155
DAFTAR PUSTAKA
Anastasia, Tania dan Sutanto.2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT. DAI KNIFE di Surabaya, Agora, Vol 1, No 3
Agus Purwanto, Erwan dan Dyah Ratih Sulistyastuti. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif untuk Administrasi Publik dan Masalah-Masalah Sosial.
Yogyakarta: Gava Media.
Ambar Tris Laras. 2006 . Analisis Pengaruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Pos Indonesia (Persero) Se Kota Semarang)
Akpinar Talip Ali. 2013. The Effect of Organizational Communication and Job Satisfaction on Organizational Commitment in Small Businesses. Vol 3, issue 04
Arni Muhammad, Komunikasi Organisasi (Jakarta, PT.Bumi Aksara,2002) hal 23 Al, Fajar, Heru. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar
Meraih Keunggulan Bersaing. Edisi Pertama, Yogyakarta.
Ali, A. and Haider, J. (2012). Impact of Internal Organizational Communications on Employee Job Satisfaction - Case of some Pakistani Banks. Global Advanced Research Journal of Management and Business Studies,1,38-44
Adhiyatma, Prima Wibawa, et al. 2016. Pengaruh Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja, dan Loyalitas Terhadap Organizational Citizenship Behavior. JIMM, Vol. 1, No. 1
Ahmadi, Candra & Dadang Hermawan. 2013. E-Business dan E-Commerce.
Penerbit Andi. Yogyakarta.
Arnold, M. J. & Reynolds, K. E (2003). Hedonic shopping motivations. Journal of retailing, Vol. 79, pp. 77-95
Damodar N. Gujarati and Dawn C. Porter. 2012. Dasar–dasar Ekonometrika.
Jakarta: Salemba Empat
Dewi Kartika Sari 2016. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Pt Karang Bali Asli Tur. Vol. 5, No. 3 2016: 1542-1571
Dias Machado Carolina 2016 .Organisational Commitment, Job Satisfaction And Their Possible Influence On Intent To Turnover. October
Daft L, Richard. 2003. Manajemen. Jakarta : Erlangga.
Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.
Guillermo Bermúdez-González Innan Sasaki Dolores Tous-Zamora 2016,"Understanding the impact of internal marketing practices on both employees’ and managers’ organizational commitment in elderly care homes", Journal of Service Theory and Practice, Vol. 26 Iss 1
Ghozali, Imam, 2007, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Versi 18, Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko,T,Hani.2000.Manajemen.Edisi Kedua:Yogyakarta:BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: bumi Aksara Husein, Umar. 2011. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi 11.
Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Isniar, Budiarti Dan Hamdani Kartiwa 2009. Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. kimia farma (Persero) Tbk, Plant Bandung. Vol.1, Hal.1-10, ISBN: 978-602-95630-3-0
Idrus, Muhammad. (2007). Metode Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial (Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif).Yogyakarta :UII Press Yogyakarta.
Jules Carrière Christopher Bourque, (2009),"The effects of organizational communication on job satisfaction and organizational commitment in a land ambulance service and the mediating role of communication satisfaction", Career Development International, Vol. 14 Iss 1 pp. 29 – 49
Kencanawati, A.A.M. 2014. Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior pada PT. (BPR) Cahaya Bina Putra Kerobokan Bandung. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 10, No. 1
Lumbanraja, L.B., 2009, Skrining Fitokima dan Uji Efek Antiinflamasi Ekstrak Etanol Daun Tempuyung (Sonchus arvensis L.) terhadap Radang pada Tikus, Skripsi, Fakultas Farmasi, Universitas Sumatera Utara, Medan
Malayu S.P., Hasibuan. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara
Malayu S.P., Hasibuan. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Maria, Arintowati Heryudhi Prasanti. 2010. Perbedaan komitmen Afektif, Komitmen kontinyu, dan Komitmen Normatif pada Pria dan Wanita.
Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
McShane, Steven L. & Von Glinow, Mary Ann.(2008). “ Organizational Behavior “. Fourth Edition. McGRAW-Hill International, United States of America.
Martoyo, Susilo. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Mie Instan Pt.Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Cabang Pekanbaru. JOM FISIP Vol 5: Edisi II Juli.
Nurbahar Ristyahana 2015. Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt Pos Indonesia(Persero) Cabang Kebumen .
Ningsih, I Gusti Ayu Puspita Sari dan Ni Luh Sari Widhiyani. 2015. Pengaruh Ukuran Perusahaan, Laba Operasi, Solvabilitas, dan Komite Audit Pada Audit Delay. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. ISSN: 2302-8556.
Volume 12. Nomor 3. Halaman 481-495.
Pamungkas, Satria Putra Dwi. 2017. Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan Pada PT. Harpindo jaya Yogyakarta. (Online) Tersedia : http://digilib.uin-suka.ac.id/.pdf (26 Maret 2017)
Putri, Merysha Cahyanti Dwi Putri, 2015, Komunikasi Organisasi dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja di Perusahaan PUSAIR BANDUNG, Isniar Budiarti.
Pusat Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT) – BATAN. 2019. Profil Perusahaan. (http://www.batan.go.id/index.php/id/home/profil-batan)
Purwanto. 2010. Evaluasi Hasil Belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Phillips,Jean M. dan Gully, Stanley M. Organizational Behavior Tools for Success.USA: South Western Cengage Learning, 2008.
Prasanti Heryudi Arintowati , 2010 . Komitmen Organisasi Dapat Diartikan Sebagai Kelekatan Emosi, Identifikasi Dan Keterlibatan Individu Dengan Organisasi Serta Keinginan Untuk Tetap Menjadi Anggota Organisasi.
Prasetya Arik Novieka. 2018. Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan Pt Pln Persero Area Pasuruan) . Vol .61 No.4
R. Ayuningtyas Budiarti 2018. Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi
Romli. 2018. Jurnal administrasi bisnis. Vol 61 No 4
Ristyahana, Nurbahar 2015. Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt Pos Indonesia (Persero) Cabang Kebumen. Universitas Negeri Yogyakarta
Robbins, Stephen and Judge, Timothy A. 1996. Organizational Behaviour.12nd edition. Upper Saddle River: New Jersey.
Sekaran, Uma dan Roger Bougie, (2017), Metode Penelitian untuk Bisnis:
Pendekatan Pengembangan-Keahlian, Edisi 6, Buku 1, Cetakan Kedua, Salemba Empat, Jakarta Selatan 12610.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitaif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung:
Alfabeta
Sukardi. 2013. Metodologi Penelitian Pendidikan Kompetensi dan Praktiknya.
Jakarta: Bumi Aksara
Stoner, James AF dan R Edward Freeman. 1994. Manajemen. Edisi Kelima. Jilid 2. Jakarta:Intermedia. Sopiah (2008:156)
Sukmawati dan Gani (2014). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Karyawan PT. Telkom Siporennu Makassar. Jurnal Manajemen dan Akuntansi.
Syahrizal, Siregar, Arif Partono Prasetio. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Kantor Distribusi PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan Banten. E-Proceeding of Management Universitas Telkom, Vol.
2, No. 3, Desember, Page 2707
Soegandhi, et al. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Surya Timur Sakti Jatim. Agora, Vol. 1, No. 1
Singgih, Santoso. 2012. Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo
Tim Qerja. 2016. Generasi Milenial dan Loyalitas di Tempat Kerja. Qerja Empowering Your Career
Tjut, Allya Magita Harumi, I Gede Riana. 2019. Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Keadilan Organisasional terhadap OCB. Jurnal Distribusi, Ilmu Manajemen dan Bisnis, Vol. 7, No. 1, Maret
Witasari Lia 2009 . Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organizational Terhadap Turnover Intentions. Desember
Umi, Narimawati, Sri Dewi Anggadini, Linna Ismawati. 2011. Penulisan Karya Ilmiah : Panduan Awal menyusun Skripsi dan Tugas Akhir. Aplikasi Pada Fakultas Ekonomi UNIKOM. Bekasi: Genesis.
Umi, Narimawati. 2011. Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, Teori dan Aplikasi. Bandung: Agung Media
Umi, Narimawati. 2011. Teknik-teknik Analisis Multivariat untuk Riset Ekonomi.
Bandung: Graha Ilmu
Wijono, Sutarto. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Fajar Interpratama Offset.
Zuraidah Ifratus 2018 . Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Komitmen Karyawan Di Ud. Jati Diri Kabupaten Pamekasan. Vol 1 .No.
