Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Air Batu Asahan

(1)

KUESIONER PENELITIAN

JUDUL : ANALISIS

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN

INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

KARYAWAN DI PABRIK KELAPA SAWIT (PKS) PT.

PERKEBUNAN NUSANTARA IV KEBUN AIR BATU

ASAHAN

Kepada Yth,

Bapak/Ibu Karyawan

PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV

KEBUN AIR BATU ASAHAN

di

Tempat

Dengan Hormat

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : FUAD ABDILLAH NASUTION

NPM

: 087019078/IM

Saya adalah mahasiswa Program Pasca Sarjana Jurusan Ilmu Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

Saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk berpartisipasi mengisi

kuesioner ini. Saya menyadari permohonon ini sedikit banyak akan mengganggu

ketenangan/kegiatan Bapak/Ibu. Saya akan menjamin kerahasiaan dari semua

jawaban/opini yang telah Bapak/Ibu berikan. Penelitian ini semata-mata hanya

digunakan untuk kepentingan penyelesaian tesis, dan hanya ringkasan dari analisis

yang akan dipublikasikan. Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu untuk

mengisi dan mengembalikan kuesioner ini saya mengucapkan terima kasih

sebesar-besarnya.

Hormat Saya,

(2)

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER)

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF

TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI

PABRIK KELAPA SAWIT (PKS) PT. PERKEBUNAN

NUSANTARA IV AIR BATU ASAHAN

A. Mohon berikan tanda (v) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap

sesuai dengan kondisi yang berlaku pada tahun 2011-2012

1. Jenis Kelamin Bapak/Ibu

Laki-laki

Perempuan

2. Usia Bapak/Ibu saat ini

20 – 25 tahun

26 – 35 tahun

36 – 45 tahun

46-55 Tahun

3. Sudah berapa lama Bapak/Ibu bekerja sebagai Karyawan di Pabrik Kelapa

Sawit (PKS) PT. Perkebunan Nusantara IV Air Batu Asahan sejak

pengangkatan pertama:

<5 Tahun

6-10 Tahun

11-15 Tahun

16-20 Tahun

>20 Tahun

4. Pendidikan Terakhir Bapak/Ibu

SMA DIII

Strata 1 (S1) Strata 2 (S2)

1.

Berilah tanda silang (x) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia

untuk masing-masing pertanyaan/pernyataan.

Petunjuk :

2.

Mohon diisi dengan jujur.

3.

Beri penjelasan atas jawaban Anda.

4.

Mohon periksa kembali jawaban Anda.

Alternatif jawaban terhadap lingkungan kerja, insentif dan produktivitas

kerja dengan pilihan jawaban pertanyaan dengan ketentuan sebagai berikut :

Nilai SS = Sangat Setuju

Nilai S

= Setuju

(3)

Nilai TS = Tidak Setuju

Nilai STS = Sangat Tidak Setuju

B. Variabel Lingkungan Kerja (X

1

No

)

PERNYATAAN

JAWABAN

SS

S

KS

TS

STS

1 Kesesuaian ukuran ruang kerja dengan susunan

meja kerja sudah tepat

2 Tata letak tempat kerja dengan aktivitas kerja

sudah sesuai dalam bekerja

3 Kebersihan tempat kerja di perusahaan ini

sangat bersih

4 Kecukupan peralatan kerja yang disediakan

perusahaan tersedia dengan baik

5 Temperatarur suhu udara di ruang kerja sudah

sesuai dengan aktivitas dalam bekerja

6 Lingkungan perusahaan terhindar dari

kebisingan

7 Hubungan kerja dengan atasan berlangsung

cukup baik

8 Hubungan rekan sekerja terjalin dengan baik

C. Variabel Insentif (X

2

No

1 Insentif yang diberikan perusahaan telah

memenuhi kebutuhan fisik karyawan

2 Pemberian

insentif dapat meningkatkan

semangat kerja karyawan

3 Pemberian insentif telah didasarkan pada

keaadilan

4 Pemberian insentif harus dilakukan secara

berkala kepada karyawan

5 Ada upaya perusahaan untuk peningkatan

besarnya pemberian insentif yang diberikan

kepada karyawan setiap tahunnya

6 Ada upaya perusahaan untuk memberi bantuan

berupa pemberian insentif dalam

meningkatkan kesejahteraan karyawan

(4)

D. Produktivitas Kerja (Y)

No

Pernyataan

Jawaban

SS

S

KS

T

S

STS

1 Saya bertanggung jawab menyelesaikan

pekerjaan yang diberikan dengan

sebaik-baiknya

2 Saya mengambil keputusan dengan tepat

apabila terjadi masalah setelah berkoordinasi

dengan atasan.

3 Saya menguasai pekerjaan atau tugas-tugas

yang diberikan atasan sesuai dengan keahlian.

4 Saya teliti dalam menjalankan pekerjaan yang

diberikan atasan

5 Saya bersedia membantu rekan kerja yang

membutuhkan bantuan dalam menyelesaikan

pekerjaannya

6 Kemampuan dalam memecahkan masalah

sangat berpengaruh terhadap jabatan saya

(5)

Lampiran 2

1. Data validitas dan reliabilitas Lingkungan Kerja, Insentif dan

Produktivitas Kerja

NO

Lingkungan Kerja (X

1

(6)

No

(7)

2. Hasil uji validitas dan reliabilitas Lingkungan Kerja

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's

LingkunganKerja 33.1000 16.714 1.000 .857

3. Hasil uji validitas dan reliabilitas Insentif

Reliability Statistics Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

(8)

4. Hasil uji validitas dan reliabilitas Produktivitas Kerja

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.755 8

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

Q1 51.4667 44.602 .617 .718

Q2 51.4333 45.909 .655 .723

Q3 51.4333 47.564 .487 .738

Q4 51.3333 45.816 .571 .726

Q5 51.4333 44.116 .674 .712

Q6 51.4000 47.628 .498 .738

Q7 51.6000 48.800 .398 .747

(9)

Lampiran 3

2. Data Responden Lingkungan Kerja, Insentif dan Produktivitas Kerja

NO

Lingkungan Kerja (X

1

(10)

37

5

4

2

5

4

5

4

33

4

5

3

4

5

29

(11)

(12)

Lampiran 4

Correlations

ProduktivitasKerj

a LingkunganKerja Insentif

Pearson Correlation ProduktivitasKerja 1.000 .858 .760

LingkunganKerja .858 1.000 .695

Insentif .760 .695 1.000

Sig. (1-tailed) ProduktivitasKerja . .000 .000

LingkunganKerja .000 . .000

Removed Method

1 Insentif,

LingkunganKerja

a

. Enter

a. All requested variables entered.

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .888a .788 .780 1.16863

a. Predictors: (Constant), Insentif, LingkunganKerja b. Dependent Variable: ProduktivitasKerja

Model Summaryb

Model

Change Statistics

R Square

Change F Change df1 df2 Sig. F Change Durbin-Watson

1 .788 96.588 2 52 .000 2.177

b. Dependent Variable: ProduktivitasKerja Descriptive Statistics

Mean Std. Deviation N

ProduktivitasKerja 28.9455 2.49012 55

LingkunganKerja 32.4909 2.94312 55

(13)

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

a. Dependent Variable: ProduktivitasKerja

Coefficientsa

Model

95.0% Confidence Interval for B Correlations

Lower Bound Upper Bound Zero-order Partial Part

1 (Constant) .510 7.722

LingkunganKerja .388 .690 .858 .705 .458

Insentif .113 .403 .760 .444 .228

Coefficientsa

Model

Collinearity Statistics

Tolerance VIF

1 LingkunganKerja .517 1.934

Insentif .517 1.934

Coefficient Correlationsa

Model Insentif LingkunganKerja

1 Correlations Insentif 1.000 -.695

LingkunganKerja -.695 1.000

Covariances Insentif .005 -.004

LingkunganKerja -.004 .006

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 263.820 2 131.910 96.588 .000a

Residual 71.016 52 1.366

Total 334.836 54

(14)

Collinearity Diagnosticsa

Model

Dimensi on

Variance Proportions

Eigenvalue Condition Index (Constant) LingkunganKerja Insentif

1 1 2.992 1.000 .00 .00 .00

2 .006 22.737 .79 .02 .39

3 .003 33.251 .21 .98 .61

Residuals Statisticsa

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 23.0152 32.5828 28.9455 2.21033 55

Std. Predicted Value -2.683 1.646 .000 1.000 55

Standard Error of Predicted Value

.160 .511 .256 .095 55

Adjusted Predicted Value 23.0180 32.7006 28.9484 2.21028 55

Residual -1.93269 2.61555 .00000 1.14678 55

Std. Residual -1.654 2.238 .000 .981 55

Stud. Residual -1.674 2.350 -.001 1.009 55

Deleted Residual -1.97965 2.88358 -.00290 1.21404 55

Stud. Deleted Residual -1.704 2.462 .001 1.022 55

Mahal. Distance .028 9.332 1.964 2.436 55

Cook's Distance .000 .189 .020 .034 55

Centered Leverage Value .001 .173 .036 .045 55

(15)