PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PACIFIK GLOBAL UTAMA (PGU) SKRIPSI EFRIANDA

(1)

i

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PACIFIK

GLOBAL UTAMA (PGU)

SKRIPSI EFRIANDA

13.151.104

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG

2017

(2)

i

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PACIFIK

GLOBAL UTAMA (PGU)

SKRIPSI

Telah Diterima Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Manajemen

EFRIANDA 13.151.104

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG

2017

(3)

(4)

(5)

(6)

v ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Pacific Global Utama (PGU). Variabel-variabel yang akan dianalisis adalah lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Pacific Global Utama (PGU). Sampel yang digunakan sebanyak 73 karyawan dengan karakteristik tertentu. Dari analisis statistik bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Pacific Global Utama (PGU) dengan menolak Ho dan menerima Ha, hal ini ditujukan dengan probabilitas kurang dari 5%. Demikian diketahui adanya pengaruh signifikan dari lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Pacific Global Utama (PGU).

Kata kunci : lingkungan kerja, produktivitas kerja

(7)

vi ABSTRACT

The purpose of this study is to determine the effect of work environment on work productivity of employees of production at PT. Pacific Global Utama (PGU). The variables that will be analyzed is work environment to work productivity of employees. The population of this study are employees of PT. Pacific Global Utama (PGU). The sample used is 73 employees with certain characteristics.

From statistical analysis that there is significant influence between work environment variable to work productivity of employee part production at PT.

Pacific Global Utama (PGU) by rejecting Ho and accepting Ha, this is addressed with a probability of less than 5%. It is known that there is a significant influence of work environment to work productivity of employees of production at PT.

Pacific Global Utama (PGU).

Keywords: work environment, work productivity

(8)

vii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN MOTTO

 Bermimpilah setinggi langit jika engkau jatuh, engkau akan jatuh diantara bintang-bintang. (Soekarno)

 Bekerjalah hingga idolamu menjadi sainganmu. (Cristiano Ronaldo)

Kupersembahkan untuk:

 Kedua orang tuaku

 Kakak, Ayuk dan Adiku tercinta

 Keluarga besarku

 Sahabat-sahabatku

 Almamaterku

(9)

viii

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama :Efrianda

Jenis Kelamin : Laki-laki

Tempat/Tanggal Lahir : Paduraksa,18 juni 1996

Agama : Islam

Status : Belum Menikah

Alamat Rumah : Paduraksa, Kec Tanjung Agung, Kab Muara Enim Nomor Telepon/HP :082281057775

Alamat Email : efrianda_18@yahoo.com Pendidikan Formal

Sekolah Dasar (2001-2007) : SD Negeri 1 Paduraksa

SMP (2007-2010) : SMP Negeri 1 Tanjung Agung SMA (2010-2013) : SMA Negeri 1 Tanjung Agung

Perguruan Tinggi (2013-2017) : S1 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Di Universitas Bina Darma Palembang

(10)

ix Pendidikan Non Formal

 Peserta Table Manner Training di Sintesa Penisuela Hotel, Palembang (2015)

 Pelatihan KET (Key English Test) (2015)

 Seminar Career Coaching di Universitas Bina Darma Palembang (2017)

 Seminar Kewirausahaan “Membangkitkan Karakteristik Entereprenurship bagi pemuda dan mahasiswa di era globalisasi” di Universitas Bina Darma (2015)

(11)

x

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadiran Allah SWT. Karena berkat rahmat dan karuniaNya Sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Tinjauan dari penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat yang telah ditetapkan pendidikan strata satu (S1) Fakultas Ekonomi Universitas Binadarma Palembang.

Penulis menyadari bahwa untuk menyelesaikan skripsi ini bukanlah pekerjaan yang mudah, hal ini dikarenakan keterbatasan kemampuan dan pengetahuan yang dimiliki oleh penulis sehingga penulis skripsi ini masih jauh dari kata sempurna.Penulis juga mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah banyak membantu dalam menyusun skripsi ini, diantaranya :

1. Bapak Prof. Ir. H. Bochari Rachman, M.Sc. Selaku Rektor Universitas Bina Darma Palembang.

2. Ibu Dr. Emi Suwarni, S.E., M.Si, Selaku, Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Bina Darma Palembang.

3. Bapak Heriyanto, S.E., M.Si, Selaku Ketua Program Studi Manajemen Universitas Bina Darma.

4. Bapak Rabin Ibnu Zainal, S.E., M.Sc., Ph.D. Selaku Dosen Pembimbing 1 yang telah meluangkan waktu serta dengan sabar memberi bimbingan dan masukan, juga doa dan semangat sehingga skirpsi ini dapat terselesaikan dengan baik.

(12)

xi

5. Ibu Asmanita,S.E.,M.Si, Selaku Dosen Pembimbing 2 yang telah meluangkan waktu serta dengan sabar memberi bimbingan dan masukan, juga doa dan semangat sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.

6. Seluruh Dosen dan staf tata usaha Program Studi Manajemen Universitas Bina Darma Palembang.

7. Ayah ibu kakak ayuk dan adiku yang aku cintai dan kubanggakan, yang selalu memberikan dukungan baik moril maupun materil serta nasehat dan bimbingan belajar yang tak henti-hentinya diberikan hingga terselesaikannya skripsi ini.

Semoga allah SWT Mengabulkan cita-citaku agar bisa membalas jasa-jasa yang telah kalian berikan kepadaku.

8. Semua teman-teman seperjuanganku angkatan 2013 tanpa terkecuali yang selalu memberikan semangat, Memberikan saran, serta tak henti-hentinya menghiburku setiap saat.

Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung dalam penyusunan Skripsi ini. Semoga Allah SWT selalu melimpahkan rahmat dan karunianya dan skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua yang membacanya.

Palembang, Juli 2017

Penulis

Efrianda

(13)

xii DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL. ... i

HALAMAN PENGESAHAN PEMBIMBING ... ii

HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI ... iii

SURAT PERNYATAAN... iv

ABSTRAK ... v

ABSTRACT... . vi

MOTTO DAN PERSEMBAHAN... . vii

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ... viii

KATA PENGANTAR... . x

DAFTAR ISI ………... .. xii

DAFTAR TABEL... .. xv

DAFTAR GAMBAR... .. xvi

DAFTAR LAMPIRAN ... xvii

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang ...………... 1

1.2 Rumusan Masalah ………..…..……... 5

1.3 Tujuan Penelitian……….…….….……….………... 5

1.4 Manfaat penelitian ………....…….……….…... 6

1.5 Sistematika Penulisan ……….………... 6

BAB 2 LANDASAN TEORI 2.1 Pengertian Lingkungan Kerja ... 8

2.1.1 Jenis Lingkungan Kerja ... 8

2.1.2 Indikator Lingkungan Kerja....……...…...9

2.2 Pengertian Produktivitas ...10

2.2.1 Aspek Produktivitas ... .11

2.2.2 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja ...11

2.2.3 Indikator Produktivitas...12

2.2.4 Upaya Peningkatan Produktivitas...13

2.3 Penelitian Terdahulu... 15

2.4 Kerangka Penelitian... 16

(14)

xiii

2.5 Hipotesis... 16

BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Objek Penelitian ………... 17

3.2 Metode Penelitian ... 17

3.2.1 Operasional variabel... 17

3.3 Metode Pengumpulan Data... 18

3.3.1 Data Primer... 18

3.3.2 Data Sekunder... 19

3.4 Populasi dan Sampel...19

3.4.1 Populasi...19

3.4.2 Sampel...19

3.5 Metode Analisi Data... 20

3.5.1 Analisis Deskriptif Kuantitatif... 20

3.6 Teknik Analisis...20

3.6.1 Analisis Regresi Linier Sederhana...20

3.6.2 Teknik Pengukuran Variabel... 21

3.7 Uji Signifikasi... 22

3.7.1 Uji t ... 22

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan ... 23

4.1.1 Visi dan Misi... 23

4.2 Deskripsi Pembahasan...24

4.2.1 Karakteristik Responden... 25

4.2.1.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 25

4.2.1.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendapatan ... 25

4.2.1.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan... 26

4.2.1.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 27

4.3 Hasil Tabulasi... 27

4.3.1 Tabulasi Lingkungan Kerja (X)... 27

4.3.2 Tabulasi Produktivitas Kerja (Y)... 29

4.4 Hasil Analisis Data... 31

(15)

xiv

4.4.1 Uji Validitas dan Reabilitas... 31

4.4.2 Uji Validitas dan Reabilitas Lingkungan Kerja (X)... 31

4.4.3 Uji Validitas dan Reabilitas Produktivitas Kerja (Y)... 32

4.5 Analisis Regresi Linier Sederhana... 33

4.6 Analisis Koefisien Korelasi... 34

4.6.1 Koefisien Determinan (R²)... 35

4.6.2 Uji t (Parsial)... 35

4.7 Pembahasan... 36

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan... 38

5.2 Saran... 39 DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

(16)

xv

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Absensi Kerja ... 2

Tabel 1.2 Labourn Turn Over Karyawan ... 4

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 15

Tabel 3.1 Operasional Variabel... 17

Tabel 3.2 Keterangan Kuisioner ... 21

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 25

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendapatan ... 26

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ... 26

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 27

Tabel 4.5 Tabulasi Hasil Kuisinoer Variable (X) ... 27

Tabel 4.6 Tabulasi Hasil Kuisinoer Variable (Y) ... 29

Tabel 4.7 Uji Validitas dan Reabilitas Lingkungan Kerja (X) ... 31

Tabel 4.8 Uji Reabilitas Lingkungan Kerja (X) ... 32

Tabel 4.9 Uji Validitas dan Reabilitas Produktivitas Kerja (Y)... 32

Tabel 4.10 Uji Reabilitas Produktivitas Kerja (Y) ... 33

Tabel 4.11 Regresi Linier Sederhana ... 33

Tabel 4.12 Koefisien Korelasi... 34

Tabel 4.13 Pedoman untuk memberikan interpensi koefisien korelasi... 34

Tabel 4.14 Koefisien Determinasi ... 35

Tabel 4.15 Hasil Uji t (Parsial) ... 35

(17)

xvi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ... 16

(18)

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Izin Penelitian Pada PT. Pacifik Global Utama

Lampiran 2 Lembar Perbaikan Komprehensif

Lampiran 3 SK Pembimbing

Lampiran 4 Bebas Pustaka

Lampiran 5 Nota Dinas

Lampiran 6 Surat Keterangan Lulus Ujian Seminar Proposal

Lampiran 7 Surat Keterangan Lulus Ujian Sarjana

Lampiran 8 Lembar Konsultasi