i
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI
MODERATING
(Studi Pada SMA dan SMK Negeri Kota Situbondo)
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Akuntansi
Oleh:
DEMAS KUN IROWATI SEKAR 201710170311275
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2021
ii
iii
iv
i
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI
MODERATING
(Studi Pada SMA dan SMK Negeri Kota Situbondo) Demas Kun Irowati Sekar
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang
Jalan Raya Tlogomas No. 246 Malang, Jawa Timur Email : demaseker10@gmail,com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan mengetahui secara empiris pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi sebagai moderating. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu SMA dan SMK Negeri Kota Situbondo yang berjumlah 30 sekolah. Dengan menggunakan teknik purposive sampling diperoleh sampel berjumlah 4 dengan terdiri Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Bendahara, Kepala TU. Jenis penelitian adalah jenis penelitian asosiatif, data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder.
Penelitian ini menggunakan metode pendekatan Structural Equation Model (SEM) yang berbasis Patrial Least Square (PLS) dengan menggunakan aplikasi SmartPLS.03. Hasil penelitian membuktikan partisipasi anggaran tidak berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Partisipasi Anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai moderating berpengaruh positif.
Kata kunci : Partisipasi Anggaran, Kinerja Manajerial, Komitmen Organisasi
ii
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI
MODERATING
(Studi Pada SMA dan SMK Negeri Kota Situbondo) Demas Kun Irowati Sekar
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang
Jalan Raya Tlogomas No. 246 Malang, Jawa Timur Email : demaseker10@gmail,com
ABSTRACT
This study aims to determine empirically the effect of budgetary participation on managerial performance through organizational commitment as a moderating. The population used in this study were SMA and SMK Negeri Situbondo, which amounted to 30 schools. By using the purposive sampling technique, a sample of 4 was obtained consisting of the Principal, Deputy Principal, Treasurer, and Head Of TU. The type of research is associative research type, the data used are primary and secondary. This study uses a Structural Equation Model (SEM) approach based on Patrial Least Square (PLS) using the SmartPLS.03 application. The result of the study proves that budget participation does not have a positive effect on managerial performance. Budget participation on managerial performance with organizational commitment as moderating has a positive effect.
Keywords: Budget Participation, Managerial Performance, Organizational ommitment
iii
KATA PENGANTAR Bismillahirrohmanirrohim.
Puji syukur yang teramat dalam saya haturkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Segala, atas kasih, hidayat, dan taufiq-Nya sehingga Skripsi dengan judul
“Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Moderating: Studi Pada SMA dan SMK Negeri Kota Situbondo” ini dapat terselesaikan pada waktu yang telah direncanakan.
Selama proses penyusunan skripsi ini, segala hambatan yang dihadapi oleh penulis dapat teratasi berkat bantuan, doa, bimbingan, dorongan serta pengarahan dari berbagai pihak. Banyak pihak yang telah memberikan bantuan dan dukungan penyemangat kepada saya. Oleh karena itu, sebagai ungkapan syukur dalam kesempatan ini saya ingin mengucapkan terimakasih kepada :
1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini.
2. Ucapan terimakasih secara khusus penulis kepada orang tua yang paling saya sayangi yaitu Bapak Sudarmaji dan Ibu Paningaling Arum, Adik saya Jodi Satria Aji Dharma serta seluruh keluarga besar penulis yang senantiasa memberikan cinta dan kasih sayang serta dukungan moral dan doa yang tiada henti kepada penulis.
3. Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada Achmad Yani Faturohman yang telah menjadi support system setiap hari dalam menyusun skripsi.
4. Bapak Dr. Fauzan, M.Pd selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang 5. Ibu Ida Zuhroh, M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas
Muhammadiyah Malang
6. Ibu Driana Leniwati, Dr., M.SA., Ak selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang
7. Bapak Adi Prasetyo, Drs., M.Si., Ak., CA selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu Agustin Dwi Haryanti, SE., MM., Ak selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan bimbingan, arahan dan nasehat sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
iv
8. Ibu Driana Leniwati, Dr., M.SA., Ak dan Ibu Mudrifah, SE., MM selaku Dosen Penguji yang telah memberikan arahan dan masukan dalam menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
9. Bapak dan Ibu dosen Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang yang telah banyak membantu dan memberikan banyak ilmu, pelajaran, dan dukungan kepada penulis selama menempuh pendidikan perkuliahan.
10. Teman-teman seperjuangan Classafe.id atas dukungan lisan maupun tulisan yang mendukung selama mengahadapi skripsi ini semoga sukses untuk kita semua.
11. Rekan-rekan penulis yang telah senantiasa memberikan dukungan, doa, penyemangat maupun motivasi kepada penulis dengan sepenuh hati.
12. Terimakasih kepada diri sendiri yang mau dan mampu bertahan, berjuang, berusaha sekuat yang saya bisa, tidak menyerah walau banyak rasa dan godaan yang datang, terimakasih karena sudah mau untuk tetap kuat melewati banyak hal yang menyenangkan dan menyedihkan.
Kepada mereka semua, hanya ungkapan terimakasih dan do‟a tulus yang dapat saya persembahkan, semoga segala yang telah mereka berikan kepada saya tercatat dengan tinta emas dalam lembaran catatan Roqib sebagai sebuah ibadah yang tiada ternilai. Aamiin. Penulis menyadari bahwa skirpsi ini tidak sempurna dan masih adanya kekurangan karena pada dasarnya tidak ada ciptaan manusia yang sempurna. Oleh karena itu setiap kritikan, saran dan masukkan sangat diharapkan penulis agar menjadi karya yang lebih baik lagi. Semoga skripsi ini akan memberikan bermanfaat dan memberikan informasi. Akhir kata, terima kasih atas dukungan yang diberikan kepada berbagai pihak.
Terimakasih.
Billahittaufiq Wal Hidayah.
Malang, 31 Desember 2021
Penulis
v DAFTAR ISI
ABSTRAK ... i
ABSTRACT ... ii
KATA PENGANTAR ... iii
DAFTAR ISI ... v
DAFTAR TABEL ... vii
DAFTAR GAMBAR ... viii
DAFTAR LAMPIRAN ... ix
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 4
C. Tujuan Penelitian ... 5
D. Manfaat Penelitian ... 5
BAB II TEORI DAN PERUMUSAN HIPOTESIS ... 7
A. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 7
B. Teori dan Tinjauan Pustaka ... 9
1. Teori Kontigensi (Congtingency Theory) ... 9
2. Partisipasi Anggaran ... 9
3. Kinerja Manajerial ... 11
4. Komitmen Organisasi ... 12
C. Perumusan Hipotesis ... 13
1. Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja Manajerial ... 13
2. Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi. ... 14
D. Kerangka Berpikir ... 16
BAB III METODE PENELITIAN ... 17
A. Jenis Penelitian ... 17
B. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 17
vi
1. Partisipasi Anggaran ... 17
2. Kinerja Manajerial ... 18
3. Komitmen Organisasi ... 18
C. Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel ... 19
D. Jenis dan Sumber Data ... 19
E. Teknik Perolehan Data ... 20
F. Tahapan Analisis Data ... 20
1. Uji Measurement Model (Outer) ... 20
2. Uji Model Struktural (Inner) ... 21
3. Uji Efek Moderating – Komitmen Organisasi ... 22
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 23
A. Gambaran Umum Objek Penelitian ... 23
B. Deskripsi Data ... 24
C. Analisis Data ... 26
1. Uji Measurement Model (Outer) ... 26
2. Uji Validitas ... 27
3. Uji Reliabilitas ... 29
4. Uji Measurement Model (Outer) Setelah Diperbaiki ... 31
5. Uji Model Struktural (Inner) ... 32
6. Uji Efek Moderating ... 34
D. Pembahasan ... 35
BAB V PENUTUP ... 38
A. Simpulan ... 38
B. Keterbatasan ... 38
C. Saran ... 38
DAFTAR PUSTAKA ... 40
LAMPIRAN ... 43
vii
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Data Sekolah Menengah Atas Negeri Kota Situbondo ... 23
Tabel 4.2 Data Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Kota Situbondo ... 24
Tabel 4.3 Daftar Kuesioner ... 24
Tabel 4.4 Responden Berdasarkan Jabatan ... 25
Tabel 4.5 Avarage Variance Extracted (AVE) SmartPLS ... 27
Tabel 4.6 Outer Loadings SmartPLS ... 28
Tabel 4.7 Construct Reliability dan Validity ... 30
Tabel 4.8 Avarage Variance Extracted (AVE) SmartPLS ... 31
Tabel 4.9 Construct Reliability dan Validity ... 32
Tabel 4.10 Hasil Uji R-square ... 33
Tabel 4.11 Boostrapping (Path Coefficients) ... 33
Tabel 4.12 Uji Efek Moderating (Indirect Effect) ... 34
viii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.2 Kerangka Berpikir ... 16 Gambar 4.3 Hasil PLS Algorithm, 2021 ... 26 Gambar 4.2 Hasil PLS Algorithm, 2021 ... 31
ix
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Daftar Sekolah SMA dan SMK Negeri Kota Situbondo
Yang Dituju ... 43
Lampiran 2 : Formulir Angket ... 44
Lampiran 3 : Uji Measurement Model (Outer) ... 48
Lampiran 5 : Uji Model Struktural (Inner) ... 50
40
DAFTAR PUSTAKA
Brownell, P. (1982). The role of accounting data in performance evaluation, budgetary participation, and organizational effectiveness. Journal of Accounting Research, hlm: 12–27.
Dewanti, Y. R. (2017). Peranan Anggaran Sebagai Alat Perencanaan dan Pengendalian Suatu Tinjauan Konseptual Atas Sistem Anggaran Lembaga Pendidikan dan Profesi Indonesia (LP3I) Tangerang. JURNAL LENTERA AKUNTANSI, Vol. 2, No. 1, hlm: 86–101.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program PLS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Giusti, G., Kustono, A. S., & Effendi, R. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, Vol. 5, No. 2, hlm: 121–128.
Indrawati, S. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada BPR di Wilayah Otoritas Jasa Keuangan Purwokerto. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, Vol. 22, No. 3, hlm:
285–298.
Kren, L. (1992). „Budgetary Participation and Managerial Performance: The Impact of Information and Environmental Volatility.‟ The Accounting Review, Vol. 67, No. 3.
Kusuma, B. H. (2016). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial: Komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Jurnal Akuntansi Maranatha, Vol. 8, No. 2, hlm: 203–213.
Lawrence, P. R., & Lorsch, W. J. (1967). Organization and Environment. Boston : Harvard BUsinees School.
Mahoney, T. A. (1963). Development of managerial performance: A research approach. South-western Publishing Company.
Meirina, E., & Aziora, G. R. (2020). Pengaruh Partisipan Anggaran dan Akuntansi Pertanggung Jawaban terhadap Kinerja Manajerial PDAM Kota Padang. Jurnal Pundi, Vol. 4, No. 2.
41
Otley, D. (2016). The contingency theory of management accounting and control:
1980–2014. Management Accounting Research, 31, hlm: 45–62.
Porter, L. W. et al. (1973). „Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover Among Psychiatric Technicians.‟ Journal of Applied Psychology, Vol. 59, No. 5.
Prasetio, P. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information (JRI) dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Survei pada Perusahaan Perbankan di Kota Jambi).
Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja, Vol. 2, No. 2, hlm: 33–43.
Pratiwi, W., & Kartika, A. A. (2019). Pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban, Komitmen Organisasi, Dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Wahana, Vol. 22, No. 1, hlm: 50–60.
Purnama, R. A., & Asyik, N. F. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Variabel Moderating. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (JIRA), Vol. 9, No.
11.
Putri, Y. (2020). Pengaruh Partisipasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating.
Jurnal Aplikasi Akuntansi, Vol. 4, No. 2, hlm: 176–196.
Tandirura, A. (2018). Pengaruh Kinerja Manajerial Terhadap Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Komitmen Organisasi Pada Lima Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintahan Kota Kupang. Jaka-Jurnal Jurusan Akuntasi, Vol. 3, No. 1, hlm: 29–35.
Ulum, I., & Juanda, A. (2018). Metodologi Penelitian Akuntansi. Aditya Media Publishing.
Wibawa, D. F., & Suhardiyah, M. (2021). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT.
Daya Matahari Utama. Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR), Vol. 2, No. 1, hlm: 44–52.
Wicaksono, G. (2016). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial pada sekolah menengah negeri di tegal. Esensi: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, Vol. 6, No. 2, hlm: 199–212.
41
42
Widiastri, H. (2017). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Melalui Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Mediasi.
Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi, Vol. 16, No. 1, hlm: 39–52.
Widyawati, N. (2017). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial:
integrasi variabel mediasi dan moderasi (studi pada Rumah Sakit di Kota Surabaya). Jurnal Akuntansi AKUNESA, Vol. 6, No. 1.
Wiener, Y. (1982). Commitment in organizations: A normative view. Academy of Management Review, Vol. 7, No. 3, hlm: 418–428.
Wirjono, E. R., & Raharjono, A. B. (2017). Pengaruh Karakteristik Personalitas Manajer terhadap Hubungan antara Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dengan Kinerja Manajerial.
42
43
