COMPANY PROFILE
MANAGEMENT
Board of Commissioners’ Report Laporan Dewan Komisaris Board of Directors’ Report Laporan Direksi Vision, Mission, and Value Visi, Misi, dan Nilai Organization Structure Ownership and Relation Structure Struktur Hubungan dan KepemilikanAssociates Entitas Asosiasi Capital Market Supporting Institutions Lembaga Penunjang Pasar Modal
CORPORATE
GOVERNANCE
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY
FINANCIAL REPORT
66
114
126
Social Development and Social Services Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan Environment Lingkungan Hidup Employment, Health and Work Safety
Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Responsibility to Consumers Tanggung Jawab
terhadap Konsumen 76
80
92
99
101
104
105
108
109
110
110
111
113
116
117
119
122 Board of Commissioners
Dewan Komisaris Board of Directors Direksi
Committees Komite - Komite Corporate Secretary Sekretaris Perseroan Internal Audit Internal Audit External Auditor Eksternal Auditor Risk Management System Sistem Manajemen Resiko Internal Control System Sistem Pengendalian Internal Court Case Litigation and Administrative Sanction Perkara Litigasi dan Sanksi Administratif
Access to Information Akses Informasi
Company’s Ethic and Culture Kode Etik dan Budaya Perseroan
Plurarity in the Board of Commissioners and the Board of Directors Keberagaman Komposisi Dewan Komisaris dan Direksi Report of the Audit Committee Laporan Komite Audit
A
N
N
U
A
L R
E
P
O
R
T 2
01
Year / Tahun 2014 2013 2012 2011 2010
Sales
Penjualan 2,053,630 1,711,307 1,576,763 1,341,927 1,121,499
Gross Proit
Laba Kotor 531,034 487,329 479,069 396,992 347,272
Operating Proit
Laba Usaha 390,933 332,816 342,972 299,798 258,885
EBITDA
EBITDA 464,620 395,680 405,729 351,347 321,824
Net Income
Laba Bersih 293,804 236,558 235,946 218,124 193,798
Total Comprehensive Income
Total Laba Komprehensif 294,614 236,558 236,696 218,724 194,398
Issued Total Share (.000)
Jumlah Saham Beredar (.000) 990,720 495,360 495,360 49,536 49,536 Net Income per share
Laba Bersih per saham 297 239 476 440** 3,912
Total Current Assets
Total Aset Lancar 1,115,004 1,089,799 966,806 837,114 716,491
Total Current Liabilities
Total Liabilitas Jangka Pendek 528,815 496,495 448,768 444,637 353,324 Net Operating Capital
Modal Kerja Bersih 586,189 593,304 518,038 392,477 363,167*
Total Assets
Total Aset 2,027,289 1,746,178 1,522,664 1,339,570 1,091,583
Total Liabilities
Total Liabilitas 796,096 710,527 624,499 579,029 460,601
Total Equity
Total Ekuitas 1,231,192 1,035,650 898,165 760,541 630,982
Investment in Associates
Investasi pada Entitas Asosiasi 43,930 43,783 47,089 2,750
-Net Income/ Total Assets (ROA) (%)
Laba Bersih/ Total Aset (ROA) (%) 14.49 13.55 15.50 16.28 17.75 Net Income/ Total Equity (ROE) (%)
Laba Bersih/ Total Ekuitas (ROE) (%) 23.86 22.84 26.27 28.68 30.71 Current Ratio (%)
Rasio Lancar (%) 210.85 219.50 215.44 188.27 202.79*
Total Liabilities/ Total Equity (DtE) (%)
Total Liabilitas/ Total Ekuitas (DtE) (%) 64.66 68.61 69.53 76.13 73.00 Total Liabilities / Total Assets (%)
Total Liabilitas/ Total Aset (%) 39.27 40.69 41.01 43.22 42.20
Gross Margin (%)
Margin Kotor (%) 25.86 28.48 30.38 29.58 30.96
Operating Margin (%)
Margin Usaha (%) 19.04 19.45 21.75 22.34 23.08
Net Margin (%)
Margin Bersih (%) 14.31 13.82 14.96 16.25 17.28
* Reclassiication of accounts /Reklasiikasi akun ** Presentation after stock split / Penyajian setelah stock split
FINANCIAL HIGHLIGHTS
2014 2013
Highest
Tertinggi
(IDR)
Lowest
Terendah
(IDR)
Closing
Penutup
(IDR)
Volume
Volume
Highest
Tertinggi
(IDR)
Lowest
Terendah
(IDR)
Closing
Penutup
(IDR)
Volume
Volume
1st Quarter
Kuartal I 8,000 7,200 7,700 268,200 8,100 6,450 8,000 419,500
2nd Quarter
Kuartal II 7,700 6,500 6,675 305,900 8,950 7,000 8,000 654,000
3rd Quarter
Kuartal III 8,075 3,400 3,750 644,100 8,700 7,100 7,700 339,000
4th Quarter
Kuartal IV 4,000 3,300 3,975 534,000 7,900 7,250 7,700 195,000
On 31st December 2014, the number of Company’s
shares circulating and registered in Indonesia Stock Exchange was 990,720,000 shares of the nominal value Rp 50 per share. At the end of trading in December 2014, the Company’s shares were closed at Rp 3,975 per share with the share Capitalization Value of Rp 3,938,112,000,000. Below is the stock price movement per quarter along the year 2014 compared to the Company’s stock price movement in 2013.
Pada tanggal 31 Desember 2014, jumlah saham Perseroan yang beredar dan tercatat pada Bursa Efek Indonesia, sebesar 990.720.000 lembar saham dengan nominal Rp 50 per lembar saham. Pada akhir perdagangan di bulan Desember 2014, saham Perseroan ditutup pada harga Rp 3.975 per lembar saham dengan Nilai Kapitalisasi saham sebesar Rp 3.938.112.000.000. Berikut pergerakan harga saham per kuartal sepanjang Tahun 2014 yang dibandingkan dengan pergerakan harga saham Perseroan di tahun 2013.
INFORMATION OF SHARES
I N F O R M A S I S A H A M
A
N
N
U
A
L R
E
P
O
R
T 2
01
1st Quarter Kuartal I
8,000 7,700
Closing/ Penutup (IDR) 2013
Closing/ Penutup (IDR) 2014
2nd Quarter Kuartal II
8,000 6,675
3rd Quarter Kuartal III
7,700 3,750
4th Quarter Kuartal IV
7,700 3,975 8000
9000
7000
6000
5000
4000
3000
2000
1000
0
CHART OF STOCK CLOSING PRICE
1st Quarter Kuartal I
419,500 268,200
2nd Quarter Kuartal II
654,000 305,900
3rd Quarter Kuartal III
339,000 644,100
4th Quarter Kuartal IV
195,000 534,000 700.000
800.000
600.000
500.000
400.000
300.000
200.000
100.000
0
CHART OF STOCK TRADE VOLUME
GRAFIK VOLUME PERDAGANGAN SAHAM
Closing/ Penutup (IDR) 2013
Closing /Penutup (IDR) 2014
A
N
N
U
A
L R
E
P
O
R
T 2
01
COMPANY OUTLINE
P R O F I L P E R S E R O A N
Company Name Nama Perseroan
Date Established Didirikan Tanggal
Head Oice Kantor Pusat
Line of Business Bidang Usaha
Showroom Showroom
Factory Pabrik
PT Surya Toto Indonesia Tbk
11th July 1977
11 Juli 1977
Jalan Tomang Raya No. 18, Jakarta 11430 Tel : +62 21 2929-8686
Fax: +62 21 568-2282 www.toto.co.id
Sanitary Wares, Fittings, and Kitchen System Saniter, Fitting dan Peralatan Sistem Dapur
• Jalan Tomang Raya No. 18 Jakarta 11430
• Jalan Panglima Polim Raya No. 56 Jakarta 12160
• Paciic Place Mall No. 22
Jalan Jendral Sudirman Kav 52–53 Jakarta 12190
• Grand Indonesia East Mall No. 30 Jalan M.H. hamrin No. 1 Jakarta 10310
• Gandaria City Unit 193 Jalan K.H. Syai’i Hazami No. 8 Jakarta 12240
• Lippo Mall Kemang No. 9 Jalan Pangeran Antasari No. 36 Jakarta 12150
• Jalan M.H. hamrin KM 7 Serpong, Tangerang 15001
• Jalan Arya Jaya Santika No. 1
Desa Bojong, Cikupa, Tangerang 15710
AS DECEMBER 31
ST2014
PER 31 DESEMBER 2014
Stock Saham
Number of Shares Jumlah Saham (Lembar)
Autorized Capital Modal Dasar
Paid Up Capital Modal Disetor
Number of Shareholders Jumlah Pemegang Saham
Overseas Investors Investor Asing
Local Investor Investor Lokal
MAJOR SHAREHOLDERS
PEMEGANG SAHAM UTAMA
Toto Limited
PT Suryaparamitra Abadi
PT Multifortuna Asindo
Public Masyarakat
Registered shares (Nominal Value of Rp 50) Saham biasa atas nama (Nominal Rp 50)
990,720,000
Rp 150,000,000,000
Rp 49,536,000,000
281
40.12%
59.88%
39.5%
25.3%
31.4%
3.8%
SHAREHOLDER COMPOSITIONS
K O M P O S I S I P E M E G A N G S A H A M
A
N
N
U
A
L R
E
P
O
R
T 2
01
On this occasion, I would like to extend our deepest gratitude to the Board of Directors, Management, and all of our employees for their dedication and hard work throughout 2014.
In 2014, The world economy is still slow, except for the USA, oil price is dropping from June through the end of the year, which also hurts the export of Indonesia especially in coal and palm oil. 2014 is also the General Election year, on April 4th it was the Legislative Election, and on July 9th
he President and Vice President Election. On October 20th, Mr. Joko Widodo is sworn in
as the 7th President of Indonesia. On October
27th the new cabinet members are sworn in
and on November 14th, he new governor of Jakarta
Mr. Basuki Tjahaya Purnama sworn in.
Under such unstable political circumstances, Indonesia’s economic growth only achieved 5.1% (12% drop compare to 5.8% of 2013).
Despite this unfavorable economic growth of the country, our Company still achieved very impressive results in 2014; compare to 2013. Total sales has increased by 20%; operating proit increased by 17.46% and net proit increased by 24.2%.
he Board of Commissioners and the Audit Committee are constantly monitoring and evaluating the performance of the Board of Directors, to ensure that all informations presented by the Board of Directors is fair and accurate, as an assurance of the implementation of the principle of transparency. In our opinion, the Company has been run inline with the Good Corporate Governance practices, covering inancial accountability, risk management, stakeholders interest and other matters.
Dalam kesempatan ini, saya ingin menyampaikan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada Direksi, Manajemen dan seluruh karyawan Perseroan atas dedikasi dan kerja kerasnya selama tahun 2014.
Di tahun 2014, situasi ekonomi dunia masih belum membaik kecuali Amerika Serikat, harga minyak jatuh sejak bulan Juni sampai akhir tahun 2014, yang juga berimbas pada ekspor Indonesia khususnya batubara dan minyak sawit. Tahun 2014 juga adalah tahun Pemilihan Umum, tanggal 4 April dilaksanakan Pemilu Legislatif, dan Tanggal 9 Juli dilaksanakan Pemilu Presiden dan Wakil Presiden. Tanggal 20 Oktober Bapak Joko Widodo diambil sumpahnya sebagai Presiden ke-7 Republik Indonesia. Tanggal 27 Oktober anggota kabinet baru diambil sumpahnya dan pada Tanggal 14 November, Gubernur DKI Jakarta yang baru Bapak Basuki Tjahaya Purnama diambil sumpahnya.
Dalam situasi keadaan politik yang belum stabil, pertumbuhan ekonomi Indonesia hanya mencapai 5,1% (turun 12% bila dibandingkan dengan tahun 2013 yang mencapai 5,8%).
Meskipun dalam keadaan pertumbuhan ekonomi yang kurang kondusif, Perseroan masih dapat mencapai hasil yang mengesankan di tahun 2014 dibandingkan tahun 2013. Total Penjualan meningkat sebesar 20%; Laba Usaha meningkat 17,46 % dan Laba Bersih meningkat 24,2%.
Dewan Komisaris dan Komite Audit secara konsisten memonitor dan mengevaluasi kinerja dari Direksi, untuk memastikan bahwa semua informasi yang disajikan oleh Direksi adalah benar dan akurat, demi menjamin prinsip keterbukaan. Menurut pendapat kami, Perseroan telah berjalan sesuai dengan praktek Tata Kelola Perseroan (GCG: Good Corporate Government) yang baik, mencakup aspek akuntansi keuangan, risiko manajamen, kepentingan pemangku kepentingan dan lain-lainnya.
Dear honorable shareholders,
Para pemegang saham yang terhormat,
Jakarta, April 2015
MARDJOEKI ATMADIREDJA
President CommissionerPresiden Komisaris he Company is aware of the importance of
CSR (Corporate Social Responsibility) activities. Total spending in 2014 amounted to Rp 5,89 billion, a signiicant increase compare to last year, part of the amount is carried over from last year commitment. For this year, we will continue to ind good organizations to work together with to improve our society.
Nevertheless, we are still optimistic that with the rise of income per capita, as long as we can supply affordable products for the rising middle class, the demand will still be good, and our kitchen business also show significant booked order for many projects down the road.
Finally, I believe that the management can overcome the challenges ahead, and we will be able to deliver yet another good result in the year 2015, and I also wish to thank to shareholders and other stakeholders for their continued support, trust and cooperation. I am conident that together we shall continue to build on our present achievements and growth for many years to come.
Perseroan menyadari akan pentingnya kegiatan CSR (Corporate Social Responsibility / Tanggung Jawab Sosial Perseroan). Total pembelanjaan di tahun 2014 sebesar Rp 5,89 Miliar, peningkatan yang signiikan dibandingkan tahun lalu, sebagian merupakan program lanjutan dari komitmen kami tahun sebelumnya. Untuk tahun ini, kami akan melanjutkan program CSR dengan mencari organisasi-organisasi yang baik untuk bekerja sama memberdayakan masyarakat kita.
Namun demikian, kami tetap optimis bahwa dengan naiknya pendapatan per kapita, sepanjang kita bisa memenuhi permintaan kebutuhan dari kelas menengah baru, permintaaan pasar akan tetap bagus, dan bisnis sistem peralatan dapur yang kami miliki juga menunjukkan peningkatan order yang signiikan untuk berbagai proyek.
Akhir kata, saya percaya bahwa manajemen akan mampu mengatasi tantangan yang ada, dan memberikan hasil yang baik di tahun 2015, dan saya juga mengucapkan terima kasih atas dukungan, kepercayaan dan kerja sama dari para pemegang saham dan segenap pemangku kepentingan. Saya meyakini bahwa kebersamaan di antara kita dapat terus ditingkatkan demi memacu prestasi dan pertumbuhan di masa mendatang.
A
N
N
U
A
L R
E
P
O
R
T 2
01
Dear honorable shareholders, Para pemegang saham yang terhormat,
On behalf of the Board of Directors, I would like to present the performance of the company to the shareholders.
OVERVIEW YEAR 2014
2014 was a challenging year for Indonesia, coming of from the emerging market slowdown in 2013, and substantial depreciation of the Rupiah, Indonesia enters into the political uncertainty of a Presidential Election. President Susilo Bambang Yudhoyono who is already on his second term will not be re-elected and a new President has to be elected. After a long protracted Election battle inally on October 20th, Mr. Joko Widodo is elected as Indonesia’s 7th President.
With the election of a new president, ministers, and new parliament members, large scale changes to rules and regulations are inevitable.
he new regulations and political uncertainty seem to have weakened foreign investment and export growth, Indonesia’s economy in 2014 registers a modest 5.1% growth, the Rupiah shows no signs of recovery from its 2013 depreciation, even weakening slightly against the US Dollar by 2.06% (31/12/2014: USD 1 = Rp 12,440 vs 31/12/2013: USD 1 = Rp 12,189). his situation fuels yet again a high rate of inlation at 8.36%. he Minimum Sectorial Wages at Banten Province is set at Rp 2,808,300 a reasonable stable increase of 11% compared to 2013 (Rp 2,530,000).
OPERATIONAL PERFORMANCE YEAR 2014
Despite the challenging conditions in the year 2014, total sales of Company in 2014 is Rp 2,054 billion an increase of 20% compared to 2013. Detail of he Sales are as follows; Local Sales amounted to Rp 1,562 billion an increase of 15.9% compared to last year and Export Sales amounted to Rp 492 billion an increase of 35.5% compared to last year. Local Sales represent 76% of the total sales and Export Sales 24% of the Total Sales of he Company.
Atas nama Direksi, saya akan menyampaikan kinerja Perseroan kepada para pemegang saham.
TINJAUAN TAHUN 2014
Tahun 2014 adalah tahun tantangan untuk Indonesia, dimulai dari perlambatan pasar di 2013 dan melemahnya nilai tukar Rupiah, Indonesia masuk dalam ketidakpastian politik sehubungan dengan Pemilu Presiden. Presiden Susilo Bambang Yudhoyono yang sudah 2 kali menjabat tidak dapat dipilih kembali dan Presiden baru harus dipilih. Setelah melalui persaingan Pemilu yang berlarut panjang, pada tanggal 20 Oktober, akhirnya Bapak Joko Widodo terpilih sebagai Presiden ke-7 Republik Indonesia.
Dengan adanya Pemilu Presiden baru, menteri-menteri dan anggota parlemen baru, terjadi perubahan kebijakan dan regulasi yang tidak terhindari.
Regulasi-regulasi baru dan ketidakpastian politik menyebabkan melemahnya arus modal asing yang masuk dan menekan pertumbuhan ekspor, pertumbuhan ekonomi Indonesia di 2014 tercatat sebesar 5,1%, Rupiah tidak menunjukkan tanda-tanda pemulihan setelah depresiasi di tahun 2013, melemah tipis terhadap US Dollar sebesar 2,06% (31/12/2014: USD1 = Rp 12.440 vs 31/12/2103: USD1 = Rp 12.189). Situasi ini memicu tingginya tingkat inlasi sebesar 8,36%. Upah Minimum Sektoral di Provinsi Banten ditetapkan sebesar Rp 2.808.300 kenaikan yang wajar sebesar 11% dibandingkan 2013 (Rp 2.530.000).
KINERJA OPERASI TAHUN 2014
Meskipun dalam kondisi penuh tantangan di tahun 2014, total penjualan Perseroan di 2014 mencapai Rp 2.054 miliar naik sebesar 20% dibandingkan tahun 2013. Detail Penjualan sebagai berikut: Penjualan Lokal sebesar Rp 1.562 miliar naik sebesar 15,9% dibandingkan tahun lalu dan Penjualan Ekspor sebesar Rp 492 miliar naik sebesar 35,5% dibandingkan tahun lalu. Penjualan Lokal mewakili 76% dari Total Penjualan dan Penjualan Ekspor sebesar 24% dari Total Penjualan Perseroan.
he increase can be attributed the healthy local demand for our products specially our bathroom itting products, also helped by our marketing, branding and promotion activities throughout the year. Our newest advanced Sanitary Ware plant No. 8 in Cikupa started its trial operation in September of 2014 this plant will contribute 40,000 pieces of sanitary wares per month to our Sales.
Operating proit in this year amounted to Rp 391 billion an increase of 17.4% compared to last year. After a slight drop in our proit ratio last year, this year we managed to return our proit ratio back to 14.3% this is due to a signiicant decrease of Rp 11,4 billion in foreign exchange loss, increasing of sales, general cost cutting measures and better tax planning. Net proit of he Company in 2014 amounted to Rp 294 billion an increase of 24% compared to last year.
he Board of Directors is glad to propose to the shareholders a cash dividend of Rp 120 per share for the iscal year 2014; an interim dividend Rp 50 per share has been declared and paid as of December 30th , 2014. he remaining dividend balance of Rp 70 per share will be paid in June 2015. Total dividend of 2014 amounted to Rp 118.9 billion, this represents 40.5% of the net proit 2014.
CORPORATE ACTIONS
Inline with new regulations set forth by OJK, we have also taken the following corporate actions:
In June 3rd, 2014 through he Annual General
Meeting of Shareholders, management has changed the Board of Directors’ composition by adding a new Independent Director, and appointing Mr. Fauzie Munir for this new position
Kenaikan tersebut dapat diartikan kuatnya permintaan pasar lokal terhadap produk kami khususnya produk peralatan kamar mandi, yang juga ditopang oleh pemasaran, merk dan aktivitas promosi yang dilaksanakan pada tahun 2014. Pabrik Saniter ke-8 di Cikupa mulai tahap operasi percobaan di September 2014 yang mana kelak pabrik ini akan berkontribusi menambah 40.000 pieces produk saniter per bulan terhadap Penjualan. Laba Usaha tahun ini mencapai Rp 391 miliar naik sebesar 17,4% dibandingkan tahun lalu. Setelah mengalami sedikit penurunan rasio keuntungan pada tahun lalu, tahun ini rasio keuntungan menjadi 14,3% yang disebabkan oleh penurunan yang signiikan dari kerugian valuta asing sebesar Rp 11.4 miliar, peningkatan penjualan, penghematan biaya dan perencanaan pajak yang lebih baik. Laba Bersih Perseroan di 2014 sebesar Rp 294 miliar naik sebesar 24% dibandingkan tahun lalu.
Direksi dengan gembira mengajukan kepada para pemegang saham, dividen tunai sebesar Rp 120 per saham untuk tahun iskal 2014; dividen interim sebesar Rp 50 per saham telah diumumkan dan dibayar pada tanggal 30 Desember 2014. Sisa saldo dividen sebesar Rp 70 per saham akan dibayar pada bulan Juni 2015. Total dividen tahun 2014 sebesar Rp 118,9 miliar, ini menunjukkan 40,5% dari laba bersih tahun 2014.
AKSI KORPORASI
Sejalan dengan peraturan baru OJK, kami mengambil aksi korporasi antara lain:
Pada tanggal 3 Juni 2014 melalui Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, manajemen mengubah komposisi Direksi dengan menambah Direktur Independen baru dan menunjuk Bapak Fauzie Munir untuk mengisi posisi tersebut.
For the second time, a stock split has been done on 6th August 2014, the nominal value
of the stock has been reduced from Rp 100 / share to Rp 50/share with the purpose of boosting demand and volume of trade. As a result the stock’s trade volume has increased and the price has also increased reaching an all time high of Rp 3,975 /share at the end of 2014.
GENERAL OUTLOOK YEAR 2015
In the year 2015, the Indonesian economic growth is predicted to be 5.2%, a slight increase compared to 2014 (5.1%); mostly fueled by strong domestic growth. Despite the slowdown, the population proile of Indonesia is still attractive for economic growth, the middle class population continues to grow and GDP continues its steady rise. If Indonesia’s government is able to further strengthen the economy fundamentals and succeeds in inviting more foreign investors to Indonesia, a higher economic growth can be expected.
To support the growth, our No. 8 sanitary ware plant is now operational, and the upgrade to our metal fittings factory is largely finished. Our state of the art Kitchen Factory is still under construction since April 2014 and we expect it to be completed by the end of 2015 to support the increase of demand in system kitchen products in Indonesia.
While President Joko Widodo has also succeeded largely in reforming the government’s regulation on subsidized fuel, which was previously heavily blamed for the country’s foreign exchange deficit and hence high inf lation rate and unstable Rupiah exchange rate. Target inf lation rate in the year 2015 is 4% (±1%). Despite the subsidized fuel changes, there is still a prevalence of the usage of foreign currency especially the US dollar in Indonesia, both from the private sector and even the government sector. Because of that, the Rupiah currency unfortunately is still showing no signs of strengthening, it weakened yet again against US Dollar by 5.2% from Rp 12,440 (December 31, 2014) to Rp 13,084 per US Dollar in March 2015.
Untuk kedua kalinya, stock split telah dilaksanakan pada tanggal 6 Agustus 2014, nilai nominal saham dikurangi dari Rp 100 per saham menjadi Rp 50 per saham dengan tujuan untuk meningkatkan permintaan dan volume perdagangan saham. Sebagai hasilnya jumlah volume perdagangan saham meningkat dan nilai jual saham tertinggi sebesar Rp 3.975 pada akhir tahun 2014.
HARAPAN UNTUK TAHUN 2015
Untuk tahun 2015, pertumbuhan ekonomi Indonesia diprediksi sebesar 5,2%, meningkat tipis dibandingkan tahun 2014 (5,1%); didorong oleh kuatnya konsumsi domestik. Meskipun masih melemah, jumlah populasi Indonesia menjadi daya tarik untuk pertumbuhan ekonomi, jumlah populasi kelas menengah terus tumbuh dan Gross Domestic Product (GDP) terus meningkat. Bila Pemerintah Indonesia mampu untuk terus memperkuat fundamental ekonomi dan sukses mengundang lebih banyak investor masuk ke Indonesia, pertumbuhan ekonomi yang lebih tinggi dapat diharapkan.
Untuk menopang pertumbuhan, pabrik saniter no. 8 sekarang telah berproduksi, dan peremajaan pabrik metal Fitting sebagian besar sudah selesai. Pabrik Kitchen Set yang modern masih dalam tahap konstruksi sejak April 2014 dan diharapkan selesai pada akhir tahun 2015 untuk mendukung naiknya permintaan akan produk peralatan sistem dapur di Indonesia.
Due to the substantial depreciation of the Rupiah and general cost increases these 2 years, production cost increase is unavoidable; after careful consideration, we have decided efective from May 2015 to increase the selling price of Sanitary Wares and Fitting products by 5% for local market and 2.5% for export market.
LOCAL SALES TO DATE
For the 1st quarter 2015, Local Sales amounted
to Rp 436 billion, an increase of 18.7% compared to the same period last year.
EXPORT SALES TO DATE
The 1st quarter 2015 Export Sales, amounted
to Rp 148.9 billion an increase of 16.9% compared the same period last year.
TOTAL SALES
Total Sales in the 1st quarter 2015, amounted
to Rp 585 billion, an increase of 18.2% compared to the same period last year.
All companies production capacity are full, and we continue to focus on cost saving, productivity increase, and automation of our existing line in order to generate more output while also speeding up the expansion plans to further increase our output for the years ahead.
With this current condition, we are still optimistic that we will continue to be able to deliver a good result in 2015. Finally, the Board of Directors would like to express our thanks and gratitude for all of the efforts of our employee and partners. We would also like to thank our shareholders for the trust and support given to the Board of Directors this year, and hope for the same continuing support in the coming year.
Akibat dari besarnya depresiasi Rupiah dan naiknya biaya umum dalam 2 tahun ini, kenaikan biaya produksi tidak terelakan; setelah dengan pertimbangan yang hati-hati, kami memutuskan efektif Mei 2015 ada kenaikan harga jual produk Saniter dan Fitting sebesar 5% untuk pasar lokal dan 2,5% untuk pasar ekspor.
PENJUALAN LOKAL TERKINI
Untuk kuartal I tahun 2015, Total Penjualan Lokal mencapai Rp 436 miliar, naik sebesar 18,7% dibandingkan periode yang sama tahun lalu.
PENJUALAN EKSPOR TERKINI
Untuk kuartal I tahun 2015, Total Penjualan Ekspor mencapai Rp 148,9 miliar, naik sebesar 16,9% dibandingkan periode yang sama tahun lalu.
TOTAL PENJUALAN
Total Penjualan untuk kuartal I tahun 2015, mencapai Rp 585 miliar, naik sebesar 18,2% dibandingkan periode yang sama tahun lalu.
Semua pabrik bekerja dalam kapasitas penuh, dan kami terus fokus untuk menekan biaya produksi, meningkatkan produtivitas dan melakukan otomatisasi mesin-mesin dalam rangka untuk meningkatkan hasil produksi, disamping itu juga mempercepat ekspansi pabrik untuk lebih meningkatkan output di tahun-tahun mendatang.
Dengan kondisi saat ini, kami tetap optimis bahwa kami akan terus mampu untuk mendapatkan hasil yang baik di tahun 2015. Akhir kata, Direksi mengucapkan terima kasih dan rasa syukur atas segala usaha yang diberikan oleh karyawan dan mitra kami. Kami juga berterima kasih kepada para pemegang saham kami atas kepercayaan dan dukungan yang telah diberikan kepada Direksi pada tahun 2014, dan mengharapkan dukungan terus menerus yang sama pada tahun mendatang.
he Company started its business by the name CV Surya, dealing in the sales of building materials,
particularly Sanitary products. In 1968, this Company became the oicial sales agent
of TOTO Ltd, Japan, a world leading brand of Sanitary products.
Perseroan mengawali usahanya sebagai CV Surya, yang bergerak di bidang penjualan material bangunan,
terutama produk Saniter. Di tahun 1968, Perseroan ini kemudian menjadi agen penjualan resmi
TOTO Ltd, Jepang, sebuah merek produk Saniter ternama di dunia.
A JOINT VENTURE WITH TOTO LTD JAPAN
he Company reached the signiicant milestone when establishing a joint venture with Toto Ltd Japan in July 1977. he name CV Surya was then changed to PT Surya Toto Indonesia (STI). his joint venture is an extraordinary achievement for an Indonesian Company, since this joint venture is the irst cooperation business from outside Japan established by Toto Ltd since the Second World War.
his joint venture also showed great conidence in the Company and recognition of Indonesia’s promising potential in abundant natural resources, skilled manpower, and costs of energy that are relatively lower. Our irst sanitary product factory was then built and it started operating in 1978 by 65 personnel.
In 1980, the Company started exporting its sanitary products overseas. By international standard products and service, the Company successfully achieved the certiicate of recognition from Singapore Institute of Standard and Industrial Research (SISIR) in 1981.
Parallel to the Company’s development, a sanitary (itting) devices factory was then built in 1985 to support the business of Sanitary products. his factory is also continuously developed by various facilities of improvement, including brass casting machinery and plastic injecting machinery.
JOINT VENTURE
DENGAN TOTO LTD JEPANG
Perseroan mencapai tonggak sejarah penting saat menjalin usaha bersama (joint venture) dengan Toto Ltd Jepang pada Juli 1977. CV Surya, kemudian berubah nama menjadi PT Surya Toto Indonesia (STI). Usaha bersama ini merupakan pencapaian yang luar biasa bagi sebuah Perseroan Indonesia, mengingat joint venture ini adalah bentuk usaha kerjasama pertama kali di luar Jepang yang dijalin oleh Toto Ltd sejak Perang Dunia Kedua.
Joint venture ini juga menunjukkan kepercayaan yang besar pada Perseroan serta pengakuan atas potensi Indonesia yang menjanjikan dalam hal sumber daya alam yang berlimpah, tenaga kerja yang terampil, dan biaya energi yang relatif lebih rendah. Pabrik produk saniter pertama kami kemudian dibangun dan mulai beroperasi pada tahun 1978, dengan 65 tenaga kerja.
Di tahun 1980, Perseroan mulai mengekspor hasil produk saniternya ke mancanegara. Dengan produk dan layanan berstandar internasional, Perseroan berhasil meraih sertiikat pengakuan dari Singapore Institute of Standard and Industrial Research (SISIR) pada tahun 1981. Seiring berkembangnya Perseroan, sebuah pabrik peralatan saniter (itting) kemudian dibangun pada tahun 1985 untuk menunjang usaha produk Saniter. Pabrik ini juga terus dikembangkan dengan berbagai fasilitas penyempurnaan, termasuk mesin pengecor kuningan dan mesin injeksi plastik.
COMPANY HISTORY
R I W A Y A T P E R S E R O A N
A
N
N
U
A
L R
E
P
O
R
T 2
01
IPO
he Company conducted Initial Public Ofering (IPO) in 1990 and registered its shares in Indonesia Stock Exchange (formerly Jakarta Stock Exchange and Surabaya Stock Exchange). By utilizing the collected funds, another Sanitary Ware factory was built in Cikupa, Tangerang, which started its production in 1992.
In 2006, the Company conducted a business merger with its Company subsidiary, PT Surya Pertiwi Paramitra, which is at the same time a strategic measure to expand its market to the segment of kitchen system equipments and other related household products.
DEVELOPMENT AND RECOGNITION
OF QUALITY
In order to meet the continuously increasing market requirements, the Company continuously endeavors to increase its production quality and capacity; and in 2013 the Company started developing its eighth Sanitary Ware factory in Cikupa, Tangerang. Commencing from quarter IV of 2014 it has entered the production phase so that the Company’s production capacity increases of 480,000 pieces per annum .
In the same year, the Company also conducted capacity increase of the kitchen equipments factory located in Pasar Kemis, Tangerang, which is currently in the construction phase. By this expansion project, the production capacity will be increased of 110,000 M3 for kitchen
equipments (Kitchen System).
The Company also conducts cooperation with PT Surya Pertiwi (the Company’s Sole Agent), in establishing the Company association, namely PT Surya Pertiwi Nusantara (SPN) and PT Surya Graha Pertiwi (SGP). PT SPN is a manufacturing Company, which will produce sanitary goods and is currently in the phase of land prospecting for Factory founding in East Java. While PT SGP is dealing in the business of Oice Building Development and Management and is currently in the phase of constructing an oice building in Jl. Letnan Jenderal S. Parman, West Jakarta.
IPO
Perseroan mengadakan Initial Public Ofering (IPO) pada 1990 dan mendaftarkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (d.h. Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya). Dengan memanfaatkan dana yang terhimpun, dibangunlah sebuah pabrik Saniter lagi di Cikupa, Tangerang, yang mulai berproduksi di tahun 1992.
Di tahun 2006, Perseroan melakukan penggabungan usaha (merger) dengan anak Perseroannya, PT Surya Pertiwi Paramitra, yang sekaligus merupakan langkah strategis untuk memperluas pasarnya ke segmen peralatan sistem dapur dan produk rumah tangga terkait lainnya.
PERKEMBANGAN DAN PENGAKUAN MUTU
Demi memenuhi kebutuhan pasar yang terus meningkat, Perseroan terus berupaya untuk senantiasa meningkatkan kualitas dan kapasitas produksinya; dimana pada tahun 2013 Perseroan mulai membangun pabrik Saniternya yang ke-8 di Cikupa, Tangerang. Mulai kuartal IV 2014 telah memasuki tahap produksi sehingga kapasitas produksi Perseroan meningkat sebesar 480.000 pieces per tahun.
Di tahun yang sama, Perseroan juga melakukan peningkatan kapasitas pabrik perangkat dapur yang berlokasi di Pasar Kemis, Tangerang dan saat ini masih dalam tahap konstruksi. Dengan proyek perluasan ini, akan menambah kapasitas produksi sebesar 110.000 M3 untuk peralatan dapur (Sistem Dapur).
Since the beginning, the Company has adhered to the main philosophy: “Developing quality to everything we do”. his includes supplying products of very high quality and value, and reliable after-sales service. As the result, the Company continuously progresses signiicantly year by year and has achieved the position of pride. his is proven by the export of the Company’s products to over 30 countries, namely: Malaysia, Japan, America, China, Australia, Hong Kong, Singapore, Saudi Arabia, Qatar, UAE, Kuwait, India, etc.
he Company’s commitment to continuously enhance its business quality and professionalism has also resulted in various international recognitions, such as: Certiicate of Japan Industrial Standard (JIS), Malaysian Standard, Philippine Standard, Australian Standard, etc. Furthemore, various certiications in management have been achieved by the Company such as; Quality Management of ISO 9002 (1999) and ISO 9001 (2002), and Environment Management of ISO 14001 (2005).
Products of high performance with innovative design and of environment friendly technology make TOTO as one of the most preferred brands throughout the world for various uses for home as well as commercial buildings, like oice, hotel, apartment and shopping center. he Company has also achieved many awards like; ICSA, IMAC, Top Brand Award, Investment Award, K3 Award, Zero Accident Award, Best of he Best Award as one of 50 best Companies of Forbes Indonesia magazine version, and several other awards.
Sejak awal, Perseroan telah menganut falsafah utama; ”Membentuk kualitas ke segala hal yang kita buat.” Hal ini meliputi penyediaan produk-produk dengan kualitas dan nilai yang sangat tinggi, serta pelayaanan purna jual yang handal. Sebagai hasilnya, Perseroan terus mengalami kemajuan yang cukup signiikan dari tahun ke tahun dan mencapai posisi yang membanggakan. Hal ini telah dibuktikan dengan telah diekspornya produk Perseroan ke lebih dari 30 negara, antara lain: Malaysia, Jepang, Amerika, China, Australia, Hongkong, Singapura, Saudi Arabia, Qatar, UAE, Kuwait, India, dan lain-lain.
Komitmen Perseroan untuk senantiasa meningkatkan kualitas dan profesionalitas usahanya ini juga telah menghasilkan berbagai pengakuan internasional, diantaranya: Sertiikat Japanese Industrial Standard (JIS), Malaysian Standard, Philipine Standard, Australian Standard, serta lainnya. Selain itu, berbagai sertiikasi di bidang manajemen berhasil diraih oleh Perseroan seperti; Manajemen Mutu ISO 9002 (1999) dan ISO 9001 (2002), serta Manajemen Lingkungan ISO 14001 (2005).
Produk berkinerja tinggi dengan desain yang inovatif dan berteknologi ramah lingkungan menjadikan TOTO sebagai salah satu merek yang paling disukai di seluruh dunia untuk berbagai penggunaan di rumah maupun bangunan komersil, seperti kantor, hotel, apartemen, dan pusat perbelanjaan. Perseroan juga telah berhasil meraih beberapa penghargaan seperti; ICSA, IMAC, Top Brand Award, Investment Award, K3 Award, Zero Accident Award, Best of he Best Award sebagai salah satu dari 50 Perseroan terbaik versi majalah Forbes Indonesia, serta beberapa penghargaan lainnya.
PRODUCTS AND ACTIVITY
P R O D U K D A N K E G I A T A N
The company was founded with the goal of manufacturing and selling Sanitary, Fitting dan Kitchen System and other related. Some of the products include:
• Sanitary:
Closet, Lavatories, Urinal, Bidet, et cetera
• Fitting:
Faucet, Shower, et cetera
• Kitchen System:
Kitchen System, Wardrobe, Vanity, et cetera
• Accessories:
Tissue holder, Soap holder, Towel hanger, et cetera
Perseroan didirikan dengan tujuan untuk memproduksi dan menjual produk Sanitary, Fitting dan Peralatan Sistem Dapur serta kegiatan lain yang berkaitan dengannya. Produk-produk perseroan antara lain:
• Saniter:
Kloset, Wastafel, Urinal, Bidet, dan sebagainya • Fitting:
Kran, Shower, dan sebagainya • Peralatan Sistem Dapur:
Sistem Dapur, Lemari Pakaian, Vanity, dan sebagainya
• Aksesoris:
VISION
To be a leading Company that contributes to the development of the society.
VISI
Menjadi Perseroan terkemuka yang dapat memberikan kontribusi terhadap perkembangan masyarakat.
MISI
• Mempersembahkan produk yang bermanfaat dan berkualitas tinggi
• Memberikan pelayanan prima untuk memenuhi kepuasan pelanggan
• Mencintai pekerjaan dengan sepenuh hati • Menghargai individu dan membina kerjasama • Melestarikan lingkungan melalui penghematan
penggunaan sumber daya alam dan energi
MISSION
• To create useful high quality products
• To give a premium service for the satisfaction of our customers
• To love our work sincerely
• To respect individuals and promote teamwork
• To protect the world environment through the saving of natural resources and energy
VALUE
• Economic - Water Saving
• High Quality
• Environmentally Friendly
NILAI
• Produk Ekonomis - Hemat Air • Produk Berkualitas Tinggi • Ramah Lingkungan
VISION, MISSION, AND VALUE
V I S I , M I S I , D A N N I L A I
A
N
N
U
A
L R
E
P
O
R
T 2
01
Marketing Director Juliawan Sari
Marketing Planning Manager Tony Suryanto
Finance & Accounting Manager Ng Agus Setiawan
HRD & GA Manager Peggy Bintang Nauli
Payroll Manager Sintawati Saputra
Purchasing Manager Hwamina Andy
ISD Manager Sasyanto
EDP Manager Lukman Sadli Chandra Putra Sanitary & Fitting Manager
Rudianto
Export Import Manager Ravael N. Marciano Tjhia
Export Administration Manager Mery Anny
Finance Director / Corporate Secretary Setia Budi Purwadi
ORGANIZATION STRUCTURE
GMOS RUPS
Board of Commissioners
Mardjoeki Atmadiredja Audit Committee
Internal Audit
Vice President Director Yuji Inoue President Director Hanai Atmadiredja
Production I Manager Supandy
Production II Manager Sumono
Production III Manager Suhartono
Product & Development Manager Gunawan Anggoro
PPIC & Warehouse Manager Husin Wijaya
Research & Development Manager Hendry Widjaja
Quality Assurance Kurnia Cutiman
Accounting Manager Cin Chin
HRD & GA Manager Masruri
PPIC & WH FG Manager Tatak Priyadi
P P I C Manager Pin Hay
Accounting & Administration Teddy
Production Eddy
Designer Mohdar Anwar
Project Management Manager Dewi Victoria Magdalena Production Pabrik 1 & 3
Manager Marta
Technical & Moulding Manager Mahfudin
Production Pb.2 Sunardi
Purchasing & WH Production Edy Susanto
Finance & Accounting Lie Yulius Kurniawan
Kitchen General Manager Gregorius Christian Wijaya Sanitary Wares Operational Director
Benny Suryanto
Fittings Operational Director Ferry Prajogo
A
N
N
U
A
L R
E
P
O
R
T 2
01
2005
Received ISO 14001, Environmental Management Systems Certiication
Mendapatkan Sertiikat ISO 14001, Sistem Manajemen Lingkungan
2006
Merger with subsidiary PT Surya Pertiwi Paramita
Melakukan penggabungan usaha dengan anak Perseroan PT Surya Pertiwi Paramita
1977
Established at July 11th, 1977 (Certiicate of Notary
Kartini Mulyadi, SH. No. 88, Jakarta)
Berdiri berdasarkan akta notaris Kartini Mulyadi, SH. No. 88 di Jakarta pada tanggal 11 Juli 1977)
1981
Received Singapore Institute of Standard and Industrial Research Certiication
Mendapatkan Sertiikat Mutu dari Singapore Institute of Standard and Industrial Research (SISIR)
1990
Listed in the Jakarta Stock Exchange
Tercatat di Bursa Efek Jakarta
1994
Received Japanese Industrial Standard (JIS) Certiication
Menerima Sertiikat Japanese Industrial Standard (JIS)
1999
Received ISO 9002, Quality Management Systems Certification
Mendapatkan Sertiikat ISO 9002, Sistem Manajemen Mutu
2002
Received ISO 9001, Quality Management Systems Certiication
Mendapatkan Sertifikat ISO 9001, Sistem Manajemen Mutu
2008
30th anniversary celebration at November 10th, 2008
Merayakan ulang tahun ke-30 pada 10 November 2008
2010
Expand the 7th sanitary factory in Cikupa started
in September 2010, to increase production capacity as 480,000 pieces per year
Perluasan pabrik saniter ke-7 di Cikupa dimulai September 2010, menambah kapasitas produksi sebanyak 480.000 pieces per tahun
2012
Corporate action stock split has been done in August 2012, the nominal value of the shares Rp 1,000 to Rp 100 per share
Aksi korporasi stok split dilaksanakan Agustus, nilai nominal saham dari Rp 1.000 menjadi Rp 100 per saham
2013
35th anniversary celebration at November 20th, 2013
Merayakan ulang tahun ke-35 pada 20 November 2013
Expand the 8th Sanitary factory in Cikupa started
in July 2013, to increase production capacity as 480,000 pieces in a year
Perluasan Pabrik Saniter ke-8 di Cikupa dimulai Juli 2013, menambah kapasitas produksi sebanyak 480.000 buah per tahun
2014
he 8th sanitary factory has started its production
Pabrik saniter ke-delapan telah mulai berproduksi
Corporate stock split action was conducted in August 2014, the share nominal value of Rp 100 becomes Rp 50 per share
Aksi korporasi stok split dilaksanakan Agustus 2014, nilai nominal saham dari Rp 100 menjadi Rp 50 per saham
A
N
N
U
A
L R
E
P
O
R
T 2
01
he Company’s founder, starting his trading business by being the sole agent of TOTO products in Indonesia since 1968. Holding the position as President Director since the Company was founded in 1977. Being the President Commissioner since 2013, currently also holding the position of Chairman of the Advisory Board of Indonesia Entrepreneurs Association of Tangerang area. Completing Senior High School education in Surabaya in 1965.
Pendiri Perseroan, mengawali usaha dagangnya dengan menjadi agen tunggal produk-produk TOTO di Indonesia sejak tahun 1968. Menduduki posisi sebagai Direktur Utama sejak Perseroan berdiri pada tahun 1977. Menjadi Komisaris Utama sejak tahun 2013, saat ini juga menjabat sebagai Ketua Dewan Penasehat Asosiasi Pengusaha Indonesia wilayah Tangerang. Menyelesaikan pendidikan SMA di Surabaya pada tahun 1965.
Mardjoeki Atmadiredja President Commissioner Presiden Komisaris
Appointed as the Company’s Vice President Commissioner since 2014. Holding the position as Director, Managing Executive Officer in TOTO Limited, Japan since 2014. Completing education in Foreign Study in Tokyo University, Japan in 1985.
Diangkat sebagai Wakil Presiden Komisaris Perseroan sejak tahun 2014. Menjabat sebagai Director, Managing Executive Oicer di TOTO Limited, Jepang sejak tahun 2014. Menyelesaikan pendidikan di bidang Foreign Study di Tokyo University, Jepang pada tahun 1985.
Soichi Abe
Vice President Commissioner Wakil Presiden Komisaris
BOARDS OF COMMISSIONERS
Segara Utama
Independent Commissioner Komisaris Independen
Joining the Company as Independent Commissioner in 2005 – 2008, then reappointed as Independent Commissioner since 2014. Formerly holding the position as Member of the Company’s Audit Committee in 2012 – 2014. Having taken education in Accounting in the Economy Faculty of Indonesia University, Jakarta in 1963.
Pernah bergabung dengan Perseroan sebagai Komisaris Independen pada tahun 2005 - 2008, kemudian diangkat kembali sebagai Komisaris Independen sejak tahun 2014. Sebelumnya menjabat sebagai Anggota Komite Audit Perseroan sejak tahun 2012 - 2014. Pernah menempuh pendidikan di bidang Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta pada tahun 1963.
Umarsono Andy
Commissioner Komisaris
Joining the Company in 1988 to 1993, holding the position of Export – Import Manager. Since 1993 running his own enterprise. Joining the Company again in 2008, holding the position as Vice President Commissioner until 2013. Currently holding the position as the Company’s Commissioner since 2013. Completing education in Finance in California State University, United States of America in 1988.
Pernah bergabung dengan Perseroan pada tahun 1988 sampai dengan tahun 1993, dan menjabat sebagai Manajer Ekspor – Impor. Kemudian berwiraswasta sejak tahun 1993. Kembali bergabung dengan Perseroan pada tahun 2008 dan menjabat sebagai Wakil Presiden Komisaris sampai dengan tahun 2013. Saat ini menjabat sebagai Komisaris Perseroan sejak tahun 2013. Menyelesaikan pendidikan di bidang Finance di California State University, Amerika Serikat pada tahun 1988.
Achmad Kurniadi
Independent Commissioner Komisaris Independen
Appointed as an Independent Commissioner in 2014. Formerly holding the position as Vice Chairman of BKPM, Investment Cooperation Division in 2010 - 2014. Completing education of MBA in Yonsei University, Seoul, South Korea in 1991.
Diangkat sebagai Komisaris Independen sejak tahun 2014. Sebelumnya menjabat sebagai Wakil Ketua BKPM, Bidang Kerjasama Penanaman Modal sejak tahun 2010 - 2014. Menyelesaikan pendidikan MBA di Yonsei University, Seoul, Korea Selatan pada tahun 1991.
A
N
N
U
A
L R
E
P
O
R
T 2
01
Hanai Atmadiredja
President Director Presiden Direktur
Joining the Company in 2001, appointed as the Company’s President Director since 2013. Formerly holding the position as Marketing Planning Director since 2009. And formerly holding the position as Marketing Planning Manager in 2004. Completing education in management in Boston University, United States of America in 1999.
Bergabung dengan Perseroan pada tahun 2001, diangkat sebagai Direktur Utama Perseroan sejak tahun 2013. Sebelumnya menjabat sebagai Direktur Marketing Planning sejak tahun 2009. Dan sebelumnya menjabat sebagai Manajer Marketing Planning pada tahun 2004. Menyelesaikan pendidikan di bidang manajemen di Boston University, Amerika Serikat pada tahun 1999.
Yuji Inoue
Vice President Director Wakil Presiden Direktur
Joining TOTO Limited, Japan since April 1985, appointed as the Company’s Vice President Director since June 2013. Completing education in Industrial Mechanical Engineering in Nagoya Institute of Technology, Japan in 1985.
Bergabung dengan TOTO Limited, Jepang sejak April tahun 1985, diangkat sebagai Wakil Presiden Direktur Perseroan sejak Juni 2013. Menyelesaikan pendidikan di bidang Industrial Mechanical Engineering di Nagoya Instituteof Technology, Jepang pada tahun 1985.
Benny Suryanto
Sanitary Wares Operational Director Direktur Operasional Saniter
Joining the Company since the Company establishment in 1977, appointed as the Company’s Director of Sanitary Factory since 1981 until now. Completing education of Senior High School in Surabaya in 1972.
Bergabung dengan Perseroan sejak Perseroan berdiri pada tahun 1977, diangkat sebagai Direktur Pabrik Saniter Perseroan sejak tahun 1981 hingga sekarang. Menyelesaikan pendidikan SMA di Surabaya pada tahun 1972.
Yutaka Hirota
Sanitary Wares Technical Director Direktur Teknikal Saniter
Joining Toto Ltd since April 1981, appointed as the Company’s Director since 2013 until now. Completing education in Engineering in Shiga Prefectural Hikone Technical High School, Japan in 1981.
Bergabung dengan Toto Ltd sejak April 1981, diangkat sebagai Direktur Perseroan sejak tahun 2013 hingga sekarang. Menyelesaikan pendidikan di bidang Teknik di Shiga Prefectural Hikone Technical High School, Jepang pada tahun 1981.
Juliawan Sari
Marketing Director Direktur Pemasaran
Joining the Company in 1992, appointed as the Company’s Director since 1999. Completing education in Electronic Engineering in Maranatha Christian University, Bandung in 1991.
Bergabung dengan Perseroan pada tahun 1992, diangkat sebagai Direktur Perseroan sejak tahun 1999. Menyelesaikan pendidikan di bidang Teknik Elektro di Universitas Kristen Maranatha, Bandung pada tahun 1991.
A
N
N
U
A
L R
E
P
O
R
T 2
01
Kazuo Watanabe
Export Marketing Director Direktur Pemasaran Ekspor
Joining Toto Ltd since 1983, appointed as the Company’s Director since 2009. Formerly holding the position as President of TOTO ASIA OCEANIA Pte. Ltd, Singapore. Completing education in law in Keio University, Japan in 1983 and Boston University, United States of America in 1996 by the degree of Master of Business Administration.
Bergabung dengan Toto Ltd sejak tahun 1983, diangkat sebagai Direktur Perseroan sejak tahun 2009. Sebelumnya menjabat sebagai President of TOTO ASIA OCEANIA Pte Ltd, Singapura. Menyelesaikan pendidikan di bidang hukum di Universitas Keio, Jepang pada tahun 1983 dan Universitas Boston di Amerika Serikat pada tahun 1996 dengan gelar Master of Bussiness Administration.
Ferry Prajogo
Fittings Operational Director Direktur Operasional Fitting
Joining the Company since 1994, appointed as the Company’s Director since 2005 until now. Completing Education in Engineering Science in Toronto University, Canada in 1992.
Bergabung dengan Perseroan sejak tahun 1994, diangkat sebagai Direktur Perseroan sejak tahun 2005 hingga saat ini. Menyelesaikan pendidikan di bidang Engineering Science di Universitas Toronto, Kanada pada tahun 1992.
Setia Budi Purwadi
Finance Director/ Corporate Secretary Direktur Keuangan/ Sekretaris Perseroan
Joining the Company since June 2001, appointed as the Company’s Director since 2006. Formerly holding the position of Director in KPMG Sudjendro Soesanto Management Consulting until 1998, and PT Sudjendro Soesanto Management Consulting until February 2001. Completing education in Business Economics in Jayabaya University, Jakarta in 1985 and acquiring the Diploma of Accounting-ICCT from Sydney, Australia in 1990.
Anton Budiman
Industrial Relation Director Direktur Relasi Industri
Joining the Company since 2012, appointed as the Company’s Director since June 2013. Starting his career from 1973 to 1993 as head of factory up to President Director in PT Danto Indonesia. In 1995, serving concurrently as Director in PT Doulton Multifortuna. From 1998 till now serving concurrently as President Director of PT Dian Surya Global. Completing education of Senior High School in Surabaya in 1975.
Bergabung dengan Perseroan sejak tahun 2012, diangkat sebagai Direktur Perseroan sejak Juni 2013. Mengawali karirnya mulai tahun 1973 sampai dengan tahun 1993 sebagai kepala pabrik hingga Presiden Direktur di PT Danto Indonesia. Pada tahun 1995, merangkap sebagai Direktur di PT Doulton Multifortuna. Sejak tahun 1998 hingga sekarang merangkap sebagai Presiden Direktur PT Dian Surya Global. Menyelesaikan pendidikan SMA di Surabaya pada tahun 1975.
Hiroshi Tanie
Export Marketing Director Direktur Pemasaran Ekspor
Joining Toto Ltd since 1980, appointed as the Company’s Director since 2007. Formerly holding the position as Vice President in TOTO Sanitary factory in the Philippine. Completing education in Polymer Chemistry in Tokyo Institute of Technology, Japan in 1990.
Bergabung dengan Toto Ltd sejak tahun 1980, diangkat sebagai Direktur Perseroan sejak tahun 2007. Sebelumnya menjabat sebagai Wakil Presiden di pabrik Sanitary TOTO di Filipina. Menyelesaikan pendidikan di bidang Polymer Chemistry di Tokyo Institute of Technology, Jepang pada tahun 1990.
Fauzie Munir
Independent Director Direktur Independen
Appointed as the Company’s Independent Director since 2014. Formerly holding the position as Head of Tax Service Oice (KPP) in Jakarta in 1994 until 1999, and as Head of General Division of Area Oice IV of Directorate General of Tax in Jakarta until 2000. Completing education in Fiscal Administration in Universite de Paris Dauphine, France in 1984.
Diangkat sebagai Direktur Independen Perseroan sejak tahun 2014. Sebelumnya menjabat sebagai Kepala Kantor Pelayanan Pajak (KPP) di Jakarta pada tahun 1994 sampai dengan tahun 1999, serta sebagai Kepala Bagian Umum Kantor Wilayah IV Direktorat Jenderal Pajak di Jakarta sampai dengan tahun 2000. Menyelesaikan pendidikan di bidang Administrasi Fiskal di Universite de Paris Dauphine, Perancis
A
N
N
U
A
L R
E
P
O
R
T 2
01
he Company’s concern with the quality is not only limited to its products, but also includes the Human Resources (HR) available in the Company. All employees of our production division are at least graduated from Senior High School (SMA) and have received a comprehensive training in production, because we realize that Human Resources (HR) have signiicant meaning for the Company’s development and success. In order to maintain a good work team, the Company always selects, trains, motivates and gives appreciation to employees who have quite good potential in the Company.
Human Resources (HR) Development is also directed to assist employees in developing their personality and improving their skill in having organization, knowledge, and ability to work. For that purpose, the Company always gives opportunity to its employees to develop their career by participating in various seminars, work practices, and special training programs. hese kinds of education and training programs are intentionally designed to help create a working environment based on mutual respect and to promote the spirit of cooperation and solidarity.
Education and training programs are organized regularly to improve the Company’s HR quality, either of their ield techniques or skills in the work relation, to achieve the Company’s objectives, which also include opportunity to participate in various trainings in skill development as well as leadership. All employees are also prepared to face increasingly greater challenges in the future.
Human resources having good quality and knowledge and competent skills are important assets in determining the Company’s success. Being aware of this aspect, the Company believes that to be able to reach the Company’s mission, eforts are required to support the development and improvement of human resources quality in order to achieve utilization of human resources optimally. Without the support of qualiied human resources, the Company will be unable to grow and develop in the future.
Perhatian Perseroan akan kualitas, tidak hanya terbatas pada produknya saja, tapi meliputi pula Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di dalam Perseroan. Seluruh karyawan-karyawati bagian produksi kami, minimal lulusan Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) serta telah mendapat pelatihan menyeluruh dalam hal pembuatan produk. Karena, kami menyadari Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki arti penting bagi perkembangan dan keberhasilan Perseroan. Guna mempertahankan tim kerja yang baik, Perseroan selalu memilih, melatih, memotivasi serta memberikan penghargaan kepada karyawan-karyawati yang memiliki potensi cukup baik di Perseroan.
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) diarahkan juga untuk membantu karyawan dalam membangun pribadi mereka dan meningkatkan keahlian berorganisasi, pengetahuan, dan kemampuan bekerja. Untuk itu, Perseroan selalu memberikan kesempatan kepada para karyawannya untuk mengembangkan karir dengan mengikuti berbagai seminar, praktek kerja, serta program pelatihan khusus. Program pendidikan dan pelatihan semacam ini sengaja dirancang untuk membantu terciptanya suatu lingkungan kerja yang didasari atas saling menghargai serta untuk memupuk semangat kerja sama dan kekompakan.
Program pendidikan dan pelatihan diadakan secara rutin guna meningkatkan kualitas dari SDM Perseroan, baik secara tehnik lapangan maupun keahlian dalam hubungan kerja, untuk mencapai tujuan Perseroan. Termasuk pula kesempatan untuk mengikuti berbagai pelatihan pengembangan keterampilan maupun kepemimpinan. Seluruh karyawan, juga disiapkan untuk menghadapi tantangan yang semakin besar di masa yang akan datang.
Sumber daya manusia yang berkualitas baik dan memiliki pengetahuan serta keterampilan yang cakap merupakan modal penting dalam menentukan keberhasilan Perseroan. Menyadari hal tersebut, Perseroan berkeyakinan untuk dapat mencapai misi Perseroan diperlukan usaha-usaha yang dapat menunjang pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Sehingga, dapat dicapai pendayagunaan sumber daya manusia secara optimal. Tanpa dukungan sumber daya manusia yang berkualitas, Perseroan tidak akan dapat tumbuh dan berkembang di masa mendatang.
herefore, the Company is always concerned with the development of its human resources by regularly conducting internal as well as external trainings. his is certainly related to the Company’s future business development. he trainings include among others; management, self-development, service excellence trainings, and other related trainings to prepare employees occupying the frontline position.
he Company also continuously endeavors to create a dynamic and conducive working atmosphere, in which all employees are expected to have the sense of togetherness to achieve the set objective. he Company considers that employees’ welfare is an essential aspect as employees having quite good compensation are expected to have loyalty and optimal performance to be able to support the Company’s future development. he Company has met the Regional Minimum Pay ixed by the Department of Manpower of Republic of Indonesia. Besides, the Company also provides facilities and allowances for its employees’ welfare, covering:
BPJS Health Program for employees and their families
BPJS Employment Program for all employees
Sport facilities
Holiday Allowance (THR) Meal and transport allowance
Work Repayment for employees after reaching pension age
Place of worship, etc.
he Company also has a cooperative for its employees, i.e. Employees Cooperative of PT Surya Toto Indonesia that has been established since 1990 and having most of the Company’s employees as the members. his cooperative was established in order to help increase employees’ welfare, among others by the saving-loan facility for employees and by the business of supplying staple goods required by employees.
Besides, the Company practices the work culture of continuous improvement and problem solving expected to become the culture of employees in performing their jobs. Hence, all parties in the
Oleh karena itu, dari waktu ke waktu Perseroan selalu memperhatikan pengembangan sumber daya manusia yang dimilikinya dengan secara teratur melakukan pelatihan baik secara internal maupun eksternal. Hal ini, tentunya dalam kaitannya untuk pengembangan usaha Perseroan di masa mendatang. Pelatihan-pelatihan tersebut mencakup antara lain; pelatihan manjemen, pengembangan diri, pelayanan prima (service excellence), serta pelatihan terkait lainnya guna mempersiapkan karyawan untuk menempati posisi frontliner. Perseroan juga selalu berusaha untuk menciptakan suasana kerja yang dinamis dan kondusif dimana semua karyawan diharapkan akan memiliki rasa kebersamaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Perseroan menganggap kesejahteraan karyawan merupakan satu hal yang sangat penting dimana karyawan dengan kompensasi cukup baik diharapkan akan mempunyai loyalitas dan kinerja yang optimal untuk dapat mendukung perkembangan Perseroan di masa yang akan datang. Perseroan telah memenuhi Upah Minimum Regional yang ditentukan oleh Departemen Tenaga Kerja Republik Indonesia. Disamping itu, Perseroan juga memberikan fasilitas dan tunjangan untuk kesejahteraan karyawannya meliputi:
Program BPJS Kesehatan bagi karyawan beserta anggota keluarganya
Program BPJS Ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan
Fasilitas olah raga
Tunjangan Hari Raya (THR) Tunjangan makan dan transportasi
Imbalan Kerja bagi karyawan setelah mencapai usia pensiun
Tempat peribadatan, dan lain-lain.
Perseroan juga memiliki koperasi bagi para karyawannya, yakni Koperasi Karyawan PT Surya Toto Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1990 dan beranggotakan sebagian besar karyawan Perseroan. Koperasi ini dibentuk guna membantu meningkatkan kesejahteraan karyawan, di antaranya melalui fasilitas simpan pinjam bagi karyawan serta melalui usaha penyediaan kebutuhan barang-barang pokok karyawan.
Company always attempt to increase the quality of products and services produced.
Until 31st December 2014, the Company has
had 4,686 full-time and temporary employees. Most of the Company’s employees have joined the Work Unit of Federation of Chemical, Energy and Mining Trade Unions of All Indonesian Trade Unions (PUKF.SP.KEP.SPSI) of PT Surya Toto Indonesia Tbk registered in the Manpower Service Oice of Level II Region of Tangerang Regency under Registration Number 111/Disnaker/PUK. SP/Kab-Tng/IX/2005 dated 26th September 2005,
and registered in the Manpower Service Oice of South Tangerang City under Registration Number 560/1002-Dinsosnakertrans/2011 dated 8th June 2011, and between the Company and
employees has been made a Mutual Work Agreement registered in the Director General of Industrial Relation Development and Labor Social Security, Ministry of Manpower and Transmigration of Republic of Indonesia based on his Decision No.Kep.22/PHIJSK-PKKAD/PKB/ II/2012 dated 22nd February 2012 on Registration
of Mutual Work Agreement, which is valid until 26th January 2014.
Below is description of the Company’s composition of employees as of 31st December 2014, 2013, 2012,
2011 and 2010 according to the position level, education level, age and work status:
a. According to Position:
Sehingga, semua pihak di dalam Perseroan selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan jasa yang dihasilkan.
Sampai dengan tanggal 31 Desember 2014, Perseroan memiliki karyawan tetap dan tidak tetap sebanyak 4.686 orang. Sebagian besar karyawan Perseroan tersebut telah tergabung dalam Unit Kerja Federasi Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (PUKF.SP.KEP.SPSI) Unit PT Surya Toto Indonesia Tbk yang telah terdaftar pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Daerah Tingkat II Tangerang dengan Nomor Pendaftaran 111/ Disnaker/PUK.SP/Kab-Tng/IX/2005 tanggal 26 September 2005 dan terdaftar pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan dengan Nomor Pendaftaran 560/1002-Dinsosnakertrans/ 2011 tanggal 8 Juni 2011, dan antara Perseroan dengan karyawan telah dibuat Perjanjian Kerja Bersama yang telah didaftarkan pada Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusannya No.Kep.22/ PHIJSK-PKKAD/PKB/II/2012 tanggal 22 Februari 2012 tentang Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama, yang berlaku sampai dengan tanggal 26 Januari 2014.
Berikut adalah uraian mengenai komposisi karyawan Perseroan per tanggal 31 Desember 2014, 2013, 2012, 2011 dan 2010 menurut jenjang jabatan, tingkat pendidikan, usia dan status kerja:
a. Menurut Jenjang Jabatan:
Title
Jabatan
31 December
2010 2011 2012 2013 2014
Commissioners
Komisaris 3 3 4 4 5
Directors
Direksi 9 9 10 10 11
Managers
Manajer 68 66 75 76 80
Supervisors
Supervisor 335 350 346 353 378
Staf
Staf 3.143 3.688 3.766 3.772 4.212
Total
Title
Jabatan
31 December
2010 2011 2012 2013 2014
Pasca Sarjana
Postgraduate 9 9 6 7 10
Sarjana
Undergraduate 239 325 288 314 326
Diploma
Diploma 18 25 26 27 26
SMU
Senior High School 3,199 3,709 3,802 3,789 4,246
SMP
Junior High School 41 35 34 34 34
SD
Elementary 52 13 45 44 44
Total
Jumlah 3,558 4,116 4,201 4,215 4,686
Title
Jabatan
31 December
2010 2011 2012 2013 2014
Above 50 years
Di atas 50 Tahun 45 60 69 93 120
41 - 50 years
41 - 50 tahun 533 694 838 994 1.107
31 - 40 years
31 - 40 tahun 1.480 1.404 1.337 1.216 1.124
21 - 30 years
21 - 30 tahun 1.056 1.181 1.411 1.511 1.822
Under 21 years old
Di bawah 21 tahun 444 777 546 401 513
Total
Jumlah 3,558 4,116 4,201 4,215 4,686
Title Jabatan
31 December
2010 2011 2012 2013 2014
Permanent
Tetap 2.583 2.816 2.854 3.126 3.831
Non-Permanent
Tidak Tetap 975 1.300 1.347 1.089 855
Total
Jumlah 3.558 4.116 4.201 4.215 4.686
b. According to Education:
c. According to Age:
d. According to Work Status:
b. Menurut Jenjang Pendidikan:
c. Menurut Jenjang Usia:
d. Berdasarkan Status Kerja:
A
N
N
U
A
L R
E
P
O
R
T 2
01
EMPLOYEE DEVELOPMENT AND TRAINING
COST
he Company has always provided opportunities for employees who wish to develop themselves by participating in trainings, seminars, workshops and other special trainings. hese training and development programs are routinely held to increase the quality of our human resource in terms of technique and skills.
hese trainings includes: management training, self-development, service excellence, and other relevant trainings. hese trainings can be held within our premises (in-house training) or in other external training institutes (out-house training).
In relation to these trainings, the company also allocates a budget to inance these trainings to match the need of the available training. In 2014, the company allocated Rp 1.7 Billion a 30.08% increase compared to 2013.
PENGEMBANGAN & BIAYA PELATIHAN
KARYAWAN
Perseroan senantiasa memberikan kesempatan kepada para karyawannya untuk mengembangkan diri dengan mengikuti berbagai pelatihan, seminar, lokakarya, serta program pelatihan khusus lainnya. Program pendidikan dan pelatihan ini diadakan secara rutin guna meningkatkan kualitas SDM para karyawan, baik secara teknik lapangan maupun keahlian.
Pelatihan-pelatihan tersebut mencakup antara lain; pelatihan manjemen, pengembangan diri, pelayanan prima (service excellence), serta pelatihan terkait lainnya. Pelatihan ini baik dilaksanakan di dalam Perseroan (in-house training) maupun mengirimkan karyawan mengikuti pelatihan di lembaga-lembaga pelatihan di luar Perseroan (out-house training).
