ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN ROCKY PLAZA HOTEL PADANG.

(1)

TAI(IJLTAS EKONOMI

UNTVEIISITAS

AI\IDALAS

ANAI-ISIS

FAI(TOR-FAXTOR YANC MEMPENGARUHI I'OPUASAN KERJA

KARYAWAN ROCKY PLAZA HOTEL PADANG

SiGJPSI

ANDI

SAPTITRA 02 156 085

MrLails.

Progdd

S"l

Jurulu Mrn.jener

OattLtltuN^i

S.

6alqt^

adli

'J@t-Sytdt

9M

r

r./oer @hlsej@b

Eaewi

PADAN

(2)

a) Tempamq

Lah

Medan/ 09 septenber lgaz

d)

rftsan

Manaiemen

e)No

November 200e o)

b0

atrt

Aranal oEns rua _{Lubuk sad}nA pema V No

bJ

Nam

oraf,s rua Hasan basr cJ

BP02 156 036

!

Tangoa Luus 12

PK 27s

t

Lama Siod 7 rshun 3

srtrp5

s

oreh ANDTSAPUTRA Pembmb nq

D6

ArizarMsi

Lari""

,t u.n,j,

-

'tur

.",cuii

N'sxrLri

ropu6

keaats^

ran Roc[

pl,r

oro ,:dare scca,j

t,,"."'

F\\

p31.,

l..ll l..' i'

'"""

"."t.-,

t,.

t..p'-p:."

\pt

z.

t.

t,r'

f"'t'

a

idinritis,trn

tcpada l

o.rng ksoondcr.ii.h 1lt lunonci diLcmbaIkan oleh

Ep.idh

pcneliriar

j;

ris' ieah d peturrankan d' depan sdanq peisrjidan d nyarak3n u

6

p

b eumfl

r:M

iAr!mllM

(3)

BABI

PENDAHT]'LUAN

Keberhdilm

pcrusnm

atau organissi ditennrkd olch smber dlya manusia

iiEta*d)

t&g

rdd

ddu

perusrnu G6ebut.. kd]awM

nerupdle

rakror pensaemk

&

mempunyai pcman yana

vilal

baci pcrusalMn

allu

orJlanhdi tenpat mcnka

E

ldja

suhb€! day! nranusi! harus djkelola sedenikih

tula

asr

neEka bekeia

@efisien

ds

efekti _{I suna}nenc.pai pr€slasi kerja yang diinsinkan olch perusanaM.

ha )

s bedebihan. tcknologi yang .anegih. mate al yms bcrlimpan

id,l

als

ada

-tnta

lfpadidukunsoleh sumb€r daya yane mmpu menciplalan nilai tamban (Valuc

-$51)

baei smbcr dava hi.nva.

Iidrl

bis

difunAkiri brnwa didrlan suafu petusa]lad

terJiF!

dua pihal ydl8

-tl@

b€rkepenlinge

de

k€t€rgmluCd

erra

sal! denaan yang lain, yaitu _F€r$ahun

ib l,4awo

Bi6anya ankJa heduanya lerdapat _Fc6epsiya.s berbeda. Pcruenm

_Eineinkln

asd

karyaBan bek€rja

dcnsd

kapbits

penub

edmckd

karyasan

-]einei.ld

gaji, insentildm iasihar

lslln,s ]ms

layak dan p€rNahdn.

Pemasalana smbcr daya

ndusir

nerupald pemasakne ymg k.hpleks dan

-iri\e

bciat krena

yda

dih.dati adalah nranuia

,r/

g

ncniliki

sikrp dln perilaku

lEe

!.'treda

elu

wa

lain. Teru€na

skali

pctusah@ yane junlan

kala{mya

k.

turs

nmajenen smber dala nanusia akan seDalin b€rat BiNnya

ti&k

dapat

5d.n

brjadinF

hnnik

dtm

koryawd

de

l€rNhiEn.

disidhn

mmjenen

(4)

iimiliki

agar

nenghsilkm

sumber daya nmusia

ysg

pu6

dm

nemuaskd bagi

'l!ga

_danljemen

smb$

_dlya

musia

_mcntang*ut_desain_{dm inplcncntasi}

siien

perc.cmm. FnFsunan

nesonrlia

(solfins).

pcngembbso laryasa,

tqigel.ldn krier.

evll@ri kinerjd,

konpensi

karyawm

dd

hubun8u perbu@

)as

nulus

Apabila iuAas-tuaas lersebut dapaL dikelola densan baik. mungkin

Fngel.l@

sumber daya mdusia dapat

nemuBks

baik bagi

tarya*ln

maupun

Dalm

prallck. kcnlaeannla

tidrl

setoudah itu dapat dircaliesike- toungliin

kjadi

keridalpuas

*aryaRan.

mhalnya

naslai

peneenb

sm

karyawu.

lj.neelolad

kdier.

k.npensasi karyawd dan sbasainya Olch kaena

nu

rug{s

@jdnen

peEonalia

alau

sumber

daya

n

usia xrlabn

menrpelajari d

Heembangkd

ctra-can aes karyawu dal),t elaktil

diintesEike

kcndm

berbaBli

d!tui$i

guna mencapai

tujud

tujuaDrya. Upaya renselda unsur Ddusia dcned

=ala

polensi yane dinilikinya sccfcktil

nugkin

sehinaga dapat dipcrolch sumbern,ra

@6ia

tais

pu6

(salinj€d) dan memuaskm _Galhiactory)

blsi ors

isasi atau

Ker ulun k!4a &ldah \uaru \ikup unuh letha.lap pekltitun yreorarg.

vlitih

doa

bantahfa _saniaran

taq

dnuiho se.tuns peletia .lan baryatnyo yahP _nercka

tztini

\ehoru\nya tnerckd

1tina.

(Sterhen P. Robbins, 200 I :24)

.bu

_denscn_kalalain

r!9lM

keda adalal kad& perasadr positil yang

dimiliki

oleh scormg pegawli

(5)

KESIMPIII,AN DA N SARA N

Bcrdasarkd

alisa

hasil

penelilian

do

p.nbah.sd

nata

dapar dibuar

kesimpul& €brgai beikut

l.

fakoFfalld

independent

yailu

pekerjmn

r

e

sccda

ncnlal

Dcnmiane,

imbald yMe

pdtas.

kondGi kcrja.

ckm

sckeria

ymg

men,lukunc. da.

kesesuailn tepribadi& denem

pdked.r *c!ru

be6anra

ena

(uji

I)

Fbes

a8

% ncnpmngmhi

kepuasar kerla

ksya$an Rockt

Plra

Horel Padmg

Sedan-lkar slsanya sdbesar

j2

% dipengaruhi oleh faktoFfiklor lain yang

lilj"l

dikcrahuio dan ridak lemrduk ddam model pcnclirim ini.

ll6il

pcnclnid ini

meylkinko

(signinkm) dcnem nenegun.rrr

F

hiluns pada alpha 5 % dan

dcec

lor fecdoD lor denoninator

(dFl

10)

d

dcgc

of arccdon lor num€ntor

(k

I _r-akni6

I

=i)

yanu nilai si8nifikmsi < 0.0s Dengd

dniki

n dapat

dibut

kesimpulan bahrva hipotesis penanra

drpal

ditcrima.

Yatni

fakotsfakor

independent

ydiru

pekeiam

yde

secea mental menantans. inrbalan yanB

pmlas. kondisi kerja reke sekerja yans Dendukuns. dm kesesuaiu kcpribadim

dcngan

Fc

aja,

sccm

bermra{ma

b$pcngardl

r

ad4

kcpudan

tcia

karyawan Rocky

Uu

I lolel Padang

2.

rrllor

inabalm

yda

panlas palins

bcryengdh

Grhaddp

kepudo

k€rja

krrr!$m

Rocky

Ply,

Horel Padsg. Hx\il penelitiao

ini

menunjukkar bahwa

(6)

DAFTAR

PI]STAKA

^;?al.

Anrlhis Pcngaruh

F

lror

f*rorKcpuasrn

(erj,

Terhldrp KomitDetr

Orgr.irrsi0n,l.

Kasur PT Pclrokinia GEsik. 2004.

Dclfim. Pctrg,ruh

kelln,$&

kerj,

k,ryaran

ter[.daD

Drodtrktilitf

krry,r,n

rocky Dlrza hot€l pad.a& Skirsi. Uiilc6iras andJns 2009

Dhamra. Surya

&

liaedd

Alib

The

lnlludr.

oJ .roh

salisladio.

o.

tfotu

Petfomn"c. |

^'lhcotricnt

Alprorch. Usalawe No. 02

Tll

XXXIX februdi

Deslcr. Carr'( Po.rjcmah ).

M,naj.mo

Sunbe.D!y!

M!trusi!.

Jalar|:

P'l lndcks

Kclompok Cramedia . 2005.

GibJon, J 1..,Ivan C.-& DonellyJ P. Organarri: Perihku. Pmscs. EdisiS-Alih

Bahasa: Agus

Dhma.

Pcncrbil Erl.ngg4 Jalarta 1996.

ll

doko.

l.llmi.

M{najemen Penonnli|

dh

Sunbcr DaJ! Manusia. BPFE: Yolyakana.2001.

Htrsscin

UBar

Riscl

Sunber

D,y,

Gmnredia Pustaka Lllan!- 2001.

M{nusir Ualad

()rgrnn|v

Jrlirr :

lT.

Iniliafio.RiserSunbe.DaraMan{sia.Irldu:PTCramcdi!Pustalarrrdra.2005.

F\rll.

L N

dd

Marc Siesall. Psikologi

lnd8tri /o.slnhrsi

Mode

ratrm:Arcai

t\r trd

O9anizo

n,alhnyiD,..'\h

ron.

\'l.cr$-

I

tr r;',J.

'aoi

f_- -

rit.

_'1

I-iflpT

PEFPusraf

'\

r'l