Audit Proses APO07 Manage Human Resource Menggunakan Framework Cobit 5 (Studi Kasus PT. Pos Indonesia (Persero)).
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil analisis dari pegukuran kinerja karyawan menggunakan Human Resource Scorecard berdasarkan perbandingan skor kinerja Sumber Daya Manusia secara keseluruhan
Koefisien determinasi sebesar 0.9801 memberikan pengertian bahwa kemampuan audit manajemen sumber daya manusia dalam menilai efektivitas perekrutan karyawan sebesar
mendapatkan capability level atau tingkat kematangan yang berfokus pada APO11- Manage Quality. 2) Dari hasil audit yang dilaksanakan, pengukuran capability level proses area
After doing measurement on Manage Human Resource and Service Agreement, therefore we came up with a conclusion that at APO 07 Fully Achieved in level 2 and named
Modul HRD (Human Resource Development) adalah modul system yang berhubungan dengan pengembangan organisasi, pengembangan sumber daya manusia, data pegawai, dan manajemen database
Berdasarkan permasalahan tersebut penggunaan Framework COBIT 5 akan membantu untuk mengukur sejauh mana tingkat kapabilitas pada proses DSS01 (Manajemen
Audit manajemen atas fungsi sumber daya manusia diarahkan untuk menilai secara keseluruhan pengelolaan operasional objek audit, baik fungsi manajerial (perencanaan,
Audit Sistem Informasi dan Audit IT Audit Sistem Informasi adalah proses pengumpulan dan evaluasi bukti bukti untuk menentukan apakah sistem komputer yang di gunakan telah dapat
