i
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
STUDI PADA BANK SYARIAH DI KOTA SEMARANG
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Irfan Fajar Mustofa 10.61.0030
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
ii
Skripsi dengan judul :
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Corporate Social
Responsibility (CSR) Studi pada Bank Syariah di Kota Semarang
Oleh :
Irfan Fajar Mustofa 10.61.0030
Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing :
Semarang, 18 Januari 2017 Pembimbing
iii
Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada :
Rabu, 18 Januari 2017 skripsi dengan judul :
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Corporate Social
Responsibility (CSR) Studi pada Bank Syariah di Kota Semarang
Disusun Oleh : Irfan Fajar Mustofa
10.61.0030
Tim Penguji
Dr. Monika Palupi Murniati,SE.,MM St. Diah Ayu,SE.,MSi.,Akt Ranto Sihombing,SE.,MSi.,CSRS
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Katolik Soegijapranata
iv
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya, yang bertanda tangan di bawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul :
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Corporate Social
Responsibility (CSR) Studi pada Bank Syariah di Kota Semarang
Benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.
Semarang, 18 Januari 2017
Yang menyatakan,
v
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Pemikiran yang terbesar bukan datang dari otak, melainkan dari hati ”The greatest idea does not come from the brain, but the heart”
Skripsi ini kupersembahkan kepada :
vi
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul: “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) Studi Pada Bank Syariah Di Kota Semarang”. Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Topik ini dipilih karena saat ini banyak perusahaan sudah memiliki prinsip good corporate governance yang akan semakin menyempurnakan niat perusahaan untuk melaksanaan program corporate social responsibility (CSR) salah satunya adalah bank syariah. Akan tetapi banyak
penelitian yang menyatakan bahwa implementasi corporate social responsibility (CSR) di bank syariah masih kurang optimal dan masih kalah dengan implementasi corporate social responsibility (CSR) pada bank konvensional. Skripsi ini menjelaskan bahwa terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi implementasi corporate social responsibility (CSR).
vii
1. Bapak Sentot Suciarto A,Ph.D selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang atas ijinnya kepada penulis untuk menggunakan fasilitas yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. 2. Ketua Jurusan Akuntansi atas dorongan dan dukungannya kepada penulis
agar cepat meyelesaikan studi.
3. Bapak Ranto Sihombing,SE.,MSi selaku dosen pembimbing yang bersedia meluangkan waktunya untuk berdiskusi dan membimbing penulis.
4. Bapak dan Ibu dosen beserta staff dan karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
5. Kedua orang tua, kakak, adik, dan semua keluargaku yang selalu mendoakan dan mendukung penulis dalam menyelesaikan studi.
6. Orang yang saya sayangi Irma Yusnia yang selalu mendoakan dan mendukung penulis sehingga dapat menyelesaikan studi dengan lancar. 7. Pihak Bank Syariah, atas kesediaannya untuk berpartisipasi dalam
pengisian kuesioner penelitian ini.
8. Semua teman-teman yang tak dapat penulis sebutkan satu per satu atas persahabatan yang terjalin selama penulis menyelesaikan studi.
Akhir kata penulis ingin menyampaikan permohonan maaf jika terdapat kesalahan baik yang disengaja maupun tidak disengaja. Semoga skripsi ini dapat berguna bagi berbagai pihak yang membutuhkan.
Semarang, 18 Januari 2017 Penulis,
viii
DAFTAR ISI
Halaman Judul ... i
Halaman Persetujuan ... ii
Halaman Pengesahan ... iii
Pernyataan Keaslian Skripsi ... iv
Halaman Motto dan Persembahan ... v
Kata Pengantar ... vi
Daftar Isi ... viii
Daftar Tabel ... xi
Daftar Gambar... xii
Abstraksi ... xiii
Bab I Pendahuluan ... 1
1.1. Latar Belakang... 1
1.2. Rumusan Masalah ... 12
1.3. Tujuan Penelitian ... 12
1.4. Kontribusi Riset ... 13
1.5. Kerangka Pikir Penelitian ... 14
Bab II Landasan Teori ... 15
2.1. Corporate Social Responsibility (CSR) ... 15
2.2. Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) ... 16
2.3. Komitmen Perusahaan ... 17
2.4. Partisipasi Manajer ... 18
2.5. Pendidikan dan Pelatihan ... 19
2.6. Stakeholder Theory ... 21
2.7. Pengembangan Hipotesis... 23
ix
B.Hubungan Partisipasi Manajer dengan Implementasi Corporate Social
Responsibility (CSR) pada Bank Syariah di Kota Semarang ... 24
C.Hubungan Pendidikan dan Pelatihan dengan Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) pada Bank Syariah di Kota Semarang ... 25
Bab III Metode Penelitian ... 27
3.1. Obyek dan Lokasi Penelitian ... 27
3.2. Populasi dan Sampel... 27
A.Populasi ... 27
B.Sampel ... 27
3.3. Definisi dan Pengukuran Variabel ... 28
A.Variabel Independen ... 28
1. Komitmen Perusahaan ... 28
2. Partisipasi Manajer ... 28
3. Pendidikan dan Pelatihan ... 29
B.Variabel Dependen... 30
1. Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) ... 30
3.4. Metode Pengumpulan Data ... 30
A.Jenis dan Sumber Data ... 30
B.Teknik Pengumpulan Data ... 31
C.Alat Pengumpulan Data ... 31
3.5. Pengujian Alat Pengumpul Data ... 31
A.Uji Validitas ... 31
B. Uji Reliabilitas ... 32
3.6. Desain Analisis Data... 33
A.Model Empiris Penelitian ... 33
B.Teknik Analisis Data ... 34
1. Uji Asumsi Klasik ... 34
a. Uji Normalitas ... 34
b. Uji Multikolinearitas ... 34
x
2. Uji Hipotesis ... 35
a. Uji F ... 35
b. Uji Signifikan Parameter Individual (Uji Statistik t) ... 35
c. Uji Hipotesis ... 36
Bab IV Hasil Analisis Dan Pembahasan ... 37
4.1. Gambaran Umum Responden Penelitian ... 37
4.2. Hasil Validitas dan Reliabilitas ... 38
4.3. Hasil Pengujian Asumsi Klasik ... 42
A.Uji Normalitas ... 42
B.Uji Heteroskedastisitas ... 43
C.Uji Multikolinearitas ... 43
4.4. Uji Model Fit ... 44
4.5. Hasil Pengujian Hipotesis... 45
4.6. Pembahasan ... 47
A.Hubungan Komitmen Perusahaan terhadap Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) pada Bank Syariah di Kota Semarang ... 47
B.Hubungan Partisipasi Manajer terhadap Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) pada Bank Syariah di Kota Semarang ... 49
C.Hubungan Pendidikan dan Pelatihan terhadap Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) pada Bank Syariah di Kota Semarang ... 51
Bab V Penutup ... 53
5.1. Kesimpulan ... 53
5.2. Saran ... 53
Daftar Pustaka ... 55
Lampiran : Kuesioner Penelitian ... 58
Lampiran : Data Kuesioner ... 64
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1. Nilai Tiap Indikator Berdasarkan Global Reporting Initiative Indeks
(GRI) Tahun 2006 ... 9
Tabel 4.1. Gambaran Umum Responden ... 37
Tabel 4.2. Hasil Pengujian Validitas Komitmen Perusahaan ... 38
Tabel 4.3. Hasil Pengujian Validitas Partisipasi Manajer 1 ... 39
Tabel 4.4. Hasil Pengujian Validitas Partisipasi Manajer 2 ... 39
Tabel 4.5. Hasil Pengujian Validitas Pendidikan dan Pelatihan ... 40
Tabel 4.6. Hasil Pengujian Validitas Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) 1 ... 40
Tabel 4.7. Hasil Pengujian Validitas Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) 2 ... 41
Tabel 4.8. Hasil Pengujian Reliabilitas ... 41
Tabel 4.9. Hasil Pengujian Kolmogorov-Smirnov ... 42
Tabel 4.10. Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 43
Tabel 4.11. Hasil Uji Multikolinearitas ... 44
Tabel 4.12. Hasil Uji Model Fit ... 44
Tabel 4.13. Analisis Regresi ... 45
xii
DAFTAR GAMBAR
xiii
ABSTRAKSI
Penelitian yang dilakukan oleh Soraya Fitria dan Dwi Hartanti (2010) menjelaskan bahwa bank konvensional memiliki pengungkapan corporate social responsibility (CSR) yang lebih baik daripada bank syariah. Menurut Ghozali dan
Chariri (2007) dalam Emy Iryanie (2009) stakeholder theory mengatakan bahwa perusahaan bukanlah entitas yang hanya beroperasi untuk kepentingannya sendiri namun harus memberikan manfaat bagi stakeholdernya. Oleh karena itu penelitian ini ingin mengetahui apakah komitmen perusahaan, partisipasi manajer, dan pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap implementasi corporate social responsibility (CSR) pada bank syariah di kota Semarang.
Obyek dan lokasi penelitian ini adalah bank syariah yang ada di kota Semarang. Jenis data yang dipakai adalah data primer dengan metode survey melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil analisis dan pembahasan adalah komitmen perusahaan dan pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap implementasi corporate social responsibility (CSR) pada bank syariah di kota Semarang. Sedangkan partisipasi manajer tidak berpengaruh signifikan terhadap implementasi corporate social responsibility (CSR) pada bank syariah di kota Semarang.
Keywords : komitmen perusahaan, pastisipasi manajer, pendidikan dan pelatihan,
