• Tidak ada hasil yang ditemukan

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PERENCANAAN ANGGARAN DAN POLITIK PENGANGGARAN, DENGAN TRANSPARANSI PUBLIK SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP SINKRONISASI DOKUMEN APBD DENGAN DOKUMEN KUA - PPAS PADA PEMERINTAH KABU

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PERENCANAAN ANGGARAN DAN POLITIK PENGANGGARAN, DENGAN TRANSPARANSI PUBLIK SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP SINKRONISASI DOKUMEN APBD DENGAN DOKUMEN KUA - PPAS PADA PEMERINTAH KABU"

Copied!
38
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel Tabulasi Jawaban Responden.
Gambar Hasil Uji Normalitas dengan Grafik Histogram
Tabel Hasil Uji Heteroskedastisitas dengan Metode Glejser
Tabel Hasil Uji Statistik t (Uji Parsial)
+3

Referensi

Dokumen terkait

Sebuah tugas akhir bisa dikatakan orisinal apabila memenuhi beberapa kriteria seperti yang diajukan oleh Murray (2002; Phillips & Pugh, 1994) sebagai

Perancangan sarana rekreasi Taman Wisata Arboretum Bambu Parahyangan bertema konservasi dengan pendekatan konsep arsitektur nusantara diterapkan pada pendekatan bentuk dan

 Jika jawaban “ Ya ’ , pemain bertanya lagi dengan tujuan untuk mendapatkan kartu dengan entry yang digaris bawahi yang tidak sama dengan yang dia miliki.  Jika jawaban “ Ya

By looking at the content of secondary metabolites of purwoceng plant which are flavonoids and tannins (Haryono, 2013), is needful to do more researchs to find out

Big data is a blanket term for any collection of data sets so large or complex that it becomes difficult to process them using traditional data management techniques such as,

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bahwa tingkat bagi hasil dan bi rate secara signifikan mempengaruhi pembiayaan mudharabah BUS dan UUS di Indonesia sehingga penilaian

Bahasan tentang fungsionalisme struktural Parsons dimulai dengan empat fungsi penting untuk sistem “tindakan” yang terkenal dengan skema AGIL yang merupakan kumpulan kegiatan

Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Muchammad Hanif Al Rizal, menyatakan bahwa skripsi saya yang berjudul “ PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA