• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengantar Laksono Seminar Kebijakan Rujukan Nasional BUK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengantar Laksono Seminar Kebijakan Rujukan Nasional BUK"

Copied!
19
0
0

Teks penuh

(1)

Penguatan Sistem

Rujukan di Era

Jaminan Kesehatan

Nasional

ASM

(2)

Pengantar: Proses Rujukan

• Proses Komunikasi dari dokter yang merujuk

ke yang dirujuk;

• Proses admisi. Pasien hanya dirujuk kalau

sudah pasti mendapat tempat.

• Proses perpindahan pasien/specimen/hasil

pemeriksaan ke RS Rujukan dari tempat asal ke kota tujuan;

• Proses penanganan pasien di RS Rujukan

• Proses Rujukan Balik ke dokter yang mengirim.

(3)

Bagaimana jenis RS Rujukan

• Rumahsakit Rujukan Nasional

• Rumahsakit Rujukan Propinsi

• Rumahsakit Rujukan Regional antar

Kabupaten

(4)

Siapa yang mengatur?

• Rumahsakit Rujukan Nasional

• Rumahsakit Rujukan Propinsi

• Rumahsakit Rujukan Regional antar

Kabupaten

Kemenkes

(5)

Pertanyaan penting:

• Bagaimana definisi Pusat-Pusat Rujukan?

• Apa syarat-syarat menjadi Pusat Rujukan

khususnya di Nasional?

• Apakah di dalam sebuah RS Rujukan perlu ada

proses khusus dengan input yang jelas?

• Apakah factor geografis saja yang menjadi

(6)

Tantangan:

Jaminan Kesehatan Nasional sudah dimulai pada tahun 2014. Sistem rujukan semakin penting.

Apa akibatnya?

1.Jumlah pasien semakin berkurang di RS Rujukan tertinggi (tertier) namun tingkatan kesulitan akan semakin tinggi.

2.Pola pelayanan di RS berubah, menentukan jenis spesialis yang dimiliki

(7)

Gambaran: Fasilitas Kesehatan

Rujukan

• Jenis dan Jumlah

• Distribusi geografis

• Masih sangat

bermasalah

• Tidak mempunyai

(8)
(9)
(10)

Hospital growth by BPJS region

Keterangan:

Region 1: DKI, Jabar, Jateng, DIY, Jatim, Banten

Region 2: Sumbar, Riau, Sumsel, Lampung, Bali, NTB

Region 3: NAD, Sumut, Jambi, Bengkulu, Kepri, Kalbar, Sulut, Sulteng, Sulsel, Sultra, Gorontalo, Sulbar

Region 4: Kalteng, Kalsel

Region 5: Kep. Babel, NTT, Kaltim, Maluku, Malut, Papua Barat, Papua

-2012 2013 2014 Updated (Dec 2015)

R

Pertumbuhan RS per Regional

(11)

2015: Number of Hospitals by Region

Region 1: DKI, Jabar, Jateng, DIY, Jatim, Banten Region 2: Sumbar, Riau, Sumsel, Lampung, Bali, NTB

Region 3: NAD, Sumut, Jambi, Bengkulu, Kepri, Kalbar, Sulut, Sulteng, Sulsel, Sultra, Gorontalo, Sulbar

Region 4: Kalteng, Kalsel

(12)

Konsentrasi RS ada di pulau Jawa

(13)
(14)

Isu-isu penting:

1. Isu Kebijakan: Apakah kebijakan rujukan di era JKN dapat berjalan? Apakah rujukan harus diatur detil sampai dengan per

penyakit

2. Isu Manajemen Perubahan: Apakah birokrat kesehatan, Direksi RS, dan Para Klinisi

(termasuk Perhimpunan Profesi) menangani dengan serius?

(15)

Gambaran: Apakah sistem pembiayaan JKN

menentukan sistem rujukan?

• Kasus KIA: Apakah untuk Ibu Risiko tinggi

dapat meloncati rujukan untuk masuk ke RS PONEK yang kelasnya lebih tinggi dibanding dengan yang seharusnya?

• Bagaimana dengan RS Pendidikan? PP RS

(16)

Manajemen Perubahan: Apa yang

dilakukan?

Apakah birokrat

kesehatan, Direksi RS, dan Para Klinisi

(termasuk

Perhimpunan Profesi) menangani dengan serius?

Contoh:

• Menghadapi perubahan ini,

para spesialis di RS

Pendidikan dapat melakukan langkah pragmatis: mengikuti pasiennya ke Kelas B dan C

• Pelayanan tertier menjadi

(17)

Politik perubahan:

Siapa mendapat apa?

Contoh:

• Apakah konglomerasi pelayanan kesehatan

diperbolehkan?

• Sebuah lembaga/korporasi mempunyai FKTO,

klinik pratama, RS kelas C, B, dan A dan melakukan rujukan mandiri?

• Apakah tidak terjadi suatu kolusi dari primer

(18)

Seminar ini berusaha membahas Aspek Rujukan

• Sesi sebelum makan siang:

Membahas fakta-fakta yang terjadi saat ini.

• Sesi sesudah makan siang:

Mengembangkan Visi,

(19)

Referensi

Dokumen terkait

Menurut Hasibuan (2000: 10) ; Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien

Adapun yang dimaksud hasil pembelajaran psikomotorik meteri PAI dalam penelitian ini adalah suatu daya yang tumbuh dari hasil belajar psikomotor yang diperoleh

family gathering dan anniversaries sebagai kegiatan employee relations yang berupa special event terhadap tingkat motivasi kerja karyawan di Kusuma Sahid

Syaiful, Fadilah 97 KAB... Syaiful, Fadilah

6 AK MUHAMMAD NAJMI BIN PG HAJI MUHAMMAD 7 AMPUAN FATIN AQILAH BINTI AMPUAN HAJI ALI YUSOF 8 AWANG MOHAMAD ARIFFIN BIN AWANG MORSIDI 9 DAYANG AMAL NABILLAH BINTI AWANG HAJI ABDUL

 Pusat pengajian tinggi di Cordova yang diasaskan oleh Abdul Rahman III menjadi pusat pengajian terkenal di Eropah.  Andalusia telah menjadi pusat tamadun dunia

Hasil dari wawancara dengan informan internal dapat disimpulkan bahwa Yatim Mandiri Solo sudah menerapkan manajemen penghimpunan berdasarkan zakat core principle.. Penerapan

18 Bukti pelaksanaan kegiatan monitoring dan tindak lanjut masalah-masalah yang potensial 5 19 Hasil evaluasi pemberian informasi apakah sesuai kebutuhan dan konsisten 6 20