan daerah

di segala bidang serta sebagai salah satu

sumber pendapatan daerah dalam rangka

peningkatan taraf hidup rakyat.

(12)

33

1. Kepuasan Pelanggan / Nasabah

2. Sumber Daya Manusia (SDM) Bermutu tinggi

3.

Kepuasan Pemegang Saham

1. Bekerja keras dengan penuh tanggung jawab, jujur dan

berdisiplin sebagai wujud dari keimanan dan ketaqwaan

kepada Tuhan Yang Maha Esa

2. Bersikap sebagai pemasar bagi Bank dan

produk-produknya

3. Bekerja sebagai wirausahawan, inovatif, reatif, dinamis dan

praktif

4. Memelihara semangat kerja yang didasari kebersamaan

5. Memberikan layanan secara cepat, teliti (akurat) dan ramah

6. Memperluas wawasan, pengetahuan dan keterampilan demi

kemajuan Bank

7. Peduli

terhadap

masalah

yang

muncul

dan

menyelesaikannya secara tepat dan cepat

8. Bersikap tertib, selalu tampil rapi, tepat waktu, tepat janji

dan menjunjung tinggi etika pergaulan

9. Berfikir, bersikap dan bekerja secara professional yang

didasari penguasaan dan sesuai sistem dan prosedur yang

berlaku

10. Bersifat terbuka, rasa kebersamaan, toleransi dan menjaga

(13)

(14)

34

AHIM S.RUSAN

Komisaris Utama

Lahir di Tumbang Tariak,

11 Mei 1947. Mendapat gelar

Sarjana Ekonomi tahun 1974

dan

gelar

Doktor

Ilmu

Ekonomi tahun 1991. Meniti

karir di Universitas Palangka

Raya dengan jabatan struktural

maupun

fungsional

yang

pernah diduduki diantaranya

Kepala Tata Usaha Fakultas

Ekonomi

Unpar,

Kepala

UPBJJ-UT Palangka Raya,

Pembantu

Rektor

IV,

Pembantu Rektor I, Dekan

Fakultas Pertanian UNPAR,

Ketua Lembaga Penelitian UNPAR, Ketua Pengelola MSM Pasca

Sarjana UNPAR, Guru Besar Fakultas Ekonomi Univ. Palangka Raya,

Dosen S-2 Pasca Sarjana UNPAR, Konsultan Akhli Bappeda Propinsi

Kal.Teng Penguji S-3 pada Pasca Sarjana UGM, UNPAD dan

UNIBRAW.

Pendidikan tentang Perbankan yang pernah diikuti diantaranya

Manajemen Risiko Tingkat I dan Tingkat II, serta Risiko Pasar

(Standard Model Basel II), menjabat sebagai Komisaris Independen

Periode 2009-2013 dan Komisaris Utama Periode 2014-2018.

(15)

35

MAS SAILY MOCHTAR

Komisaris Indpenden

Lahir

di

Pangkalan

Bun

tanggal

02 Maret

1958,

Mendapat gelar Sarjana dari

Fakultas Ekonomi Universitas

Palangka Raya pada tahun

1985, membina karir di sebagai

Wakil Ketua KUD Kalteng

sejak tahun 1985 s/d awal

tahun 1990. Dalam perjalanan

Karir selanjutnya antara lain

pernah menjabat sebagai Wakil

Ketua

APINDO

Kalteng,

Pengurus

DPD

Pemuda

Pancasila Kalteng, Wakil Ketua

Gabungan Perusahaan Perkebunan Indonesia Kalteng, Ketua KADIN

Kalteng, Executive Director Kalimantan Busines Developmen

Organization (kerjasama Kalteng dan Australia), Ketua Lembaga

Pengembangan Tilawatil Qur’an Kota Palangka Raya, Ketua KONI

Kota Palangka Raya, Ketua Palang Merah Indonesia Kota Palangka

Raya, Wakil Walikota Palangka Raya, Direktur Utama PT. Palangka

Nusantara, Komisaris Utama PT. Bara Tingang Perkasa, dan

Komisaris PT. Coalirons Murni Mining.

Pendidikan tentang Perbankan yang pernah diikuti “Implementasi

Prinsip-prinsip Good Corporate Governance” Diselenggarakan oleh

Asbanda tahun 2014, “Risk management Perspective : Operational

Risk, Liquidity Risk, and Liquidity Stress Testing, Cara Pengelolaan

Risiko Operasional dan Strategi Meningkatkan Kualitas Permodalan

(Liquiditas) dalam Aspek BASEL III” tahun 2015 di Jakarta.

(16)

36

Salian Djalin

Komisaris Indpenden

Lahir di Tumbang Labaning,

18 Agustus 1955. Mendapat

gelar Sarjana tahun 1986.

Meniti karir di PT. Bank

Pembangunan

Daerah

Kalimantan

Tengah

sejak

Tahun 1975. Jabatan struktural

maupun

fungsional

yang

pernah

diduduki

antara

lain

Wakil

Kepala

Seksi

Personalia,

Wakil

Kepala

Bagian Kesejahteraan, Kepala

Bagian Administrasi Pelaporan,

Kepala Bagian Kredit II, KepalaBagian Pengawasan Pusat,

Pjs. Pejabat Pengganti Pimpinan Cabang Kuala Kapuas, Pjs.

Pejabat Pengganti Pimpinan Cabang Buntok, Kepala Biro

Pengawasan Kepala Divisi Operasional, Pemimpin Cabang Utama,

Kepala Div. SDM Log dan Kesekretariatan, Pemimpin Divisi

Treasury, dan Pemimpin Divisi Pengawasan Intern. Pendidikan

tentang Perbankan yang pernah diikuti diantaranya

Pelatihan dan Sosialisasi Prinsip Mengenal Nasabah bekerjasama

dengan PPATK Jakarta, Sertifikasi Manajemen Risiko Level I,

Sertifikasi Manajemen Risiko Level II, Sertifikasi Manajemen

Risiko Level III, dan Sertifikasi Manajemen Risiko Level IV.

(17)

37

YOSAPATASI

Direktur Utama

Lahir di Kasongan tanggal

17 Nopember 1967. Mendapat

gelar Sarjana Ekonomi dari

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi

Palangka Raya tahun 2008.

Mulai

membina

karir

di

PT.

Bank

Pembangunan

Daerah Kalimantan Tengah

sejak

tahun

1991

sebagai

Kepala Seksi Cabang Kuala

Kapuas,

Pemimpin

Cabang

Pembantu Tamiang Layang,

Pemimpin Bidang Pemasaran

Cabang

Utama,

Pemimpin

Cabang Tamiang Layang,

Pemimpin Cabang Sampit, dan menjabat sebagai Direktur Utama

sejak 25 Juni 2014 (Periode Tahun 2014-2018).

Pendidikan dan pengembangan skill yang pernah diikuti diantaranya

Pelatihan dan Sosialisasi Pedoman Kebijakan Penerapan Prinsip

Mengenal Nasabah, Pelatihan Risk Management, Kursus Pemimpin

Cabang Angkatan 154, Ujian Manajemen Risiko Level 1-4 (Lulus),

Information Certificate In Banking Risk and Regulation, ,

Implementasi PSAK 50 & 55 (Revisi 2006), Credit Market &

Operation Risk Management Indonesia Banking The Challenge

Practical Application, Maximing The Leadership Potentials tahun

2013, Seminar Penerapan Manajemen Risiko Operasional yang

efektif & Pencegahan Fraud Perbankan.

(18)

38

SAMSIAH NELLY

Direktur Umum

Lahir di Banut Kalamanan

tanggal 06 Pebruari 1963.

Mendapat gelar Sarjana dari

Universitas

Palangka

Raya

pada

tahun

1989

Jurusan

Manajemen dan gelar Pasca

Sarjana

pada

Universitas

Brawijaya Malang pada tahun

2005

Jurusan

Pemasaran.

Selama berkarir pada PT. Bank

Pembangunan

Daerah

Kalimantan

Tengah

pernah

menduduki

berbagai

posisi

tugas

diantaranya

Kasi

Akuntansi / PDE, Kabag PDE,

Kasbdiv TI, Project Manager, Pindiv TI, Pemimpin Divisi TI

& Akuntansi, dan sekarang menjabat Direktur Umum periode tahun

2014-2018.

Pendidikan dan pengembangan skill yang pernah diikuti antara lain

Akuntansi Bank-25 Tahun 1994, Account Officer-57 1995,

Programmer/Database

Tahun

2000,

Pelatihan

Pengawasan/

Pemeriksaan Tahun 2000, Program Pengembangan Profesional

Perbankan I tahun 2000, Kursus Pemimpin Cabang Angkatan 151

tahun 2006, , Ujian Manajemen Risiko Level 1-4 (Lulus), Ujian

Market & Operational Risk Management Indonesiaan Banking, The

Challenge & Practical Application tahun 2010, dan Maximing The

Leadership Potentials tahun 2013.

(19)

39

RUKMO SUSEDYANTO

Direktur Pemasaran

Lahir di Klaten Tanggal

13 Oktober 1958. Mendapat

gelar Sarjana dari Institut

Pertanian

Bogor

(IPB)

pada tahun 1981 Jurusan

Kehutanan. Meniti karir di

Bank Bumi Daya sejak tahun

1983 dan pernah menduduki

berbagai

posisi

tugas

diantaranya

Pembantu

Kepala

Bagian

Umum,

Kepala Bagian Exim (Ekspor

Impor),

OM/Manager

Jkt

Suryo Pranoto, Sub-Branch

Manager Blitar-Jatim, Bank

Mandiri Jakarta Simprug, Bank Mandiri Jakarta Mangga Besar,

BM Makassar Cokroaminoto, Bank Mandiri Jkt Mid Plaza, AVP

(Assistent Vice President) Kanwil IV, di Perusahaan Swasta

sebagai Manager Keuangan dan sekarang menjabat Direktur

Pemasaran Periode Tahun 2014-2018

Pendidikan dan pengembangan skill yang pernah diikuti antara

lain Total Quality Management Tahun 1993, Branch Manager

Course Tahun 1998, New Perspective On Branch Manager Tahun

2001, Managing Productivity 2002, Strategy & Managing Prod

Tahun 2004, Insead Leadership Tahun 2004, Leadership Forum

Tahun 2006, Fundamental Project Management 2007, , Becoming

Knowledge Worker 2009, Legal Awareness Forum Tahun 2012,

Ujian Manajemen Risiko Level 1-4 (Lulus).

(20)

40

SARIFUDIN WINFRIED DARON

Direktur Kepatuhan

Lahir di Timpah Tanggal

07 Agustus 1959. Mendapat

gelar Sarjana dari Sekolah

Tinggi Ilmu Ekonomi tahun

1988

Jurusan

Ekonomi

Perusahaan dan Pasca Sarjana

tahun 2013 Program Studi

Manajemen

Sumber

Daya

Manusia

STIE

Indonesia

Malang.

Meniti

karir

di

PT. Bank Kalteng sejak tahun

1979 dan pernah menduduki

berbagai posisi tugas antara

lain Kasie Dana & Jasa,

Kepala

Seksi Kredit, Kepala Seksi

Kas,

Pemimpin

Cabang Pembantu,

Kepala Sub Divisi Adm. Dan Pengembangan Divisi Pengawasan

Intern, Pemimpin Kelompok Manajemen Risiko, Pemimpin Divisi

Kepatuhan dan Manajemen Risiko, Pemimpin Divisi Kepatuhan,

Pemimpin Divisi Perkreditan, dan sekarang menjabat Direktur

Kepatuhan Periode Tahun 2014-2018.

Pendidikan dan pengembangan skill yang pernah diikuti antara

lain, Program Pengembangan Profesional Perbankan I Tahun 2002,

Kursus Pemimpin Cabang Angkatan 136 Tahun 2004, Pelatihan

dan Sosialisasi KYC, LTKT & LTKM Tahun 2005, Implementasi

PSAK 50 & 55 (Revisi 2006) Tahun 2008, International Certificate

In Banking Risk and Regulation Tahun 2009, Sertifikasi

Manajemen Risiko Level 1-4 (Lulus), Maximizing The Leadership

Potentials Tahun 2013.

(21)

(22)

41

Pemegang Saham berdasarkan Modal Disetor

Per 31 Desember 2015

Rincian :

NO PEMEGANG SAHAM MODAL DASAR MODAL DISETOR (%)

1 Pemprov. Kalimantan Tengah 400,000,000,000.00 205,000,010,134.00 38.44 2 Pemkab. Barito Timur 39,000,000,000.00 31,600,000,000.00 5.93 3 Pemkab. Kotawaringin Barat 47,000,000,000.00 28,688,000,000.00 5.38 4 Pemkab. Sukamara 39,000,000,000.00 27,500,000,000.00 5.16 5 Pemkab. Barito Utara 43,000,000,000.00 27,260,800,006.00 5.11 6 Pemkab. Kotawaringin Timur 43,000,000,000.00 26,890,000,000.00 5.04 7 Pemkab. Barito Selatan 43,000,000,000.00 26,266,000,000.00 4.93 8 Pemkab. Seruyan 39,000,000,000.00 25,500,000,000.00 4.78 9 Pemkab. Gunung Mas 39,000,000,000.00 25,350,000,000.00 4.75 10 Pemkab. Lamandau 39,000,000,000.00 24,380,000,000.00 4.57 11 Pemkab. Murung Raya 39,000,000,000.00 23,250,000,000.00 4.36 12 Pemkab. Katingan 39,000,000,000.00 19,750,000,000.00 3.70 13 Pemkab. Kapuas 43,000,000,000.00 18,827,000,000.00 3.53 14 Pemkab. Pulang Pisau 31,000,000,000.00 11,900,000,000.00 2.23 15 Pemkab. Palangka Raya 27,000,000,000.00 11,075,606,690.00 2.08 16 Pihak Ketiga/Swasta 50,000,000,000.00 - - JUMLAH 1,000,000,000,000.00 533,237,416,830.00 100.00

(23)

42

Modal Disetor yang belum diterbitkan Lembar Saham per 31 Desember 2015 disebabkan oleh Nominal tidak mencukupi untuk Nilai Rp. 10.000.000,- / Lembar, sebagai berikut :

NO PEMEGANG SAHAM MODAL DISETOR YANG SUDAH DITERBITKAN SAHAM JUMLAH LEMBAR SAHAM MODAL DISETOR YANG BELUM DITERBITKAN SAHAM 1 Pemprov. Kalimantan Tengah 205,000,000,000.00 20,500 10,134.00 2 Pemkab. Barito Timur 31,600,000,000.00 3,160 - 3 Pemkab. Kotawaringin Barat 28,680,000,000.00 2,868 8,000,000.00 4 Pemkab. Sukamara 27,500,000,000.00 2,750 - 5 Pemkab. Barito Utara 27,260,000,000.00 2,726 800,006.00 6 Pemkab. Kotawaringin Timur 26,890,000,000.00 2,689 - 7 Pemkab. Barito Selatan 26,260,000,000.00 2,626 6,000,000.00 8 Pemkab. Seruyan 25,500,000,000.00 2,550 - 9 Pemkab. Gunung Mas 25,350,000,000.00 2,535 - 10 Pemkab. Lamandau 24,380,000,000.00 2,438 - 11 Pemkab. Murung Raya 23,250,000,000.00 2,325 - 12 Pemkab. Katingan 19,750,000,000.00 1,975 - 13 Pemkab. Kapuas 18,820,000,000.00 1,882 7,000,000.00

14 Pemkab. Pulang Pisau 11,900,000,000.00 1,190 -

15 Pemkab. Palangka Raya 11,070,000,000.00 1,107 5,606,690.00 16 Pihak Ketiga/Swasta - - - JUMLAH 533,210,000,000.00 53,321 27,416,830.00

Pemegang Saham yang memiliki 5% atau lebih

berdasarkan Modal Disetor

Per 31 Desember 2015

NO PEMEGANG SAHAM MODAL DASAR MODAL DISETOR (%)

1 Pemprov. Kalimantan Tengah 400,000,000,000.00 205,000,010,134.00 38.44 2 Pemkab. Barito Timur 39,000,000,000.00 31,600,000,000.00 5.93 3 Pemkab. Kotawaringin Barat 47,000,000,000.00 28,688,000,000.00 5.38 4 Pemkab. Sukamara 39,000,000,000.00 27,500,000,000.00 5.16 5 Pemkab. Barito Utara 43,000,000,000.00 27,260,800,006.00 5.11 6 Pemkab. Kotawaringin Timur 43,000,000,000.00 26,890,000,000.00 5.04

(24)

43

Daftar Entitas Anak dan/atau Entitas

Asosiasi

Kronologis Pencatatan Efek Lainnya

(25)

44

1. Kantor Pusat

Jl. RTA Milono No.12

Kelurahan Langkai Kecamatan Pahandut

Palangka Raya

2. Kantor Cabang

NO NAMA

CABANG ALAMAT KOTA NO TELEPON

1 Palangka Raya Jl. RTA Milono No.12 Kelurahan Langkai Kecamatan Pahandut

Palangka Raya 0536-3221154

2 Buntok Jl. Pelita Raya No. 43 Kelurahan Buntok Kota Kecamatan Dusun Selatan

Buntok 0525-21017 0525-21099 3 Sampit Jl. Ahmad Yani No. 7

Kelurahan Mentawa Hulu Kecamatan Mentawa Baru Ketapang

Sampit 0531-21850

4 Pangkalan Bun Jl. Diponegoro No. 42 Kelurahan Madurejo Kecamatan Arut Selatan

Pangkalan Bun 0532-21062

5 Muara Teweh Jl. Yetro Sinseng No. 73 Kelurahan Lanjas

Kecamatan Teweh Tengah

Muara Teweh 0519-21104

6 Kuala Kapuas Jl. Tambun Bungai No. 08 Kelurahan Selat Tengah Kecamatan Selat

Kuala Kapuas 0513-21138

7 Kasongan Jl. Cilik Riwut Km. 3

Kelurahan Kasongan Lama Kecamatan Katingan Hilir

Kasongan 0536-4041030

8 Tamiang Layang Jl. A.Yani No.34 Kelurahan Tamiang Layang

Kecamatan Dusun Timur

Tamiang Layang

0526-20191031

9 Puruk Cahu Jl. Jend. Sudirman, Puruk Cahu 0528-31623 10 Sukamara Jl. Tjilik Riwut No. 40 RT.09

RW.III Kelurahan Mendawai Kecamatan Sukamara

(26)

45

Kecamatan Kurun 12 Pulang Pisau Jl. Panunjung Tarung RT.XII

Kelurahan Pulang Pisau Kecamatan Kahayan Hilir

Pulang Pisau 0513-61239

13 Nanga Bulik Jl. Pangeran Antasari Kelurahan Nanga Bulik Kecamatan Bulik

Nanga Bulik 0532-2071382

14 Kuala Pembuang Jl. Ahmad Yani Kelurahan Kuala Pembuang Dua Kecamatan Seruyan Hilir

Kuala Pembuang

0538-21008

3. Kantor Cabang Pembantu

NO NAMA

1 Pasar Baru Jl. Halmahera No. 1, Kelurahan Langkai, Kecamatan Pahandut,

Palangka Raya 0536-3225472 0536-3230725 2 Pasar Kahayan Jl. Tjilik Riwut Km. 2,

Kelurahan Palangka, Kecamatan Jekan Raya

Palangka Raya 0536-3227511

3 Tumbang Samba Jl. Tjilik Riwut No. 34

Kecamatan Katingan Tengah

Tumbang Samba

0536-4044013 0536-4044014 4 Ampah Jl. Kapten R. Susilo No. 16

Kelurahan Ampah, Kecamatan Dusun Tengah

Ampah 0522-31009 0522-31190 5 Pembuang Hulu Jl. Bakri Entong Kelurahan

Pembuang Hulu, Kecamatan Hanau

Pembuang Hulu

0532-2033052

6 Pegatan Jl. A. Yani No. 25 Kelurahan Pegatan, Kecamatan Katingan Kuala

Pegatan 0536-3223551

7 Pujon Jl. Damang Rahu No. 23Pujon Kecamatan Kapuas Tengah,

Pujon 082254603392

8 Karang Mulya Jl. A. Yani Km. 66, Komp. Pasar Karang Mulya, Desa Natai Kerbau, Kecamatan Pangkalan Banteng.

(27)

46

9 Parenggean Jl. Kalikasa Kelurahan Parenggean Kecamatan Parenggean

Parenggean 0531-2051071

10 Tumbang Jutuh Jl. Tjilik Riwut, Kelurahan Tumbang Jutuh. Kecamatan Rungan

Tumbang Jutuh

0536-3223534

11 Simpang Sebabi Jl. Jend. Sudirman Km. 86 Trans Kalimantan Sampit-Pangkalan Bun Kelurahan Sei Babi Kecamatan Telawang Simpang Sebabi 082153208490 12 Kotawaringin Lama Jl. Pangkalan Muntai, Kelurahan Kotawaringin, Kec. Kotawaringin Lama,.

Kotawaringin Lama

0532-2072020

13 Bahaur Jl. Hidayatullah No. 125 Kelurahan Bahaur

Kecamatan Kahayan Kuala

Bahaur 081251050601

14 Patas Jl. Kantor Desa, Kelurahan Desa Patas 1. Kecamatan Dusun Hilir

Patas -

15 Muara Laung Jl. Muara Lawung, Kecamatan Laung Tuhup

Muara Laung -

16 Kumai Jl. Bendahara No. 05 Kelurahan Kumai Hilir, Kecamatan Kumai,

Kumai 0532-61747

4. Kantor Kas

NO NAMA

1 Tewah Jl. Gereja No. 13, Kelurahan Tewah, Kecamatan Tewah, Kabupaten Gunung Mas

Kuala Kurun 0537-3032017

2 Tangkiling Jl. Tjilik Riwut Km. 32, Kelurahan Tangkiling, Kecamatan Bukit Batu, Kota Palangka Raya

Palangka Raya 0811520919 3 Samsat Palangka Raya Jl. RTA Milono Km 5,5, Kelurahan Kereng Bangkirai, Kecamatan Pahandut, Kota Palangka Raya

(28)

47

Raya, Palangka Raya. 5 RSUD dr. Doris

Sylvanus Palangka Raya

Jl. Tambun Bungai No. 04 Kelurahan Langkai, Kecamatan Pahandut, Kota Palangka Raya

Palangka Raya 081253879900

6 Lingkungan Kantor Gubernur Kalteng

Jl. RTA Milono No. 1 Kelurahan Langkai Kecamatan Pahandut

Palangka Raya

7 Sungai Hanyo Jl. Beringin Desa Sungai Hanyo Kecamatan Kapuas Hulu Kabupaten Kapuas

Kuala Kurun -

5. Unit Pelayanan Kas

NO NAMA

1 UPK Pasar Beringin Buntok

Jl. Merdeka No. 47/A8 Kelurahan Buntok, Kecamatan Dusun Selatan, Kabupaten Barito Selatan

Buntok -

2 UPK Pasar Pendopo Muara Teweh

Jl. Sengaji Hulu, Pertokoan Barito Permai, Kecamatan Teweh Tengah Kabupaten Barito Utara

Muara Teweh 0519-23455

3 UPK Pasar Indra Kencana Pangkalan Bun

Jl. Pangeran Antasari No. 1 Kecamatan Arut Selatan, Kabupaten Kotawaringin Barat, Pangkalan Bun

Pangkalan Bun 0532-27906 4 UPK Selat Kuala

Kapuas

Jl. A. Yani Simpang 4 Kelurahan Selat Hilir Kecamatan Selat

5 Eks. Kantor PT. BP Kalteng lama

Jl. Haji Ikap No. 17 Keluhan Langkai, Kecamatan Pahandut, Palangka Raya

Palangka Raya

6 RSUD Sultan Imanuddin

Jl. Sultan Syahrir No. 89 Keluaran Madurejo, Kecamatan Arut Selatan, Kabupaten Kotawaringin Barat, Pangkalan Bun

Pangkalan Bun 0532-29938 7 Sangkurun Jl. Sangkurun No. 49,

Kecamatan Kurun , Kabupaten Gunung Mas, Kuala Kurun

(29)

48

8 Samsat Sampit Jl. Jendral Sudirman Km. 6 Sampit, Kabupaten Kotawaringin Timur

Sampit -

9 Samsat Pangkalan Bun

Jl. Sultan Syahrir No. 15 Kelurahan Madurejo, Kecamatan Arut Selatan, Kabupaten Kotawaringin Barat, Pangkalan Bun

Pangkalan Bun 0532-25003 10 Samsat Muara

Teweh

Jl. A. Yani No. 81 Muara Teweh, Kelurahan Melayu, Kecamatan Teweh Tengah, Kabupaten Barito Utara

Muara Teweh -

11 Samsat Kuala Kapuas

Jl. Tambun Bungai Kelurahan Selat Tengah Kecamatan Selat Kapuas

12 Kasongan Baru Jl. Revolusi Kasongan, Kelurahan kasungan Lama, Kecamatan Katingan Hilir, Kabuptan Katingan

(30)

Laporan Tahunan 2015 | PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH 49

BPD terbaik dengan

Aset dibawah Rp. 10

Triliun

MAJALAH

INVESTOR

Bank Terbaik

dengan Aset

Rp. 2,5 Triliun

sampai dengan

dibawah Rp. 5

Triliun

(31)

(32)

50 garis besar kategori Pelatihan Internal dan Eksternal yang dibagi menjadi :

1. Teknis Perbankan; 2. Profesional; dan 3. Manajerial

Berkembangnya bisnis dengan berbagai tantangan, mengharuskan PT. Bank Kalteng untuk memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan strategi dan target yang ingin dicapai oleh perusahaan. Pendidikan dan Pelatihan yang merata dan tepat guna dan dilakukan secara berkesinambungan diharapkan dapat meningkatkan kualitas SDM PT. Bank Kalteng, yang pada akhirnya akan memberikan dampak dan manfaat bagi perusahaan antara lain dengan peningkatan kesehatan dan kinerja keuangan.

Untuk pengembangan SDM, PT.Bank Kalteng saat ini telah memiliki sistem pengembangan Human Capital walaupun belum sepenuhnya dapat dijalankan secara efektif karena masih belum didukung teknologi informasi yang memadai untuk menjalankan proses sistem pengembangan Human Capital. Untuk pengelolaan Human Capital yang saat ini berlaku, PT. Bank Kalteng sudah memiliki perangkat berupa Buku Pedoman Perusahaan (BPP) yang mengatur kebijakan Human Capital yang disusun menurut urutan mulai dari perencanaan kebutuhan pegawai, masuk bekerja sampai dengan saat berhenti/memasuki saat pensiun.

Perkembangan data kepegawaian PT. Bank Kalteng berdasarkan tingkat pendidikan.

(Orang) No. Uraian Tahun

2013 Tahun 2014 Per 31 Desember 2015 Jumlah Naik (turun) % Komposi si 1. SD 4 3 1 (2) (66.67)% 0.13% 2. SLTP 5 5 5 0 0.00% 0.64% 3. SLTA/D-1/D-2 166 180 188 8 4.44% 24.13% 4. D-3 27 28 30 2 7.14% 3.85% 5. S-1 371 359 522 163 45.40% 67.01% 6. S-2 21 25 33 8 32.00% 4.24% J u m l a h 594 600 779 179 30.13% 100.00%

(33)

51

Berdasarkan posisi Desember 2015 terjadi peningkatan jumlah pegawai sebanyak 179 orang bila dibandingkan dengan posisi 31 Desember 2014. Pertumbuhan tingkat

pendididikan pada strata yang lebih tinggi khususnya S-1 mengalami peningkatan yang signifikan, hal ini merupakan salah satu komitmen Pengurus dalam upaya meningkatkan kuantitas dan kualitas pegawai.

Dari jumlah pegawai per Desember 2015 sebanyak 779 orang tersebut terdiri dari :

- Pegawai Tetap : 452 orang

- Pegawai Trainee : 2 orang

- Tenaga Kontrak Administrasi : 111 orang - Tenaga Kontrak Non Administrasi : 214 orang

(Orang)

JENIS

2014

2015

Pegawai Tetap / Organik 329 452

Pegawai Trainee 76 2

Pegawai Non Organik / Tenaga Kontrak Administrasi 3 111 Pegawai Non Organik / Tenaga Kontrak Non Administrasi 192 214

Total 600 779

Grafik Perbandingan Pegawai berdasarkan Status Kepegawaian 2014-2015

0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 Pegawai Tetap / Organik Pegawai Trainee Pegawai Non Organik / Tenaga Kontrak Administrasi Pegawai Non Organik / Tenaga Kontrak Non Administrasi 329 76 3 192 452 2 111 214 2014 2015

(34)

52 signifikan, hal ini merupakan komitmen Pengurus dalam meningkatkan kuantitas dan kualitas pegawai.

Kebijakan umum bidang personalia dititikberatkan pada :

1. Upaya pengembangan kualitas sumber daya manusia melalui program pendidikan intern dan ekstern, perbaikan penghasilan / peningkatan kesejahteraan, penilaian formasi / kebutuhan pegawai, promosi, rotasi dan mutasi pegawai serta peningkatan disiplin pegawai.

2. Upaya penambahan kuantitas SDM dengan cara rekrutmen fresh gradute maupun tenaga-tenaga yang sudah berpengalaman.

3. Optimalisasi tekhnologi informasi dalam peningkatan kualitas dan kuantitas Sumber Daya Manusia (SDM) sehingga lebih efektif, efisien, dan tepat sasaran serta sesuai kebutuhan.

Sedangkan untuk pelaksanaan program Pendidikan dan Pelatihan PT. Bank Kalteng ditetapkan dalam Surat Keputusan Direksi kemudian dituangkan dalam jadwal pelaksanaan kegiatan, dan sebelum direalisasikan terlebih dahulu melalui proses persetujuan terkait Waktu Pelaksanaan, Peserta Pelatihan, Pengajar Internal atau Pihak Ketiga yang ditunjuk sebagai Narasumber / Fasilitator / Trainer (jika bekerjasama dengan pihak ekstern), serta biaya pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan.

Adapun selama tahun 2015 jumlah pegawai PT. Bank Kalteng yang mengikuti pendidikan dan pelatihan tercatat sebanyak 1.924 Orang dengan total biaya mencapai Rp. 13.560.juta. Apabila dibandingkan Tahun 2014 total biaya Pendidikan dan Pelatihan

mengalami peningkatan hingga 113.47% yang hanya sebesar Rp. 6.352 juta, sedangkan bila dilihat dari jumlah pegawai yang mengikuti pelatihan mengalami peningkatan 38.32% dibandingkan tahun 2014 yang tercatat sebanyak 1.391 orang.

Pendidikan & Pelatihan 2014 2015

Selisih Orang (%)

Jumlah Peserta (Orang) 1,391 1,924 533.00 38.32 Biaya (Rupiah) 6,351,953,952 13,559,579,622 7,207,625,670 113.47

(35)

53 Perkembangan Teknologi Informasi sangat dipengaruhi oleh kemampuan sumber daya manusia dalam memahami komponen teknologi informasi, seperti perangkat keras dan perangkat lunak computer, sistem jaringan baik berupa LAN (Local Area Network) ataupun WAN (Wide Area Network) dan sistem telekomunikasi yang akan digunakan untuk mentransfer data.

Untuk menunjang keberhasilan operasional Bank, diperlukan sistem informasi yang handal yang dapat diakses dengan mudah oleh nasabahnya, yang pada akhirnya akan bergantung pada teknologi informasi online. Oleh karena itu pengembangan Teknologi Informasi (TI) merupakan elemen penting bagi suksesnya sebuah organisasi dimasa sekarang dan di masa yang akan datang. Karena hal itu sudah merupakan komitmen PT. Bank Kalteng untuk menciptakan Teknologi Informasi yang kuat, canggih, dan berdaya saing tinggi yang diterapkan dalam strategi dan kebijakan pengembangan teknologi informasi yang selaras dengan tujuan bisnis bank.

Dalam jangka pendek investasi pengembangan TI ini relatif memerlukan dana yang mahal sehingga berpotensi mengurangi kemampuan Bank dalam menghasilkan laba, namun dalam jangka panjang justru akan menguntungkan baik untuk Bank, Pemegang Saham, maupun nasabah.

Beberapa Pengembangan di Bidang Teknologi Informasi yang telah dilakukan oleh PT. Bank Kalteng selama tahun 2015 antara lain :

NAMA PROYEK Tahun 2015 Satker Pengguna Beban Anggaran KETERANGAN 1. Perencanaan Pembangunan Data Center pengganti

 TI & Akt Ca Lanjut ke tahun 2016

2. Implementasi MPN G2  Treasury Ca Go Live 30.10.15 3. Rekrutmen internal/eksternal spesialis TI

 TI & Akt Op Penambahan personil sebanyak 9 orang pada Bagian TI. Total pegawai di Divisi TI & Akuntansi dari 18 orang menjadi 27 orang pegawai. SK

Direksi No.

DSDM.17/SK-0296/XII-15 Tanggal 11/12/20DSDM.17/SK-0296/XII-15

(36)

Laporan Tahunan 2015 | PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH 54 Sertifikasi Keahlian Khusus TI System, Pelatihan Security System, Pelatihan Networking, Training IT Project Management dan Training IT Service Management 5. Implementasi Internet Banking Via BPD Net

 Treasury Ca/Op Lanjut ke tahun 2016

6. Implementasi Mobile Banking Via BPD Net

7. Implementasi Cash Manajemen System Via BPD Net

8. Implementasi Branchless Banking (Laku Pandai) Via BPD Net

9. Implementasi Kartu ATM ber-chip

 Treasury Ca Lanjut ke tahun 2016

10.Implementasi Bank Garansi

 Kredit Ca Go Live 30.03.15

11.Implementasi SID  Kredit Ca Go Live 31.12.14

12.Implementasi APU & PPT  Kepatuhan dan M.Risiko Ca Go Live 18.11.15 13.Implementasi Simpeg  SDM & Umum

Ca/Op Lanjut ke tahun 2016

14.Inventarisasi dan Pengadaan/Peremaj aan Lisensi

 TI & Akt Ca/Op License Microsoft

15.Risk Base Audit  Wasin Ca Pengadaan Server selesai 2015

(37)

55

NAMA PROYEK Tahun

2015 Satker Pengguna Beban Anggaran KETERANGAN 16.Implementasi System Pajak Daerah

 Treasury Ca Lanjut ke tahun 2016

17.Implementasi SKNBI G2  Treasury Ca Go Live 05.06.15 18.Implementasi RTGS Interface  Treasury Ca Go Live 23.03.15 19.Pengadaan Hardware

 TI & Akt Ca/Op Server ATM (XTS, XDB, Xgateway), UPS (Data Center dan DRC)

20.Maintenance

Hardware / Application

 TI & Akt Ca/Op Server Data Center, Server DRC, Aplikasi ATM Switching X/Link dan Aplikasi VBS

21.Kebijakan Bidang TI

 TI & Akt Ca/Op Kebijakan Manajemen TI, Kebijakan Pengembangan dan Pengadaan TI, Kebijakan Operasional TI, Kebijakan Manajemen Proyek TI, Kebijakan Jaringan Komunikasi, Kebijakan Pengamanan Informasi, Kebijakan End User Computing (EUC), Kebijakan Electronic Banking (E-Banking), Kebijakan Pengelolaan Pihak Penyedia Jasa TI, Kebijakan Pengelolaan User Id, Kebijakan Hardware, Kebijakan Monitoring, Evaluasi dan kontrol ATM

(38)

56 1. Pemisahan fungsi TI dari Divisi TI & Akuntansi  TI & Akt Ca

2. Pembangunan Data Center pengganti  TI & Akt Ca

3. Implementasi DMZ & IPS  TI & Akt Ca/Op

4. Implementasi Instrusion Detection System  TI & Akt Ca/Op

5. Pembaruan ATM Switching  Treasury Ca

6. Pelatihan dan Sertifikasi Keahlian Khusus TI  TI & Akt Op

7. Implementasi Cash Deposit Machine  Treasury Ca/Op

8. Implementasi Internet Banking Via BPD Net  Treasury Ca/Op 9. Implementasi Mobile Banking Via BPD Net  Treasury Ca/Op 10. Implementasi Cash Manajemen System Via BPD

Net

 Treasury Ca/Op

11. Implementasi Branchless Banking (Laku Pandai) Via BPD Net

 Treasury Ca/Op

12. Implementasi Kas Keliling  KC Ca

13. Implementasi PPOB  Treasury Ca/Op

14. Implementasi Kartu ATM ber-chip  Treasury Ca

15. Sertifikasi Divisi TI (ISO 20000, ISO 27000 & PCI-DSS)

 TI & Akt Op

16. Implementasi layanan e-mail & calendaring internal

 TI & Akt Op

17. Security Assessment (Vulnerability & Penetration Testing)

 TI & Akt Op

18. Inventarisasi dan Pengadaan/Peremajaan Lisensi  TI & Akt Op 19. Inventarisasi dan Peremajaan Hadware  TI & Akt Ca/Op

20. Implementasi System Pajak Daerah  Treasury Ca/Op

21. Implementasi back-up line  TI & Akt Ca/Op

22. Implementasi Integrasi VBS – SKN BI  Treasury Ca/Op 23. Implementasi Aplikasi Analis Kredit (Scooring)  Perkreditan Ca/Op