7
TUGAS AKHIR
SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO)
MEDAN
Oleh :
LARASATI CHAIRINA 122102088
PROGRAM STUDI D3 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
i
Puji dan syukur peneliti ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan curahan rahmat, kesehatan dan keselamatan, pengetahuan kepada
penulis. Dan atas ridho-Nyalah yang telah memberikan kesempatan untuk
menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan baik dan tepat pada waktunya. Tugas akhir
yang berjudul “SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA
PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II (Persero) MEDAN” ini dimaksudkan guna
memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan pada Program Diploma
III Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Selama proses penulisan Tugas Akhir ini, penulis banyak menemukan
berbagai kendala dan kesulitan. Tetapi dengan bantuan, arahan dan bimbingan dari
berbagai pihak baik yang berupa; materil, informasi, prosedur, moril, dan spiritual,
maka kesulitan tersebut dapat diantisipasi oleh peneliti dengan baik dan proses
penulisan Tugas Akhir ini dapat berjalan dengan baik. Untuk membalas bantuan yang
telah diberikan oleh berbagai pihak pada kesempatan ini dengan ketulusan hati dan
penuh rasa hormat, peneliti mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak, CA selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara atas dedikasinya demi kemajuan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
2. Bapak Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA Ketua Program Studi Diploma III Akuntansi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan sekaligus sebagai
ii
3. memberikan arahan dan bimbingan serta dukungan yang sangat berharga bagi
penulis dalam menyelesaikan tugas akhir ini.
4. Bapak Direksi PTP Nusantara II serta seluruh staff dan karyawan bagian SDM
yang telah memberikan bimbingan kepada penulis dalam menyelesaikan Tugas
Akhir ini,
5. Teristimewa penulis ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada orang
tua tercinta Ayahanda Ir. H Mantoko dan Ibunda Nuriani yang telah mencurahkan
kasih sayang, memberikan bimbingan, nasehat, serta dukungan, sehingga penulis
dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini.
6. Untuk semua teman-teman saya DIII Auntansi, terkhusus sahabat saya Nabilah
Alfanja yang telah memberikan dukungan dan semangat sehingga penulis dapat
menyelesaikan Tugas Akhir ini.
Penulis menyadari bahwa penulis memiliki keterbatasan kemampuan serta
keterbatasan waktu. Untuk itu, peneliti mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya
membangun yang pada suatu waktu dapat berguna bagi penulis dan dapat menambah
pengetahuan dan demi kesempurnaan Tugas Akhir ini. Semoga Tugas Akhir ini
bermanfaat bagi semua orang yang membacanya.
Medan, 2015
Penulis
iii
KATA PENGANTAR ... i
DAFTAR ISI ... iii
DAFTAR TABEL ... v
DAFTAR GAMBAR ... vi
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 3
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 3
D. Rencana Penelitian ... 5
1. Jadwal Survei/Observasi ... 5
2. Rencana Isi ... 5
BAB II PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO) MEDAN A. Sejarah Ringkas ... 7
B. Struktur Organisasi ... 8
C. Job Description ... 11
D. Jaringan Usaha ... 24
E. Kinerja Usaha Terkini ... 25
iv
BAB III SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO)
MEDAN
A. Pengertian Gaji dan Upah ... 29
B. Unsur-unsur Gaji dan Upah ... 30
C. Sistem Pencatatan dan Perhitungan Gaji dan Upah ... 36
D. Sistem Pembayaran Gaji dan Upah ... 39
E. Pengawasan Intern Gaji dan Upah ... 40
F. Tujuan Pengawasan Intern Gaji dan Upah ... 42
G. Penerapan Sistem Pengawasan Intern ... 43
BAB IV KESIMPULAN SAN SARAN A. Kesimpulan ... 47
B. Saran ... 47
DAFTAR PUSTAKA ... 49
v
Halaman
Tabel 1.1 Jadwal Survey/Observasi dan Penyusunan Laporan Tugas Akhir ... 5
Tabel 2.2 Kapasitas Produksi PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) ... 26
Tabel 3.1 Penetapan Tunjangan Jabatan pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero)
Medan ... 33
vi
