Lampiran 1 Kuisoner
Identitas Responden
Usia :
Gender :
Tingkat Pendidikan :
Jabatan :
Masa Kerja : Yth.Bapak /Ibu Responden Dengan Hormat,
Melalui surat ini, izinkan kami untuk meminta sedikit waktu bapak /ibu untuk sudi kiranya menjawab beberapa pertanyaan dengan cara memberikan tanda ”√ ” disetiap kolom yang telah disediakan untuk setiap pertanyaan. Pertanyaan yang kami ajukan ini akan kami manfaatkan hanya untuk kepentingan penyelesaian skripsi semata.
Untuk memperjelas persepsi, maka saya akan berikan kejelasan atas singkatan yang digunakan dalam pertanyaan dimana :
SS = Sangat Setuju TS = Tidak setuju
S = Setuju STS = Sangat tidak setuju
RG = Ragu ragu
Atas kesedian Bapak / Ibu untuk menjawab, sebelumnya saya ucapkan terima kasih. Peneliti ingin melakukan penelitian tentang Pengaruh stres kerja, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Daftar pertanyaan adalah sebagai berikut :
Pertanyaan yang berkaitan dengan Stres Kerja ( X1 ) :
Menurut Robbins sumber-sumber stres dalam bekerja antara lain: faktor lingkungan, organisasional, serta faktor individu.
NO Item Pertanyaan SS(5) S(4) RG(3) TS(2) STS(1)
A. Pertanyaan tentang tuntutan tugas
Anda berusaha untuk meningkatkan hasil yang dicapai dalam melaksanakan tugas tugas anda
Pembagian tugas anda sesuai
dengan kemampuan dan pendidikan anda
Dalam menyelesaikan tugas, anda diberikan jangka waktu yang cukup
Tugas pekerjaan yang anda lakukan, terjadwal dengan baik
B. Tuntutan antar pribadi
Anda saling menghormati dengan rekan kerja anda
Dalam bekerja, anda dapat bekerja sama dalam tim.
Rekan kerja anda memberikan dukungan dan saran terhadap hasil kerja anda
Dikantor anda, ada hubungan baik antara atasan dan bawahan
C. Struktur Organisasi
Tidak ada kesulitan pendelegasian tugas terhadap rekan kerja anda.
Aturan dan prosedur perusahaan anda jelas dan dilaksanakan dengan baik
Kesempatan anda mendapatkan promosi sesuai dengan kinerja anda
1.
2.
3.
4.
5.
D. Kepemimpinan Organisasi
Dalam menyelesaikan masalah atasan anda bersikap bijaksana Atasan anda memberikan motivasi dan arahan pada anda untuk meningkatkan kinerja anda
Atasan memberikan pujian dan penghargaan pada anda jika anda melaksanakan tugas dengan memuaskan
Atasan anda bertindak adil dalam pembagian pekerjaan pada bawahannya
Penilaian kerja dilakukan oleh atasan anda secara objektif
Pertanyaan yang terkait Motivasi ( X2 ) Teori Motivasi – Higiene
Dikemukakan oleh psikolog Frederick Herzberg, yang mengembangkan teori kepuasan yang disebut teori dua faktor tentang motivasi. Dua faktor itu dinamakan faktor yang ekstrinsik-intrinsik tergantung dari orang yang membahas teori tersebut.
Penelitian ini dibatasi pada motivasi karyawan pada masing masing bagian dengan indikator berikut : Motivasi berkaitan dengan tantangan dan persaingan, motivasi yang berkaitan dengan tanggung jawab dan penyelesaian tugas dan motivasi dengan hubungan dengan rekan kerja.
NO Item Pertanyaan SS(5) S(4) RG(3) TS(2) STS(1)
1.
2.
3.
A. Pertanyaan berkaitan dengan tantangan dan persaingan
Anda berusaha untuk mengembangkan kemampuan dan kreatifitas anda
Tugas yang menantang membuat anda merasa bersemangat
4.
yang sehat dalam bekerja Anda suka mempelajari hal hal baru dan menantang
B. Pertanyaan berkaitan dengan tanggung jawab dan penyelesaian tugas
Tugas dan tanggung jawab yang diberikan pada anda sesuai pendidikan dan kemampuan anda
Bila ada tugas kerja lembur, anda termotivasi untuk menyelesaikannya dengan sebaik baiknya
Dalam menyelesaiakan tugas anda butuh keterampilan dan usaha
C. Pertanyaan berkaitan dengan hubungan dengan rekan kerja
Anda ingin disukai orang lain Anda cenderung membina hubungan yang baik dengan rekan sekerja
Anda suka berdiskusi dengan teman sekerja untuk masalah masalah yang terkait dengan pekerjaan
Bila memerlukan bantuan dalam pekerjaan, rekan kerja siap memberikan bantuan
Pertanyaan Terkait Komunikasi ( X3 )
omunikasi mengenai karir komunikasi yang berhubungan dengan daya tanggap atasan dan karyawan komunikasi pribadi, media komunikasi dan waktu komunikasi
A. Pertanyaan yang berkaitan dengan tugas
Atasan anda mendiskusikan dengan anda cara menangani masalah masalah yang berkaitan dengan pekerjaan.
Atasan anda menyampaikan informasi informasi baru yang berkaitan dengan pekerjaan
B. Pertanyaan yang berkaitan dengan prestasi karyawan
Atasan anda memberi tahu prestasi kerja anda, yang baik maupaun yang buruk
Atasan anda memberitahukan pada anda bagaimana cara untuk meningkatkan kinerja anda
C. Pertanyan yang berkaitan dengan karir
Atasan anda memberi nasihat nasihat pada anda yang
berhubungan dengan
perkembangan karir anda
D. Komunikasi yang berkaitan tentang daya tanggap atasan dan karyawan
Atasan anda menyediakan waktu terhadap apa yang akan anda sampaikan
1.
2.
1.
2.
pimpinan dengan baik
E. Pertanyaan yang
berkaitan dengan komunikasi pribadi
Atasan anda menanyakan hobi atau minat anda diluar pekerjaan kantor
Atasan anda menanyakan hal hal lain yang tidak berkaitan dengan pekerjaan kantor
F. Pertanyaan yang berkaitan dengan Media komunikasi
Atasan anda memberikan tugas pada anda secara langsung dan melalui media komunikasi
Anda aktif menggunakan media komunikasi yang tersedia di kantor anda
Pertanyaan yang terkait Kinerja Karyawan ( Y )
Adapun untuk mengukur kinerja menurut Gomes adalah sebagai berikut: Quantity of work, Quality of work, Job Knowladge, Creativeness, Cooperation, Dependability Initiative, Personal Quality
Penelitian ini dibatasi pada kinerja karyawan di bawah pengawasan atasannya masing masing.Indikatornya adalah :Kualitas kerja, kuantiitas kerja dan sikap karyawan.
NO Item Pertanyaan SS
(5)
A. Pertanyaan berkaitan dengan kualitas kerja
Anda dalam bekerja akurat dan jarang membuat kesalahan
Anda mampu bekerja sesuai dengan standar perusahaan
4.
5.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
4.
keterampilan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan
Dalam menyelesaikan tugas, anda selalu tepat waktu sesuai dengan waktu yang telah ditentukan
Dalam menyelesaikan tugas, anda selalu teliti dan rapi terutama dalam membuat laporan pada atasan.
B. Pertanyaan berkaitan dengan kuantitas kerja
Anda mampu menyelesaikan target pekerjaan rutin sesuai dengan standar perusahaan
Anda mampu mengerjakan tugas tambahan yang diberikan atasan anda dengan dengan baik dan tepat waktu tanpa mengganggu tugas rutin anda Anda mampu mengatur waktu kerja untuk pekerjaan setiap hari sesuai ketetapan perusahaan
C. Pertanyaan berkaitan dengan sikap
Anda tidak suka menunda nunda pekerjaan
Anda sadar akan kehadiran dan tepat waktu
Anda bekerja sama dalam menyelesaiakan pekerjaan
Lampiran 2
OUTPUT UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS UNTUK X1 DENGAN APLIKASI SPSS
17.0FOR WINDOWS
1. Variabel Stress Kerja
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 45 100.0 Excludeda 0 .0 Total 45 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
SK1 3.96 .638 45
SK2 4.09 .633 45
SK3 3.98 .812 45
SK4 3.71 .944 45
SK5 3.67 .929 45
SK6 3.93 .915 45
SK7 4.02 .723 45
SK8 3.87 .625 45
SK9 3.91 .793 45
SK10 3.80 1.014 45
SK11 4.20 .757 45
SK12 4.16 .638 45
SK13 4.00 .826 45
SK14 3.91 .900 45
SK15 3.44 .867 45
SK16 3.49 .991 45
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
SK1 62.00 74.045 .778 .908
SK2 61.87 75.482 .647 .911
SK3 61.98 71.340 .802 .905
SK4 62.24 70.371 .741 .907
SK5 62.29 71.619 .669 .909
SK6 62.02 70.022 .793 .905
SK7 61.93 74.245 .661 .910
SK8 62.09 75.174 .686 .910
SK9 62.04 72.771 .710 .908
SK10 62.16 73.407 .493 .915
SK11 61.76 74.416 .613 .911
SK12 61.80 77.345 .467 .915
SK13 61.96 74.998 .512 .914
SK14 62.04 73.725 .548 .913
SK15 62.51 76.574 .374 .918
SK16 62.47 73.118 .525 .914
SK17 62.13 77.755 .338 .918
Scale Statistics
OUTPUT UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS UNTUK X2 DENGAN APLIKASI SPSS
17.0FOR WINDOWS
2. Variabel Pengukuran Komunikasi.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items .916 17
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
SK1 3.96 .638 45
SK2 4.09 .633 45
SK3 3.98 .812 45
SK4 3.71 .944 45
SK5 3.67 .929 45
SK6 3.93 .915 45
SK7 4.02 .723 45
SK8 3.87 .625 45
SK9 3.91 .793 45
SK10 3.80 1.014 45
SK11 4.20 .757 45
SK12 4.16 .638 45
SK13 4.00 .826 45
SK14 3.91 .900 45
SK15 3.44 .867 45
SK16 3.49 .991 45
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
SK1 62.00 74.045 .778 .908
SK2 61.87 75.482 .647 .911
SK3 61.98 71.340 .802 .905
SK4 62.24 70.371 .741 .907
SK5 62.29 71.619 .669 .909
SK6 62.02 70.022 .793 .905
SK7 61.93 74.245 .661 .910
SK8 62.09 75.174 .686 .910
SK9 62.04 72.771 .710 .908
SK10 62.16 73.407 .493 .915
SK11 61.76 74.416 .613 .911
SK12 61.80 77.345 .467 .915
SK13 61.96 74.998 .512 .914
SK14 62.04 73.725 .548 .913
SK15 62.51 76.574 .374 .918
SK16 62.47 73.118 .525 .914
SK17 62.13 77.755 .338 .918
Scale Statistics
OUTPUT UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS UNTUK X3 DENGAN APLIKASI SPSS
17.0 FOR WINDOWS
3. Variabel Pengukuran Komunikasi.
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 45 100.0 Excludeda 0 .0 Total 45 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items .916 11
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
K1 4.07 .688 45
K2 4.11 .611 45
K3 4.20 .757 45
K4 4.16 .638 45
K5 4.00 .826 45
K6 3.91 .900 45
K7 4.20 .757 45
K8 4.16 .638 45
K9 4.00 .826 45
K10 3.91 .900 45
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
K1 40.64 32.598 .429 .919
K2 40.60 32.609 .495 .916
K3 40.51 29.710 .746 .904
K4 40.56 31.071 .697 .907
K5 40.71 29.165 .739 .904
K6 40.80 27.936 .808 .900
K7 40.51 29.710 .746 .904
K8 40.56 31.071 .697 .907
K9 40.71 29.165 .739 .904
K10 40.80 27.936 .808 .900
K11 40.71 33.074 .469 .917
Scale Statistics
OUTPUT UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS UNTUK Y DENGAN APLIKASI SPSS
17.0 FOR WINDOWS
1. Variabel Pengukuran Kinerja
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 45 100.0 Excludeda 0 .0 Total 45 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items .912 10
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
KK1 3.91 .596 45
KK2 4.20 .757 45
KK3 4.16 .638 45
KK4 4.00 .826 45
KK5 3.91 .900 45
KK6 4.02 .583 45
KK7 4.20 .757 45
KK8 4.16 .638 45
KK9 4.00 .826 45
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
KK1 36.56 28.116 .469 .914
KK2 36.27 25.064 .765 .898
KK3 36.31 26.174 .744 .900
KK4 36.47 24.573 .755 .898
KK5 36.56 23.843 .772 .897
KK6 36.44 29.707 .218 .924
KK7 36.27 25.064 .765 .898
KK8 36.31 26.174 .744 .900
KK9 36.47 24.573 .755 .898
KK10 36.56 23.843 .772 .897
Scale Statistics
UJI NORMALITAS
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
TSK TM TK TKK
N 45 45 45 45
Normal Parametersa,,b Mean 65.96 44.51 44.71 40.47 Std. Deviation 9.110 5.961 6.036 5.607 Most Extreme Differences Absolute .182 .189 .164 .156 Positive .129 .134 .102 .111 Negative -.182 -.189 -.164 -.156 Kolmogorov-Smirnov Z 1.222 1.268 1.102 1.045 Asymp. Sig. (2-tailed) .101 .080 .176 .225 a. Test distribution is Normal.
