Studi Deskriptif Tentang Gambaran Tingkat Kedisplinan Kerja Ringan Karyawan PT. (Persero) Angkasa Pura 1 Cabang Surabaya - Ubaya Repository
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
(Persero) Angkasa Pura 1 Juanda Surabaya rata-rata alasan sebab absensi pegawai dalam pelaksanaan apel pagi dikarenakan cuti. Adanya sejumlah pegawai yang tidak
Angkasa Pura II (Persero) cabang Husein Sastranegara Bandung, dibuktikan dengan hasil pengujian dasar pengambilan keputusan berdasarkan probabilitas (nilai sig.)
ANGKASA PURA II (PERSERO) CABANG BANDAR UDARA SULTAN ISKANDAR MUDA
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN TERHADAP KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN ADMINISTRASI PT ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDAR UDARA
Hasil penelitian yaitu: Merit sistem, Pengembangan Karir dan Keterlibatan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan PT Angkasa Pura 1 (Persero)
1) Untuk meningkatkan peranan fasilitas kerja yang tersedia, dapat meningkatkan efektivitas kerja karyawan pada bagian kantor PT Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara
Angkasa Pura I (Persero), Kantor Cabang Bandara Sultan Hasanuddin - Makassar mengundang Penyedia Barang/ Jasa untuk mengikuti Pelelangan dengan metode
Angkasa Pura I Persero Cabang Bandar Udara Pattimura dalam memperoleh sumber dana lebih mengandalkan hutang jangka pendek dalam operasinya dimana pada tahun 2006 terjadi peningkatan 23%
