• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Kesetan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Kesetan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

SKRIPSI

PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PADA PTP NUSANTARA IV (PERSERO) KEBUN PABATU

OLEH:

DEARDO OKTO HERLAMBANG DAMANIK 080502188

PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN

DEPARTEMEN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN

(2)

PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS

KERJA KARYAWAN PADA PTP NUSANTARA IV (PERSERO) KEBUN PABATU

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelaksanaan Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu.

Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional pabrik PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu yaitu sebanyak 1052 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sebanyak 91 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu analisis Regresi Linier berganda dengan tingkat singnifikan 0,05.

Hasil uji F menunjukkan bahwa program kesehatan dan keselamatan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (produktivitas kerja). Berdasarkan uji t bahwa variabel kesehatan yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Pada pengujian koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa pengaruh antara variabel program kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produktivitas karyawan mempunyai hubungan yang erat.

Kata Kunci : Kesehatan, Keselamatan dan Produktivitas Kerja

(3)

ABSTRACT

THE INFLUENCE OF IMPLEMENTATION OF JOB HEALTH AND SAFETY TO THE JOB PRODUCTIVITY OF EMPLOYEE AT PTP

NUSANTARA IV (PERSERO) KEBUN PABATU

The objective of this research is to study and analyze the influence of the implementation of Job Health and Safety to the Job Productivity of employee at PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu.

This research is associative study. The population of this research is all of factory operational employee of PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu for 1052 persons. The sample was took by using Sloven method for 91 persons. The data collecting method in this research are questionnaire, interview and documentation study. The method of data analysis is using descriptive and quantitative method, i.e. multi linear regression with significant level of 0.05.

The result of F-test indicates that the job health and safety program has a positive and significant influence simultaneously to the dependent variable (job productivity). Based on t-test it indicates that health variable has a dominant influence to the job productivity. On testing of determination coefficient (R2) indicates that the influence between the job health and safety program variables to the job productivity of employee has a closed correlation.

(4)

Alhamdulillah, puji dan syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya yang selalu menyertai peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Serta Shalawat dan salam kepada Nabi Muhammad SAW semoga syafaat beliau kita terima di akhirat kelak. Penelitian skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, karena itu peneliti mengharapkan saran dan kritik dari semua pihak yang dapat membangun untuk menjadikan skripsi ini lebih baik lagi. Dengan segala kerendahan hati, Peneliti berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak.

Peneliti telah banyak mendapatkan bimbingan, nasihat, dan dorongan dari Orangtua terkasih Ayah H. Fachruddin dan Mama Hj. Juliani serta berbagai pihak yang selama perkuliahan hingga penelitian skripsi ini. Dalam kesempatan ini, Peneliti menyampaikan terima kasih kepada:

1. Prof. Dr. Azhar Maksum, Mec, Ak., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

2. Dr. Isfenti Sadalia, SE, M.Si dan Marhayanie, SE., M.Si selaku Ketua dan sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

3. Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si dan Dra. Friska Sipayung, M.Si selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

4. Ibu Dra. Komariah Pandia, M.Si, selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingan, arahan dan saran kepada Peneliti.

5. Ibu Dr. Yeni Absah, SE, M.Si, Selaku dosen pembaca dan dosen penilai yang telah meluangkan waktu dan memberikan saran demi kesempurnaan skripsi ini.

6. Seluruh Dosen dan Staff Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara untuk segala jasa-jasanya selama perkuliahan.

(5)

7. Manajer PTP Nusantara IV (Persero) Pabatu, yang telah membantu peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini.

8. Terimakasih kepada Rina Chintiani yang telah setia menemani peneliti dan selalu memberikan motivasi serta dorongan kepada peneliti sampai selesainya skripsi ini

9. Kepada sahabat-sahabat peneliti Babet, Suci, Oldskool, Timo, XXLGaming Team, Sahala, Reza, Akbar, Yudha, dan Rafiki, terima kasih peneliti ucapkan atas dorongan, bantuan serta motivasi.

10. Kepada teman-teman Manajemen Stambuk 2008 peneliti mengucapkan terima kasih atas dorongan serta motivasi dalam penyelesaian skripsi ini.

Peneliti mengucapksn terima kasih dan semoga Allah SWT memberikan ridho dan rahmat-Nya atas cinta kasih, jerih payah, dan jasa-jasa mereka.

Medan, April 2014 Peneliti,

(6)

Halaman

2.1.1 Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) ... 10

2.2 Kesehatan Kerja ... 12

2.2.1 Pengertian Kesehatan Kerja ... 12

2.3 Keselamatan Kerja ... 18

2.3.1 Pengertian Keselamatan Kerja ... 18

2.3.2 Kecelakaan Kerja ... 20

2.3.3 Tujuan Keselamatan Kerja ... 21

2.4 Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ... 23

2.4.1 Pengertian Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ... 23

2.4.2 Tujuan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja .... 26

2.5 Produktivitas Kerja ... 27

2.6 Penelitian Terdahulu ... 30

2.7 Kerangka Konseptual ... 31

2.8 Hipotesis ... 32

(7)

BAB III. METODE PENELITIAN ... 33

3.1 Jenis Penelitian ... 33

3.2 Tempat dan Waktu Penelitian ... 33

3.3 Batasan Operasional ... 33

3.4 Defenisi Operasional ... 34

3.5 Skala Pengukuran Variabel ... 35

3.6 Populasi dan Sampel ... 36

3.7 Jenis Data ... 38

3.8 Metode Pengumpulan Data ... 39

3.9 Uji Valiitas dan Reliabilitas ... 39

3.10 Teknik Analisis Data ... 40

3.10.1 Metode Analisis Deskriptif ... 40

3.10.2 Uji Asumsi Klasik ... 41

3.10.3 Metode Regresi Linier Berganda ... 42

BAB IV.HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 44

4.1.Deskripsi Objek Penelitian ... 44

4.2.Struktur Organisasi PT. Perkebunan Nusantara IV Pabatu ... 51

4.2.1 Uraian Tugas Karyawan Pimpinan Unit Kebun Pabatu .. 53

4.3. Hasil Analisis ... 59

4.3.1 Uji Validitas ... 59

4.3.3 Analisis Deskriptif ... 61

4.3.3.1 Karakteristik Responden ... 61

4.3.3.2 Hasil Analisis Deskriptif Keselamatan Kerja ... 62

4.3.3.3 Analisis Deskriptif Kesehatan Kerja ... 63

4.3.3.4 Analisis Deskriptif Produktivitas Kerja ... 64

4.3.4 Uji Asumsi Klasik ... 65

4.3.4.6 Pengujian Hipotesis ... 72

(8)

Tabel Judul Halaman

1.1 Hasil Produksi Tanaman Sawit PTPN IV (Persero) Pabatu ... 5

1.2 Hasil pengolahan Pabrik PTPN IV (Persero) Pabatu ... 5

1.3 Jumlah Pekerja Yang Mengalami Kecelakaan Kerja ... 7

3.1 Operasional Variabel ... 35

3.2 Skala Likert ... 36

3.3 Jumlah Populasi ... 36

4.1 Validitas Instrumen Variabel Penelitian ... 59

4.2 Uji validitas Variabel Dependen ... 60

4.3 Reliability Statistic Variabel Independen ... 61

4.4 Reliability Statistic Variabel Dependen ... 61

4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ... 62

4.6 Karakteristik responden berdasarkan Jenis Kelamin ... 62

4.7 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Keselamatan Kerja ... 62

4.8 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kesehatan Kerja ... 63

4.9 Distribusi Jawaban Responden Tentang Produktivitas Kerja ... 64

(9)

DAFTAR GAMBAR

Gambar Judul Halaman

2.1 Kerangka Konsep ... 32

4.1 Struktur Organisasi PTPN IV (Persero) Pabatu ... 52

4.2 Histogram ... 66

4.3 Pengujian Normalitas ... 66

(10)

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian ... 82

Lampiran 2.Hasil Jawaban responden Setiap Variabel ... 85

Lampiran 3.Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ... 94

Lampiran 4.Hasil Olah Data SPSS... 96

Gambar

Tabel                               Judul                                                                 Halaman

Referensi

Dokumen terkait

The histogram equalization doesn’t make the result image look better than the original image. Consider the histogram of the result image, the net effect of this method is to map

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya, maka secara umum dapat disimpulkan bahwa struktur modal, struktur kepemilikan, free cash flow, dan dividen

Jadi, model analisis jalur digunakan untuk menganalisis pola hubungan antar variabel dengan tujuan unutk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung

lima faktor yang mempengaruhi Tingkat kemiskinan di Provinsi Sumatera Utara. yakni: Laju pertumbuhan ekonomi, Jumlah penduduk, Produk domestik

Peserta Nama TWK TIU

Fase istirahat dan fase membuka keluar tetap sama dan perbedaanya terletak pada fase mendorong, fase menutup kedalam (Inward sweep) di lakukan setelah berakhirnya

NB : Agent dinyatakan fail dalam hal Training Sabtu jika selama 3 minggu berturut-turut tidak hadir training dengan alasan apapun dan untuk mengembalikan

Hal ini disebabkan oleh banyaknya pelanggan yang bermohon secara online pada bulan Juni dan calon pelanggan banyak yang membayar sebelum libur lebaran sehingga