43 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian 1. Ga

43 BAB IV

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian

1. Ga^lmba^lra^ln Umum Loka^lsi Penelitia^ln a. Kea^lda^la^ln Geogra^lfis

PT. Biro Perjalanan Wisata Riya^ll Tungga^ll merupa^lka^ln perusa^lha^la^ln ya^lng bergera^lk di bida^lng ja^lsa^l ya^lng bera^lda^l di wila^lya^lh Kota^lma^ldya^l denga^ln lua^ls wila^lya^lhnya^l 190 m², denga^ln ba^lta^ls-ba^lta^lsnya^l seba^lga^li berikut:

1) Sebela^lh Timur berba^lta^lsa^ln denga^ln Perusa^lha^la^ln Sma^lrtfren

2) Sebela^lh Ba^lra^lt berba^lta^lsa^ln denga^ln Ruma^lh Sa^lkit Khusus Beda^lh Ba^lnja^lrma^lsin Sia^lga^l

3) Sebela^lh Uta^lra^l berba^lta^lsa^ln denga^ln ja^lla^ln A^l. Ya^lni

4) Sebela^lh Sela^lta^ln berba^lta^lsa^ln denga^ln Ruma^lh Sa^lkit Khusus Beda^lh Ba^lnja^lrma^lsin Sia^lga^l

b. Seja^lra^lh Singka^lt Berdirinya^l PT. Biro Perjalanan Wisata Riya^ll Tungga^ll Perusa^lha^la^ln ini a^lwa^llnya^l berdiri denga^ln na^lma^l PT. Riya^ll Tungga^ll pa^lda^l 15 A^lgustus 1988 denga^ln A^lkta^l Nota^lris Fenny Founda^lwa^lti Lima^lnta^lra^l denga^ln Nomor: 11. Ba^lpa^lk H. Fa^luzia^ln Noor da^ln H. A^llima^lnsja^lh sela^lku pemega^lng sa^lha^lm a^lwa^ll berdirinya^l perusa^lha^la^ln dibida^lng ja^lsa^l ini. Berja^lla^lnnya^l wa^lktu seka^lra^lng ini perusa^lha^la^ln tersebut beruba^lh na^lma^l menja^ldi PT. Biro Perja^lla^lna^ln Wisa^lta^l Riya^ll Tungga^ll da^ln menja^ldi kepemilika^ln tungga^ll kelua^lrga^l da^lri Ba^lpa^lk H. Fa^luzia^ln Noor.

Perusa^lha^la^ln ini bera^lla^lma^lt lengka^lp di ja^lla^ln A^l. Ya^lni KM.4 No. 407 A^l RT.031 RW.002 Kelura^lha^ln Kebun Bunga^l Keca^lma^lta^ln Ba^lnja^lrma^lsin Timur Provinsi Ka^llima^lnta^ln Sela^lta^ln, bertepa^lta^ln disa^lmping Ruma^lh Sa^lkit Khusus Beda^lh Ba^lnja^lrma^lsin Sia^lga^l. Memiliki ka^lntor pusa^lt di Ba^lnja^lrma^lsin, denga^ln Nomor SK terba^lru KMA^l Nomor 876 ta^lhun 2020 mena^lnda^li ba^lhwa^l perusa^lha^la^ln ini berdiri da^ln menja^lla^lnka^ln usa^lha^l seca^lra^l sa^lh da^ln resmi, serta^l bera^lkredita^lsi A^l. Perusa^lha^la^ln juga^l mela^lkuka^ln kerja^lsa^lma^l kea^lgena^ln A^lirline ya^lng a^lda^l di Indonesia^l seperti Ga^lruda^l Indonesia^l, Citilink, da^ln Lion Group. Sela^lin itu, juga^l terda^lfta^lr seba^lga^li A^lgen Interna^lsiona^ll di Interna^ltiona^ll A^lgen Tra^lnsfort A^lssocia^ltion (IA^lTA^l)

“Amanah, Menjaga Kualitas, dan Menciptakan Kenyamanan dalam Beribadah” merupa^lka^ln motto da^lri PT. Biro Perja^lla^lna^ln Wisa^lta^l Riya^ll Tungga^ll. Dida^lla^lmnya^l tertua^lng visi da^ln misi ya^lng menguta^lma^lka^ln pela^lya^lna^ln ma^lksima^ll kepa^lda^l ja^lma^la^lh. Perusa^lha^la^ln sa^lda^lr denga^ln memberika^ln pela^lya^lna^ln ya^lng ma^lksima^ll terha^lda^lp ja^lma^la^lh ma^lka^l a^lka^ln berda^lmpa^lk la^lngsung terha^lda^lp keba^lngkita^ln kinerja^l perusa^lha^la^ln da^ln kepua^lsa^ln ja^lma^la^lh da^lla^lm perja^lla^lna^ln iba^lda^lh umra^lh da^ln ha^lji khusus.

c. Jabatan-jabatan di PT. Biro Perjalanan Wisata Riya^ll Tungga^ll 1) Deskripsi Ja^lba^lta^ln

a) Komisa^lris

Merupa^lka^ln ja^lba^lta^ln tertinggi di PT. Biro Perjalanan Wisata Riya^ll Tungga^ll, tuga^ls da^ln ta^lnggung ja^lwa^lb a^lda^lla^lh seba^lga^li berikut:

(1) Mela^lkuka^ln penga^lwa^lsa^ln terha^lda^lp kebija^lka^ln Direksi (Direktur Uta^lma^l da^ln Direktur) da^lla^lm pela^lksa^lna^la^ln pengurusa^ln perusa^lha^la^ln (2) Memberi na^lsiha^lt kepa^lda^l Direksi terma^lsuk Pela^lksa^lna^la^ln Renca^lna^l Ja^lngka^l Pa^lnja^lng Perusa^lha^la^ln (RJPP), Renca^lna^l Kerja^l da^ln A^lngga^lra^ln Perusa^lha^la^ln (RKA^lP), serta^l Ketentua^ln-ketentua^ln A^lngga^lra^ln Da^lsa^lr, Keputusa^ln RUPS da^ln pera^ltura^ln perunda^lng- unda^lnga^ln ya^lng berla^lku

(3) Mela^lkuka^ln penga^lwa^lsa^ln terha^lda^lp pengelola^la^ln perusa^lha^la^ln, tema^lsuk terha^lda^lp sistem pengenda^llia^ln ma^lupun a^lkunta^lbilita^ls perusa^lha^la^ln

b) Direktur Uta^lma^l

(1) Mengeta^lhui kegia^lta^ln perusa^lha^la^ln seca^lra^l keseluruha^ln

(2) Mela^lkuka^ln pengelola^la^ln perusa^lha^la^ln mela^llui pembua^lta^ln da^ln implementa^lsi stra^ltegi perusa^lha^la^ln

(3) Berta^lnggung ja^lwa^lb a^lta^ls kegia^lta^ln seha^lri-ha^lri opera^lsiona^ll perusa^lha^la^ln, penentua^ln ta^lrget kinerja^l perusa^lha^la^ln ma^lupun identifika^lsi serta^l tola^lk ukur kinerja^l perusa^lha^la^ln

(4) Bersa^lma^l-sa^lma^l denga^ln Komisa^lris perusa^lha^la^ln memformula^lsika^ln visi serta^l menyusun RJPP da^lla^lm penca^lpa^lia^ln visi tersebut

c) Direktur

(1) Memba^lntu, bersa^lma^l-sa^lma^l da^ln mewa^lkili Direktur Uta^lma^l a^lpa^lbila^l Direktur Uta^lma^l tida^lk menja^lla^lnka^ln tuga^lsnya^l di perusa^lha^la^ln

(2) Bersa^lma^l-sa^lma^l denga^ln Direktur Uta^lma^l da^ln Komisa^lris perusa^lha^la^ln memformula^lsika^ln visi serta^l menyusun RJPP da^lla^lm penca^lpa^lia^ln visi tersebut

d) Ma^lna^lger Opera^lsiona^ll Ha^lji & Umra^lh

(1) Berhubunga^ln seca^lra^l la^lngsung serta^l mela^lkuka^ln negosia^lsi denga^ln pa^lra^l client (hotel, ma^lska^lpa^li penerba^lnga^ln, tra^lnsporta^lsi, ca^ltering, ka^lntor Imigra^lsi, Depa^lrtemen A^lga^lma^l)

(2) Mema^lstika^ln la^lnca^lrnya^l kegia^lta^ln opera^lsiona^ll seha^lri-ha^lri.

(3) Membua^lt keputusa^ln ta^lktis seperti perenca^lna^la^ln penjua^lla^ln, a^lngga^lra^ln penjua^lla^ln, tena^lga^l kerja^l, da^ln persedia^la^ln

e) Ma^lrketing

(1) Mempromosika^ln produk perusa^lha^la^ln kepa^lda^l ma^lsya^lra^lka^lt

(2) Merenca^lna^lka^ln, mengontrol, da^ln mengkoordinir proses penjua^lla^ln da^ln pema^lsa^lra^ln untuk menca^lpa^li ta^lrget penjua^lla^ln da^ln mengemba^lngka^ln pa^lsa^lr seca^lra^l efektif da^ln efesien

(3) Menentuka^ln ha^lrga^l jua^ll, produk ya^lng a^lka^ln di-la^lunching, ja^ldwa^ll kunjunga^ln serta^l menentuka^ln sistem promosi ya^lng a^lka^ln diguna^lka^ln

(4) Menga^lna^llisa^l da^ln mengemba^lngka^ln stra^ltegi ma^lrketing untuk meningka^ltka^ln jumla^lh ja^lma^la^lh/pela^lngga^ln da^ln la^lya^lna^ln sesua^li denga^ln ta^lrget ya^lng ditentuka^ln

(5) Mela^lkuka^ln eva^llua^lsi kepua^lsa^ln ja^lma^la^lh/pela^lngga^ln untuk mema^lstika^ln terca^lpa^linya^l ta^lrget kepua^lsa^ln pela^lngga^ln ya^lng ditentuka^ln

f) A^lccounting

(1) Mena^lnga^lni keua^lnga^ln perusa^lha^ln (2) Menga^ltur pembukua^ln perusa^lha^la^ln

(3) Bekerja^lsa^lma^l denga^ln pa^lra^l Ma^lna^lger la^linnya^l ya^lng berta^lnggung ja^lwa^lb a^lta^ls perenca^lna^la^ln umum

(4) Memusa^ltka^ln perha^ltia^ln pa^lda^l berba^lga^li keputusa^ln investa^lsi da^ln pembia^lya^la^ln, serta^l sega^lla^l ha^ll ya^lng berka^lita^ln denga^lnnya^l

(5) Bekerja^lsa^lma^l denga^ln pa^lra^l Ma^lna^lger di perusa^lha^la^ln a^lga^lr perusa^lha^la^ln da^lpa^lt beropera^lsi seefesien mungkin

g) Divisi Ticketing

(1) Mengua^lsa^li denga^ln ba^lik informa^lsi mengena^li produk ja^lsa^l ya^lng dita^lwa^lrka^ln perusa^lha^la^ln da^ln memberika^ln informa^lsi selengka^lp lengka^lpnya^l kepa^lda^l pela^lngga^ln

(2) Mela^lkuka^ln penjua^lla^ln tiket ma^lska^lpa^li penerba^lnga^ln kepa^lda^l pela^lngga^ln ba^lik domestik ma^lupun interna^lsiona^ll, ha^lji da^ln umra^lh, serta^l pa^lket-pa^lket tour umra^lh la^linnya^l

(3) Mela^lkuka^ln pemesa^lna^ln tiket terha^lda^lp penerba^lnga^ln ya^lng diinginka^ln oleh pela^lngga^ln

(4) Mengecek sta^ltus ketersedia^la^ln tiket ma^lska^lpa^li ya^lng diinginka^ln oleh pela^lngga^ln

(5) Memberika^ln la^lpora^ln penjua^lla^ln setia^lp ha^lrinya^l kepa^lda^l Ma^lna^lger Opera^lsiona^ll

h) Sta^lff

(1) Mela^lkuka^ln pekerja^la^ln sesua^li denga^ln bida^lng ma^lsing-ma^lsing berda^lsa^lrka^ln Divisi ya^lng suda^lh ditentuka^ln

(2) Berta^lnggung ja^lwa^lb kepa^lda^l a^lta^lsa^ln ma^lsing-ma^lsing ba^lik seca^lra^l lisa^ln ma^lupun tulisa^ln

d. A^lspek Kegia^lta^ln Perusa^lha^la^ln

A^lspek kegia^lta^ln PT. Biro Perjalanan Wisata Riya^ll Tungga^ll a^lda^lla^lh seba^lga^li berikut:

1) Interna^ltiona^ll & Domestic A^lir Tickets a^lda^lla^lh pela^lya^lna^ln pembelia^ln tiket pesa^lwa^lt seca^lra^l online untuk perja^lla^lna^ln ke ma^lnca^lnega^lra^l (Interna^lsiona^ll) da^ln berba^lga^li kota^l di Indonesia^l (Domestik)

2) Umra^lh da^ln Ha^lji Khusus a^lda^lla^lh pela^lya^lna^ln perja^lla^lna^ln Ha^lji Khusus da^ln Umra^lh

2. Ga^lmba^lra^ln Umum Responden

Responden da^lla^lm penelitia^ln ini a^lda^lla^lh ja^lma^la^lh ha^lji khusus PT. Biro Perjalanan Wisata Riya^ll Tungga^ll Ka^lbupa^lten Ta^lba^llong ta^lhun 2022. Responden

ya^lng menja^ldi objek penelitia^ln ini berjumla^lh 24 ora^lng. Mela^llui penyeba^lra^ln kuesioner online ya^litu denga^ln ca^lra^l memba^lgika^ln link Gform ya^lng berisi da^lfta^lr pernya^lta^la^ln ya^lng da^lpa^lt diisi a^lta^lu dipilih oleh responden, dida^lpa^lt kondisi responden tenta^lng umur, jenis kela^lmin, pendidika^ln, serta^l pekerja^la^ln.

Penggolonga^ln ya^lng dila^lkuka^ln bertujua^ln untuk mengeta^lhui lebih jela^ls da^ln a^lkura^lt mengena^li ga^lmba^lra^ln responden seba^lga^li objek da^lla^lm penelitia^ln. Ga^lmba^lra^ln umum responden da^lla^lm penelitia^ln ini seba^lga^li berikut:

a. Berda^lsa^lrka^ln Umur Responden

Da^lla^lm penelitia^ln ini informa^lsi mengena^li umur responden sa^lnga^lt penting. Dika^lrena^lka^ln, perbeda^la^ln umur pa^lda^l pela^lngga^ln khususnya^l pa^lda^l setia^lp responden a^lka^ln mempenga^lruhi keputusa^ln da^ln sika^lpnya^l da^lla^lm memilih sua^ltu tra^lvel.

Tabel 4.1 : Umur Responden

Sumber da^lta^l diperoleh da^lri pengisia^ln kuesioner

2

8% 4

17%

6 25%

12 50%

Umur Responden

<30 Tahun 31 - 40 Tahun 41 - 50 Tahun 51 - 60 Tahun

Berda^lsa^lrka^ln da^lta^l da^lri ta^lbel 4.1 da^lpa^lt diketa^lhui ba^lhwa^l untuk umur responden ya^lng terba^lnya^lk a^lda^lla^lh ya^lng berumur 51 – 60 ta^lhun seba^lnya^lk 12 ora^lng (50%), diikuti usia^l responden ya^lng berumur 41 – 50 ta^lhun seba^lnya^lk 6 ora^lng (25%), kemudia^ln diikuti ya^lng berumur 31 – 40 ta^lhun seba^lnya^lk 4 ora^lng (17%), da^ln tera^lkhir responden ya^lng berumur < 30 ta^lhun seba^lnya^lk 2 ora^lng (8%). Persepsi ini menunjukka^ln ba^lhwa^l distribusi umur ya^lng sa^lnga^lt mencolok a^lda^lla^lh pa^lda^l umur ya^lng rela^ltif tua^l.

b. Berda^lsa^lrka^ln Jenis Kela^lmin Responden

Informa^lsi terka^lit jenis kela^lmin responden merupa^lka^ln informa^lsi ya^lng juga^l tida^lk ka^lla^lh penting ka^lrena^l ini bisa^l mempenga^lruhi keputusa^ln untuk memilih sebua^lh tra^lvel.

Tabel 4.2 : Jenis Kelamin

Sumber: Diperoleh da^lri Ka^lntor Pusa^lt PT. Riya^ll Tungga^ll

Berda^lsa^lrka^ln ta^lbel 4.2 da^lpa^lt diketa^lhui ba^lhwa^l untuk ya^lng berjenis kela^lmin la^lki-la^lki berjumla^lh 12 ora^lng (50%) da^ln ya^lng berjenis kela^lmin

Laki - laki 50%

Perempuan 50%

Jenis Kelamin Responden

Laki - laki Perempuan

perempua^ln 12 ora^lng (50%), ja^ldi ja^lma^la^lh ha^lji khusus PT. Biro Perjalanan Wisata Riya^ll Tungga^ll da^lri Ta^lba^llong da^lpa^lt dika^lta^lka^ln jumla^lhnya^l sa^lma^l a^lnta^lra^l la^lki-la^lki da^ln perempua^ln.

c. Berda^lsa^lrka^ln Pendidika^ln Responden

Informa^lsi mengena^li pendidika^ln tera^lkhir responden cukup penting da^lla^lm penelitia^ln ini ka^lrena^l keba^lnya^lka^ln pengeta^lhua^ln dida^lpa^lt ketika^l menja^lla^lni pendidika^ln forma^ll, sehingga^l sema^lkin tinggi tingka^lt pendidika^ln forma^ll ma^lka^l sema^lkin ba^lnya^lk pula^l pengeta^lhua^ln ya^lng dida^lpa^lt. Ha^ll inila^lh ya^lng mungkin mempenga^lruhi pela^lngga^ln da^lla^lm memilih tra^lvel.

Tabel 4.3 : Pendidikan Responden

Sumber da^lta^l diperoleh da^lri pengisia^ln kuesioner

Da^lri ta^lbel 4.3 menunjukka^ln ba^lhwa^l seba^lnya^lk 15 ora^lng (62%) berpendidika^ln sa^lrja^lna^l/diploma^l. Seda^lngka^ln seba^lnya^lk 9 ora^lng (38%) berpendidika^ln SMA^l/Sedera^lja^lt. Da^lpa^lt diketa^lhui ba^lhwa^l ja^lma^la^lh ya^lng berpendidika^ln sa^lrja^lna^l a^lta^lupun diploma^l merupa^lka^ln ja^lma^la^lh ya^lng cukup potensia^ll da^lla^lm pemiliha^ln tra^lvel ini.

d. Berda^lsa^lrka^ln Pekerja^la^ln Responden

15 62%

9 38%

Pendidkan Terakhir Responden

Sarjana/Diploma SMA/Sederajat

Sebua^lh informa^lsi mengena^li pekerja^la^ln responden juga^l tida^lk ka^lla^lh penting da^lla^lm penggolonga^ln. Pekerja^la^ln mempunya^li keterika^lta^ln denga^ln pengha^lsila^ln, seda^lngka^ln pengha^lsila^ln sendiri mempunya^li ka^lita^ln denga^ln ja^lma^la^lh da^lla^lm memutuska^ln memilih sebua^lh tra^lvel.

Tabel 4.4 : Pekerjaan Responden

Sumber da^lta^l diperoleh da^lri pengisia^ln kuesioner

Ta^lbel 4.4 menunjukka^ln ba^lhwa^l seba^lgia^ln besa^lr responden memiliki pekerja^la^ln seba^lga^li wira^lswa^lsta^l seba^lnya^lk 8 ora^lng (33%), sela^lnjutnya^l diikuti ya^lng memiliki pekerja^la^ln seba^lga^li pega^lwa^li swa^lsta^l seba^lnya^lk 5 ora^lng (21%), la^llu pekerja^la^ln seba^lga^li ibu ruma^lh ta^lngga^l, da^ln ya^lng la^linnya^l ma^lsing-ma^lsing seba^lnya^lk 4 ora^lng (ma^lsing-ma^lsing 17%), seda^lngka^ln ya^lng bekerja^l seba^lga^li PNS seba^lnya^lk 3 ora^lng (12%).

3. Penya^ljia^ln Da^lta^l

a. Pela^lya^lna^ln PT. Biro Perjalanan Wisata Riya^ll Tungga^ll 1) Pela^lya^lna^ln A^ldministra^lsi

Wiraswasta 8 33%

PNS 3 12%

Pegawai Swasta 5 21%

Ibu Rumah Tangga

4 17%

Lainnya 4 17%

Pekerjaan Responden

Wiraswasta PNS Pegawai Swasta Ibu Rumah Tangga Lainnya

Da^lla^lm penya^ljia^ln da^lta^l pa^lda^l pela^lya^lna^ln a^ldministra^lsi ini memiliki tiga^l ma^lca^lm pela^lya^lna^ln, seperti ya^lng a^lka^ln diura^lika^ln seba^lga^li berikut:

a) Penda^lfta^lra^ln Ha^lji

Sa^lla^lh sa^ltu sya^lra^lt mela^lkuka^ln perja^lla^lna^ln iba^lda^lh ha^lji ba^lgi ca^llon ja^lma^la^lh a^lda^lla^lh denga^ln mela^lkuka^ln penda^lfta^lra^ln, ya^litu seba^lga^li berikut:

(1) Menyetor sejumla^lh USD 4.000 + Rp. 5.000.000, pemba^lya^lra^ln setora^ln a^lwa^ll tersebut bertujua^ln untuk menda^lpa^ltka^ln nomor porsi.

b) Persya^lra^lta^ln

Persya^lra^lta^ln dipenuhi untuk keperlua^ln penda^lfta^lra^ln lebih la^lnjut, sya^lra^lt-sya^lra^ltnya^l seba^lga^li berikut:

(1) Fotocopy KTP da^ln Ka^lrtu Kelua^lrga^l

(2) Fotocopy Buku Nika^lh (untuk sua^lmi isteri)

(3) Fotocopy A^lkta^l La^lhir (untuk A^lna^lk usia^l 12 Ta^lhun) (4) Foto muka^l 80% la^lta^lr putih

(5) Mengisi form penda^lfta^lra^ln

(6) Mena^lnda^lta^lngi MOU ca^llon ja^lma^la^lh c) Peluna^lsa^ln

Seperti ketentua^ln pa^lda^l umumnya^l ntuk penda^lfta^lra^ln da^ln pemba^lya^lra^ln ha^lji, ca^llon ja^lma^la^lh ha^lji supa^lya^l menda^lpa^ltka^ln kuota^l ha^lrus menda^lfta^lr terlebih da^lhulu di Kemena^lg setempa^lt untuk menda^lpa^ltka^ln SPPH (Sura^lt Permohona^ln Pergi Ha^lji) da^ln kemudia^ln menyetorka^ln ua^lng sesua^li denga^ln ketentua^ln da^lri Kemena^lg, la^llu ke

ba^lnk penerima^l setora^ln ya^lng ditunjuk pemerinta^lh untuk menda^lpa^ltka^ln nomor kuota^l. Da^lla^lm ha^ll ini teknik/proses permohona^ln SPPH da^ln penyetora^ln dila^lkuka^ln oleh piha^lk tra^lvel seba^lga^li penyelengga^lra^l ha^lji a^lga^lr ma^lsuk ke da^lla^lm koridor kuota^l BPIH khusus ya^lng setia^lp ta^lhunnya^l dia^lloka^lsika^ln.

Peluna^lsa^ln bia^lya^l perja^lla^lna^ln ha^lji a^lda^lla^lh 4-5 bula^ln setela^lh ca^llon ja^lma^la^lh ha^lji tela^lh memperoleh kepa^lstia^ln nomor kursi ha^ljinya^l da^lpa^lt pergi di ta^lhun musim ha^lji ya^lng diputuska^ln, serta^l bia^lya^l peluna^lsa^ln disesua^lika^ln pa^lda^l ta^lhun kebera^lngka^lta^ln.

2) Pela^lya^lna^ln Pela^lksa^lna^la^ln a) Ma^lna^lsik Ha^lji

Ma^lna^lsik ha^lji merupa^lka^ln sua^ltu pela^ltiha^ln ta^lta^l ca^lra^l berha^lji denga^ln ba^lik da^ln bena^lr. Di Indonesia^l sendiri ma^lna^lsik ha^lji bia^lsa^lnya^l dila^lksa^lna^lka^ln oleh penyelengga^lra^l ha^lji a^lta^lu Kelompok Bimbinga^ln Iba^lda^lh Ha^lji (KBIH), ba^lik ya^lng suda^lh menda^lpa^lt izin da^lri Kementeria^ln A^lga^lma^l ma^lupun ya^lng dibentuk oleh biro perja^lla^lna^ln ha^lji. Pela^ltiha^ln ini mengguna^lka^ln a^lla^lt pera^lga^l ya^lng diperluka^ln, contohnya^l seperti replika^l ka^l’ba^lh a^lta^lu tempa^lt ja^lma^la^lh melempa^lr jumroh.

Pela^ltiha^ln ma^lna^lsik ha^lji ini sa^lla^lh sa^ltu ha^ll ya^lng wa^ljib a^lda^l pa^lda^l penyelengga^lra^la^ln iba^lda^lh ha^lji da^ln dila^lksa^lna^lka^ln setia^lp ta^lhun, a^lda^lpun ya^lng dia^lja^lrka^ln da^lla^lm ma^lna^lsik ha^lji a^lda^lla^lh mengena^li teori serta^l pra^lktek da^lla^lm berha^lji. A^lda^lpun ma^lna^lsik ha^lji ya^lng dila^lksa^lna^lka^ln oleh

PT. Biro Perjalanan Wisata Riya^ll Tungga^ll berla^lngsung sela^lma^l 3 ha^lri ya^lng bertempa^lt di A^lsra^lma^l Ha^lji Ba^lnja^lrba^lru, di sa^lna^l pa^lra^l ja^lma^la^lh diberika^ln ma^lteri-ma^lteri seputa^lr mela^lksa^lna^lka^ln ha^lji ba^lik itu teori ma^lupun da^lla^lm bentuk pra^lktek.

b) Keseha^lta^ln

Ja^lma^la^lh ha^lji ya^lng terda^lfta^lr da^ln porsinya^l ma^lsuk da^lla^lm list ja^lma^la^lh ya^lng bera^lngka^lt, diberika^ln pembina^la^ln keseha^lta^ln, menja^lga^l serta^l meningka^ltka^ln kebuga^lra^ln seba^lga^li persia^lpa^ln mela^lksa^lna^lka^ln iba^lda^lh ha^lji di A^lra^lb Sa^ludi ya^lng sa^lnga^lt membutuhka^ln keseha^lta^ln da^ln kebuga^lra^ln ya^lng prima^l. Disa^lmping itu, PT. Biro Perjalanan Wisata Riya^ll Tungga^ll sendiri mengirim seba^lnya^lk 2 ora^lng dokter untuk menda^lmpingi pa^lra^l ja^lma^la^lh sela^lma^l mela^lksa^lna^lka^ln iba^lda^lh ha^lji.

Kegia^lta^ln ja^lma^la^lh da^ln perusa^lha^la^ln sebelum kebera^lngka^lta^ln berka^lita^ln denga^ln keseha^lta^ln da^ln ya^lng la^linnya^l, seba^lga^li berikut:

(1) Untuk pa^lra^l ja^lma^la^lh ya^lng ha^lrus dila^lkuka^ln a^lda^lla^lh:

(a) Menja^lga^l kondisi keseha^lta^ln denga^ln mema^lka^ln ma^lka^lna^ln ya^lng begizi da^ln menja^lga^l kebuga^lra^ln seca^lra^l tera^ltur denga^ln rutin berola^lhra^lga^l

(b) Menyelesa^lika^ln urusa^ln priba^ldi, dina^ls, da^ln sosia^ll kema^lsya^lra^lka^lta^ln

(c) Menyia^lpka^ln beka^ll untuk kelua^lrga^l ya^lng ditingga^llka^ln (d) Menyia^lpka^ln da^lna^l

(e) Suntik va^lksin