PENDAHULUAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan di Kecamatan Pasar Kliwon Kota Surakarta.
Teks penuh
Dokumen terkait
Tujuan penelitian adalah: (1) Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor
Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Imigrasi Surakarta. Untuk mengetahui faktor
Gaya Kepemimpinan adalah salah satu cara yang dipergunakan oleh seorang pemimpin dalam mempengaruhi, mengarahkan dan mengendalikan perilaku orang lain untuk
kepuasan kerja maka kinerja pegawai akan mengalami peningkatan sebesar 3,355. 2) Nilai koefisien regresi untuk variabel gaya kepemimpinan (GK) adalah 0,322
Kinerja para pegawai melalui gaya kepemimpinan di atas dapat diketahui bahwa selama ini seorang Camat dari Kecamatan Laren Lamongan lebih menekankan pegawai pada
Dengan demikian semakin sesuai gaya kepemimpinan yang diterapkan pemimpin, semakin baik kompetensi pegawai dan semakin baik motivasi kerja pegawai, maka semakin
Mengingat gaya kepemimpinan yang baik karena dapat menyesuikan dengan keadaan lingkungan sehingga dengan tetap tegas dan cerdas, motivasi kerja pegawai yang tinggi dan promosi
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh gaya kepempinan, motivasi dan insentif terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Tanjungbalai Utara. Gaya kepemimpinan, movitasi,
