TUGAS AKHIR
SISTEM PENGAWASAN INTERNALGAJI DAN UPAH PADA PT RAILINK MEDAN
Oleh :
MHD ADE FIRMAN NST 122102075
PROGRAM STUDI DIII AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil’alamim, sebagai ungkapan rasa sukur kepada Allah
SWT yang telah melimpahkan rahmat_Nya kepada penulis sehingga dapat
menyelesaikan Tugas Akhir ini yang berjudul “Sistem Pengawasan Internal Gaji
Dan Upah Pada PT Railink Medan”.Penulisan Tugas Akhir ini merupakan salah
satu syarat dalam menyelesaikan pendidikan pada Program Studi Diploma III
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Penulis masih menyadari bahwa Tugas Akhir ini masih jauh dari
kesempurnaan disebabkan kemampuan pengalaman dan ilmu pengetahuan yang
dimilki terbatas.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan
dan penyelesaian tugas akhir ini, khususnya kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac.Ak, CA selaku Dekan
2. Bapak Drs.Rustam, M.Si, Ak, CA selaku ketua program studi Diploma
III Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera
Utara.
3. Bapak Iskandar Muda, SE, M.Si. Ak selaku dosen pembimbing yang
telah bersedia meluangkan waktu dan fikirannya untuk membimbing
peneliti dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini.
4. General Manager PT Railink Medan dan para pegawai yang telah
banyak membantu penulis dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini.
5. Ucapan teristemewa untuk kedua orang tua dan adik tercinta
(Ayahanda H.M.Nuh Nst, Ibunda Siti Zaleha Tanjung serta Kakak,
Abang dan Adik ) yang telah memberikan semangat dan dukungan
semangat dan doa yang tak pernah henti-hentinya sampai akhirnya
penulisan tugas akhir ini dapat diselesaikan. Dan buat Susila
Dharmayhanti Munthe yang terus menyemangati dan memberi
pengertian kepada penulis sehingga penulis bisa menyelesaikan Tugas
Akhir ini.
6. Buat teman teman seperjuanganku Dicky Surya Diputra, Arif Fahrudin
Ginting, Muhammad Emir Arifin, Nilam Soraya Namira, Debby
Akhsa, dan Sullivan Adena yang sudah berjuang bersama ketika
mencari dosen pembimbing dan akhirnya bisa Acc Tugas Akhir. Serta
yang paling saya banggakan Sahabat-sahabatku yaitu Fajrul
Ramadhan, M.Surya Akmal, Lukman Firmansyah, Jaen, Galuh Suci,
Parluhutan, Heri Sudarmadi, Rullif, Reza dan teman teman di grup B
DIII Akuntansi serta teman-teman seperjuangan di DIII Akuntansi
2012 yang tetap mendukung dan menyemangati penulis serta
memberikan doa yang terbaik.
Dengan segala kerendahan hati penulis mengharapkan saran dan kritik
yang membangun dari semua pihak yang lebih berpengalaman demi
kesempurnaan tulisan ini. Akhir kata penulis berharap semoga penulisan
Tugas Akhir ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak, terima kasih.
Medan, Juni 2015
(Mhd Ade Firman Nst)
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR….. ... i
DAFTAR ISI….. ... iv
DAFTAR TABEL. ... vi
DAFTAR LAMPIRAN. ... vii
BAB I : PENDAHULUAN… ... 1
A. Latar Belakang Masalah… ... 1
B. Rumusan Masalah… ... 3
C. Tujuan Penelitian dan Manfaat Penelitian…………... 4
1. Tujuan Penelitian….. ... 4
2. Manfaat Penelitian…. ... 4
D. Rencana Penulisan…. ... 5
1. Jadwal Survey / Observasi….. ... 5
2. Rencana Isi………... 6
BAB II: PT RAILINK MEDAN……… 8
A. SejarahRingkas. ... 8
B. Struktur Organisasi….. ... 11
C. Job Description. ... 12
F. Rencana Usaha ... 24
BAB III: SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA PT RAILINK MEDAN………... 25
A. Pengertian Gaji Dan Upah ………... 25
B. Unsur-unsur Gaji Dan Upah………... 29
C. Prosedur Pencatatan Perhitungan Gaji Dan Upah………. 31
D. Sistem Pengawasan Internal Gaji Dan Upah……… 34
BAB IV:KESIMPULAN DAN SARAN…. ... 42
A. Kesimpulan . ... 42
B. Saran. ... 43
DAFTAR PUSTAKA. ... 45
DAFTAR TABEL
Nomor Judul Halaman
DAFTAR LAMPIRAN
No Judul Halaman
