this PDF file Praktik Total Quality Management (TQM) Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Telkom Tbk. Cabang Makassar) | Munizu | Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 1 PB
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
1) Variabel kinerja lingkungan mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan pertanggungjawaban social perusahaan (coporate social responsibillity
Telling , Gaya Kepemimpinan Selling , Gaya Kepemimpinan Partisipating dan Gaya Kepemimpinan Delegating merupakan variabel bebas yang berpengaruh secara signifikan
Dari hasil analisis jalur menunjukkan: variabel kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara signifikan dan positif terhadap disiplin kerja dengan koefisien beta sebesar 0,653
Berdasarkan hasil analisis jalur, dapat diketahui bahwa variabel penilaian kinerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kepuasan kerja dengan nilai Beta 0.885 atau
Berdasarkan hasil pengujian statistik secara parsial, diketahui bahwa Nilai Tukar Rupiah secara parsial mempunyai pengaruh positif yang tidak signifikan terhadap Volume
Dari hasil perhitungan secara parsial variabel Metode Pelatihan On The Job Training (X1) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kompetensi Karyawan
Sehingga dapat dinyatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kesyahbandaran dan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan Hasil penelitian pada variable X1 menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan ter- hadap Kinerja
