Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap P (1)
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa : variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini ditunjukkan oleh signifikan sebesar
Model ini juga mampu menjelaskan bahwa pengaruh kepemimpinan secara langsung terhadap kinerja pegawai tidak signifikan, namun pengaruh kepemimpinan secara tidak
Berangkat dari uraian di atas, melatarbelakangi ketertarikan peneliti untuk mengkaji tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja
Berdasarkan hasil dan pembahasan di atas, maka dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai pada
Upaya secara riil, dapat dilakukan melalui peningkatan pemimpin dalam berperilaku terhadap adanya perilaku motivasi pegawai dan adanya peningkatan perilaku motivasi pegawai
Berangkat dari pemikiran itu ia menentang pandangan tentang adanya eternal return (Leahy, 1992)–pandangan bahwa dunia ini bersifat abadi dan karena dunia ini bersifat abadi, maka
Uji Determinan Uji determinan adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel budaya kerja, kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kesyahbandaran
Hasil penelitian membuktikan kepemimpinan spiritual tidak dapat mempengaruhi kinerja pegawai secara langsung; reward tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai; kualitas kehidupan
